2024年度國(guó)有企業(yè)臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度國(guó)有企業(yè)臨時(shí)勞動(dòng)協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體及定義1.1甲方（國(guó)有企業(yè)）1.2乙方（臨時(shí)勞動(dòng)者）1.3定義2.臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和范圍2.1臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)2.2臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范圍3.臨時(shí)勞動(dòng)者的主要職責(zé)和任務(wù)3.1主要職責(zé)3.2任務(wù)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保障和福利6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1信息保密11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.3競(jìng)業(yè)限制11.4培訓(xùn)11.5補(bǔ)充協(xié)議12.合同的生效、履行和終止12.1生效條件12.2履行方式12.3終止條件13.合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂13.2補(bǔ)充14.爭(zhēng)議解釋和法律適用14.1爭(zhēng)議解釋14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.1甲方（國(guó)有企業(yè)）甲方是指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有企業(yè)，具體名稱和地址在合同首頁(yè)注明。1.2乙方（臨時(shí)勞動(dòng)者）乙方是指與甲方建立臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的人員，具體姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系方式在合同首頁(yè)注明。1.3定義（1）臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系：指甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，與乙方建立的非全日制、非長(zhǎng)期固定的勞動(dòng)關(guān)系。（2）非全日制：指乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。（3）非長(zhǎng)期固定：指乙方的勞動(dòng)合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年，且合同到期后不再續(xù)簽。第二條臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)和范圍2.1臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)乙方作為臨時(shí)勞動(dòng)者，不享有甲方正式員工的待遇，包括但不限于晉升、職稱評(píng)定、福利等。2.2臨時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范圍乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作期限等在合同中明確規(guī)定。第三條臨時(shí)勞動(dòng)者的主要職責(zé)和任務(wù)3.1主要職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。3.2任務(wù)乙方具體承擔(dān)的工作任務(wù)、工作目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)等，詳見(jiàn)合同附件。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的休息休假待遇。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可適當(dāng)調(diào)整乙方的休息休假時(shí)間。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元。5.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼乙方根據(jù)甲方規(guī)定和工作需要，可享受相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保障和福利乙方按照甲方所在地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)政策，參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。乙方的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的要求。第八條合同的變更、解除和終止8.1變更（1）合同變更：雙方同意，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同條款自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）情況變更：因不可抗力等特殊情況導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商變更或終止合同。8.2解除（1）甲方解除：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，提前解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方解除：乙方提前解除合同的，應(yīng)提前【】天書(shū)面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金【】元。8.3終止合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資及待遇。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反合同約定的，應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律訴訟對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1信息保密乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方同意，在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.3競(jìng)業(yè)限制乙方同意，在合同期滿后【】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。11.4培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)技能。11.5補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過(guò)程中，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、履行和終止12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2履行方式雙方按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.3終止條件合同期滿或者雙方達(dá)成終止協(xié)議的，合同即行終止。第十三條合同的修訂和補(bǔ)充13.1修訂本合同的修訂應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充本合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采取書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具有同等法律效力。第十四條爭(zhēng)議解釋和法律適用14.1爭(zhēng)議解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限及工作任務(wù)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明合同期限、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。附件二：工作時(shí)間安排表詳細(xì)羅列乙方的每日工作時(shí)間、休息休假時(shí)間等信息。附件三：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)羅列乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)羅列甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：福利待遇明細(xì)表詳細(xì)羅列乙方享有的福利待遇，包括但不限于節(jié)假日慰問(wèn)、生日關(guān)懷等。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄詳細(xì)記錄甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品的種類、數(shù)量、發(fā)放時(shí)間等信息。附件七：培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬的行為。2.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)、違反合同約定的行為。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成甲方違約，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.國(guó)有企業(yè)：指根據(jù)中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有企業(yè)。2.臨時(shí)勞動(dòng)者：指與甲方建立非全日制、非長(zhǎng)期固定的勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.非全日制：指乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)