勞務派遣合同表格（2024年版）

勞務派遣合同表格（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，經友好協(xié)商，就甲方將勞動者派遣至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方將勞動者派遣至用工方工作的權利、義務及責任，確保勞動者在用工方工作期間合法權益得到保障，同時明確派遣方與用工方之間的權利義務關系。

二、簽訂背景

鑒于乙方因生產經營需要，擬招聘一定數(shù)量的勞動者從事相關工作，派遣方作為專業(yè)的勞務派遣機構，具備相應的資質和能力，雙方經協(xié)商一致，簽訂本合同。

三、合同內容

（以下內容詳見合同正文）

主要條款內容：

一、服務內容

1.派遣方負責按照用工方的要求，向用工方派遣符合崗位要求的勞動者。

2.派遣方應確保派遣勞動者的身份合法，并具備履行崗位職責的能力。

二、質量標準

1.派遣方應按照用工方提供的崗位要求，派遣具備相應資質和技能的勞動者。

2.派遣勞動者應滿足用工方的工作時間和工作強度要求，確保工作質量。

三、價格支付

1.派遣方根據(jù)派遣勞動者的崗位、工作內容和派遣期限，與用工方協(xié)商確定派遣服務費用。

2.派遣服務費用按月結算，用工方應在每月約定的支付日期前支付當月派遣服務費用。

四、派遣期限

1.本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同期限。

五、保密條款

1.雙方對本合同內容、雙方業(yè)務信息、商業(yè)秘密等負有保密義務。

2.除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方書面同意外，任何一方不得泄露或使用對方商業(yè)秘密。

六、違約責任

1.派遣方違反本合同約定，未能按期派遣符合要求的勞動者，應向用工方支付違約金。

2.用工方未按約定支付派遣服務費用，應向派遣方支付違約金。

3.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。

2.仲裁委員會應選擇在雙方協(xié)商一致的城市進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

八、合同解除

1.雙方可以書面形式解除本合同，但應提前____個月通知對方。

2.在合同履行期間，如出現(xiàn)以下情況，任何一方有權解除本合同：

a.另一方嚴重違反合同約定；

b.另一方因不可抗力導致合同無法履行；

c.另一方破產、解散或其他法律事實導致合同無法履行。

九、其他條款

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.本合同自雙方簽字之日起生效，自合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起終止。

雙方權利與義務詳細說明：

一、派遣方的權利與義務

1.權利：

a.按照合同約定，派遣符合用工方要求的勞動者；

b.收取約定的派遣服務費用；

c.要求用工方遵守合同約定，確保派遣勞動者的合法權益；

d.在合同履行過程中，有權對用工方的管理行為提出意見和建議。

2.義務：

a.按照合同約定，派遣符合崗位要求的勞動者；

b.確保派遣勞動者的身份合法，具備履行崗位職責的能力；

c.為用工方提供必要的派遣服務，包括但不限于勞動者的招聘、培訓、管理等工作；

d.在合同履行過程中，及時解決用工方提出的合理需求；

e.遵守國家法律法規(guī)，確保派遣服務符合相關要求。

二、用工方的權利與義務

1.權利：

a.按照合同約定，使用派遣方派遣的勞動者；

b.對派遣勞動者進行工作安排、考核和管理；

c.享有派遣方提供的其他相關服務。

2.義務：

a.按照合同約定支付派遣服務費用；

b.為派遣勞動者提供符合國家法律法規(guī)和崗位要求的勞動條件和保障；

c.對派遣勞動者進行必要的培訓、考核和管理工作；

d.遵守合同約定，不得擅自解除派遣關系；

e.在合同履行過程中，及時向派遣方反饋派遣勞動者的工作情況，包括但不限于工作表現(xiàn)、違紀情況等；

f.遵守國家法律法規(guī)，保障派遣勞動者的合法權益。

三、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通機制，確保信息及時、準確地傳遞。

2.雙方應定期召開會議，就合同履行情況進行溝通和協(xié)調。

3.雙方應相互支持，共同解決合同履行過程中遇到的問題。

4.雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務，確保合同目標的實現(xiàn)。

四、合同執(zhí)行過程中雙方的權利、義務及合作方式

1.派遣方有義務在接到用工方需求后，盡快完成勞動者的招聘和派遣工作。

2.用工方有義務在接到派遣方通知后，盡快安排派遣勞動者到崗工作。

3.雙方應就派遣勞動者的工作內容、工作時間和工作地點等事項達成一致。

4.派遣方有義務對派遣勞動者進行崗前培訓和定期考核，確保其符合用工方要求。

5.用工方有義務對派遣勞動者進行日常管理，包括但不限于考勤、紀律、技能培訓等。

6.雙方應建立應急處理機制，針對合同履行過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時采取措施進行處理。

7.雙方應定期對合同履行情況進行評估，總結經驗教訓，不斷優(yōu)化合作模式。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前____個月，雙方可就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應簽訂書面續(xù)簽協(xié)議，否則本合同自動終止。

3.在合同有效期內，任何一方未經對方書面同意，不得單方面變更合同期限。

二、合同的變更

1.雙方如需變更合同內容，應書面提出變更要求，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.任何合同的變更均不得違反國家法律法規(guī)，不得損害對方的合法權益。

三、合同的終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協(xié)商一致解除合同；

c.由于不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除合同；

e.合同目的實現(xiàn)或合同無法實現(xiàn)；

f.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關工作。

四、合同的解除

1.雙方在合同履行過程中，如遇以下情況，有權解除合同：

a.一方違約，經催告后仍未糾正；

b.因不可抗力導致合同無法履行；

c.合同目的無法實現(xiàn)；

d.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

2.解除合同應提前____個月通知對方，并書面確認解除事實。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行合同，但爭議解決期間發(fā)生的爭議不在此限。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.有關本合同的解釋、履行、變更、終止及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

3.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方（派遣方）需提供的附件：

a.有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.勞務派遣經營許可證副本復印件；

c.派遣勞動者名單及身份證明復印件；

d.派遣勞動者的崗位說明書；

e.派遣勞動者的健康證明、學歷證明等相關證明文件；

f.派遣服務費用報價單。

2.乙方（用工方）需提供的附件：

a.有效的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

b.用工崗位需求說明書；

c.用工崗位的勞動條件說明；

d.用工方對派遣勞動者的考核標準及獎懲制度；

e.用工方對派遣勞動者的培訓計劃。

雙方應確保上述附件的合法性、有效性，并在合同簽訂前提交給對方審核。如附件內容發(fā)生變化，應及時通知對方，并更新附件內容。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方（派遣方）簽字、蓋章位置：

a.甲方代表簽字：____________________

b.甲方蓋章：____________________

c.簽字、蓋章日期：____年____月____日

2.乙方