2024年度高校教師工作交接與聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師工作交接與聘用合同本合同目錄一覽1.工作交接1.1教師資料1.2教學計劃與課程1.3科研項目與實驗室1.4學術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.5其他事項2.聘用合同2.1崗位與職責2.2任期與續(xù)約2.3工資待遇與福利2.4培訓與發(fā)展2.5考核與評價3.工作表現(xiàn)與評價3.1教學評價3.2科研成果評價3.3社會服務評價3.4教師職業(yè)道德評價3.5評價結(jié)果的使用4.違約責任與賠償4.1違反工作交接約定的處理4.2違反聘用合同約定的處理4.3教師職業(yè)道德失范的處理4.4賠償范圍與計算方式5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁程序5.4法律訴訟6.保密與信息安全6.1保密義務與范圍6.2信息安全與保護6.3違反保密約定的處理7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止7.4合同終止后的權(quán)益處理8.其他約定8.1教師參與學校決策8.2教師合法權(quán)益保障8.3學校對教師的激勵與獎勵9.合同的附件9.1教師個人簡歷9.2教學與科研成果證明9.3學校提供的資源與設(shè)施清單10.合同的簽署與保管10.1簽署程序10.2合同副本數(shù)量與分發(fā)10.3合同的保管與維護11.補充條款11.1對合同未盡事宜的補充約定11.2對合同條款的解釋與適用12.法律適用與管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭議的管轄法院13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件與程序13.2合同更新的方式與時間14.最終解釋權(quán)14.1合同條款的解釋權(quán)歸屬14.2合同變更與解除的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.工作交接1.1教師資料1.1.1教師的基本資料，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學歷、專業(yè)技術(shù)職務等。1.1.2教師的工作經(jīng)歷，包括歷任職務、工作年限、教學和科研業(yè)績等。1.1.3教師的個人榮譽和獎勵，包括國家、省、市、校級各類獎勵等。1.2教學計劃與課程1.2.1教學計劃，包括教學任務、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。1.2.2課程設(shè)置，包括課程名稱、課程代碼、學分、學時、起止周等。1.2.3教學資料，包括教案、課件、講義、考試試卷等。1.3科研項目與實驗室1.3.1科研項目，包括項目名稱、項目編號、項目級別、起止時間、研究內(nèi)容等。1.3.2實驗室情況，包括實驗室名稱、實驗室地點、實驗室設(shè)備、實驗室管理規(guī)章制度等。1.3.3科研資料，包括科研項目申請書、研究報告、論文、專利等。1.4學術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.4.1學術(shù)成果，包括論文、專著、教材、研究報告等。1.4.2知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等。1.4.3其他與學術(shù)研究相關(guān)的資料和成果。1.5其他事項1.5.1教師的人事檔案、工資檔案、業(yè)績檔案等。1.5.2教師的社會保險、公積金等福利待遇相關(guān)資料。1.5.3教師的其他相關(guān)事項，如護照、簽證、健康證明等。2.聘用合同2.1崗位與職責2.1.1教師的崗位，包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位等。2.1.2教師的職責，包括教學、科研、社會服務、管理等。2.1.3教師的權(quán)利和義務，如遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度，履行教師職責等。2.2任期與續(xù)約2.2.1教師的任期，包括起始時間、終止時間等。2.2.2教師的續(xù)約，包括續(xù)約條件、續(xù)約程序、續(xù)約期限等。2.3工資待遇與福利2.3.1教師的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.3.2教師的福利，包括五險一金、帶薪休假、醫(yī)療保健等。2.4培訓與發(fā)展2.4.1教師的培訓，包括崗前培訓、在崗培訓、專業(yè)發(fā)展培訓等。2.4.2教師的發(fā)展，包括職稱晉升、職務晉升、學術(shù)帶頭人培養(yǎng)等。2.5考核與評價2.5.1教師的考核，包括年度考核、任期考核等。2.5.2教師的評價，包括教學評價、科研成果評價、社會服務評價等。3.工作表現(xiàn)與評價3.1教學評價3.1.1教學評價的內(nèi)容，包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果等。3.1.2教學評價的程序，包括學生評價、同行評價、領(lǐng)導評價等。3.1.3教學評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。3.2科研成果評價3.2.1科研成果評價的內(nèi)容，包括學術(shù)水平、創(chuàng)新性、影響力等。3.2.2科研成果評價的程序，包括專家評審、學術(shù)委員會評審等。3.2.3科研成果評價的結(jié)果，如一等獎、二等獎、三等獎等。3.3社會服務評價3.3.1社會服務評價的內(nèi)容，包括服務質(zhì)量、客戶滿意度、社會影響力等。3.3.2社會服務評價的程序，包括客戶評價、同行評價、領(lǐng)導評價等。3.3.3社會服務評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。3.4教師職業(yè)道德評價3.4.1教師職業(yè)道德評價的內(nèi)容，包括遵守法律法規(guī)、學校規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范等。3.4.2教師職業(yè)道德評價的程序，包括學生評價、同行評價、領(lǐng)導評價等。3.4.3教師職業(yè)道德評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。8.其他約定8.1教師參與學校決策8.1.1教師參與學校決策的方式，如參加教職工代表大會、學術(shù)委員會等。8.1.2教師參與學校決策的權(quán)利和義務，如遵守決策程序、履行職責等。8.2教師合法權(quán)益保障8.2.1教師的合法權(quán)益，包括學術(shù)自由、職業(yè)發(fā)展、勞動保障等。8.2.2教師合法權(quán)益的保障措施，如建立健全教師權(quán)益保障機制、處理教師申訴等。8.3學校對教師的激勵與獎勵8.3.1教師的激勵與獎勵方式，如績效考核獎勵、科研成果獎勵、榮譽稱號等。8.3.2教師激勵與獎勵的評選程序，如評審標準、評選流程等。9.合同的附件9.1教師個人簡歷9.1.1教師的個人基本信息，包括姓名、性別、出生年月等。9.1.2教師的教育背景，包括學歷、學位、畢業(yè)院校等。9.1.3教師的工作經(jīng)歷，包括歷任職務、工作年限等。9.2教學與科研成果證明9.2.1教師的教學證明，包括教學任務、教學評價等。9.2.2教師的科研成果證明，包括論文、專著、專利等。9.3學校提供的資源與設(shè)施清單9.3.1學校提供的教學資源，包括教材、實驗室、教學設(shè)備等。9.3.2學校提供的科研資源，包括科研項目、科研經(jīng)費、科研設(shè)施等。10.合同的簽署與保管10.1簽署程序10.1.1合同簽署的程序，包括雙方協(xié)商、簽字蓋章等。10.1.2合同簽署的時間，包括簽署日期、effectivedate等。10.2合同副本數(shù)量與分發(fā)10.2.1合同副本數(shù)量，如雙方各執(zhí)一份、學校留存一份等。10.2.2合同副本的分發(fā)方式，如郵寄、電子郵件等。10.3合同的保管與維護10.3.1合同的保管，包括合同的存儲、安全防護等。10.3.2合同的維護，包括合同的修訂、更新等。11.補充條款11.1對合同未盡事宜的補充約定11.1.1補充約定的內(nèi)容，如特定情況的處理、額外福利等。11.1.2補充約定的生效條件，如雙方簽署、日期等。11.2對合同條款的解釋與適用11.2.1合同條款的解釋，如合同條款的含義、適用范圍等。11.2.2合同條款的適用，如適用法律法規(guī)、適用情況等。12.法律適用與管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.1.1適用的國家法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》等。12.1.2適用的校級規(guī)章制度，如學校的人事管理制度等。12.2合同爭議的管轄法院12.2.1管轄法院的選擇，如雙方約定的法院等。12.2.2管轄法院的所在地，如法院的地址、聯(lián)系方式等。13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件與程序13.1.1合同修訂的條件，如雙方同意、特定情況出現(xiàn)等。13.1.2合同修訂的程序，如雙方協(xié)商、簽署修訂協(xié)議等。13.2合同更新的方式與時間13.2.1合同更新的方式，如書面協(xié)議、電子郵件等。13.2.2合同更新的時間，如定期更新、特定事件發(fā)生時更新等。14.最終解釋權(quán)14.1合同條款的解釋權(quán)歸屬14.1.1合同條款的解釋權(quán)歸屬，如雙方共同擁有、歸學校所有等。14.2合同變更與解除的解釋權(quán)歸屬14.2.1合同變更的解釋權(quán)歸屬，如雙方協(xié)商決定等。14.2.2合同解除的解釋權(quán)歸屬，如雙方協(xié)商決定等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與進來，對合同的履行產(chǎn)生影響或提供幫助的情況。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不僅限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入的條件，如雙方同意、特定情況出現(xiàn)等。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的程序，如雙方協(xié)商、簽署第三方介入?yún)f(xié)議等。3.第三方介入后的責任分配3.1第三方介入后的責任分配原則3.1.1第三方介入后的責任分配原則，如按照合同約定、公平公正等。3.2第三方介入后的責任分配具體規(guī)定3.2.1第三方介入后的責任分配具體規(guī)定，如第三方承擔的責任、甲乙方的責任等。4.第三方介入后的權(quán)益保障4.1第三方介入后的權(quán)益保障原則4.1.1第三方介入后的權(quán)益保障原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。4.2第三方介入后的權(quán)益保障具體規(guī)定4.2.1第三方介入后的權(quán)益保障具體規(guī)定，如第三方不得侵犯甲乙方的權(quán)益、甲乙方對第三方的權(quán)益保障等。5.第三方介入后的合同修訂5.1第三方介入后的合同修訂原則5.1.1第三方介入后的合同修訂原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。5.2第三方介入后的合同修訂具體規(guī)定5.2.1第三方介入后的合同修訂具體規(guī)定，如合同條款的變更、合同的解除等。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決原則6.1.1第三方介入后的爭議解決原則，如公平公正、保護合同雙方的合法權(quán)益等。6.2第三方介入后的爭議解決具體規(guī)定6.2.1第三方介入后的爭議解決具體規(guī)定，如雙方協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁程序、法律訴訟等。7.第三方介入后的責任限額7.1第三方介入后的責任限額原則7.1.1第三方介入后的責任限額原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。7.2第三方介入后的責任限額具體規(guī)定7.2.1第三方介入后的責任限額具體規(guī)定，如第三方的責任限額、甲乙方的責任限額等。8.第三方介入后的合同附件8.1第三方介入后的合同附件內(nèi)容8.1.1第三方介入后的合同附件內(nèi)容，如第三方提供的資料、文件等。8.2第三方介入后的合同附件的保管與維護8.2.1第三方介入后的合同附件的保管與維護，如附件的存儲、安全防護等。9.第三方介入后的補充條款9.1第三方介入后的補充條款內(nèi)容9.1.1第三方介入后的補充條款內(nèi)容，如特定情況的處理、額外福利等。9.2第三方介入后的補充條款的生效條件9.2.1第三方介入后的補充條款的生效條件，如雙方簽署、日期等。10.第三方介入后的法律適用與管轄10.1第三方介入后的法律適用與管轄原則10.1.1第三方介入后的法律適用與管轄原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。10.2第三方介入后的法律適用與管轄具體規(guī)定10.2.1第三方介入后的法律適用與管轄具體規(guī)定，如適用的法律法規(guī)、適用的校級規(guī)章制度、管轄法院的選擇等。11.第三方介入后的合同修訂與更新11.1第三方介入后的合同修訂與更新的原則11.1.1第三方介入后的合同修訂與更新的原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。11.2第三方介入后的合同修訂與更新的具體規(guī)定11.2.1第三方介入后的合同修訂與更新的具體規(guī)定，如合同條款的變更、合同的解除等。12.第三方介入后的最終解釋權(quán)1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷1.1附件內(nèi)容：教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.2詳細要求：簡歷應真實、準確、完整。1.3說明：教師個人簡歷用于確認教師的基本情況和履歷。2.教學與科研成果證明2.1附件內(nèi)容：教師的教學任務、教學評價、科研成果等。2.2詳細要求：證明材料應真實、準確、完整。2.3說明：教學與科研成果證明用于確認教師的教學和科研成果。3.學校提供的資源與設(shè)施清單3.1附件內(nèi)容：學校提供的教學資源、科研資源、實驗室等。3.2詳細要求：清單應詳細、準確、完整。3.3說明：學校提供的資源與設(shè)施清單用于確認學校提供的資源與設(shè)施。4.合同簽署與保管4.1附件內(nèi)容：合同簽署的日期、簽字蓋章等。4.2詳細要求：簽署日期、簽字蓋章應真實、準確。4.3說明：合同簽署與保管用于確認合同的簽署和保管情況。5.合同修訂與更新5.1附件內(nèi)容：合同修訂與更新的日期、內(nèi)容等。5.2詳細要求：修訂與更新的日期、內(nèi)容應真實、準確。5.3說明：合同修訂與更新用于確認合同的修訂與更新情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違反工作交接約定的處理1.1違約行為：未按照約定時間、內(nèi)容進行工作交接。1.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。2.違反聘用合同約定的處理2.1違約行為：未按照約定履行崗位職責、違反合同約定的其他事項。2.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違反保密約定的處理3.1違約行為：泄露國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等。3.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。4.違反知識產(chǎn)權(quán)約定的處理4.1違約行為：侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)授權(quán)使用他人的專利、著作權(quán)等。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。5.違反其他相關(guān)法律法規(guī)的處理5.1違約行為：違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等。5.2責任認定：違約方應承擔違約責任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度高校教師工作交接與聘用合同2本合同目錄一覽1.工作交接1.1教師個人檔案1.2教學任務與課程1.3科研項目與經(jīng)費1.4學術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.5其他相關(guān)事項2.聘用合同2.1聘用崗位與職責2.2聘用期限與續(xù)約2.3勞動報酬與福利2.4勞動紀律與考核2.5培訓與發(fā)展機會3.工作交接流程與時間安排3.1交接啟動與協(xié)調(diào)3.2交接資料提交與審核3.3交接工作完成標準3.4交接完成時間節(jié)點3.5特殊情況處理4.聘用合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序4.2合同生效條件4.3合同變更與解除4.4合同終止與續(xù)簽4.5合同爭議解決5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務與范圍5.2競業(yè)限制條款5.3違約責任與賠償5.4保密與競業(yè)限制的解除6.教師權(quán)益保障6.1合法權(quán)益與保護6.2勞動爭議處理6.3福利待遇與休假6.4職業(yè)發(fā)展與晉升7.違約責任與賠償7.1違約行為與責任7.2賠償金額與支付方式7.3違約責任的限制7.4第三方責任與連帶責任8.合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同終止情形8.4合同終止后的權(quán)利與義務9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律訴訟10.其他約定事項10.1合同附件10.2補充協(xié)議10.3通知與送達10.4法律適用與解釋11.合同簽訂日期與地點11.1簽訂日期11.2簽訂地點12.甲方（學校）簽字蓋章12.1甲方簽字12.2甲方蓋章13.乙方（教師）簽字13.1乙方簽字14.見證方簽字（如有）14.1見證方簽字第一部分：合同如下：第一條工作交接1.1教師個人檔案乙方在簽訂本合同時，應向甲方提供真實、完整的個人檔案，包括身份證明、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。1.2教學任務與課程乙方應在合同期內(nèi)按照甲方規(guī)定的教學計劃和要求，承擔相應的教學任務，并保證教學質(zhì)量。乙方應按照甲方要求使用教學設(shè)備和資源，愛護教學設(shè)施。1.3科研項目與經(jīng)費1.4學術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)乙方應積極參與學術(shù)研究和交流活動，努力提高自身學術(shù)水平。乙方對在合同期內(nèi)取得的學術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，應按照甲方的規(guī)定享有相應的權(quán)益。1.5其他相關(guān)事項第二條聘用合同2.1聘用崗位與職責乙方在合同期內(nèi)擔任甲方指定的教學和科研崗位，并履行相應的職責。乙方應按照甲方的要求完成工作任務，提高工作質(zhì)量。2.2聘用期限與續(xù)約本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前三個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。2.3勞動報酬與福利乙方在合同期內(nèi)的勞動報酬按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。2.4勞動紀律與考核乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從工作安排，積極參加各項培訓和學習。甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。2.5培訓與發(fā)展機會甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓的機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。乙方應積極利用甲方提供的培訓資源，不斷提高自身水平。第三條工作交接流程與時間安排3.1交接啟動與協(xié)調(diào)本合同簽訂后，甲乙雙方應立即啟動工作交接程序，并由甲方指定的專人負責協(xié)調(diào)和組織交接工作。3.2交接資料提交與審核乙方應按照甲方的要求，提交教學、科研等相關(guān)資料，并保證資料的完整性和準確性。甲方應對乙方提交的資料進行審核，確保資料的合規(guī)性和有效性。3.3交接工作完成標準乙方應確保在合同終止日前，將教學、科研等工作事項全部交接完畢，不影響甲方正常運營。3.4交接完成時間節(jié)點乙方應在合同終止日前至少一個月完成所有交接工作。特殊情況需延長交接期限的，應提前向甲方申請，并征得甲方同意。3.5特殊情況處理如乙方在交接過程中遇到特殊情況，影響交接工作進度和質(zhì)量的，乙方應及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第四條聘用合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。4.2合同生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。4.3合同變更與解除合同變更或解除應遵循雙方協(xié)商一致的原則。如雙方發(fā)生分歧，應通過友好協(xié)商解決。4.4合同終止與續(xù)簽合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應按照本合同約定的程序簽訂新的聘用合同。4.5合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密與競業(yè)限制5.1保密義務與范圍乙方應對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學術(shù)成果等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。保密信息的范圍包括但不僅限于教案、科研項目、實驗數(shù)據(jù)等。5.2競業(yè)限制條款本合同簽訂后，乙方在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與教學、科研有關(guān)的工作。5.3違約責任與賠償乙方違反保密義務或競業(yè)限制條款的，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.4保密與競業(yè)限制的解除第八條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章后，自即日起生效。甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。8.2合同修改程序任何一方不得單方面修改或變更合同內(nèi)容。如合同內(nèi)容需要修改或變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）一方喪失民事行為能力；（5）一方宣告破產(chǎn)或清算；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止后的權(quán)利與義務合同終止后，乙方應立即停止工作，交還甲方的辦公用品、證件等相關(guān)物品，并辦理離職手續(xù)。合同終止后，甲乙雙方對在合同期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系繼續(xù)有效。第九條違約責任與賠償9.1違約行為與責任一方違反合同約定的，應承擔違約責任。違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應承擔賠償責任。9.2賠償金額與支付方式賠償金額應根據(jù)甲方實際損失確定。賠償金額的支付方式為：乙方應在一個月的期限內(nèi)，按照甲方要求的支付方式一次性支付。9.3違約責任的限制乙方違約行為的賠償責任，不應超過甲方實際損失的金額。乙方未按約定履行合同義務的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.4第三方責任與連帶責任如乙方因第三方行為導致違約的，乙方仍應承擔違約責任。乙方應承擔的違約責任，不免除第三方應承擔的責任。第十條教師權(quán)益保障10.1合法權(quán)益與保護甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。10.2勞動爭議處理甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3福利待遇與休假甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的福利待遇和休假權(quán)益。10.4職業(yè)發(fā)展與晉升甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁申請如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁申請。11.4法律訴訟如仲裁申請被拒絕或者仲裁裁決一方不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不僅限于甲方規(guī)章制度、乙方個人檔案、教學計劃等。12.2補充協(xié)議甲乙雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行修改或補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達甲乙雙方應通過書面形式互相通知與送達，通知與送達地址應為本合同中約定的地址。12.4法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為____省____市____區(qū)（縣）。第十四條甲方（學校）簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（學校）簽字：14.2甲方蓋章甲方（學校）公章：第十五條乙方（教師）簽字15.1乙方簽字乙方（教師）簽字：第十六條見證方簽字（如有）16.1見證方簽字見證方簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的個體或組織。第三方可以包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，提供咨詢服務；（2）評估機構(gòu)對乙方的教學、科研成果進行評估；（3）審計機構(gòu)對甲方的財務狀況進行審計；（4）監(jiān)管機構(gòu)對合同履行過程進行監(jiān)督；（5）保險公司對乙方的人身安全進行保險保障。3.第三方責任限額第三方對甲乙雙方的任何損失承擔的責任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。如無具體協(xié)議，第三方對甲乙雙方的損失承擔的責任限額不超過其從甲乙雙方獲得的報酬金額。4.第三方權(quán)利與義務第三方在介入本合同過程中，應遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行其職責，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于獨立合同關(guān)系。第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務，不構(gòu)成對對方合同義務的替代或補充。6.第三方違約責任第三方如違反其與甲乙雙方簽訂的獨立合同約定，應承擔違約責任。違約責任的范圍和限額，按照第三方與甲乙雙方簽訂的合同確定。7.第三方與合同履行第三方應按照甲乙雙方的約定，協(xié)助履行合同。如第三方未按約定履行協(xié)助義務，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。8.第三方與爭議解決如第三方介入本合同導致爭議，甲乙雙方應嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式，尋求第三方解決機構(gòu)的支持。9.第三方信息的保密第三方應對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何