2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2人才定義1.3培養(yǎng)目標(biāo)2.雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息2.2人才基本信息3.培養(yǎng)計(jì)劃與安排3.1培養(yǎng)周期3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)地點(diǎn)4.培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額4.2分期支付4.3支付方式4.4違約責(zé)任5.人才選拔與評(píng)估5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)估方式5.3評(píng)估結(jié)果6.人才待遇與保障6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3其他福利7.保密條款7.1保密信息范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3解除通知10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同終止與后續(xù)處理11.1終止條件11.2終止通知11.3后續(xù)處理12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)企業(yè)：指與本合同簽訂的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)主體；人才：指被企業(yè)選定的、符合培養(yǎng)要求的人員；培養(yǎng)目標(biāo)：指企業(yè)在一定周期內(nèi)對(duì)人才進(jìn)行培養(yǎng)，使其達(dá)到預(yù)定崗位技能和知識(shí)水平的目標(biāo)；培養(yǎng)計(jì)劃：指企業(yè)為人才制定的詳細(xì)培養(yǎng)方案，包括培養(yǎng)內(nèi)容、方式、周期等；培養(yǎng)費(fèi)用：指企業(yè)支付給人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)或個(gè)人的費(fèi)用總額；保密信息：指涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他重要信息的內(nèi)容。1.2人才定義具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和實(shí)踐能力；符合企業(yè)崗位需求，具備一定的專業(yè)知識(shí)和技能。1.3培養(yǎng)目標(biāo)本合同培養(yǎng)目標(biāo)為：在合同約定的培養(yǎng)周期內(nèi)，使人才達(dá)到預(yù)定崗位技能和知識(shí)水平；培養(yǎng)人才具備企業(yè)所需的綜合素質(zhì)，能夠勝任相關(guān)工作崗位。第二條雙方基本信息2.1企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：____________________法定代表人：____________________注冊(cè)資本：____________________住所地：____________________2.2人才基本信息人才姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________第三條培養(yǎng)計(jì)劃與安排3.1培養(yǎng)周期本合同約定的培養(yǎng)周期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)內(nèi)容主要包括：專業(yè)理論知識(shí)學(xué)習(xí)；實(shí)踐操作技能培訓(xùn)；企業(yè)文化及價(jià)值觀熏陶；職業(yè)素養(yǎng)提升。3.3培養(yǎng)方式培養(yǎng)方式包括：理論授課；實(shí)踐操作；交流研討；企業(yè)實(shí)習(xí)。3.4培養(yǎng)地點(diǎn)培養(yǎng)地點(diǎn)為企業(yè)所在地，具體地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。第四條培養(yǎng)費(fèi)用及支付方式4.1費(fèi)用總額本合同約定的培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2分期支付培養(yǎng)費(fèi)用分____期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：人民幣_(tái)___元，于合同生效之日起____日內(nèi)支付；第二期：人民幣_(tái)___元，于培養(yǎng)周期過半時(shí)支付；第三期：人民幣_(tái)___元，于培養(yǎng)周期結(jié)束前____日內(nèi)支付。4.3支付方式培養(yǎng)費(fèi)用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬號(hào)信息如下：銀行名稱：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________4.4違約責(zé)任如一方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向另一方支付____%的違約金。第五條人才選拔與評(píng)估5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)人才選拔標(biāo)準(zhǔn)包括：符合本合同第一條第1.2款規(guī)定的條件；具備一定的英語(yǔ)溝通能力；有志于在企業(yè)從事相關(guān)工作。5.2評(píng)估方式評(píng)估方式包括：定期考核；實(shí)踐操作考核；考核結(jié)果反饋。5.3評(píng)估結(jié)果評(píng)估結(jié)果作為人才培養(yǎng)和晉升的重要依據(jù)，評(píng)估不合格者，企業(yè)有權(quán)解除本合同。第六條人才待遇與保障6.1薪酬待遇基本工資：人民幣_(tái)___元/月；獎(jiǎng)金：根據(jù)企業(yè)規(guī)定和考核結(jié)果發(fā)放；其他福利：按照企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)按照國(guó)家規(guī)定為人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.3其他福利年休假；節(jié)假日福利；員工體檢。第七條保密條款7.1保密信息范圍本合同約定的保密信息包括：企業(yè)商業(yè)秘密；技術(shù)秘密；其他涉及企業(yè)重要信息的內(nèi)容。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3違約責(zé)任如一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向另一方支付____%的違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決，爭(zhēng)議應(yīng)提交至中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC）仲裁。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁庭另有裁決。第九條合同生效與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同解除條件一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除通知一方解除合同時(shí)，應(yīng)提前____個(gè)月以書面形式通知對(duì)方。第十條合同變更10.1變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。10.2變更程序任何變更均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。10.3變更通知變更后的條款自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同終止與后續(xù)處理11.1終止條件培養(yǎng)周期屆滿；合同解除；其他法定或約定終止條件。11.2終止通知合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知對(duì)方。11.3后續(xù)處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事宜，包括但不限于：結(jié)算培養(yǎng)費(fèi)用；退還剩余款項(xiàng)；處理保密信息。第十二條其他約定12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2通知方式郵寄；傳真；電子郵件；當(dāng)面交付。12.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1附件一：培養(yǎng)計(jì)劃13.2附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽署日期為____年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為____市____區(qū)____街道____號(hào)。14.3簽署人員企業(yè)代表（簽字）：____________________人才代表（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方的類型包括但不限于：培養(yǎng)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為人才提供專業(yè)培訓(xùn)和培養(yǎng)服務(wù)的機(jī)構(gòu)；中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行人才選拔、合同簽訂和履行的中介服務(wù)方；技術(shù)支持方：為合同履行提供必要技術(shù)支持的服務(wù)方；評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估的第三方機(jī)構(gòu)。第二條第三方責(zé)任與權(quán)利2.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利包括：根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；享有合同約定的其他權(quán)利。2.3第三方的責(zé)任包括：按照合同約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)因其過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同附件中明確列出，并在合同中予以確認(rèn)。3.3如第三方在履行合同過程中造成損失，其賠償責(zé)任不超過合同約定的責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分：第三方僅對(duì)甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任；第三方不直接對(duì)人才承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)保證為人才提供的服務(wù)符合合同約定。4.2第三方與其他各方的責(zé)任劃分：甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身原因造成的損失；第三方因其過錯(cuò)造成的損失，由其自行承擔(dān)；如第三方與甲乙雙方均有過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)過錯(cuò)程度分擔(dān)責(zé)任。第五條第三方變更與退出5.1第三方如需變更，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。5.2第三方如需退出合同，應(yīng)提前____個(gè)月通知甲乙雙方，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明第三方介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍；第三方介入的費(fèi)用及支付方式；第三方介入的時(shí)間安排；第三方介入的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列出，并由甲乙雙方承擔(dān)。6.3第三方介入的效果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確列出，并由甲乙雙方共同制定。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后，如甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3第三方與其他各方的爭(zhēng)議解決，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第八條本合同的修正本合同自第三方介入后，除本部分修正內(nèi)容外，其他條款仍具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)周期、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：培養(yǎng)計(jì)劃是合同執(zhí)行的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)踐環(huán)節(jié)等。2.附件二：選拔標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括人才選拔的資格條件、能力要求、評(píng)估方法等。說(shuō)明：選拔標(biāo)準(zhǔn)是確保人才質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)，應(yīng)明確列出各項(xiàng)選拔標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分細(xì)則。3.附件三：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)效果的評(píng)估方法、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估周期等。說(shuō)明：評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)人才培養(yǎng)效果的重要手段，應(yīng)設(shè)定科學(xué)合理的評(píng)估體系。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方責(zé)任和義務(wù)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)列明服務(wù)細(xì)節(jié)。5.附件五：人才選拔記錄詳細(xì)要求：包括人才選拔的過程記錄、評(píng)估結(jié)果、選拔名單等。說(shuō)明：人才選拔記錄是人才選拔過程的重要記錄，應(yīng)確保真實(shí)、完整。6.附件六：人才培養(yǎng)記錄詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)過程的相關(guān)資料、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)記錄是人才培養(yǎng)過程的重要記錄，應(yīng)確保真實(shí)、完整。7.附件七：合同履行情況報(bào)告詳細(xì)要求：包括合同履行情況、人才培養(yǎng)效果、費(fèi)用支出等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用；人才未按約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)；第三方未按約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；甲乙雙方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約責(zé)任的大小應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況和造成的損失來(lái)確定。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵___%的違約金；人才未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲乙雙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同雙方1.2定義2.目標(biāo)和范圍2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.2培養(yǎng)范圍3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.2培養(yǎng)方式3.3培養(yǎng)時(shí)間4.教學(xué)資源4.1教學(xué)資料4.2教學(xué)設(shè)施4.3教學(xué)師資5.人員安排5.1人員名單5.2人員職責(zé)5.3人員變動(dòng)6.教學(xué)實(shí)施6.1教學(xué)進(jìn)度6.2教學(xué)評(píng)估6.3教學(xué)調(diào)整7.成果評(píng)估7.1成果標(biāo)準(zhǔn)7.2成果評(píng)價(jià)7.3成果應(yīng)用8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2評(píng)估指標(biāo)8.3考核結(jié)果9.費(fèi)用及支付9.1費(fèi)用構(gòu)成9.2支付方式9.3付款時(shí)間10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同期限11.1合同生效11.2合同期限11.3合同終止12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.法律適用13.1法律適用原則13.2法律變更13.3爭(zhēng)議管轄14.其他條款14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同雙方1.1.1本合同雙方當(dāng)事人分別為甲方（企業(yè)名稱）和乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）。1.1.2甲方為企業(yè)，乙方為具有相關(guān)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。1.1.3雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，達(dá)成本協(xié)議。1.2定義1.2.1“定制人才培養(yǎng)”指乙方根據(jù)甲方提出的具體培養(yǎng)目標(biāo)和需求，為甲方量身定制的人才培養(yǎng)方案。1.2.2“人才培養(yǎng)成果”指乙方在合同期間完成的教學(xué)內(nèi)容，包括但不限于培訓(xùn)資料、培訓(xùn)課程、考核評(píng)估結(jié)果等。2.目標(biāo)和范圍2.1培養(yǎng)目標(biāo)2.1.1甲方希望通過本合同，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，以滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求。2.1.2乙方將根據(jù)甲方要求，制定具體的人才培養(yǎng)目標(biāo)，確保培養(yǎng)成果符合甲方需求。2.2培養(yǎng)范圍2.2.1培養(yǎng)范圍包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力培訓(xùn)等。2.2.2甲方根據(jù)實(shí)際需求，可隨時(shí)提出調(diào)整培養(yǎng)范圍。3.培養(yǎng)計(jì)劃3.1培養(yǎng)內(nèi)容3.1.1乙方將根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。3.1.2培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方所需的各類知識(shí)和技能，確保培訓(xùn)效果。3.2培養(yǎng)方式3.2.1培養(yǎng)方式包括但不限于：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、實(shí)操演練等。3.2.2乙方根據(jù)甲方需求和實(shí)際情況，合理選擇培訓(xùn)方式。3.3培養(yǎng)時(shí)間3.3.1培養(yǎng)時(shí)間自合同簽訂之日起，至甲方人才培養(yǎng)目標(biāo)達(dá)成之日止。3.3.2具體培養(yǎng)時(shí)間根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃安排，并經(jīng)雙方協(xié)商確定。4.教學(xué)資源4.1教學(xué)資料4.1.1乙方應(yīng)提供與培養(yǎng)內(nèi)容相關(guān)的教學(xué)資料，包括但不限于教材、課件、案例等。4.1.2教學(xué)資料應(yīng)保證質(zhì)量，符合甲方要求。4.2教學(xué)設(shè)施4.2.1乙方應(yīng)提供滿足培訓(xùn)需求的場(chǎng)地、設(shè)備等教學(xué)設(shè)施。4.2.2教學(xué)設(shè)施應(yīng)保證安全、舒適、適用。4.3教學(xué)師資4.3.1乙方應(yīng)選派具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的師資進(jìn)行授課。4.3.2師資應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和證書。5.人員安排5.1人員名單5.1.1雙方應(yīng)明確參與人才培養(yǎng)的員工名單，包括姓名、職位、聯(lián)系方式等。5.2人員職責(zé)5.2.1甲方負(fù)責(zé)組織參與培訓(xùn)的員工，確保培訓(xùn)效果。5.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和管理工作。5.3人員變動(dòng)5.3.1如有人員變動(dòng)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并協(xié)商調(diào)整相關(guān)事宜。6.教學(xué)實(shí)施6.1教學(xué)進(jìn)度6.1.1雙方應(yīng)共同制定教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，確保培養(yǎng)計(jì)劃順利實(shí)施。6.1.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整教學(xué)進(jìn)度。6.2教學(xué)評(píng)估6.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括學(xué)員滿意度、學(xué)習(xí)成果等。6.2.2甲方有權(quán)參與教學(xué)評(píng)估，并提出意見和建議。6.3教學(xué)調(diào)整6.3.1如發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃存在不足，雙方可協(xié)商調(diào)整教學(xué)內(nèi)容、方式等。6.3.2調(diào)整后的培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)雙方同意并簽字確認(rèn)。8.成果評(píng)估8.1成果標(biāo)準(zhǔn)8.1.1成果標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)員的技能提升、知識(shí)掌握、綜合素質(zhì)提高等方面。8.1.2乙方應(yīng)制定詳細(xì)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。8.2成果評(píng)價(jià)8.2.1乙方應(yīng)定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，評(píng)估其學(xué)習(xí)成果。8.2.2甲方有權(quán)參與成果評(píng)價(jià)過程，并提出評(píng)價(jià)意見。8.3成果應(yīng)用8.3.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方將培訓(xùn)成果應(yīng)用于實(shí)際工作中。8.3.2甲方應(yīng)提供必要的支持和配合，以確保成果的有效轉(zhuǎn)化。9.考核與評(píng)估9.1考核方式9.1.1考核方式包括理論考核、實(shí)操考核、項(xiàng)目考核等。9.1.2考核方式應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)內(nèi)容和學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行選擇。9.2評(píng)估指標(biāo)9.2.1評(píng)估指標(biāo)包括學(xué)員的出勤率、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)效果等。9.2.2評(píng)估指標(biāo)應(yīng)與培養(yǎng)目標(biāo)相一致，確保評(píng)估的公正性。9.3考核結(jié)果9.3.1乙方應(yīng)在考核結(jié)束后及時(shí)向甲方反饋考核結(jié)果。9.3.2甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對(duì)學(xué)員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或激勵(lì)。10.費(fèi)用及支付10.1費(fèi)用構(gòu)成10.1.1費(fèi)用構(gòu)成包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。10.2支付方式10.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后按照約定的支付方式進(jìn)行付款。10.3付款時(shí)間10.3.1付款時(shí)間應(yīng)根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃的進(jìn)度分期支付。11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方應(yīng)保守對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。11.2保密期限11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。11.3違約責(zé)任11.3.1如一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同期限12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限12.2.1本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。12.3合同終止12.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.2不可抗力14.2.1如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與本合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入15.2.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方一致同意引入第三方參與合同的部分或全部?jī)?nèi)容。15.2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。16.甲乙方增加條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的選擇符合本合同的目的和標(biāo)準(zhǔn)。16.1.2甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)，并承擔(dān)第三方因違約而產(chǎn)生的全部責(zé)任。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并確保第三方具備履行合同的能力。16.2.2乙方應(yīng)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的條款履行其義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其履行合同過程中產(chǎn)生的任何違約行為承擔(dān)責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持。17.3利益17.3.1第三方有權(quán)享受合同履行過程中產(chǎn)生的合法利益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。18.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.2保險(xiǎn)18.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同要求購(gòu)買相應(yīng)的保險(xiǎn)，以保障其履行合同過程中的風(fēng)險(xiǎn)。18.2.2甲方和乙方應(yīng)要求第三方提供保險(xiǎn)證明。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與合作者，雙方應(yīng)共同確保合同的有效履行。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與合同中未直接涉及的其他各方無(wú)直接合同關(guān)系，但其行為應(yīng)遵守合同的相關(guān)規(guī)定。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致變更第三方的服務(wù)內(nèi)容或更換第三方。20.2第三方退出20.2.1如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)服務(wù)。20.3第三方退出后的責(zé)任20.3.1第三方退出后，其未履行完畢的義務(wù)應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商確定承擔(dān)方。21.補(bǔ)充協(xié)議21.1本合同補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.2本合同補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、變更、解除均需甲乙雙方及第三方共同協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)方式、教學(xué)進(jìn)度、師資介紹等。說(shuō)明：人才培養(yǎng)計(jì)劃是合同的重要組成部分，用于指導(dǎo)培訓(xùn)的實(shí)施。2.附件二：教學(xué)資料清單詳細(xì)要求：列出所有用于培訓(xùn)的教材、課件、案例等資料。說(shuō)明：教學(xué)資料清單確保雙方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的了解一致。3.附件三：教學(xué)設(shè)施清單詳細(xì)要求：列出所有用于培訓(xùn)的場(chǎng)地、設(shè)備、工具等。說(shuō)明：教學(xué)設(shè)施清單確保培訓(xùn)環(huán)境符合要求。4.附件四：人員名單及職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：包括參與培訓(xùn)的員工名單、職位、職責(zé)描述等。說(shuō)明：人員名單及職責(zé)說(shuō)明書確保培訓(xùn)過程中職責(zé)明確。5.附件五：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)確保培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)客觀公正。6.附件六：費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式。說(shuō)明：費(fèi)用清單確保雙方對(duì)培訓(xùn)費(fèi)用的了解一致。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議確保雙方商業(yè)秘密的安全。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議確保第三方服務(wù)符合合同要求。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付費(fèi)用。未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)需求。提供虛假培訓(xùn)需求。乙方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定。未按約定提供教學(xué)資料。第三方違約行為：未按合同約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約責(zé)任：按照合同約定支付違約金。賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并按照合同約定支付違約金。乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，甲方有權(quán)要求乙方重新提供或退還部分費(fèi)用。第三方泄露保密信息，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年企業(yè)定制人才培養(yǎng)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.3術(shù)語(yǔ)2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.2人才培養(yǎng)方向2.3人才培養(yǎng)周期3.人才培養(yǎng)方式3.1培訓(xùn)課程3.2實(shí)踐項(xiàng)目3.3師資力量4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)4.2實(shí)踐技能4.3職業(yè)素養(yǎng)5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.3培訓(xùn)師資6.學(xué)員選拔與錄取6.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄取程序6.3學(xué)員資格審核7.學(xué)員權(quán)利與義務(wù)7.1學(xué)員權(quán)利7.2學(xué)員義務(wù)8.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.學(xué)員管理9.1學(xué)籍管理9.2學(xué)員檔案管理9.3學(xué)員獎(jiǎng)懲10.培養(yǎng)成果10.1培養(yǎng)成果形式10.2培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)10.3培養(yǎng)成果應(yīng)用11.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.1保密義務(wù)11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決期限14.合同生效、變更與終止14.1合同生效14.2合同變更14.3合同終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2定義1.2.1“人才培養(yǎng)計(jì)劃”指甲方根據(jù)乙方需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定的具體人才培養(yǎng)目標(biāo)和方案。1.2.2“培訓(xùn)課程”指甲方為乙方員工提供的相關(guān)理論知識(shí)與實(shí)踐技能培訓(xùn)。1.2.3“實(shí)踐項(xiàng)目”指甲方為乙方員工安排的實(shí)際操作、項(xiàng)目實(shí)施等實(shí)踐活動(dòng)。1.2.4“師資力量”指甲方聘請(qǐng)的具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的專業(yè)教師。1.3術(shù)語(yǔ)1.3.1“學(xué)員”指被甲方錄取并參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的乙方員工。1.3.2“培訓(xùn)費(fèi)用”指乙方支付給甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用，包括但不限于課程費(fèi)用、師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。1.3.3“保密信息”指甲方在人才培養(yǎng)過程中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1人才培養(yǎng)計(jì)劃2.1.1甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確人才培養(yǎng)方向和周期。2.1.2人才培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目、師資力量等內(nèi)容。2.2人才培養(yǎng)方向2.2.1乙方員工在人才培養(yǎng)過程中，應(yīng)重點(diǎn)提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.2.2人才培養(yǎng)方向應(yīng)與乙方業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)，以適應(yīng)市場(chǎng)需求。2.3人才培養(yǎng)周期2.3.1人才培養(yǎng)周期一般為[具體時(shí)間]，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.人才培養(yǎng)方式3.1培訓(xùn)課程3.1.1甲方提供[具體數(shù)量]門培訓(xùn)課程，涵蓋[具體課程名稱]。3.1.2培訓(xùn)課程應(yīng)結(jié)合乙方員工實(shí)際工作需求，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合。3.2實(shí)踐項(xiàng)目3.2.1甲方為乙方員工安排[具體數(shù)量]個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目，包括[具體項(xiàng)目名稱]。3.2.2實(shí)踐項(xiàng)目應(yīng)有助于乙方員工提升實(shí)際操作能力和解決問題的能力。3.3師資力量3.3.1甲方聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.3.2教師資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.人才培養(yǎng)內(nèi)容4.1理論知識(shí)4.1.1甲方提供涵蓋[具體知識(shí)領(lǐng)域]的理論知識(shí)培訓(xùn)。4.1.2理論知識(shí)培訓(xùn)應(yīng)注重系統(tǒng)性和實(shí)用性。4.2實(shí)踐技能4.2.1甲方通過實(shí)踐項(xiàng)目、案例教學(xué)等方式，提升乙方員工的實(shí)踐技能。4.2.2實(shí)踐技能培訓(xùn)應(yīng)注重實(shí)際操作和問題解決能力的培養(yǎng)。4.3職業(yè)素養(yǎng)4.3.1甲方通過培訓(xùn)課程和實(shí)踐項(xiàng)目，培養(yǎng)乙方員工的職業(yè)素養(yǎng)。4.3.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)應(yīng)包括團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、職業(yè)道德等方面。5.人才培養(yǎng)實(shí)施5.1培訓(xùn)時(shí)間安排5.1.1培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)結(jié)合乙方員工的實(shí)際工作需求，合理規(guī)劃。5.1.2培訓(xùn)時(shí)間安排應(yīng)確保乙方員工能充分參與培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所，確保培訓(xùn)環(huán)境舒適、安全。5.2.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商可調(diào)整培訓(xùn)地點(diǎn)。5.3培訓(xùn)師資5.3.1甲方聘請(qǐng)具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)背景的教師擔(dān)任培訓(xùn)師資。5.3.2教師資質(zhì)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。8.學(xué)員選拔與錄取8.1學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)8.1.1學(xué)員選拔應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。8.1.2學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)發(fā)展意愿等。8.2錄取程序8.2.1乙方根據(jù)選拔標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)參加人才培養(yǎng)項(xiàng)目的員工進(jìn)行篩選。8.2.2甲方對(duì)乙方提交的候選人進(jìn)行審核，確定錄取名單。8.2.3錄取結(jié)果通知乙方，并由乙方通知被錄取的學(xué)員。8.3學(xué)員資格審核8.3.1學(xué)員需提交相關(guān)證明材料，包括但不限于學(xué)歷證書、工作證明等。8.3.2甲方對(duì)學(xué)員資格進(jìn)行審核，確保學(xué)員符合選拔標(biāo)準(zhǔn)。9.學(xué)員權(quán)利與義務(wù)9.1學(xué)員權(quán)利9.1.1學(xué)員有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)課程和實(shí)踐項(xiàng)目。9.1.2學(xué)員有權(quán)獲得培訓(xùn)過程中的教學(xué)資料和資源。9.1.3學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和教學(xué)方法提出意見和建議。9.2學(xué)員義務(wù)9.2.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律。9.2.2學(xué)員應(yīng)積極參與實(shí)踐項(xiàng)目，完成相關(guān)任務(wù)。9.2.3學(xué)員應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露培訓(xùn)過程中的保密信息。10.學(xué)員考核與評(píng)價(jià)10.1考核方式10.1.1甲方采用多種考核方式，包括理論知識(shí)考試、實(shí)踐操作考核、項(xiàng)目成果評(píng)估等。10.1.2考核結(jié)果作為學(xué)員評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。10.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、知識(shí)掌握程度、實(shí)踐技能水平等。10.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)客觀、公正。10.3考核結(jié)果運(yùn)用10.3.2學(xué)員可根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整個(gè)人發(fā)展方向。11.學(xué)員管理11.1學(xué)籍管理11.1.1學(xué)員學(xué)籍管理由甲方負(fù)責(zé)，包括學(xué)籍注冊(cè)、變動(dòng)、注銷等。11.1.2學(xué)員學(xué)籍信息應(yīng)及時(shí)更新，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。11.2學(xué)員檔案管理11.2.1學(xué)員檔案包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果等。11.2.2甲方負(fù)責(zé)學(xué)員檔案的保管和保密。11.3學(xué)員獎(jiǎng)懲11.3.1學(xué)員表現(xiàn)優(yōu)異者，甲方將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。11.3.2學(xué)員違反培訓(xùn)規(guī)定或考核不合格者，甲方將進(jìn)行批評(píng)教育或采取相應(yīng)措施。12.培養(yǎng)成果12.1培養(yǎng)成果形式12.1.1培養(yǎng)成果包括但不限于：學(xué)員證書、項(xiàng)目成果、論文發(fā)表等。12.1.2培養(yǎng)成果應(yīng)具有一定的行業(yè)影響力。12.2培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)12.2.1甲方對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保成果質(zhì)量。12.3培養(yǎng)成果應(yīng)用12.3.1培養(yǎng)成果應(yīng)在乙方實(shí)際工作中得到應(yīng)用。12.3.2甲方協(xié)助乙方將培養(yǎng)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力。13.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.1保密義務(wù)13.1.1甲方和乙方均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露對(duì)方商業(yè)秘密。13.1.2保密期限自本合同簽訂之日起至[具體時(shí)間]。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1甲方提供的培訓(xùn)課程、實(shí)踐項(xiàng)目等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.2.2乙方在培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。13.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.3.1甲方和乙方應(yīng)采取措施保護(hù)各自知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于：版權(quán)登記、申請(qǐng)專利等。14.違約責(zé)任14.1違約情形14.1.1甲方未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。14.1.2乙方未能按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。14.1.3雙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露。14.2違約責(zé)任14.2.1甲方未能提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。14.2.2乙方未支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按照合同約定補(bǔ)足，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。14.2.3雙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3違約賠償14.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。14.3.2違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機(jī)構(gòu)或法院判決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方以外的其他參與人才培養(yǎng)項(xiàng)目的實(shí)體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入情形15.2.1在人才培養(yǎng)過程中，如需第三方提供專業(yè)服務(wù)或資源支持，甲方或乙方可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在介入人才培養(yǎng)項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方資質(zhì)要求15.4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以確保其提供的服務(wù)符合人才培養(yǎng)項(xiàng)目的需求。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義16.1.1本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中因自身原因造成甲方或乙方損失的賠償責(zé)任上限。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，可根據(jù)第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。16.3責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在合同履行過程中，如第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)?；蝻L(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲方和乙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)獲得甲方和乙方支付的報(bào)酬。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作和支持。17.2第三方義務(wù)