2024年教育機(jī)構(gòu)與教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育機(jī)構(gòu)與教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同文本版本2.當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息2.2教師基本信息2.3雙方聯(lián)系方式3.聘用關(guān)系3.1聘用形式3.2職位及崗位職責(zé)3.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3績(jī)效考核與薪酬調(diào)整4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3教學(xué)資源與支持6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利6.2教師的義務(wù)6.3教師的保密義務(wù)7.教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)7.1教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利7.2教育機(jī)構(gòu)的義務(wù)7.3教育機(jī)構(gòu)的支持與保障8.教學(xué)評(píng)估與考核8.1教學(xué)評(píng)估方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序8.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.3違約金的計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違反保密條款的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.其他約定13.1法定節(jié)假日安排13.2周末及休息日安排13.3其他特殊約定14.合同附件14.1合同附件一：教師個(gè)人信息表14.2合同附件二：教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度表14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同文本版本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.當(dāng)事人信息2.1教育機(jī)構(gòu)基本信息：名稱：教育機(jī)構(gòu)；住所地：市區(qū)路號(hào)；法定代表人：；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：X。2.2教師基本信息：姓名：；性別：；出生日期：年月日；身份證號(hào)碼：X；學(xué)歷：。2.3雙方聯(lián)系方式：教育機(jī)構(gòu)聯(lián)系人：；聯(lián)系電話：X；電子郵箱：X；教師聯(lián)系人：；聯(lián)系電話：X；電子郵箱：X。3.聘用關(guān)系3.1聘用形式：本合同采用全日制聘用形式。3.2職位及崗位職責(zé)：教師擔(dān)任課程教師，負(fù)責(zé)年級(jí)課程的教學(xué)工作，具體崗位職責(zé)詳見附件。3.3工作時(shí)間及工作地點(diǎn)：教師每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校安排。工作地點(diǎn)為教育機(jī)構(gòu)。4.薪酬待遇4.1基本工資：教師的基本工資為人民幣元/月。4.2獎(jiǎng)金及津貼：教師根據(jù)學(xué)校規(guī)定，享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等，具體金額及發(fā)放方式由學(xué)校決定。4.3績(jī)效考核與薪酬調(diào)整：教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定參加績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：教育機(jī)構(gòu)依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。5.教學(xué)任務(wù)與要求5.1教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度：教師按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程安排，完成年級(jí)課程的教學(xué)任務(wù)。5.2教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到學(xué)校規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。5.3教學(xué)資源與支持：學(xué)校為教師提供必要的教學(xué)資源和教學(xué)支持。6.教師權(quán)利與義務(wù)6.1教師的權(quán)利：6.1.1按照合同規(guī)定享受工資、獎(jiǎng)金及津貼。6.1.2參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)。6.1.3依法維護(hù)自身合法權(quán)益。6.2教師的義務(wù)：6.2.1按時(shí)到崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。6.2.2遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校形象。6.2.3保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生及家長(zhǎng)信息。6.3教師的保密義務(wù)：教師不得向任何第三方透露學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、課程安排、學(xué)生信息等保密內(nèi)容。7.教育機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)7.1教育機(jī)構(gòu)的權(quán)利：7.1.1對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。7.1.2根據(jù)教學(xué)需要，對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和考核。7.1.3依法解除與教師的勞動(dòng)合同。7.2教育機(jī)構(gòu)的義務(wù)：7.2.2保障教師合法權(quán)益，維護(hù)教師職業(yè)尊嚴(yán)。7.2.3按時(shí)足額支付教師工資及各項(xiàng)待遇。8.教學(xué)評(píng)估與考核8.1教學(xué)評(píng)估方式：教師的教學(xué)工作將定期進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)生反饋、同行評(píng)議、課堂觀察、教學(xué)成果等。8.2考核標(biāo)準(zhǔn)與程序：考核標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)學(xué)校教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系制定，考核程序包括自我評(píng)估、同行評(píng)估、學(xué)生評(píng)估和學(xué)校評(píng)估。8.3教師考核結(jié)果的應(yīng)用：考核結(jié)果將作為教師職業(yè)發(fā)展、薪酬調(diào)整和續(xù)簽合同的重要依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任：9.1.1教師如因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教育機(jī)構(gòu)，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.1.2教師如有嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：9.2.1教育機(jī)構(gòu)如未按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2教育機(jī)構(gòu)如未提供合同約定的教學(xué)條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3違約金的計(jì)算與支付：違約金按照雙方約定的比例和金額計(jì)算，于違約事實(shí)發(fā)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2教師因健康原因無(wú)法履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，可以解除合同。10.1.3教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或不可抗力因素，無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以解除合同。10.2合同終止條件：10.2.1教師退休、調(diào)離或其他原因，合同自然終止。10.2.2教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)需要，提前三個(gè)月通知教師，合同可終止。10.3合同解除或終止的程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃、學(xué)生信息、教師人事信息等。11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。11.3違反保密條款的責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此而造成的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇其他爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律另有規(guī)定。13.其他約定13.1法定節(jié)假日安排：教師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。13.2周末及休息日安排：教師每周休息日為星期六和星期日，具體休息時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)安排確定。13.3其他特殊約定：雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1合同附件一：教師個(gè)人信息表14.2合同附件二：教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度表14.3合同附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等服務(wù)；15.2.2提供教學(xué)資源、教材、教學(xué)設(shè)備等；15.2.3提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢服務(wù)；15.2.4執(zhí)行本合同約定的其他服務(wù)。16.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)16.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：16.1.1選擇和確定第三方的權(quán)利；16.1.2對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；16.1.3確保第三方服務(wù)符合本合同要求；16.1.4向乙方支付第三方服務(wù)的費(fèi)用。16.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：16.2.1接受甲方指定的第三方服務(wù)；16.2.2與第三方進(jìn)行溝通和協(xié)作；16.2.3對(duì)第三方的服務(wù)提出意見和建議；16.2.4支付乙方應(yīng)承擔(dān)的第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定和甲乙雙方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；17.1.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；17.2.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其提供的服務(wù)進(jìn)行保密。17.3利益：17.3.1第三方有權(quán)獲得按照合同約定支付的服務(wù)費(fèi)用；17.3.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方對(duì)其服務(wù)的認(rèn)可和好評(píng)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為乙方實(shí)際損失的百分之五十；18.1.2第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額不受上述限制；18.1.3第三方的責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同附件中予以詳細(xì)說(shuō)明。19.第三方變更與替換19.1變更：甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況和需要，變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)提供者。19.2替換：乙方在第三方服務(wù)不符合要求時(shí)，有權(quán)要求甲方替換第三方，甲方應(yīng)予以配合。20.第三方介入的合同附件20.1合同附件四：第三方服務(wù)協(xié)議20.2合同附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用清單20.3合同附件六：第三方責(zé)任限額說(shuō)明第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師個(gè)人信息表要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：用于記錄教師的基本情況和背景信息，便于學(xué)校管理。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度表要求：詳細(xì)列出課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度、考核方式等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)質(zhì)量和進(jìn)度。3.附件三：教師職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確教師的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)和考核方式。說(shuō)明：用于規(guī)范教師行為，確保教學(xué)質(zhì)量。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)行為，保障甲乙雙方的權(quán)益。5.附件五：第三方服務(wù)費(fèi)用清單要求：列出第三方服務(wù)的具體項(xiàng)目、費(fèi)用、支付方式等。說(shuō)明：用于明確第三方服務(wù)費(fèi)用，便于甲乙雙方結(jié)算。6.附件六：第三方責(zé)任限額說(shuō)明要求：明確第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法和適用范圍。說(shuō)明：用于界定第三方責(zé)任，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密和隱私。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)到崗或擅自離崗；1.3教師泄露學(xué)生及家長(zhǎng)信息；1.4教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資；1.5教育機(jī)構(gòu)未提供合同約定的教學(xué)條件；1.6第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教師工資，每次扣除相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的違約金；未提供合同約定的教學(xué)條件，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求，根據(jù)損失程度進(jìn)行賠償。3.違約責(zé)任示例：3.1教師因個(gè)人原因未能按時(shí)到崗，應(yīng)扣除相當(dāng)于一天工資的違約金；3.2教育機(jī)構(gòu)未能按時(shí)支付教師工資，應(yīng)支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)的違約金；3.3第三方提供的教學(xué)資源質(zhì)量不符合要求，應(yīng)賠償因此造成的損失。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)與教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)基本信息1.2教師基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.教學(xué)工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)科目與班級(jí)3.2教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度3.3教學(xué)質(zhì)量與效果4.教學(xué)任務(wù)與課時(shí)安排4.1教學(xué)任務(wù)分配4.2課時(shí)安排與工作量5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼5.3福利待遇6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定6.2休息日與假期安排7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)7.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施7.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式與方法8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式8.2教師職業(yè)發(fā)展支持9.教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.1教師行為規(guī)范要求9.2違規(guī)行為的處理10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止程序12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任承擔(dān)12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：________________1.2教師基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年__月__日2.2合同終止日期：____年__月__日2.3合同續(xù)簽條件：教師完成合同規(guī)定的工作任務(wù)，且雙方均無(wú)違約行為，可續(xù)簽。3.教學(xué)工作內(nèi)容與要求3.1教學(xué)科目與班級(jí)：教師負(fù)責(zé)教授____年級(jí)____班級(jí)的____科目。3.2教學(xué)計(jì)劃與進(jìn)度：教師需按照學(xué)校規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容完整、進(jìn)度合理。3.3教學(xué)質(zhì)量與效果：教師需保證教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，定期接受教學(xué)質(zhì)量檢查。4.教學(xué)任務(wù)與課時(shí)安排4.1教學(xué)任務(wù)分配：教師需按照學(xué)校要求完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。4.2課時(shí)安排與工作量：教師每周授課課時(shí)為____節(jié)，具體課時(shí)安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放方式：教師工資按照學(xué)校規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月____日發(fā)放。5.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定參與評(píng)優(yōu)評(píng)先，獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金；同時(shí)，享受國(guó)家法定節(jié)假日補(bǔ)貼。5.3福利待遇：教師享有國(guó)家法定假期、婚假、產(chǎn)假、喪假等，并享受學(xué)校提供的各項(xiàng)福利待遇。6.工作時(shí)間與休息6.1工作時(shí)間規(guī)定：教師每日工作時(shí)間為____小時(shí)，每周工作時(shí)間為____小時(shí)。6.2休息日與假期安排：教師每周休息____天，享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。7.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)7.1教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控措施：學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，包括聽課、評(píng)課、檢查教案等。7.2教學(xué)評(píng)價(jià)方式與方法：教師的教學(xué)評(píng)價(jià)采用學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，評(píng)價(jià)結(jié)果將作為教師績(jī)效考核的依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容與形式：學(xué)校將提供定期或不定期的教師培訓(xùn)，包括教育教學(xué)技能培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)等。培訓(xùn)形式包括集中授課、在線學(xué)習(xí)、工作坊、研討會(huì)等。8.2教師職業(yè)發(fā)展支持：學(xué)校將為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，包括晉升機(jī)會(huì)、學(xué)術(shù)交流、專業(yè)認(rèn)證等支持。9.教師行為規(guī)范與紀(jì)律9.1教師行為規(guī)范要求：教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，尊重學(xué)生、家長(zhǎng)和同事，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，確保教育教學(xué)活動(dòng)正常進(jìn)行。9.2違規(guī)行為的處理：教師如有違反學(xué)校規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過(guò)、降職、解聘等處理措施。10.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1保密條款：教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)生、家長(zhǎng)及其他敏感信息。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：教師創(chuàng)作的教學(xué)成果、論文等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律規(guī)定外，歸學(xué)校所有。11.解除與終止合同11.1合同解除條件：在合同期內(nèi)，如教師有嚴(yán)重違反合同約定或?qū)W校規(guī)章制度的行為，或因教師自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同。11.2合同終止程序：合同解除需提前____日通知對(duì)方，并書面確認(rèn)。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜。12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式：賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為對(duì)對(duì)方造成的實(shí)際損失確定，賠償方式為一次性支付或分期支付。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。13.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁或訴訟程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁委員會(huì)或人民法院的規(guī)定執(zhí)行。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于教學(xué)大綱、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同變更：本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.4合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指非合同雙方的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行合同、提供專業(yè)服務(wù)、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入的引入與角色16.1引入方式：合同雙方可以協(xié)商一致，引入第三方參與合同履行的各個(gè)環(huán)節(jié)。16.2第三方角色：16.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助合同雙方建立聯(lián)系、促成合同簽訂、監(jiān)督合同履行等。16.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，提供專業(yè)意見。16.2.3咨詢服務(wù)提供商：提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助合同雙方解決合同履行中的問(wèn)題。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其行為合法、合規(guī)。17.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)瑕疵導(dǎo)致的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的額外條款18.1介入?yún)f(xié)議：合同雙方與第三方應(yīng)簽訂專門的介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2費(fèi)用承擔(dān)：介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確費(fèi)用承擔(dān)方式，包括服務(wù)費(fèi)用、差旅費(fèi)用等。18.3責(zé)任限額：18.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議中的約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。18.3.2如第三方責(zé)任超過(guò)限額，超出部分由合同雙方根據(jù)責(zé)任劃分承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分：19.1.1第三方責(zé)任：第三方僅對(duì)其提供服務(wù)部分的責(zé)任負(fù)責(zé)，不承擔(dān)合同雙方主合同責(zé)任。19.1.2合同雙方責(zé)任：合同雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，對(duì)主合同責(zé)任負(fù)責(zé)。19.2信息保密：19.2.1第三方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的合同雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2.2合同雙方對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的第三方信息負(fù)有保密義務(wù)。19.3爭(zhēng)議解決：19.3.1第三方與合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的方式解決。19.3.2合同雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。20.第三方介入的變更與解除20.1變更：合同雙方或第三方可協(xié)商一致，對(duì)介入?yún)f(xié)議進(jìn)行變更。20.2解除：如合同雙方或第三方認(rèn)為有必要，可協(xié)商一致解除介入?yún)f(xié)議，但應(yīng)書面通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教學(xué)大綱詳細(xì)要求：包含課程目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)估方式等。說(shuō)明：教學(xué)大綱應(yīng)明確教學(xué)目標(biāo)，確保教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)目標(biāo)的一致性。2.工作計(jì)劃詳細(xì)要求：包括教學(xué)進(jìn)度安排、教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃、學(xué)生管理計(jì)劃等。說(shuō)明：工作計(jì)劃應(yīng)確保教學(xué)活動(dòng)有序進(jìn)行，提高教學(xué)效率。3.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核方式、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，對(duì)學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)進(jìn)行科學(xué)評(píng)價(jià)。4.教師培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、收獲等。說(shuō)明：培訓(xùn)記錄有助于教師個(gè)人發(fā)展和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量提升。5.教學(xué)評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施、建議等。說(shuō)明：評(píng)估報(bào)告有助于教師了解自身教學(xué)情況，為教學(xué)改進(jìn)提供依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)確保第三方介入的合法性和有效性。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行的任何變更。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是合同的重要組成部分，應(yīng)與主合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未按照教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)。教師未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，影響教學(xué)質(zhì)量。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，影響學(xué)校正常教學(xué)秩序。教師泄露學(xué)生、家長(zhǎng)或其他敏感信息。教師未按照合同約定提供教學(xué)成果。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)具體情況，結(jié)合合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、公正，確保合同雙方合法權(quán)益。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于警告、罰款、降職等。教師泄露學(xué)生個(gè)人信息，違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解聘等。全文完。2024年教育機(jī)構(gòu)與教師聘用合同標(biāo)準(zhǔn)版2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱、地址、法定代表人1.2教師姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式第二條教師聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條教師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作3.2教育教學(xué)活動(dòng)3.3師德建設(shè)3.4工作紀(jì)律第四條教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條教師考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果5.4考核結(jié)果運(yùn)用第六條教師離職6.1離職條件6.2離職程序6.3離職手續(xù)6.4離職待遇第七條教師違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償?shù)诎藯l教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償?shù)诰艞l爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限第十條合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序第十二條合同附件12.1教師簡(jiǎn)歷12.2教師資格證書12.3教師相關(guān)證明材料第十三條合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決13.2適用法律法規(guī)第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1教育機(jī)構(gòu)名稱：教育機(jī)構(gòu)1.2教育機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)路號(hào)1.3教育機(jī)構(gòu)法定代表人：1.4教師姓名：1.5教師性別：男1.6教師身份證號(hào)碼：X1.7教師聯(lián)系方式：138第二條教師聘用期限2.1聘用起始日期：2024年9月1日2.2聘用終止日期：2025年8月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及工作表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致可續(xù)簽合同。第三條教師職責(zé)和義務(wù)3.1教學(xué)工作：遵守教育教學(xué)計(jì)劃，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教育教學(xué)活動(dòng)：積極參與教育教學(xué)活動(dòng)，配合學(xué)校開展各項(xiàng)工作。3.4工作紀(jì)律：遵守學(xué)校規(guī)章制度，服從學(xué)校管理，維護(hù)學(xué)校利益。第四條教師待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)工資每月5000元，根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果可適當(dāng)調(diào)整。4.2工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到教師指定賬戶。4.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)學(xué)校規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，可獲得各類獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家及地方相關(guān)政策，為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第五條教師考核5.1考核方式：采用年度考核與日?？己讼嘟Y(jié)合的方式。5.2考核內(nèi)容：教學(xué)能力、教學(xué)效果、師德表現(xiàn)、工作紀(jì)律等方面。5.3考核結(jié)果：分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。5.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為教師工資、獎(jiǎng)金及職務(wù)晉升的重要依據(jù)。第六條教師離職6.1離職條件：根據(jù)教師個(gè)人意愿，提出書面離職申請(qǐng)。6.2離職程序：經(jīng)學(xué)校審核批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。6.3離職手續(xù)：包括工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。6.4離職待遇：根據(jù)合同約定及國(guó)家相關(guān)政策，享受相應(yīng)離職待遇。第七條教師違約責(zé)任7.1違約情形：違反合同約定，造成學(xué)校損失或不良影響。7.2違約責(zé)任：根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。7.3違約賠償：根據(jù)實(shí)際情況，確定賠償金額及支付方式。第八條教育機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.1違約情形：教育機(jī)構(gòu)未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，或未按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.2違約責(zé)任：教育機(jī)構(gòu)應(yīng)立即補(bǔ)足欠付的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼，并按照國(guó)家規(guī)定支付相應(yīng)的滯納金。8.3違約賠償：因教育機(jī)構(gòu)違約導(dǎo)致教師遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商未果時(shí)，雙方同意選擇省市區(qū)人民法院作為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。9.3爭(zhēng)議解決期限：爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提起訴訟。第十條合同生效與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1）教師因個(gè)人原因提出辭職，并書面通知教育機(jī)構(gòu)；2）教育機(jī)構(gòu)因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，需要解除與教師的聘用關(guān)系；3）教師嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)教育機(jī)構(gòu)書面通知后，教師仍未改正；4）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。10.3合同解除程序：提出解除合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同變更與終止11.1合同變更條件：在合同履行過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等情形，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。11.2合同變更程序：變更合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。11.4合同終止程序：合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十二條合同附件12.1教師簡(jiǎn)歷12.2教師資格證書12.3教師相關(guān)證明材料第十三條合同未盡事宜13.1雙方協(xié)商解決：合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。13.2適用法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十四條合同簽訂與生效14.1簽訂日期：本合同于2024年8月1日簽訂。14.2生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所指第三方，是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同或解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的范圍和條件2.1第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、法律服務(wù)、評(píng)估鑒定、爭(zhēng)議解決等。2.2第三方介入的條件：1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3）第三方同意按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額：1）中介服務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的50%；2）技術(shù)咨詢：第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額不超過(guò)技術(shù)咨詢費(fèi)用的30%；3）法律服務(wù)：第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額不超過(guò)法律服務(wù)費(fèi)用的20%；4）評(píng)估鑒定：第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額不超過(guò)評(píng)估鑒定費(fèi)用的15%；5）爭(zhēng)議解決：第三方對(duì)甲乙雙方損失的責(zé)任限額不超過(guò)爭(zhēng)議解決費(fèi)用的10%。第四條第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1第三方的權(quán)利：1）根據(jù)合同約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；3）在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。4.2第三方的義務(wù)：1）按照合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3）對(duì)在介入本合同過(guò)程中知悉的甲乙雙方信息，負(fù)有保密義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：1）第三方僅對(duì)甲方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；2）第三方介入本合同的行為，不影響甲方根據(jù)本合同對(duì)乙方的權(quán)利和義務(wù)。5.2第三方與乙方的劃分：1）第三方僅對(duì)乙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；2）第三方介入本合同的行為，不影響乙方根據(jù)本合同對(duì)甲方的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方與其他各方的劃分：1）第三方與其他各方之間，應(yīng)根據(jù)各自在合同中的角色和責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2）第三方介入本合同的行為，不影響其他各方根據(jù)本合同的權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方協(xié)商一致后，簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；6.2《第三方介入?yún)f(xié)議》