咨詢公司董事長聘任協(xié)議

咨詢公司董事長聘任協(xié)議合同編號：__________甲方（聘請方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)，為明確雙方在聘請過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘請職位1.1甲方聘請乙方擔(dān)任公司董事長，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理工作。1.2乙方接受甲方的聘請，并同意履行董事長職務(wù)。第二條聘請期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年。2.2除非雙方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否續(xù)簽。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任董事長期間的薪酬待遇如下：（1）基本年薪：人民幣______元/年；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方個(gè)人績效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過基本年薪的50%；（3）社會保險(xiǎn)和公積金：按照國家和地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和公積金；（4）其他福利：按照公司規(guī)定為乙方提供其他福利。3.2乙方同意按照甲方要求，提供必要的個(gè)人所得稅納稅信息。第四條職責(zé)與義務(wù)4.1乙方應(yīng)全面履行董事長職責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益，促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司章程及各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)。4.3乙方應(yīng)積極參與公司決策，為公司提供戰(zhàn)略建議和專業(yè)技術(shù)支持。4.4乙方應(yīng)保持與公司其他高層管理人員的良好溝通，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。4.5乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條提前終止協(xié)議5.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。5.2提前終止本協(xié)議的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本年薪的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件5.甲方公司章程6.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司薪酬福利政策9.甲方公司保密協(xié)議10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行董事長職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按約定支付薪酬待遇，視為違約。4.甲方未按約定提供福利保障，視為違約。5.雙方未按約定提前終止協(xié)議，視為違約。6.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司的高級管理人員，負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策和管理工作。2.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、福利等經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。3.保密義務(wù)：乙方在任職期間和離職后一定期限內(nèi)，對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。5.違約行為：雙方在履行協(xié)議過程中，違反約定而導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法履行董事長職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商更換合適的人選，或提前終止協(xié)議并支付違約金。2.問題：甲方未按約定支付薪酬待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)，甲方應(yīng)及時(shí)履行支付義務(wù)。3.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。4.問題：協(xié)議提前終止，雙方對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為咨詢公司，需要聘請專業(yè)人才擔(dān)任董事長，提高公司管理水平。2.乙方具