2024年度物業(yè)管理高層聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度物業(yè)管理高層聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條聘用雙方1.1甲方名稱1.2甲方地址1.3甲方聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4乙方姓名1.5乙方身份證號碼1.6乙方聯(lián)系方式第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位2.2乙方的主要工作職責(zé)第三條聘用期限3.1雙方約定的聘用期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元整。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定的休息休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同有效期為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第十一條甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方按照本合同約定支付乙方工資及福利。11.2甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境。11.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十二條乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方按照甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。12.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十三條合同的變更、解除和終止13.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。13.2合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1甲方名稱：×××物業(yè)管理公司1.2甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.4乙方姓名：李先生1.5乙方身份證號碼：××××××××××××××××第二條聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：物業(yè)管理高層職位2.2乙方的主要工作職責(zé)：2.2.1負責(zé)物業(yè)管理的日常運營和管理工作；2.2.2組織制定和完善物業(yè)管理的相關(guān)規(guī)章制度；2.2.3監(jiān)督和指導(dǎo)下屬員工的工作，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.4負責(zé)物業(yè)管理的財務(wù)預(yù)算和成本控制；2.2.5處理與業(yè)主、住戶的溝通和投訴工作；2.2.6完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1雙方約定的聘用期限為2024年度，即自2024年1月1日至2024年12月31日。第四條薪資待遇4.1乙方的月工資為人民幣15000元整，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受帶薪年假、病假等相關(guān)待遇，具體按照國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時間工作，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。5.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，具體休假天數(shù)和方式按照甲方公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)秘密泄露給第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，并遵守保密協(xié)議的約定。第七條違約責(zé)任7.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資及福利，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3本合同的違約責(zé)任具體按照雙方協(xié)商確定的違約金或者其他方式執(zhí)行。第八條爭議解決8.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方在爭議發(fā)生后六個月內(nèi)均可向甲方所在地仲裁委員會提起仲裁申請。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條甲方權(quán)利和義務(wù)11.1甲方按照本合同約定支付乙方工資及福利。11.2甲方為乙方提供正常的工作條件和環(huán)境。11.3甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。11.4甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方的工作職責(zé)范圍內(nèi)的必要資源和協(xié)助。第十二條乙方權(quán)利和義務(wù)12.1乙方按照甲方的工作安排，認真履行工作職責(zé)。12.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。12.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。12.4乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，并達到甲方的質(zhì)量要求。第十三條合同的變更、解除和終止13.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。13.2合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同變更、解除或終止的，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相配合完成交接工作。第十四條附則14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.4本合同的修改和解除，應(yīng)由雙方簽署書面協(xié)議，并經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度附件二：乙方的工作職責(zé)描述附件三：保密協(xié)議附件四：薪資福利政策附件五：請假流程和規(guī)定附件六：工作時間和休息休假制度附件七：績效考核辦法附件八：員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃附件一的詳細要求和說明：附件二的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的具體工作職責(zé)，包括管理職責(zé)、工作目標(biāo)、績效指標(biāo)等，以明確乙方的崗位要求和預(yù)期目標(biāo)。附件三的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)和保密內(nèi)容，包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，以及違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和后果。附件四的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的薪資待遇，包括基本工資、獎金、補貼、社會保險和福利待遇等，以及薪資發(fā)放的時間和方式。附件五的詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確請假流程和規(guī)定，包括請假類型、請假程序、請假批準(zhǔn)權(quán)限等，以及請假期間的工資待遇和考核處理。附件六的詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細規(guī)定乙方的日常工作時間和休息休假制度，包括工作時間、加班規(guī)定、休假類型、休假天數(shù)等。附件七的詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含甲方對乙方的工作績效進行考核的方法和標(biāo)準(zhǔn)，以及績效考核的結(jié)果對乙方薪資和職位調(diào)整的影響。附件八的詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確甲方向乙方提供員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃的內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)費用等，以促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；3.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利；5.甲方未提供乙方正常的工作條件和環(huán)境；6.甲方未遵守國家法律法規(guī)，損害乙方的合法權(quán)益；違約責(zé)任認定：1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.乙方泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，必要時可要求乙方賠償損失；3.乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降級、解雇等；4.甲方未支付工資及福利，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并有權(quán)解除合同；5.甲方未提供正常工作條件和環(huán)境，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同；6.甲方違反法律法規(guī)，乙方有權(quán)向有關(guān)機關(guān)投訴或提起訴訟，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金或賠償金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會穩(wěn)定，強制規(guī)定用人單位和勞動者繳納的，用于支付勞動者失業(yè)、疾病、工傷、生育等情況下的一種社會保障制度。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的