時(shí)尚品牌店長聘用合同

時(shí)尚品牌店長聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚品牌店長一職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方時(shí)尚品牌店長，負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理、銷售業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行店長職責(zé)，確保店鋪的正常營業(yè)。1.3乙方有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營需要，合理配置人力資源，調(diào)整人員崗位。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。第三條薪酬待遇3.1乙方月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方業(yè)績獎(jiǎng)金按照甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額雙方另行商定。第四條培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)。4.2乙方享有平等的晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整職位。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度文檔5.業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)文檔6.培訓(xùn)計(jì)劃文檔7.保密協(xié)議文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資源等敏感信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.甲方未按照約定提供必要的業(yè)務(wù)支持和資源。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的一方。3.店長：指負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理、銷售業(yè)績提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作的高級(jí)管理人員。4.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.業(yè)績獎(jiǎng)金：指根據(jù)店鋪經(jīng)營業(yè)績，按照約定給予店長的額外獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可以與甲方溝通，提出合理化建議或要求調(diào)整工作環(huán)境。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等薪酬待遇。解決辦法：乙方可以與甲方財(cái)務(wù)部門溝通，要求及時(shí)支付應(yīng)得的薪酬。3.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并按照約定支付違約金。4.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方人力資源部門溝通，要求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為時(shí)尚品牌