2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年咖啡店服務(wù)人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店1.2乙方（受聘方）：服務(wù)人員第二條：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的咖啡制作、服務(wù)接待等工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。第五條：勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣元。5.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2乙方享有年終獎、帶薪年假等福利待遇。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可以從本合同附件中補充。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方（聘用方）：2024年咖啡店，營業(yè)執(zhí)照號：，地址：，聯(lián)系人：。1.2乙方（受聘方）：（姓名），身份證號：，地址：，聯(lián)系電話：。第二條：聘用期限2.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期：自雙方簽訂合同之日起至2024年6月30日止，試用期為一個月。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的咖啡制作、服務(wù)接待、店鋪清潔、庫存管理等各項工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)。4.3乙方按照甲方規(guī)定的輪班制度進行工作。第五條：勞動報酬5.1乙方工資為每月人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。5.2乙方加班工資按照國家規(guī)定執(zhí)行，即每日加班工資不低于工資的150%，周末加班工資不低于工資的200%，法定節(jié)假日加班工資不低于工資的300%。5.3乙方工資的支付方式為每月5日前，甲方以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險），繳費基數(shù)和比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有年終獎、帶薪年假等福利待遇。6.3乙方因病、因事請假，甲方按照國家和地方規(guī)定支付病假工資或事假工資。第七條：勞動保護和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等。7.2甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作過程中不受職業(yè)病危害。7.3甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第八條：保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品配方、經(jīng)營策略等。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密為其他單位或個人謀取利益。8.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。第九條：合同的變更、解除和終止9.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。9.2甲方解除合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。9.3乙方解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接。第十條：違約責(zé)任10.1甲乙雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。10.3乙方未按照甲方要求提供勞動，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲乙雙方在合同期內(nèi)另有約定的，可以從本合同附件中補充。13.2本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作規(guī)章制度、薪資福利制度等。第十四條：合同生效14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和要求等。附件二：工作規(guī)章制度詳細規(guī)定甲方的工作時間、輪班制度、考勤制度、請假制度等。附件三：薪資福利制度詳細規(guī)定乙方的工資構(gòu)成、加班工資計算、獎金發(fā)放、社會保險和福利待遇等。附件四：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護義務(wù)以及違約責(zé)任。附件五：培訓(xùn)協(xié)議如有培訓(xùn)需求，詳細規(guī)定乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)費用等。附件六：勞動合同解除和終止通知書詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、通知方式和違約責(zé)任等。附件七：爭議解決協(xié)議詳細規(guī)定雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式、仲裁機構(gòu)等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、加班費、獎金等。2.乙方未按照甲方要求提供勞動，擅自離崗或遲到早退。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。5.乙方違反甲方的工作規(guī)章制度，違反職業(yè)道德。違約責(zé)任認定標準：1.甲方未按時支付工資等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的10%。2.乙方擅自離崗或遲到早退，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并支付違約金。5.乙方違反工作規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處罰。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金，如應(yīng)支付5000元工資，則違約金為500元。2.若乙方擅自離崗，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，如合同剩余期限為3個月，則違約金為乙方月薪的3倍。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是甲乙雙方建立的勞動關(guān)系，規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指2024年咖啡店，是勞動合同的聘用方。3.乙方：指服務(wù)人員，是勞動合同的受聘方。4.合同期限：本合同的有效期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.試用期：乙方在合同期內(nèi)的一段考察期，用于評估乙方的勝任能力。6.社會保險：甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.福利待遇：乙方享有的年終獎、帶薪年假等福利。8.勞動保護：甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。9.職業(yè)健康：甲方為乙方進行的職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受職業(yè)病危害。10.商業(yè)秘密：甲方未公開的與經(jīng)營相關(guān)的商業(yè)信息，包括客戶信息、產(chǎn)品配方等。