設(shè)計(jì)師崗位聘用合同格式

設(shè)計(jì)師崗位聘用合同格式合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師崗位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方設(shè)計(jì)師崗位，負(fù)責(zé)完成甲方委托的設(shè)計(jì)任務(wù)，包括但不限于平面設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)成果。3.乙方應(yīng)積極參與甲方項(xiàng)目的討論，為甲方提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約合同。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。2.基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方完成的設(shè)計(jì)任務(wù)質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行考核，具體辦法由甲方制定。4.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。5.乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、商業(yè)秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.設(shè)計(jì)作品集5.保密協(xié)議6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，或設(shè)計(jì)成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同。6.甲方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.設(shè)計(jì)師：從事視覺設(shè)計(jì)工作，為客戶提供創(chuàng)意和設(shè)計(jì)方案的專業(yè)人員。3.保密義務(wù)：乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的秘密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：解除或終止合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設(shè)計(jì)任務(wù)不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：乙方重新修改設(shè)計(jì)，直至符合質(zhì)量要求。2.乙方泄露甲方秘密信息：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并根據(jù)實(shí)際情況支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.爭議解決：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供設(shè)計(jì)任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成設(shè)計(jì)任務(wù)。3.