2024年度實(shí)習(xí)生合作基本協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度實(shí)習(xí)生合作基本協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生的基本條件和資格要求1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的資格要求2.實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)2.2實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)3.實(shí)習(xí)生的待遇和福利3.1實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系和工資待遇3.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)3.3實(shí)習(xí)生的交通和住宿安排4.實(shí)習(xí)生的考核和管理4.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估4.2實(shí)習(xí)生的考勤和紀(jì)律要求4.3實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)懲措施5.合同的有效期和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.2合同的提前終止條件5.3合同的自然終止條件6.合同的違約責(zé)任6.1雙方的違約行為和責(zé)任6.2違約責(zé)任的賠償方式7.合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決的途徑和方法7.2爭(zhēng)議解決的期限和地點(diǎn)8.合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改條件和程序8.2合同的補(bǔ)充條件和程序9.合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.2合同的管轄法院10.其他約定10.1實(shí)習(xí)生與公司之間的保密協(xié)議10.2實(shí)習(xí)生與公司之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定11.合同的簽署和生效11.1合同的簽署日期和地點(diǎn)11.2合同的生效條件和程序12.合同的份數(shù)和保管12.1合同的正本和副本份數(shù)12.2合同的保管責(zé)任和要求13.雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1實(shí)習(xí)生的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.2公司的聯(lián)系人和聯(lián)系方式14.合同的附錄和附件14.1合同附錄的內(nèi)容和形式14.2合同附件的內(nèi)容和形式第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生的基本條件和資格要求1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的條件1.1.3實(shí)習(xí)生應(yīng)具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備的資格要求1.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)具備合法的實(shí)習(xí)資格，并提供相關(guān)證明文件。1.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)具備必要的身體條件和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。第二條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排2.1實(shí)習(xí)崗位和職責(zé)2.1.1實(shí)習(xí)生將被分配到具體的實(shí)習(xí)崗位，并根據(jù)崗位職責(zé)進(jìn)行工作。2.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排和指導(dǎo)。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間和地點(diǎn)2.2.1實(shí)習(xí)時(shí)間根據(jù)實(shí)習(xí)生的學(xué)業(yè)安排和公司需求進(jìn)行協(xié)商確定。2.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)到公司指定的地點(diǎn)進(jìn)行實(shí)習(xí)工作。2.3實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.3.1公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)，包括公司文化、崗位職責(zé)等方面的介紹。2.3.2公司應(yīng)為實(shí)習(xí)生安排指導(dǎo)老師，對(duì)其工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。第三條實(shí)習(xí)生的待遇和福利3.1實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系和工資待遇3.1.1實(shí)習(xí)生的人事關(guān)系歸所在學(xué)校，公司不承擔(dān)轉(zhuǎn)正等人事待遇。3.1.2實(shí)習(xí)生將根據(jù)實(shí)際工作量獲得相應(yīng)的實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.2實(shí)習(xí)生的人身意外保險(xiǎn)3.2.1公司將為實(shí)習(xí)生購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，保障其在實(shí)習(xí)期間的人身安全。3.3實(shí)習(xí)生的交通和住宿安排3.3.1公司可提供實(shí)習(xí)生的交通補(bǔ)貼或住宿安排，具體事項(xiàng)雙方協(xié)商確定。第四條實(shí)習(xí)生的考核和管理4.1實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)評(píng)估4.1.1公司將對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋。4.2實(shí)習(xí)生的考勤和紀(jì)律要求4.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的考勤制度，按時(shí)到崗并完成工作任務(wù)。4.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司的紀(jì)律要求，不得違反公司規(guī)章制度。4.3實(shí)習(xí)生的獎(jiǎng)懲措施4.3.1對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.3.2對(duì)違反公司規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生，公司將視情節(jié)給予相應(yīng)的懲處。第五條合同的有效期和終止5.1合同的開始和結(jié)束日期5.1.1合同的開始日期為實(shí)習(xí)生到崗之日起。5.1.2合同的結(jié)束日期為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿之日。5.2合同的提前終止條件5.2.1在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前終止合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。5.3合同的自然終止條件5.3.1合同將在約定的實(shí)習(xí)期滿后自然終止。第六條合同的違約責(zé)任6.1雙方的違約行為和責(zé)任6.1.1若任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.1.2違約方的賠償責(zé)任包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2違約責(zé)任的賠償方式6.2.1違約方應(yīng)按照實(shí)際損失金額進(jìn)行賠償，或支付違約金。第八條合同的修改和補(bǔ)充8.1合同的修改條件和程序8.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。8.1.2合同的修改不得違反法律法規(guī)和雙方的合法權(quán)益。8.2合同的補(bǔ)充條件和程序8.2.1合同的補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方共同簽署，并以書面形式形成。8.2.2合同的補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力，與合同一并執(zhí)行。第九條合同的適用法律和管轄9.1合同適用的法律9.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律，不受國(guó)際私法管轄。9.1.2如雙方約定其他法律適用，應(yīng)以書面形式明確。9.2合同的管轄法院9.2.1任何因本合同引起的爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定10.1實(shí)習(xí)生與公司之間的保密協(xié)議10.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)對(duì)在實(shí)習(xí)期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密。10.1.2保密協(xié)議作為本合同的附件，具有同等法律效力。10.2實(shí)習(xí)生與公司之間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定10.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)規(guī)定外，歸公司所有。10.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間使用的已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定。第十一條合同的簽署和生效11.1合同的簽署日期和地點(diǎn)11.1.1合同由雙方代表在公司所在地簽署。11.1.2合同的簽署日期為雙方代表簽字或蓋章的日期。11.2合同的生效條件和程序11.2.1合同在雙方簽字或蓋章后生效，并自實(shí)習(xí)生到崗之日起履行。第十二條合同的份數(shù)和保管12.1合同的正本和副本份數(shù)12.1.1合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.1.2合同副本一式兩份，用于備案和歸檔。12.2合同的保管責(zé)任和要求12.2.1雙方均應(yīng)妥善保管合同正本，不得擅自轉(zhuǎn)讓或借給他人。12.2.2合同的副本應(yīng)按公司檔案管理規(guī)定進(jìn)行歸檔保管。第十三條雙方的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1實(shí)習(xí)生的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，以便公司與其保持溝通。13.1.2實(shí)習(xí)生的聯(lián)系方式包括電話、郵箱等，如有變動(dòng)應(yīng)及時(shí)告知。13.2公司的聯(lián)系人和聯(lián)系方式13.2.1公司應(yīng)指定專人作為實(shí)習(xí)生聯(lián)系人，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常溝通和管理。13.2.2公司的聯(lián)系方式包括電話、郵箱等，實(shí)習(xí)生可通過這些方式與公司聯(lián)系。第十四條合同的附錄和附件14.1合同附錄的內(nèi)容和形式14.1.1附錄應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)校證明等文件。14.1.2附錄應(yīng)以書面形式附加于合同正本之后。14.2合同附件的內(nèi)容和形式14.2.1附件應(yīng)包括保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定等文件。14.2.2附件應(yīng)以書面形式附加于合同正本之后，并與合同一并執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生應(yīng)提供完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷，包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有任何虛假信息。附件二：學(xué)校證明詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)生所在學(xué)校應(yīng)提供實(shí)習(xí)生的在讀證明或?qū)W歷證明，以證實(shí)實(shí)習(xí)生的學(xué)生身份和學(xué)歷情況。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和保密期限等。實(shí)習(xí)生需承諾在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定詳細(xì)要求和說明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬約定應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬問題。如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明創(chuàng)造、作品等）除非屬于實(shí)習(xí)生個(gè)人已有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則歸公司所有。附件五：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求和說明：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表應(yīng)包括實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、能力評(píng)估等內(nèi)容。公司可根據(jù)實(shí)際情況制定評(píng)價(jià)表的格式和內(nèi)容。附件六：獎(jiǎng)懲措施決定書詳細(xì)要求和說明：獎(jiǎng)懲措施決定書應(yīng)明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能面臨的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。獎(jiǎng)勵(lì)可以包括獎(jiǎng)金、表彰等，懲處可以包括警告、罰款、終止實(shí)習(xí)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定到崗實(shí)習(xí)。2.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間未遵守公司規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。3.實(shí)習(xí)生泄露公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間因故意或重大過失導(dǎo)致公司遭受損失。違約責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定到崗實(shí)習(xí)的，公司有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付違約金。2.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度的，公司可根據(jù)情況給予警告、罰款等處分，如情節(jié)嚴(yán)重，可終止實(shí)習(xí)。3.實(shí)習(xí)生泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)泄露信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。4.實(shí)習(xí)生導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失實(shí)際情況確定。示例說明：如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)到崗實(shí)習(xí)，則構(gòu)成違約行為。公司有權(quán)解除合同，并要求實(shí)習(xí)生支付合同約定的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在校大學(xué)生，根據(jù)合同約定在公司進(jìn)行實(shí)習(xí)工作的人員。2.在校大學(xué)生：指在各類高等教育機(jī)構(gòu)（如大學(xué)、學(xué)院等）就讀的學(xué)生。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的