軍訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求

軍訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________年齡：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方在軍訓(xùn)期間嚴(yán)格遵守紀(jì)律要求的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、軍訓(xùn)目的1.2乙方作為甲方的員工，應(yīng)積極參加軍訓(xùn)，并嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)期間的各項紀(jì)律要求。二、軍訓(xùn)時間和地點2.1軍訓(xùn)時間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。2.2軍訓(xùn)地點：____________________。三、軍訓(xùn)紀(jì)律要求3.1乙方應(yīng)按照甲方的安排參加軍訓(xùn)，不得遲到、早退、請假。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守軍訓(xùn)期間的作息時間，按照甲方規(guī)定的作息規(guī)律生活。3.3乙方應(yīng)遵守軍訓(xùn)期間的各項規(guī)章制度，服從教官的管理和指揮。3.4乙方應(yīng)尊重教官和同事，團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，共同完成軍訓(xùn)任務(wù)。3.5乙方在軍訓(xùn)期間不得擅自離隊，如因特殊情況需要離隊的，應(yīng)向甲方申請并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.6乙方在軍訓(xùn)期間應(yīng)穿著整齊，儀容儀表符合軍訓(xùn)要求。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議第三條的紀(jì)律要求，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行批評教育，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。4.2乙方違反本協(xié)議第三條的紀(jì)律要求，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至軍訓(xùn)結(jié)束之日止。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.甲方單位組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方身份證復(fù)印件5.軍訓(xùn)計劃和日程安排6.軍訓(xùn)紀(jì)律要求詳細(xì)說明7.軍訓(xùn)服裝和裝備清單8.軍訓(xùn)保險單據(jù)復(fù)印件9.甲方單位授權(quán)書10.乙方簽名確認(rèn)的軍訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退、請假未經(jīng)批準(zhǔn)2.不遵守軍訓(xùn)作息時間3.不服從教官管理和指揮4.擅自離隊未經(jīng)批準(zhǔn)5.穿著不整齊，儀容儀表不符合要求三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中提到的單位，負(fù)責(zé)組織軍訓(xùn)活動。2.乙方：指合同中提到的個人，參加軍訓(xùn)活動的員工。3.合同法：指《中華人民共和國合同法》，是調(diào)整合同關(guān)系的基本法律。4.違約行為：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記攜帶相關(guān)證件或物品解決辦法：乙方應(yīng)在軍訓(xùn)前準(zhǔn)備好所有必需的證件和物品，并隨身攜帶。2.乙方在軍訓(xùn)期間受傷解決辦法：立即報告教官和甲方，并按照甲方指定的流程進(jìn)行處理。3.乙方因特殊情況需要離隊解決辦法：提前向甲方申請，并獲得甲方批準(zhǔn)后方可離隊。4.乙方不遵守紀(jì)律要求解決辦法：由甲方進(jìn)行批評教育，并根據(jù)實際情況給予相應(yīng)的處罰。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)為新入職