健康顧問招聘醫(yī)療機構

健康顧問招聘醫(yī)療機構合同編號：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（應聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的醫(yī)療機構，乙方為具備相關專業(yè)背景和資質的健康顧問，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方醫(yī)療機構的事宜，達成如下協(xié)議：一、崗位職責（1）為患者提供健康咨詢、健康評估、健康教育等服務；（2）根據(jù)患者需求，為患者制定個性化的健康管理方案；（3）協(xié)助醫(yī)生進行病情分析和治療方案的制定；（4）參與醫(yī)療機構的健康promotion和疾病預防工作；（5）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、招聘條件（1）年齡在2550周歲之間，男女不限；（2）具備相關專業(yè)學歷和資質，如營養(yǎng)學、醫(yī)學、公共衛(wèi)生等；（4）具備較強的學習能力和團隊協(xié)作精神；（5）無犯罪記錄，身體健康。三、合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，合同期滿后雙方可續(xù)簽。3.2乙方在合同期內(nèi)應全職在甲方醫(yī)療機構工作，不得在其他機構兼職。四、薪資待遇4.1乙方在甲方醫(yī)療機構的薪資待遇為：基本工資+績效獎金。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.3乙方在合同期內(nèi)，甲方為其提供不少于____次的專業(yè)培訓。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、患者信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出離職；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方因疾病或傷殘不能履行合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止在甲方醫(yī)療機構的工作，交回相關證件和資料。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（應聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷和資質證明2.乙方無犯罪記錄證明3.甲方醫(yī)療機構的相關資質證明4.甲方規(guī)章制度5.專業(yè)培訓資料6.保密協(xié)議7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供健康顧問服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方在其他機構兼職，影響其在甲方的工作。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息。4.乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意泄露合同內(nèi)容或其他相關資料。5.乙方未按約定參加甲方組織的安全培訓或其他相關培訓。三、法律名詞及解釋：1.健康顧問：具備相關專業(yè)背景和資質，為患者提供健康咨詢、評估、教育等服務的人員。2.醫(yī)療機構：指依法成立，從事疾病診斷、治療、康復、預防等活動的單位。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定，造成對方損失的行為。5.合同解除：合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合要求：解決辦法：及時溝通，要求乙方改進服務質量，如乙方多次未改進，甲方有權解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者信息：解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。3.乙方在其他機構兼職：解決辦法：要求乙方立即停止兼職行為，如乙方不聽勸阻，甲方有權解除合同。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露合同內(nèi)容：解決辦法：按照保密協(xié)議約定，要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。5.乙方未參加甲方組織的安全培訓：解決辦法：要求乙方參加培訓，如乙方多次不參加，甲方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療機構，需要招聘健康顧問提供專業(yè)服務。2.乙方具備相關專業(yè)背景和資質，愿意加入甲方醫(yī)療機構提供健康顧問服務。3.雙方就乙方在甲方醫(yī)療機構的工作職責、薪資待遇、合同期限等事項