2024年兼職教職工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年兼職教職工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職教職工基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱及要求2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用結(jié)束日期3.3試用期4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作方式5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4社會保險5.5住房公積金6.工作條件與保障6.1工作條件6.2安全保障6.3職業(yè)健康7.考核與評價7.1考核制度7.2評價標準7.3考核結(jié)果運用8.約束與責任8.1保密條款8.2保密期限8.3違約責任8.4爭議解決9.解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違約責任11.解除與終止的后續(xù)處理11.1資料交接11.2薪資結(jié)算11.3社會保險及住房公積金12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.2法律變更條款12.3爭議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1兼職教職工基本信息姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：____________________出生日期：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱：_____________________法定代表人：_____________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：_____________________2.聘用崗位與職責2.1崗位名稱及要求崗位名稱：_____________________崗位要求：_____________________2.2崗位職責職責一：_____________________職責二：_____________________職責三：_____________________2.3工作內(nèi)容工作內(nèi)容一：_____________________工作內(nèi)容二：_____________________工作內(nèi)容三：_____________________3.聘用期限3.1聘用起始日期：____年__月__日3.2聘用結(jié)束日期：____年__月__日3.3試用期：____個月4.工作時間與地點4.1工作時間：每周__小時，具體安排如下：周一：上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分周二：上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分周五：上午__時__分至__時__分，下午__時__分至__時__分4.2工作地點：_____________________4.3工作方式：_____________________5.工資待遇5.1基本工資：人民幣____元/月5.2獎金及補貼：_____________________5.3工資支付方式：每月__日支付5.4社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納5.5住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納6.工作條件與保障6.1工作條件：_____________________6.2安全保障：_____________________6.3職業(yè)健康：_____________________7.考核與評價7.1考核制度：_____________________7.2評價標準：_____________________7.3考核結(jié)果運用：_____________________8.約束與責任8.1保密條款8.1.1兼職教職工對本單位所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密等信息負有保密義務(wù)。8.1.2保密期限為自合同終止之日起____年。8.1.3違反保密義務(wù)的，兼職教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2違約責任8.2.1兼職教職工違反合同約定的，應(yīng)向聘用單位支付違約金，違約金金額為____元。8.2.2聘用單位違反合同約定的，應(yīng)根據(jù)情況向兼職教職工支付賠償金。8.3爭議解決8.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。9.解除與終止9.1合同解除條件9.1.1兼職教職工因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知聘用單位。9.1.2聘用單位因兼職教職工嚴重違反合同約定或損害單位利益等情況，有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。9.3解除與終止程序9.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.3.2因一方違約導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、管理秘密、客戶信息等。10.1.2保密信息的具體范圍由雙方在保密協(xié)議中約定。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年。10.2.2在保密期限內(nèi)，兼職教職工不得泄露、使用或向第三方披露保密信息。10.3違約責任10.3.1違反保密義務(wù)的，兼職教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。11.解除與終止的后續(xù)處理11.1資料交接11.1.1合同解除或終止后，兼職教職工應(yīng)將單位提供的資料、文件等完整無缺地交還聘用單位。11.2薪資結(jié)算11.2.1合同解除或終止時，聘用單位應(yīng)按照合同約定結(jié)算兼職教職工的薪資。11.3社會保險及住房公積金11.3.1合同解除或終止時，聘用單位應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理社會保險及住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.其他約定事項12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。12.2法律變更條款12.2.1如國家及地方政策發(fā)生變更，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。12.3爭議解決方式12.3.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議；協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序13.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.合同附件14.1.1保密協(xié)議14.1.2薪資明細表14.1.3其他雙方約定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指除合同雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、支付平臺等。15.1.2第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，任何一方或雙方同意引入第三方提供特定服務(wù)或協(xié)助。15.2第三方責任15.2.1第三方在介入本合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定。15.2.2第三方的介入不改變合同雙方的原始權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方責任限額15.3.1.1第三方的服務(wù)或協(xié)助導致合同雙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超過____元。15.3.1.2第三方的服務(wù)或協(xié)助導致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔違約責任，賠償金額不超過____元。15.3.1.3第三方泄露保密信息的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給合同雙方造成的損失。15.4第三方權(quán)利15.4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責，提供所需的服務(wù)或協(xié)助。15.4.1.2第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和配合。15.5第三方義務(wù)15.5.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同約定和國家相關(guān)法律法規(guī)。15.5.1.2第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息。15.5.1.3第三方應(yīng)按照合同約定的時間和質(zhì)量要求完成服務(wù)或協(xié)助。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與合同雙方的關(guān)系16.1.1第三方與合同雙方之間不存在任何直接的法律關(guān)系，第三方僅作為服務(wù)提供者或協(xié)助者。16.1.2第三方的服務(wù)或協(xié)助不改變合同雙方之間的權(quán)利和義務(wù)。16.2第三方與合同內(nèi)容的關(guān)聯(lián)16.2.1第三方的介入不改變合同的內(nèi)容，合同雙方的權(quán)利和義務(wù)仍按照合同約定執(zhí)行。16.2.2第三方的服務(wù)或協(xié)助僅限于合同約定的范圍內(nèi)。16.3第三方與合同履行的責任16.3.1第三方的服務(wù)或協(xié)助不影響合同雙方的履行責任，合同雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。16.3.2第三方在介入本合同時，不承擔合同履行的責任，不承擔因合同履行產(chǎn)生的任何風險。17.第三方變更和退出17.1第三方變更17.1.1如需更換第三方，任何一方應(yīng)提前____個工作日書面通知對方，并經(jīng)對方同意。17.1.2變更后的第三方應(yīng)立即接替原第三方履行相應(yīng)的職責和義務(wù)。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出本合同時，應(yīng)提前____個工作日書面通知合同雙方，并書面說明退出原因。17.2.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)立即協(xié)商確定替代方案或安排其他第三方接替其職責和義務(wù)。18.特別約定18.1如第三方介入涉及法律法規(guī)的變更或調(diào)整，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，對本合同進行相應(yīng)的修訂或補充。18.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如與國家法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以國家法律法規(guī)為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于確保合同雙方的商業(yè)秘密和保密信息得到保護。2.薪資明細表詳細要求：薪資明細表應(yīng)詳細列出兼職教職工的工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于明確兼職教職工的薪資待遇。3.工作時間安排表詳細要求：工作時間安排表應(yīng)明確兼職教職工的工作時間、休息時間等。說明：本附件用于規(guī)范兼職教職工的工作時間。4.考核評價報告詳細要求：考核評價報告應(yīng)詳細記錄兼職教職工的考核結(jié)果、評價意見等。說明：本附件用于評估兼職教職工的工作表現(xiàn)。5.社會保險及住房公積金繳納證明詳細要求：繳納證明應(yīng)明確社會保險及住房公積金的繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于證明兼職教職工享受的社會保險及住房公積金待遇。6.資料交接清單詳細要求：交接清單應(yīng)詳細記錄資料交接的時間、地點、內(nèi)容等。說明：本附件用于確保資料交接的完整性和準確性。7.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標準、服務(wù)費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)。8.不可抗力證明詳細要求：證明應(yīng)詳細記錄不可抗力事件的發(fā)生時間、地點、影響范圍等。說明：本附件用于證明不可抗力事件的存在。說明二：違約行為及責任認定：1.兼職教職工違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定時間完成工作任務(wù)。責任認定：兼職教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如支付違約金，金額為____元。示例：兼職教職工未在約定的時間內(nèi)完成教學任務(wù)，需支付違約金____元。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資。責任認定：聘用單位應(yīng)支付兼職教職工相應(yīng)的賠償金，金額為____元。示例：聘用單位未在約定的時間內(nèi)支付工資，需支付兼職教職工賠償金____元。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。責任認定：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，如退還服務(wù)費用，金額為____元。示例：第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，需退還兼職教職工服務(wù)費用____元。4.保密信息泄露及責任認定違約行為：泄露合同雙方的保密信息。責任認定：泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例：兼職教職工泄露商業(yè)秘密，需承擔相應(yīng)的法律責任并賠償損失____元。5.不可抗力導致的違約及責任認定違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：合同雙方互不承擔責任。示例：因自然災(zāi)害導致合同無法履行，合同雙方均不承擔責任。全文完。2024年兼職教職工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的法律法規(guī)1.3合同適用的地域范圍2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息2.2教職工基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2崗位職責3.3工作內(nèi)容3.4工作標準4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限4.2工作時間4.3休息休假5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4獎金及津貼6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.考核與評價7.1考核制度7.2考核內(nèi)容7.3評價結(jié)果8.保密條款8.1保密事項8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序10.4解除與終止后的處理11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約損害賠償12.其他約定12.1不可抗力12.2合同生效12.3合同附件12.4合同的修改與補充13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人身份證明14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的法律法規(guī)本合同適用《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同適用的地域范圍本合同適用于中華人民共和國境內(nèi)。2.雙方基本信息2.1聘用單位基本信息聘用單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2教職工基本信息教職工姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________學歷：____________________專業(yè)：____________________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位本合同聘用崗位為：____________________3.2崗位職責1.承擔教育教學工作，保證教學質(zhì)量；2.參與學校教育教學改革，提高教育教學水平；3.完成學校分配的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容1.承擔本崗位規(guī)定的教學任務(wù)；2.參與學校組織的教研活動；3.負責學生輔導與管理工作；4.完成學校領(lǐng)導交辦的其他工作。3.4工作標準1.教學工作：按照學校教育教學大綱和教學計劃，保證完成規(guī)定的教學工作量；2.教研工作：積極參與教研活動，提高自身教育教學能力；3.學生管理工作：關(guān)心學長，做好學生思想政治教育工作；4.其他工作：按照學校要求，完成各項臨時性工作任務(wù)。4.聘用期限與工作時間4.1聘用期限本合同聘用期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。4.2工作時間1.工作日：周一至周五，每天工作__小時；2.休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.工資與福利待遇5.1工資標準本合同聘用期間，教職工的月工資標準為人民幣__元__角__分。5.2工資支付方式1.每月支付一次工資；2.工資支付時間為每月__日；3.工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.3福利待遇1.按照國家規(guī)定繳納社會保險；2.提供住宿條件；3.按照學校規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.社會保險與公積金6.1社會保險1.聘用單位按照國家規(guī)定為教職工繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.教職工本人按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的社會保險費。6.2公積金1.聘用單位按照國家規(guī)定為教職工繳納住房公積金；2.教職工本人按照國家規(guī)定繳納相應(yīng)的住房公積金費。7.考核與評價7.1考核制度1.學校建立教職工考核制度，對教職工的教學、科研、社會服務(wù)等工作進行定期考核；2.考核結(jié)果作為教職工評優(yōu)、晉升、獎懲的依據(jù)。7.2考核內(nèi)容1.教學工作：教學質(zhì)量、教學效果、教學態(tài)度；2.科研工作：科研成果、科研水平、科研能力；3.社會服務(wù)工作：社會服務(wù)項目、社會服務(wù)效果；4.其他工作：完成工作任務(wù)的及時性、準確性、質(zhì)量。7.3評價結(jié)果1.評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.評價結(jié)果與教職工的工資、晉升、獎懲等掛鉤。8.保密條款8.1保密事項1.教職工對聘用單位的教學計劃、課程設(shè)置、教學資源等保密；2.教職工對聘用單位的科研成果、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密；3.教職工對聘用單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等保密。8.2保密義務(wù)1.教職工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，不得泄露上述保密事項；2.教職工應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露；3.教職工不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當利益。8.3違約責任1.教職工違反保密義務(wù)，導致保密信息泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；2.教職工因違反保密義務(wù)給聘用單位造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.也可以直接向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)按照爭議解決方式的規(guī)定，在爭議發(fā)生后__日內(nèi)提交爭議解決申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后__日內(nèi)作出裁決或判決。10.合同解除與終止10.1合同解除條件1.教職工嚴重違反合同約定，聘用單位有權(quán)解除合同；2.聘用單位因故需要調(diào)整工作崗位，與教職工協(xié)商一致后可解除合同；3.教職工提出解除合同，并經(jīng)聘用單位同意。10.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.教職工退休、病退、死亡或被依法宣告失蹤；3.聘用單位依法被撤銷或解散。10.3解除與終止的程序1.雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)簽訂解除或終止合同協(xié)議；2.任何一方提出解除或終止合同時，應(yīng)提前__日通知對方；3.合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.4解除與終止后的處理1.教職工解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償；2.教職工在合同解除或終止后，應(yīng)遵守保密條款的約定；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的遺留問題。11.違約責任11.1違約行為1.教職工未按照合同約定履行職責；2.聘用單位未按照合同約定支付工資或提供福利待遇；3.雙方違反保密條款的行為。11.2違約責任承擔1.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失；2.違約責任的具體承擔方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。11.3違約損害賠償1.違約方因違約行為給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的損害賠償責任；2.損害賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。12.其他約定12.1不可抗力1.因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任；2.不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等；3.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。12.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：聘用單位出具的崗位說明書、工資支付憑證等。12.4合同的修改與補充1.本合同的修改與補充應(yīng)采取書面形式；2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或補充本合同。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為：____________________13.3簽署人身份證明1.聘用單位簽署人應(yīng)為法定代表人或其授權(quán)代表，并出示有效身份證明；2.教職工簽署人應(yīng)出示有效身份證明。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期本合同聘用期限自2024年__月__日起至2024年__月__日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍1.提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成教職工的招聘工作；2.提供咨詢服務(wù)，就合同條款、法律法規(guī)等問題為甲乙雙方提供專業(yè)意見；3.提供代理服務(wù)，代表甲乙雙方進行合同簽訂、履行等相關(guān)事宜；4.提供技術(shù)服務(wù)，為甲乙雙方提供必要的技術(shù)支持。16.甲乙雙方與第三方的責任劃分16.1甲乙雙方的責任1.甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，各自承擔相應(yīng)的責任和義務(wù)；2.甲乙雙方應(yīng)保證第三方提供的服務(wù)的真實性和合法性；3.甲乙雙方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。16.2第三方的責任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供真實、合法、高效的服務(wù)；2.第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；3.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的程序1.甲乙雙方需與第三方簽訂書面服務(wù)協(xié)議；2.服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等；3.第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的期限內(nèi)完成服務(wù)。17.2第三方介入的費用1.第三方介入的費用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定支付；2.第三方介入的費用包括但不限于中介費、咨詢費、代理費等；3.第三方介入的費用支付方式、支付期限等由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.第三方的責任限額18.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔的最高賠償金額。18.2責任限額確定1.第三方的責任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定；2.責任限額不得低于第三方介入費用；3.第三方的責任限額可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風險等因素進行調(diào)整。18.3責任限額的承擔1.第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任；2.超出責任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況自行承擔。19.第三方介入的合同解除19.1合同解除條件1.第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)的；2.第三方違反相關(guān)法律法規(guī)，損害甲乙雙方合法權(quán)益的；3.甲乙雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議的。19.2合同解除程序1.甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方解除服務(wù)協(xié)議；2.第三方應(yīng)在收到解除通知后__日內(nèi)，按照約定退還已收取的費用；3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式1.甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可以向聘用單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.也可以直接向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)__日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交爭議解決申請；2.爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后__日內(nèi)作出裁決或判決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工個人簡歷要求：詳細列出教職工的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：本附件作為教職工的基本信息，用于甲乙雙方了解教職工的背景和能力。2.聘用單位崗位說明書要求：明確崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為崗位的基本描述，用于指導教職工履行崗位職責。3.工資支付憑證要求：包括工資發(fā)放明細、銀行轉(zhuǎn)賬憑證等。說明：本附件作為工資支付的依據(jù)，用于證明工資發(fā)放的真實性。4.社會保險和公積金繳納證明要求：包括社會保險和公積金繳納明細、繳費憑證等。說明：本附件作為社會保險和公積金繳納的依據(jù)，用于證明雙方履行繳納義務(wù)。5.考核與評價結(jié)果要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、評價意見等。說明：本附件作為考核和評價的記錄，用于反映教職工的工作表現(xiàn)。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：包括服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：本附件作為第三方介入的依據(jù)，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容。7.合同解除或終止協(xié)議要求：包括解除或終止原因、雙方協(xié)商內(nèi)容、處理意見等。說明：本附件作為合同解除或終止的記錄，用于證明合同解除或終止的事實。說明二：違約行為及責任認定：1.教職工違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定履行崗位職責，造成教學質(zhì)量下降或工作失誤。責任認定：根據(jù)違約行為對工作的影響程度，扣除相應(yīng)工資，并視情況給予警告、記過等處分。示例說明：若教職工因個人原因?qū)е逻B續(xù)__個月教學質(zhì)量考核不合格，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求教職工承擔相應(yīng)的違約責任。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：未按照合同約定支付工資、提供福利待遇或社會保險、公積金。責任認定：根據(jù)違約行為對教職工造成的損失，賠償相應(yīng)金額，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若聘用單位未按照合同約定支付工資，教職工可要求聘用單位支付違約金，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照服務(wù)協(xié)議約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責任認定：根據(jù)違約行為對甲乙雙方造成的損失，賠償相應(yīng)金額，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若第三方未按照服務(wù)協(xié)議約定提供招聘中介服務(wù)，導致甲乙雙方招聘工作延誤，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)的經(jīng)濟損失。4.合同解除或終止違約行為及責任認定違約行為：未經(jīng)對方同意擅自解除或終止合同。責任認定：根據(jù)違約行為對對方造成的損失，賠償相應(yīng)金額，并承擔相應(yīng)的法律責任。示例說明：若一方未經(jīng)對方同意擅自解除合同，應(yīng)賠償對方因合同解除造成的經(jīng)濟損失。全文完。2024年兼職教職工聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職教職工姓名1.2兼職教職工身份證號碼1.3學?；驒C構(gòu)名稱1.4學?；驒C構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼2.聘用崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型（如：固定期限、無固定期限）4.工作時間與工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點4.3工作班次5.工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)5.2考核標準5.3考核周期6.工資待遇6.1工資標準6.2工資支付方式6.3社會保險及福利待遇7.工作條件與設(shè)施7.1工作場所設(shè)施7.2工作所需設(shè)備與材料7.3工作場所安全與衛(wèi)生8.休假與假期8.1法定節(jié)假日安排8.2帶薪年假8.3病假與事假9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3解除或終止合同的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責任11.違約責任11.1違約行為11.2違約責任承擔11.3違約金的計算與支付12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)13.2通知與送達13.3合同的修改與補充14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除或終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職教職工姓名：1.2兼職教職工身份證號碼：056781.3學校或機構(gòu)名稱：大學1.4學?；驒C構(gòu)統(tǒng)一社會信用代碼：05第二條聘用崗位及職責2.1兼職崗位名稱：英語教師2.2崗位職責：2.2.1負責英語課程的教學工作；2.2.2參與課程開發(fā)與教材編寫；2.2.3參與學生的學業(yè)輔導和考試監(jiān)考工作。2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照教學大綱進行課程講授；2.3.2組織課堂討論和實踐活動；2.3.3指導學生完成課后作業(yè)和復(fù)習。第三條聘用期限3.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同期限類型：固定期限第四條工作時間與工作地點4.1工作時間安排：每周一至周五，上午8:30至11:30，下午13:30至16:304.2工作地點：大學外語學院教學樓4.3工作班次：全職第五條工作任務(wù)與考核5.1工作任務(wù)：5.1.1完成規(guī)定的教學任務(wù)；5.1.2參與課程建設(shè)和教學改革；5.1.3參與學術(shù)交流和學術(shù)會議。5.2考核標準：5.2.1教學質(zhì)量評估；5.2.2學生滿意度調(diào)查；5.2.3教學成果和個人發(fā)展。5.3考核周期：每學期末進行一次第六條工資待遇6.1工資標準：每月人民幣8000元6.2工資支付方式：按月支付，每月5日前通過銀行轉(zhuǎn)賬至兼職教職工指定賬戶6.3社會保險及福利待遇：6.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險；6.3.2提供年度健康體檢；6.3.3允許參加學校組織的各類培訓和活動。第七條工作條件與設(shè)施7.1工作場所設(shè)施：7.1.1教學所需的教室、辦公室和實驗室；7.1.2必要的教學設(shè)備和教材。7.2工作所需設(shè)備與材料：7.2.1個人電腦、投影儀、音響設(shè)備；7.2.2教學所需的教案、課件和輔助材料。7.3工作場所安全與衛(wèi)生：7.3.1學校提供安全的工作環(huán)境；7.3.2教職工應(yīng)遵守學校的安全和衛(wèi)生規(guī)定。第八部分：合同如下：第八條休假與假期8.1法定節(jié)假日安排：8.1.1兼職教職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日；8.1.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假，具體放假安排由學校統(tǒng)一發(fā)布。8.2帶薪年假：8.2.1兼職教職工根據(jù)工作年限享有帶薪年假，具體年假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；8.2.2年假需提前一個月向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可休假。8.3病假與事假：8.3.1兼職教職工因患病需休假時，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，按國家規(guī)定享受病假待遇；8.3.2因特殊事由需休假時，應(yīng)提供相關(guān)證明，經(jīng)學校批準后可享受事假待遇。第九條合同解除與終止9.1解除合同的情形：9.1.1兼職教職工提出書面辭職；9.1.2學校因工作需要調(diào)整崗位，兼職教職工無法適應(yīng)；9.1.3兼職教職工嚴重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度。9.2終止合同的情形：9.2.1合同期限屆滿；9.2.2學校因故終止聘用；9.2.3兼職教職工達到法定退休年齡。9.3解除或終止合同的程序：9.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同；9.3.2提前一個月書面通知對方；9.3.3依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1學校的機密信息；10.1.2教學資源和教學資料；10.1.3學生個人信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同終止之日起計算，不少于三年。10.3違反保密條款的責任：10.3.1違反保密條款的，兼職教職工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；10.3.2學校有權(quán)要求兼職教職工停止違法行為，并采取補救措施。第十一項違約責任11.1違約行為：11.1.1兼職教職工未按時完成工作任務(wù)；11.1.2兼職教職工違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度；11.1.3學校未按合同約定支付工資或提供待遇。11.2違約責任承擔：11.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任；11.2.2違約方應(yīng)承擔因違約行為給對方造成的損失。11.3違約金的計算與支付：11.3.1違約金按合同約定計算；11.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后十個工作日內(nèi)支付。第十二項爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1爭議解決機構(gòu)為市仲裁委員會。12.3爭議解決程序：12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)提交仲裁申請；12.3.2仲裁委員會受理后，依法進行仲裁。第十三項其他約定事項13.1其他權(quán)利與義務(wù)：13.1.1兼職教職工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度；13.1.2學校應(yīng)保障兼職教職工的合法權(quán)益。13.2通知與送達：13.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，送達地址為合同中約定的地址；13.2.2通知自送達之日起生效。13.3合同的修改與補充：13.3.1合同的修改與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致；13.3.2修改與補充的內(nèi)容作為合同的附件。第十四項合同生效與終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽字蓋章；14.1.2合同簽訂后七個工作日內(nèi)，兼職教職工向?qū)W校提交相關(guān)證件。14.2合同終止條件：14.2.1合同期限屆滿；14.2.2合同解除或終止的其他情形。14.3合同解除或終止后的處理：14.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜；14.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)互相出具解除或終止合同證明。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供中介服務(wù)、咨詢、評估、擔保等服務(wù)的獨立法人、非法人組織或其他個人。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的行為。第二條甲乙雙方增加的額外條款及說明2.1第三方介入的同意：2.1.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2第三方資質(zhì)要求：2.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨立承擔法律責任。2.2.2第三方資質(zhì)要求由甲乙雙方在合同中明確。2.3第三方責任限額：2.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方提供服務(wù)前明確告知第三方。2.3.2第三方的責任限額不應(yīng)超過合同金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協(xié)商確定。2.4第三方服務(wù)費用：2.4.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方在合同中約定，并由第三方提供相應(yīng)服務(wù)后支付。2.4.2第三方服務(wù)費用應(yīng)包含服務(wù)成本和合理利潤。第三條第三方責權(quán)利界定3.1第三方權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和條件。3.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使職權(quán)，提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求。3.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.3第三方責任：3.3.1第三方應(yīng)承擔因其提供的服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的直接責任。3.3.2第三方在合同約定的責任限額內(nèi)承擔責任。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：