員工網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則

員工網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的員工網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則1.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，尊重他人的合法權(quán)益，維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)。1.2乙方在甲方網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，應(yīng)遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，不得進(jìn)行任何違法、違規(guī)行為。1.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，不得泄露給他人，不得使用他人賬號(hào)。1.4乙方不得利用甲方的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為，包括但不限于、傳播色情、暴力、賭博、恐怖等違法信息。1.5乙方不得利用甲方的網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.6乙方應(yīng)合理使用甲方的網(wǎng)絡(luò)資源，不得惡意攻擊、侵入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，不得進(jìn)行病毒傳播、網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為。1.7乙方在網(wǎng)絡(luò)交流中，應(yīng)保持文明禮貌，不得發(fā)布、傳播虛假信息，不得進(jìn)行人身攻擊、侮辱、誹謗等行為。1.8乙方應(yīng)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)安全，發(fā)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不得故意泄露甲方的機(jī)密信息。二、違約責(zé)任2.1乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行批評(píng)教育，并要求乙方立即改正。2.2乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。三、其他3.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方解除或終止勞動(dòng)合同之日止。3.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.員工網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則合同2.乙方個(gè)人身份證明文件3.甲方公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定4.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會(huì)公德和職業(yè)道德相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德的行為。2.乙方違反甲方網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行違法、違規(guī)行為。3.乙方泄露甲方網(wǎng)絡(luò)賬號(hào)和密碼，或使用他人賬號(hào)。4.乙方利用甲方網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的行為。5.乙方侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，或進(jìn)行非法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。6.乙方惡意攻擊、侵入他人計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，或進(jìn)行病毒傳播、網(wǎng)絡(luò)攻擊等行為。7.乙方在網(wǎng)絡(luò)交流中發(fā)布、傳播虛假信息，進(jìn)行人身攻擊、侮辱、誹謗等行為。8.乙方故意泄露甲方機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的企業(yè)或組織。2.員工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者。3.網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則：指員工在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下應(yīng)遵守的行為規(guī)范。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工建立的勞動(dòng)關(guān)系。5.違約行為：指違反合同約定的一方行為。6.賠償責(zé)任：指因違約行為給對(duì)方造成損失的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工不熟悉網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則：進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高員工的網(wǎng)絡(luò)行為意識(shí)。2.員工違反網(wǎng)絡(luò)行為準(zhǔn)則：根據(jù)具體情況，進(jìn)行批評(píng)教育或解除勞動(dòng)合同。3.網(wǎng)絡(luò)環(huán)境發(fā)生變化：及時(shí)更新網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定，保障網(wǎng)絡(luò)安全。4.員工對(duì)違約行為有異議：雙方協(xié)商解決，或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.合同內(nèi)容不完整：補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部員工網(wǎng)絡(luò)行為管理。2.企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方對(duì)網(wǎng)絡(luò)行為的權(quán)利義務(wù)。