2024年小區(qū)安保人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小區(qū)安保人員雇傭合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.當(dāng)事人信息3.雇傭范圍及內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.3懲戒措施6.保密條款7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除與終止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同生效11.合同附件12.其他約定事項(xiàng)13.合同簽署14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2雇傭雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就小區(qū)安保人員的雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議。2.當(dāng)事人信息2.1雇傭方：小區(qū)業(yè)主委員會(huì)2.2雇傭方地址：市區(qū)小區(qū)2.3雇傭方聯(lián)系人：2.4雇傭方聯(lián)系電話：138xxxx56782.5被雇傭方：2.6被雇傭方身份證號(hào)碼：56199001013.雇傭范圍及內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.1.1保障小區(qū)內(nèi)公共秩序，維護(hù)小區(qū)安全；3.1.2負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的管理，對(duì)進(jìn)出小區(qū)的人員、車輛進(jìn)行登記、查驗(yàn)；3.1.3監(jiān)督小區(qū)內(nèi)車輛停放，確保車輛停放秩序；3.1.4配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件；3.1.5完成雇主交辦的其他工作。3.2工作時(shí)間3.2.1工作時(shí)間：每天8小時(shí)，每周工作6天，休息1天；3.2.2工作班次：實(shí)行輪班制，具體班次由雇傭方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。3.3工作地點(diǎn)3.3.1工作地點(diǎn)：市區(qū)小區(qū)；3.3.2工作地點(diǎn)變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.工資及福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1月工資：人民幣3500元整；4.1.2工資支付周期：每月支付一次。4.2工資支付方式4.2.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至被雇傭方指定的銀行賬戶；4.2.2銀行賬戶信息：銀行，賬號(hào)：056。4.3福利待遇4.3.1法定節(jié)假日加班工資按國(guó)家規(guī)定支付；4.3.2按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等；4.3.3按國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.考核與獎(jiǎng)懲5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.1.1工作態(tài)度：認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守工作紀(jì)律；5.1.2工作能力：具備完成本職工作的能力；5.1.3工作成果：完成工作任務(wù)的效率和質(zhì)量。5.2獎(jiǎng)勵(lì)措施5.2.1對(duì)工作表現(xiàn)突出者給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；5.2.2對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予榮譽(yù)稱號(hào)。5.3懲戒措施5.3.1對(duì)違反工作紀(jì)律者給予警告、記過(guò)等處分；5.3.2對(duì)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律者予以辭退。6.保密條款6.1被雇傭方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，保守雇傭方商業(yè)秘密；6.2被雇傭方不得以任何形式泄露雇傭方商業(yè)秘密。7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；7.1.2被雇傭方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，雇傭方有權(quán)解除合同；7.1.3被雇傭方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇傭方另行安排的工作，雇傭方有權(quán)解除合同；7.1.4被雇傭方因犯罪被追究刑事責(zé)任，雇傭方有權(quán)解除合同。7.2合同終止條件7.2.1合同約定的期限屆滿；7.2.2任何一方當(dāng)事人因故終止合同。7.3解除與終止的程序7.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議；7.3.2雇傭方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知被雇傭方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.3.3被雇傭方單方面解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知雇傭方。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1雇傭方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)向被雇傭方支付工資及賠償金；8.1.2被雇傭方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失；8.1.3被雇傭方違反保密條款，泄露雇傭方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇傭方損失。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定，未約定的，按實(shí)際損失賠償。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律；9.1.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.合同附件11.1本合同附件包括但不限于：11.1.1雇傭方提供的被雇傭方身份證明復(fù)印件；11.1.2雇傭方提供的被雇傭方健康證明復(fù)印件；11.1.3雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雇傭方（蓋章）：13.2被雇傭方（簽字）：14.合同份數(shù)及保管14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2雙方應(yīng)妥善保管合同原件，確保合同內(nèi)容的完整和真實(shí)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入合同履行并提供專業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；15.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合理的報(bào)酬；15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，根據(jù)自身專業(yè)判斷提出合理建議。15.4第三方的介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；15.4.2第三方介入應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入后的合同變更16.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；16.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2第三方介入后的責(zé)任劃分16.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議約定，明確各自的權(quán)利和義務(wù)；16.2.2第三方在履行合同過(guò)程中，若因自身原因造成合同履行障礙，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在補(bǔ)充協(xié)議中約定；16.3.2第三方責(zé)任限額不得低于其承擔(dān)合同履行風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際能力。16.4第三方介入后的合同解除與終止16.4.1第三方介入后，合同解除與終止的程序按照本合同約定執(zhí)行；16.4.2第三方介入的解除與終止，需經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行；17.2若第三方介入后發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方介入后的合同附件18.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：18.1.1第三方資質(zhì)證明復(fù)印件；18.1.2第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議；18.1.3第三方介入后的合同變更協(xié)議。19.其他約定事項(xiàng)19.1本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.被雇傭方身份證明復(fù)印件：包括身份證、戶口簿等有效證件的復(fù)印件。2.被雇傭方健康證明復(fù)印件：包括體檢報(bào)告、疾病診斷證明等。3.雇傭方提供的公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。4.雇傭方提供的公司組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件。5.雇傭方提供的公司稅務(wù)登記證復(fù)印件。6.雇傭方提供的公司開(kāi)戶許可證復(fù)印件。7.雇傭方提供的公司章程復(fù)印件。8.第三方資質(zhì)證明復(fù)印件：包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。9.第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。10.第三方介入后的合同變更協(xié)議。11.第三方介入后的合同附件。附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：1.所有附件均需為復(fù)印件，并由被雇傭方或第三方簽字或蓋章確認(rèn)。2.附件需清晰、完整，不得有涂改、偽造等情形。3.附件應(yīng)由雙方保管，并在合同履行過(guò)程中，如需查閱，應(yīng)提前通知對(duì)方。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1未按照合同約定支付工資：雇傭方應(yīng)支付工資及賠償金，賠償金額按每日工資的百分比計(jì)算。1.2未按時(shí)提供工作所需條件：雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償被雇傭方因此遭受的損失。1.3未履行保密義務(wù)：雇傭方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償被雇傭方損失。2.被雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1未按照合同約定履行工作職責(zé)：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失。2.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇傭方損失。2.3泄露雇傭方商業(yè)秘密：被雇傭方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇傭方損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：3.1未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.2違反保密義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方損失。示例說(shuō)明：1.雇傭方未按時(shí)支付工資，被雇傭方可要求雇傭方支付工資及賠償金，賠償金額按每日工資的1%計(jì)算。2.被雇傭方在工作中造成雇傭方財(cái)產(chǎn)損失，被雇傭方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額為實(shí)際損失金額。3.第三方在提供技術(shù)服務(wù)過(guò)程中，違反保密義務(wù)，泄露雇傭方商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償雇傭方損失。全文完。2024年小區(qū)安保人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號(hào)碼1.3雇員聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2住房公積金繳納4.3其他福利待遇5.工作條件5.1工作場(chǎng)所及環(huán)境5.2工作裝備及防護(hù)5.3安全培訓(xùn)6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律6.2考核制度6.3獎(jiǎng)懲措施7.工作交接及培訓(xùn)7.1工作交接程序7.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式7.3培訓(xùn)考核8.離職及終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同有效期11.3合同終止條件12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱：X物業(yè)管理公司1.2雇主地址：省市區(qū)街道號(hào)1.3雇員姓名：1.4雇員身份證號(hào)碼：56199001012.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：小區(qū)安保員2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)小區(qū)安全巡邏，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告；2.2.2負(fù)責(zé)小區(qū)出入口的車輛及人員管理；2.2.3負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域的治安維護(hù)；2.2.4配合物業(yè)管理部門進(jìn)行應(yīng)急處理；2.2.5完成物業(yè)管理處交辦的其他工作。3.工資待遇3.1基本工資：人民幣3000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1全勤獎(jiǎng)：每月100元；3.2.2夜班津貼：每晚50元；3.2.3特殊崗位津貼：根據(jù)工作需要另行規(guī)定；3.3工資支付方式及時(shí)間：每月10日發(fā)放上月工資。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1雇主為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；4.1.2雇員個(gè)人繳納部分由雇主代扣代繳；4.2住房公積金繳納：4.2.1雇主為雇員繳納住房公積金，比例按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行；4.3其他福利待遇：4.3.1法定節(jié)假日放假；4.3.2享有帶薪年假及病假；4.3.3定期組織員工體檢。5.工作條件5.1工作場(chǎng)所及環(huán)境：小區(qū)5.2工作裝備及防護(hù)：提供統(tǒng)一的安保服裝、制服及必要的防護(hù)用品；5.3安全培訓(xùn)：雇主定期組織安全培訓(xùn)，提高雇員的安全意識(shí)和技能。6.工作紀(jì)律及考核6.1工作紀(jì)律：6.1.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及物業(yè)管理相關(guān)規(guī)定；6.1.2服從管理，聽(tīng)從指揮，保守公司秘密；6.1.3愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作；6.2考核制度：6.2.1雇員每季度進(jìn)行一次工作考核；6.2.2考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；6.3獎(jiǎng)懲措施：6.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的雇員給予獎(jiǎng)勵(lì)；6.3.2對(duì)違反工作紀(jì)律的雇員給予處罰。8.離職及終止合同8.1離職條件：8.1.1雇員提出離職申請(qǐng)，需提前30日書面通知雇主；8.1.2雇主因工作需要調(diào)整崗位或降低工資待遇，與雇員協(xié)商一致；8.1.3雇員因健康原因無(wú)法勝任工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明；8.1.4雇員違反合同規(guī)定，經(jīng)勸誡無(wú)效；8.2終止合同的條件：8.2.1雇員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給雇主造成重大損失；8.2.2雇主因經(jīng)營(yíng)困難，需裁員；8.2.3雇員因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；8.2.4合同約定的其他終止條件；8.3離職手續(xù)及補(bǔ)償：8.3.1雇員離職前需完成交接工作，確保工作交接順利進(jìn)行；8.3.2雇員離職后，雇主按國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；8.3.3雇員離職后，雇主為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：9.1.1未按合同約定支付工資；9.1.2未按合同約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.1.3未能為雇員提供安全的工作環(huán)境和條件；9.1.4違反合同約定，給雇員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2雇員違約責(zé)任：9.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)；9.2.2違反工作紀(jì)律，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.2.3未經(jīng)允許擅自離職；9.2.4違反合同約定，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3違約賠償：9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因違約所受損失；9.3.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；10.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.1.3仲裁不成，可向人民法院提起訴訟；10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)；10.2.2當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ海?0.3爭(zhēng)議解決程序：10.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請(qǐng)求；10.3.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽署合同；11.1.2雇員完成入職手續(xù)；11.1.3合同自雙方簽署之日起生效；11.2合同有效期：11.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算；11.2.2合同期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽；11.3合同終止條件：11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；11.3.3發(fā)生合同約定的終止事由。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1簽署日期：2024年4月1日13.2簽署地點(diǎn)：省市區(qū)街道號(hào)13.3簽署人：雇主代表：（簽字）雇員代表：（簽字）14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1本合同中的“第三方”是指除雇主和雇員之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方介入的程序16.1雇主或雇員如需第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確介入的目的、范圍和期限。16.2第三方介入后，雇主和雇員應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利17.1第三方的職責(zé)：17.1.1按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助義務(wù)；17.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；17.1.3不得泄露合同雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同獲得相應(yīng)的報(bào)酬；17.2.2要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助；17.2.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與雇主的關(guān)系：18.1.1第三方作為雇主的服務(wù)提供者，其行為后果由雇主承擔(dān)；18.1.2雇主對(duì)第三方的行為有監(jiān)督和指導(dǎo)的權(quán)利。18.2第三方與雇員的關(guān)系：18.2.1第三方對(duì)雇員的服務(wù)或協(xié)助，其行為后果由雇員承擔(dān)；18.2.2雇員對(duì)第三方的服務(wù)有評(píng)價(jià)和反饋的權(quán)利。18.3第三方與其他第三方的關(guān)系：18.3.1各第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互干擾；18.3.2各第三方之間應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，各自履行職責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：19.1.1第三方的責(zé)任限額由合作協(xié)議或服務(wù)合同約定；19.1.2若第三方責(zé)任超出約定的限額，由第三方自行承擔(dān)；19.1.3若第三方責(zé)任導(dǎo)致合同雙方遭受損失，合同雙方可要求第三方賠償。19.2賠償責(zé)任：19.2.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；19.2.2第三方責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件：20.1.1合同履行完畢；20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入；20.1.3發(fā)生合同約定的終止事由。20.2第三方介入終止后的處理：20.2.2合同雙方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用；20.2.3第三方應(yīng)協(xié)助合同雙方處理與介入相關(guān)的后續(xù)事宜。21.特別條款21.1若第三方介入涉及保險(xiǎn)事宜，合同雙方應(yīng)協(xié)商確定保險(xiǎn)責(zé)任和賠償范圍；21.2若第三方介入涉及法律事宜，合同雙方應(yīng)委托具有資質(zhì)的律師處理；21.3本合同關(guān)于第三方介入的修正條款，自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書要求：1.1詳細(xì)列出安保員的工作職責(zé)和任務(wù)；1.2規(guī)定工作職責(zé)的優(yōu)先級(jí)和執(zhí)行流程；1.3明確工作職責(zé)的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：2.1制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評(píng)分體系；2.2規(guī)定考核的時(shí)間、方式和頻率；2.3明確考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：3.1列出雇主為雇員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例；3.2明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間和基數(shù)；3.3規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表要求：4.1列出雇主為雇員繳納的住房公積金種類及繳納比例；4.2明確住房公積金繳納的時(shí)間和基數(shù)；4.3規(guī)定住房公積金關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.附件五：工作紀(jì)律及考核記錄要求：5.1記錄雇員的工作紀(jì)律執(zhí)行情況；5.2記錄雇員的考核結(jié)果和獎(jiǎng)懲措施；5.3規(guī)定記錄的保存期限和查閱權(quán)限。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：6.1明確第三方介入的目的、范圍和期限；6.2規(guī)定第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；6.3約定第三方介入的費(fèi)用及支付方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：7.1約定爭(zhēng)議解決的方式和程序；7.2明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限；7.3規(guī)定爭(zhēng)議解決結(jié)果的法律效力。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：8.1明確合同變更的條件和程序；8.2規(guī)定合同變更的內(nèi)容和生效日期；8.3約定合同變更的通知和確認(rèn)方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)；1.2雇員違反工作紀(jì)律；1.3雇主未按時(shí)支付工資；1.4雇主未按合同約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.5第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)合同；1.6雙方協(xié)商一致解除合同但未按約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)要求雇員完成或扣除相應(yīng)工資；2.2雇員違反工作紀(jì)律，雇主有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除合同；2.3雇主未按時(shí)支付工資，雇員有權(quán)要求支付工資及賠償金；2.4雇主未按合同約定為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，雇員有權(quán)要求補(bǔ)繳及賠償；2.5第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)合同，合同雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；2.6雙方協(xié)商一致解除合同但未按約定履行義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：3.1雇員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主扣除該月工資的20%作為賠償；3.2雇員多次遲到，雇主給予警告，如再犯，則給予記過(guò)處分；3.3雇主未按時(shí)支付工資，雇員要求支付工資及賠償金，雇主支付工資并賠償雇員一個(gè)月的工資；3.4第三方未按協(xié)議提供技術(shù)支持，合同雙方要求第三方賠償損失；3.5雙方協(xié)商一致解除合同，但雇主未按時(shí)退還押金，雇員要求退還押金并賠償損失。全文完。2024年小區(qū)安保人員雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱及地址1.2.雇傭方法定代表人及聯(lián)系方式1.3.被雇傭方名稱及地址1.4.被雇傭方法定代表人及聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.合同期限3.1.雇傭期限3.2.合同終止條件3.3.合同續(xù)簽4.被雇傭方崗位職責(zé)4.1.守護(hù)小區(qū)安全4.2.維護(hù)小區(qū)秩序4.3.處理突發(fā)事件4.4.接受雇傭方及相關(guān)部門的管理和監(jiān)督5.被雇傭方工作內(nèi)容5.1.24小時(shí)巡邏5.2.門衛(wèi)管理5.3.防火安全檢查5.4.危險(xiǎn)品檢查5.5.其他相關(guān)工作6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間6.2.休息休假6.3.節(jié)假日安排7.工資待遇7.1.基本工資7.2.崗位補(bǔ)貼7.3.伙食補(bǔ)助7.4.住房補(bǔ)貼7.5.年終獎(jiǎng)8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1.社會(huì)保險(xiǎn)8.2.住房公積金8.3.體檢8.4.培訓(xùn)9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.2.被雇傭方違約責(zé)任10.合同解除10.1.合同解除條件10.2.合同解除程序10.3.合同解除后的處理11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1.合同生效條件12.2.合同終止條件13.合同附件13.1.合同附件一：被雇傭方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.合同附件二：被雇傭方身份證復(fù)印件13.3.合同附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方名稱：小區(qū)物業(yè)管理處1.2.雇傭方法定代表人：1.3.雇傭方地址：市區(qū)路號(hào)1.5.被雇傭方名稱：1.6.被雇傭方地址：市區(qū)路號(hào)1.7.被雇傭方法定代表人：2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.合同簽訂時(shí)間：2024年3月1日2.2.合同簽訂地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)物業(yè)管理處辦公室3.合同期限3.1.雇傭期限：自2024年3月1日起至2024年12月31日止3.2.合同終止條件：3.2.1.被雇傭方因嚴(yán)重違紀(jì)或違法被解除勞動(dòng)合同；3.2.2.雇傭方因小區(qū)安保工作需要調(diào)整被雇傭方崗位或因經(jīng)營(yíng)困難需裁員；3.2.3.合同到期，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。3.3.合同續(xù)簽：雙方可就合同續(xù)簽事宜進(jìn)行協(xié)商，如達(dá)成一致，可簽訂新的雇傭合同。4.被雇傭方崗位職責(zé)4.1.守護(hù)小區(qū)安全：4.1.1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)巡邏，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)報(bào)告；4.1.2.維護(hù)小區(qū)出入口秩序，確保車輛及行人安全；4.1.3.配合相關(guān)部門處理突發(fā)事件。4.2.維護(hù)小區(qū)秩序：4.2.1.監(jiān)督小區(qū)內(nèi)公共區(qū)域的使用情況，確保公共設(shè)施正常運(yùn)行；4.2.2.督促業(yè)主遵守小區(qū)管理規(guī)定，維護(hù)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。4.3.處理突發(fā)事件：4.3.1.及時(shí)處理小區(qū)內(nèi)發(fā)生的盜竊、斗毆等突發(fā)事件；4.3.2.配合公安機(jī)關(guān)調(diào)查處理各類案件。4.4.接受雇傭方及相關(guān)部門的管理和監(jiān)督：4.4.1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及小區(qū)管理規(guī)定；4.4.2.服從雇傭方及相關(guān)部門的安排和監(jiān)督。5.被雇傭方工作內(nèi)容5.1.24小時(shí)巡邏：5.1.1.負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)主要道路、綠化區(qū)域、地下車庫(kù)等區(qū)域的巡邏；5.1.2.巡邏時(shí)注意觀察，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)處理。5.2.門衛(wèi)管理：5.2.1.負(fù)責(zé)小區(qū)大門的出入管理，核實(shí)人員身份，防止閑雜人等進(jìn)入小區(qū)；5.2.2.控制外來(lái)車輛進(jìn)入小區(qū)，確保車輛停放有序。5.3.防火安全檢查：5.3.1.定期對(duì)小區(qū)內(nèi)消防設(shè)施進(jìn)行檢查，確保消防設(shè)施完好；5.3.2.發(fā)現(xiàn)消防隱患及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助整改。5.4.危險(xiǎn)品檢查：5.4.1.檢查小區(qū)內(nèi)是否存在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)品；5.4.2.發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)品及時(shí)上報(bào)，并協(xié)助處理。5.5.其他相關(guān)工作：5.5.1.協(xié)助處理小區(qū)內(nèi)業(yè)主的投訴和建議；5.5.2.完成雇傭方交辦的其他工作任務(wù)。6.工作時(shí)間及休息休假6.1.工作時(shí)間：6.1.1.被雇傭方每日工作時(shí)間12小時(shí)，分為兩個(gè)班次，即早班和晚班；6.1.2.早班時(shí)間為7:00至19:00，晚班時(shí)間為19:00至7:00。6.2.休息休假：6.2.1.被雇傭方每月享有4天休息日，具體休息日由雇傭方安排；6.2.2.國(guó)家法定節(jié)假日及周末休息日，被雇傭方享有相應(yīng)的休息時(shí)間。6.3.節(jié)假日安排：6.3.1.節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；6.3.2.節(jié)假日加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付。7.工資待遇7.1.基本工資：7.1.1.被雇傭方基本工資為每月人民幣3000元；7.1.2.每月工資發(fā)放日期為每月5日。7.2.崗位補(bǔ)貼：7.2.1.被雇傭方享有崗位補(bǔ)貼，每月人民幣500元；7.2.2.崗位補(bǔ)貼隨基本工資一并發(fā)放。7.3.伙食補(bǔ)助：7.3.1.被雇傭方每日享有人民幣10元的伙食補(bǔ)助；7.3.2.伙食補(bǔ)助隨基本工資一并發(fā)放。7.4.住房補(bǔ)貼：7.4.1.被雇傭方享有住房補(bǔ)貼，每月人民幣500元；7.4.2.住房補(bǔ)貼隨基本工資一并發(fā)放。7.5.年終獎(jiǎng)：7.5.1.被雇傭方每年享有一次性年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)金額為基本工資的2倍；7.5.2.年終獎(jiǎng)發(fā)放日期為次年的1月5日。8.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇8.1.社會(huì)保險(xiǎn)：8.1.1.雇傭方依法為被雇傭方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；8.1.2.被雇傭方需提供身份證原件及復(fù)印件，以便雇傭方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。8.2.住房公積金：8.2.1.雇傭方依法為被雇傭方繳納住房公積金；8.2.2.被雇傭方需提供身份證原件及復(fù)印件，以便雇傭方辦理住房公積金登記。8.3.體檢：8.3.1.雇傭方為被雇傭方提供年度健康體檢；8.3.2.體檢費(fèi)用由雇傭方承擔(dān)。8.4.培訓(xùn)：8.4.1.雇傭方定期組織被雇傭方參加安保技能培訓(xùn)；8.4.2.培訓(xùn)期間，被雇傭方享受正常工資待遇。9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任：9.1.1.雇傭方未按時(shí)足額支付被雇傭方工資的，應(yīng)支付工資的50%作為違約金；9.1.2.雇傭方未依法為被雇傭方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)并支付相應(yīng)的滯納金。9.2.被雇傭方違約責(zé)任：9.2.1.被雇傭方在試用期內(nèi)辭職的，應(yīng)提前30天書面通知雇傭方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；9.2.2.被雇傭方違反合同約定的，雇傭方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除10.1.合同解除條件：10.1.1.雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同；10.1.2.被雇傭方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，雇傭方有權(quán)解除合同；10.1.3.被雇傭方因故不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2.合同解除程序：10.2.1.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；10.2.2.因被雇傭方違約解除合同的，雇傭方應(yīng)提前30天書面通知被雇傭方；10.2.3.因雇傭方原因解除合同的，雇傭方應(yīng)支付被雇傭方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.合同解除后的處理：10.3.1.合同解除后，雙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)；10.3.2.被雇傭方應(yīng)將工作證、工作服等物品交還給雇傭方；10.3.3.雇傭方應(yīng)將社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢。11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式：11.1.1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2.協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市區(qū)。12.合同生效及終止12.1.合同生效條件：12.1.1.雙方簽字蓋章后，合同自簽訂之日起生效；12.1.2.合同簽訂后，雙方應(yīng)及時(shí)履行各自的義務(wù)。12.2.合同終止條件：12.2.1.合同期限屆滿；12.2.2.雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。13.合同附件13.1.合同附件一：被雇傭方個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2.合同附件二：被雇傭方身份證復(fù)印件13.3.合同附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1.第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2.1.人力資源招聘與派遣服務(wù)；15.2.2.專業(yè)培訓(xùn)與咨詢服務(wù)；15.2.3.法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等專項(xiàng)服務(wù)；15.2.4.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，履行其提供的各項(xiàng)服務(wù)。16.2.第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)質(zhì)量，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲乙雙方的要求。16.3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。17.第三方的權(quán)利17.1.第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)，以完成其服