媒體公司記者停薪留職管理

媒體公司記者停薪留職管理合同編號：__________一、甲方（媒體公司）：1.1名稱：__________1.2住所：__________1.3法定代表人：__________1.4聯(lián)系人：__________1.5聯(lián)系電話：__________二、乙方（記者）：2.1姓名：__________2.2性別：__________2.3身份證號碼：__________2.4聯(lián)系電話：__________2.5電子郵箱：__________鑒于甲方是一家具有良好信譽(yù)和實(shí)力的媒體公司，乙方是甲方的員工，從事記者工作，現(xiàn)因乙方個人原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方停薪留職。為確保雙方的合法權(quán)益，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。1.2停薪留職期滿后，乙方如愿意繼續(xù)留職，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，甲方根據(jù)實(shí)際情況決定是否同意乙方繼續(xù)停薪留職。第二條停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)2.1停薪留職期間，乙方不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.2停薪留職期間，甲方不再向乙方支付工資、獎金及福利等，但依法應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)、住房公積金等不予免除。2.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時接受甲方的召喚。2.4停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動合同。第三條合同的解除和終止3.1在本合同有效期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前______天書面通知甲方。3.2本合同有效期屆滿，本合同自行終止。3.3如甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同解除時乙方停薪留職前一年的工資總和的______%。4.2如乙方在停薪留職期間違反本合同第二條第2.1款的約定，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金為本合同解除時乙方停薪留職前一年的工資總和的______%。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方工作證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.甲方住房公積金登記證副本7.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方未按照本合同約定保持通訊暢通，不接受甲方的召喚。3.甲方違反本合同規(guī)定，解除與乙方的勞動合同。4.甲方未按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利等。5.甲方未按照本合同約定繳納乙方社會保險費(fèi)、住房公積金等。三、法律名詞及解釋：1.媒體公司：指具有合法資質(zhì)，從事新聞采編、制作、發(fā)布等業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或其他形式的企業(yè)。2.記者：指在媒體公司從事新聞采訪、報道、編輯等工作的人員。3.停薪留職：指員工在勞動合同有效期內(nèi)，暫時不履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不享受工資、獎金及福利等待遇，但保留勞動合同關(guān)系的一種安排。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間如何證明自己未從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作？解決辦法：乙方應(yīng)保持通訊暢通，隨時接受甲方的召喚，并定期向甲方報告工作進(jìn)展和位置信息。2.甲方如何確保乙方在停薪留職期間不泄露商業(yè)秘密？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，加強(qiáng)對商業(yè)秘密的保護(hù)。3.停薪留職期間，乙方如何享受社會保險費(fèi)、住房公積金等福利待遇？解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)、住房公積金等，確保乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.媒體公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對部分員工