印刷廠雜工聘用合同

印刷廠雜工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供雜工服務，乙方愿意接受甲方的管理和指導，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容乙方在本合同期間的工作內(nèi)容為甲方提供的雜工工作，包括但不限于搬運、清潔、維護等日常工作。三、工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方加班工資按國家規(guī)定支付。五、社會保險1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。七、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應提前一個月書面通知對方。2.乙方如違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.社會保險繳納證明5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度復印件8.甲方產(chǎn)品和服務宣傳資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的，屬于違約行為。4.甲方未按合同約定支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。6.甲方未提供乙方勞動保護和勞動條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動力：勞動者提供的勞動能力。3.工資：勞動者提供勞動力所得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。5.勞動保護：為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。6.勞動條件：勞動者進行勞動的工作環(huán)境和生活條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.問題：乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行紀律處分，如警告、罰款、停職等。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償損失。4.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應立即支付乙方工資，并支付逾期支付工資的違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應立即為乙方補繳社會保險，并支付相應的違約金。6.問題：甲方未提供乙方勞動保護和勞動條件。解決辦法：甲方應立即改善乙方的勞動環(huán)境和條件，并支付因此給乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動