月嫂合同中的違約責(zé)任

月嫂合同中的違約責(zé)任合同編號：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方提供月嫂服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的月嫂，負責(zé)照顧新生兒及家務(wù)勞動。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務(wù)，確保新生兒的健康成長。1.3乙方應(yīng)遵守甲家的生活習(xí)慣，尊重甲方家庭成員的個人隱私。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)雇傭乙方，雙方應(yīng)簽訂新的合同。三、報酬及支付方式3.1甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，每月人民幣____元。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。3.3甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和必要的勞動保護。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方違反合同約定，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金人民幣____元。4.3甲方未按時支付乙方工資及社會保險，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及社會保險，并有權(quán)解除合同。4.4如乙方因故意或重大過失導(dǎo)致新生兒受到傷害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.月嫂個人簡歷2.月嫂健康證明3.月嫂職業(yè)資格證書4.社會保險繳納證明5.甲方家庭成員身份證明6.乙方住宿安排證明7.合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供月嫂服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.乙方遲到、早退、擅自離崗。3.乙方在工作中造成新生兒或家庭成員人身傷害。4.甲方未按時支付乙方工資及社會保險。5.甲方未提供乙方的工作條件和必要的勞動保護。6.甲方單方面解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.月嫂：指提供新生兒及家務(wù)勞動的專業(yè)護理人員。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.社會保險：指依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.月嫂服務(wù)質(zhì)量問題：及時與月嫂溝通，提出具體要求，如問題嚴重可終止合同。2.月嫂遲到、早退、擅自離崗：提前約定工作時間，如有違反可按約定扣除工資或終止合同。3.月嫂造成人身傷害：立即報警，保留證據(jù)，依法追究責(zé)任。4.甲方未支付工資及社會保險：書面催告甲方支付，如不支付可解除合同并尋求法律幫助。5.甲方未提供工作條件：書面催告甲方提供，如不提供可解除合同并尋求法律幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.家庭新