2024年度高校教師工作交接與聘用合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校教師工作交接與聘用合同本合同目錄一覽1.工作交接1.1教師資料1.2教學(xué)計劃與課程1.3科研項目與實驗室1.4學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.5其他事項2.聘用合同2.1崗位與職責(zé)2.2任期與續(xù)約2.3工資待遇與福利2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.5考核與評價3.工作表現(xiàn)與評價3.1教學(xué)評價3.2科研成果評價3.3社會服務(wù)評價3.4教師職業(yè)道德評價3.5評價結(jié)果的使用4.違約責(zé)任與賠償4.1違反工作交接約定的處理4.2違反聘用合同約定的處理4.3教師職業(yè)道德失范的處理4.4賠償范圍與計算方式5.爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解解決5.3仲裁程序5.4法律訴訟6.保密與信息安全6.1保密義務(wù)與范圍6.2信息安全與保護6.3違反保密約定的處理7.合同的生效、變更與終止7.1合同生效條件7.2合同的變更7.3合同的終止7.4合同終止后的權(quán)益處理8.其他約定8.1教師參與學(xué)校決策8.2教師合法權(quán)益保障8.3學(xué)校對教師的激勵與獎勵9.合同的附件9.1教師個人簡歷9.2教學(xué)與科研成果證明9.3學(xué)校提供的資源與設(shè)施清單10.合同的簽署與保管10.1簽署程序10.2合同副本數(shù)量與分發(fā)10.3合同的保管與維護11.補充條款11.1對合同未盡事宜的補充約定11.2對合同條款的解釋與適用12.法律適用與管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭議的管轄法院13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件與程序13.2合同更新的方式與時間14.最終解釋權(quán)14.1合同條款的解釋權(quán)歸屬14.2合同變更與解除的解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.工作交接1.1教師資料1.1.1教師的基本資料，包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)等。1.1.2教師的工作經(jīng)歷，包括歷任職務(wù)、工作年限、教學(xué)和科研業(yè)績等。1.1.3教師的個人榮譽和獎勵，包括國家、省、市、校級各類獎勵等。1.2教學(xué)計劃與課程1.2.1教學(xué)計劃，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。1.2.2課程設(shè)置，包括課程名稱、課程代碼、學(xué)分、學(xué)時、起止周等。1.2.3教學(xué)資料，包括教案、課件、講義、考試試卷等。1.3科研項目與實驗室1.3.1科研項目，包括項目名稱、項目編號、項目級別、起止時間、研究內(nèi)容等。1.3.2實驗室情況，包括實驗室名稱、實驗室地點、實驗室設(shè)備、實驗室管理規(guī)章制度等。1.3.3科研資料，包括科研項目申請書、研究報告、論文、專利等。1.4學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.4.1學(xué)術(shù)成果，包括論文、專著、教材、研究報告等。1.4.2知識產(chǎn)權(quán)，包括專利、著作權(quán)、成果轉(zhuǎn)化等。1.4.3其他與學(xué)術(shù)研究相關(guān)的資料和成果。1.5其他事項1.5.1教師的人事檔案、工資檔案、業(yè)績檔案等。1.5.2教師的社會保險、公積金等福利待遇相關(guān)資料。1.5.3教師的其他相關(guān)事項，如護照、簽證、健康證明等。2.聘用合同2.1崗位與職責(zé)2.1.1教師的崗位，包括專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位、工勤崗位等。2.1.2教師的職責(zé)，包括教學(xué)、科研、社會服務(wù)、管理等。2.1.3教師的權(quán)利和義務(wù)，如遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度，履行教師職責(zé)等。2.2任期與續(xù)約2.2.1教師的任期，包括起始時間、終止時間等。2.2.2教師的續(xù)約，包括續(xù)約條件、續(xù)約程序、續(xù)約期限等。2.3工資待遇與福利2.3.1教師的工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。2.3.2教師的福利，包括五險一金、帶薪休假、醫(yī)療保健等。2.4培訓(xùn)與發(fā)展2.4.1教師的培訓(xùn)，包括崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等。2.4.2教師的發(fā)展，包括職稱晉升、職務(wù)晉升、學(xué)術(shù)帶頭人培養(yǎng)等。2.5考核與評價2.5.1教師的考核，包括年度考核、任期考核等。2.5.2教師的評價，包括教學(xué)評價、科研成果評價、社會服務(wù)評價等。3.工作表現(xiàn)與評價3.1教學(xué)評價3.1.1教學(xué)評價的內(nèi)容，包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)效果等。3.1.2教學(xué)評價的程序，包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。3.1.3教學(xué)評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。3.2科研成果評價3.2.1科研成果評價的內(nèi)容，包括學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新性、影響力等。3.2.2科研成果評價的程序，包括專家評審、學(xué)術(shù)委員會評審等。3.2.3科研成果評價的結(jié)果，如一等獎、二等獎、三等獎等。3.3社會服務(wù)評價3.3.1社會服務(wù)評價的內(nèi)容，包括服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度、社會影響力等。3.3.2社會服務(wù)評價的程序，包括客戶評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。3.3.3社會服務(wù)評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。3.4教師職業(yè)道德評價3.4.1教師職業(yè)道德評價的內(nèi)容，包括遵守法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范等。3.4.2教師職業(yè)道德評價的程序，包括學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等。3.4.3教師職業(yè)道德評價的結(jié)果，如優(yōu)秀、合格、不合格等。8.其他約定8.1教師參與學(xué)校決策8.1.1教師參與學(xué)校決策的方式，如參加教職工代表大會、學(xué)術(shù)委員會等。8.1.2教師參與學(xué)校決策的權(quán)利和義務(wù)，如遵守決策程序、履行職責(zé)等。8.2教師合法權(quán)益保障8.2.1教師的合法權(quán)益，包括學(xué)術(shù)自由、職業(yè)發(fā)展、勞動保障等。8.2.2教師合法權(quán)益的保障措施，如建立健全教師權(quán)益保障機制、處理教師申訴等。8.3學(xué)校對教師的激勵與獎勵8.3.1教師的激勵與獎勵方式，如績效考核獎勵、科研成果獎勵、榮譽稱號等。8.3.2教師激勵與獎勵的評選程序，如評審標準、評選流程等。9.合同的附件9.1教師個人簡歷9.1.1教師的個人基本信息，包括姓名、性別、出生年月等。9.1.2教師的教育背景，包括學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校等。9.1.3教師的工作經(jīng)歷，包括歷任職務(wù)、工作年限等。9.2教學(xué)與科研成果證明9.2.1教師的教學(xué)證明，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)評價等。9.2.2教師的科研成果證明，包括論文、專著、專利等。9.3學(xué)校提供的資源與設(shè)施清單9.3.1學(xué)校提供的教學(xué)資源，包括教材、實驗室、教學(xué)設(shè)備等。9.3.2學(xué)校提供的科研資源，包括科研項目、科研經(jīng)費、科研設(shè)施等。10.合同的簽署與保管10.1簽署程序10.1.1合同簽署的程序，包括雙方協(xié)商、簽字蓋章等。10.1.2合同簽署的時間，包括簽署日期、effectivedate等。10.2合同副本數(shù)量與分發(fā)10.2.1合同副本數(shù)量，如雙方各執(zhí)一份、學(xué)校留存一份等。10.2.2合同副本的分發(fā)方式，如郵寄、電子郵件等。10.3合同的保管與維護10.3.1合同的保管，包括合同的存儲、安全防護等。10.3.2合同的維護，包括合同的修訂、更新等。11.補充條款11.1對合同未盡事宜的補充約定11.1.1補充約定的內(nèi)容，如特定情況的處理、額外福利等。11.1.2補充約定的生效條件，如雙方簽署、日期等。11.2對合同條款的解釋與適用11.2.1合同條款的解釋，如合同條款的含義、適用范圍等。11.2.2合同條款的適用，如適用法律法規(guī)、適用情況等。12.法律適用與管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.1.1適用的國家法律法規(guī)，如《中華人民共和國合同法》等。12.1.2適用的校級規(guī)章制度，如學(xué)校的人事管理制度等。12.2合同爭議的管轄法院12.2.1管轄法院的選擇，如雙方約定的法院等。12.2.2管轄法院的所在地，如法院的地址、聯(lián)系方式等。13.合同的修訂與更新13.1合同修訂的條件與程序13.1.1合同修訂的條件，如雙方同意、特定情況出現(xiàn)等。13.1.2合同修訂的程序，如雙方協(xié)商、簽署修訂協(xié)議等。13.2合同更新的方式與時間13.2.1合同更新的方式，如書面協(xié)議、電子郵件等。13.2.2合同更新的時間，如定期更新、特定事件發(fā)生時更新等。14.最終解釋權(quán)14.1合同條款的解釋權(quán)歸屬14.1.1合同條款的解釋權(quán)歸屬，如雙方共同擁有、歸學(xué)校所有等。14.2合同變更與解除的解釋權(quán)歸屬14.2.1合同變更的解釋權(quán)歸屬，如雙方協(xié)商決定等。14.2.2合同解除的解釋權(quán)歸屬，如雙方協(xié)商決定等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的第三方參與進來，對合同的履行產(chǎn)生影響或提供幫助的情況。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不僅限于中介方、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入的條件，如雙方同意、特定情況出現(xiàn)等。2.2第三方介入的程序2.2.1第三方介入的程序，如雙方協(xié)商、簽署第三方介入?yún)f(xié)議等。3.第三方介入后的責(zé)任分配3.1第三方介入后的責(zé)任分配原則3.1.1第三方介入后的責(zé)任分配原則，如按照合同約定、公平公正等。3.2第三方介入后的責(zé)任分配具體規(guī)定3.2.1第三方介入后的責(zé)任分配具體規(guī)定，如第三方承擔(dān)的責(zé)任、甲乙方的責(zé)任等。4.第三方介入后的權(quán)益保障4.1第三方介入后的權(quán)益保障原則4.1.1第三方介入后的權(quán)益保障原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。4.2第三方介入后的權(quán)益保障具體規(guī)定4.2.1第三方介入后的權(quán)益保障具體規(guī)定，如第三方不得侵犯甲乙方的權(quán)益、甲乙方對第三方的權(quán)益保障等。5.第三方介入后的合同修訂5.1第三方介入后的合同修訂原則5.1.1第三方介入后的合同修訂原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。5.2第三方介入后的合同修訂具體規(guī)定5.2.1第三方介入后的合同修訂具體規(guī)定，如合同條款的變更、合同的解除等。6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后的爭議解決原則6.1.1第三方介入后的爭議解決原則，如公平公正、保護合同雙方的合法權(quán)益等。6.2第三方介入后的爭議解決具體規(guī)定6.2.1第三方介入后的爭議解決具體規(guī)定，如雙方協(xié)商解決、調(diào)解解決、仲裁程序、法律訴訟等。7.第三方介入后的責(zé)任限額7.1第三方介入后的責(zé)任限額原則7.1.1第三方介入后的責(zé)任限額原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。7.2第三方介入后的責(zé)任限額具體規(guī)定7.2.1第三方介入后的責(zé)任限額具體規(guī)定，如第三方的責(zé)任限額、甲乙方的責(zé)任限額等。8.第三方介入后的合同附件8.1第三方介入后的合同附件內(nèi)容8.1.1第三方介入后的合同附件內(nèi)容，如第三方提供的資料、文件等。8.2第三方介入后的合同附件的保管與維護8.2.1第三方介入后的合同附件的保管與維護，如附件的存儲、安全防護等。9.第三方介入后的補充條款9.1第三方介入后的補充條款內(nèi)容9.1.1第三方介入后的補充條款內(nèi)容，如特定情況的處理、額外福利等。9.2第三方介入后的補充條款的生效條件9.2.1第三方介入后的補充條款的生效條件，如雙方簽署、日期等。10.第三方介入后的法律適用與管轄10.1第三方介入后的法律適用與管轄原則10.1.1第三方介入后的法律適用與管轄原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。10.2第三方介入后的法律適用與管轄具體規(guī)定10.2.1第三方介入后的法律適用與管轄具體規(guī)定，如適用的法律法規(guī)、適用的校級規(guī)章制度、管轄法院的選擇等。11.第三方介入后的合同修訂與更新11.1第三方介入后的合同修訂與更新的原則11.1.1第三方介入后的合同修訂與更新的原則，如保護合同雙方的合法權(quán)益、維護合同的履行等。11.2第三方介入后的合同修訂與更新的具體規(guī)定11.2.1第三方介入后的合同修訂與更新的具體規(guī)定，如合同條款的變更、合同的解除等。12.第三方介入后的最終解釋權(quán)1第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷1.1附件內(nèi)容：教師的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。1.2詳細要求：簡歷應(yīng)真實、準確、完整。1.3說明：教師個人簡歷用于確認教師的基本情況和履歷。2.教學(xué)與科研成果證明2.1附件內(nèi)容：教師的教學(xué)任務(wù)、教學(xué)評價、科研成果等。2.2詳細要求：證明材料應(yīng)真實、準確、完整。2.3說明：教學(xué)與科研成果證明用于確認教師的教學(xué)和科研成果。3.學(xué)校提供的資源與設(shè)施清單3.1附件內(nèi)容：學(xué)校提供的教學(xué)資源、科研資源、實驗室等。3.2詳細要求：清單應(yīng)詳細、準確、完整。3.3說明：學(xué)校提供的資源與設(shè)施清單用于確認學(xué)校提供的資源與設(shè)施。4.合同簽署與保管4.1附件內(nèi)容：合同簽署的日期、簽字蓋章等。4.2詳細要求：簽署日期、簽字蓋章應(yīng)真實、準確。4.3說明：合同簽署與保管用于確認合同的簽署和保管情況。5.合同修訂與更新5.1附件內(nèi)容：合同修訂與更新的日期、內(nèi)容等。5.2詳細要求：修訂與更新的日期、內(nèi)容應(yīng)真實、準確。5.3說明：合同修訂與更新用于確認合同的修訂與更新情況。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違反工作交接約定的處理1.1違約行為：未按照約定時間、內(nèi)容進行工作交接。1.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。2.違反聘用合同約定的處理2.1違約行為：未按照約定履行崗位職責(zé)、違反合同約定的其他事項。2.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。3.違反保密約定的處理3.1違約行為：泄露國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等。3.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.違反知識產(chǎn)權(quán)約定的處理4.1違約行為：侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如未經(jīng)授權(quán)使用他人的專利、著作權(quán)等。4.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。5.違反其他相關(guān)法律法規(guī)的處理5.1違約行為：違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定等。5.2責(zé)任認定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度高校教師工作交接與聘用合同2本合同目錄一覽1.工作交接1.1教師個人檔案1.2教學(xué)任務(wù)與課程1.3科研項目與經(jīng)費1.4學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)1.5其他相關(guān)事項2.聘用合同2.1聘用崗位與職責(zé)2.2聘用期限與續(xù)約2.3勞動報酬與福利2.4勞動紀律與考核2.5培訓(xùn)與發(fā)展機會3.工作交接流程與時間安排3.1交接啟動與協(xié)調(diào)3.2交接資料提交與審核3.3交接工作完成標準3.4交接完成時間節(jié)點3.5特殊情況處理4.聘用合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序4.2合同生效條件4.3合同變更與解除4.4合同終止與續(xù)簽4.5合同爭議解決5.保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)與范圍5.2競業(yè)限制條款5.3違約責(zé)任與賠償5.4保密與競業(yè)限制的解除6.教師權(quán)益保障6.1合法權(quán)益與保護6.2勞動爭議處理6.3福利待遇與休假6.4職業(yè)發(fā)展與晉升7.違約責(zé)任與賠償7.1違約行為與責(zé)任7.2賠償金額與支付方式7.3違約責(zé)任的限制7.4第三方責(zé)任與連帶責(zé)任8.合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件8.2合同修改程序8.3合同終止情形8.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)9.爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3仲裁申請9.4法律訴訟10.其他約定事項10.1合同附件10.2補充協(xié)議10.3通知與送達10.4法律適用與解釋11.合同簽訂日期與地點11.1簽訂日期11.2簽訂地點12.甲方（學(xué)校）簽字蓋章12.1甲方簽字12.2甲方蓋章13.乙方（教師）簽字13.1乙方簽字14.見證方簽字（如有）14.1見證方簽字第一部分：合同如下：第一條工作交接1.1教師個人檔案乙方在簽訂本合同時，應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人檔案，包括身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料。1.2教學(xué)任務(wù)與課程乙方應(yīng)在合同期內(nèi)按照甲方規(guī)定的教學(xué)計劃和要求，承擔(dān)相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)按照甲方要求使用教學(xué)設(shè)備和資源，愛護教學(xué)設(shè)施。1.3科研項目與經(jīng)費1.4學(xué)術(shù)成果與知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)積極參與學(xué)術(shù)研究和交流活動，努力提高自身學(xué)術(shù)水平。乙方對在合同期內(nèi)取得的學(xué)術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定享有相應(yīng)的權(quán)益。1.5其他相關(guān)事項第二條聘用合同2.1聘用崗位與職責(zé)乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方指定的教學(xué)和科研崗位，并履行相應(yīng)的職責(zé)。乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。2.2聘用期限與續(xù)約本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。2.3勞動報酬與福利乙方在合同期內(nèi)的勞動報酬按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資、獎金及各項福利待遇。2.4勞動紀律與考核乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律，服從工作安排，積極參加各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。甲方有權(quán)對乙方的工作情況進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工作進行調(diào)整。2.5培訓(xùn)與發(fā)展機會甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)的機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。乙方應(yīng)積極利用甲方提供的培訓(xùn)資源，不斷提高自身水平。第三條工作交接流程與時間安排3.1交接啟動與協(xié)調(diào)本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)立即啟動工作交接程序，并由甲方指定的專人負責(zé)協(xié)調(diào)和組織交接工作。3.2交接資料提交與審核乙方應(yīng)按照甲方的要求，提交教學(xué)、科研等相關(guān)資料，并保證資料的完整性和準確性。甲方應(yīng)對乙方提交的資料進行審核，確保資料的合規(guī)性和有效性。3.3交接工作完成標準乙方應(yīng)確保在合同終止日前，將教學(xué)、科研等工作事項全部交接完畢，不影響甲方正常運營。3.4交接完成時間節(jié)點乙方應(yīng)在合同終止日前至少一個月完成所有交接工作。特殊情況需延長交接期限的，應(yīng)提前向甲方申請，并征得甲方同意。3.5特殊情況處理如乙方在交接過程中遇到特殊情況，影響交接工作進度和質(zhì)量的，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。第四條聘用合同簽訂與生效4.1合同簽訂程序本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章后生效。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同生效條件本合同自簽字蓋章之日起生效。合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。4.3合同變更與解除合同變更或解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則。如雙方發(fā)生分歧，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。4.4合同終止與續(xù)簽合同終止后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照本合同約定的程序簽訂新的聘用合同。4.5合同爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條保密與競業(yè)限制5.1保密義務(wù)與范圍乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)術(shù)成果等保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。保密信息的范圍包括但不僅限于教案、科研項目、實驗數(shù)據(jù)等。5.2競業(yè)限制條款本合同簽訂后，乙方在合同期限內(nèi)及終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式從事與教學(xué)、科研有關(guān)的工作。5.3違約責(zé)任與賠償乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。5.4保密與競業(yè)限制的解除第八條合同的生效、修改與終止8.1合同生效條件本合同自雙方簽字并加蓋甲方公章后，自即日起生效。甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.2合同修改程序任何一方不得單方面修改或變更合同內(nèi)容。如合同內(nèi)容需要修改或變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.3合同終止情形本合同終止的情形包括：（1）合同期限屆滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議；（2）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，經(jīng)另一方催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；（4）一方喪失民事行為能力；（5）一方宣告破產(chǎn)或清算；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.4合同終止后的權(quán)利與義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還甲方的辦公用品、證件等相關(guān)物品，并辦理離職手續(xù)。合同終止后，甲乙雙方對在合同期內(nèi)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系繼續(xù)有效。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約行為與責(zé)任一方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方的違約行為給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2賠償金額與支付方式賠償金額應(yīng)根據(jù)甲方實際損失確定。賠償金額的支付方式為：乙方應(yīng)在一個月的期限內(nèi)，按照甲方要求的支付方式一次性支付。9.3違約責(zé)任的限制乙方違約行為的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過甲方實際損失的金額。乙方未按約定履行合同義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。9.4第三方責(zé)任與連帶責(zé)任如乙方因第三方行為導(dǎo)致違約的，乙方仍應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，不免除第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。第十條教師權(quán)益保障10.1合法權(quán)益與保護甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。10.2勞動爭議處理甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3福利待遇與休假甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，保障乙方的福利待遇和休假權(quán)益。10.4職業(yè)發(fā)展與晉升甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和晉升的機會，支持乙方提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第十一條爭議解決方式11.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁申請如調(diào)解不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起仲裁申請。11.4法律訴訟如仲裁申請被拒絕或者仲裁裁決一方不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項12.1合同附件本合同附件包括但不僅限于甲方規(guī)章制度、乙方個人檔案、教學(xué)計劃等。12.2補充協(xié)議甲乙雙方可以在必要時簽訂補充協(xié)議，對合同內(nèi)容進行修改或補充。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3通知與送達甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相通知與送達，通知與送達地址應(yīng)為本合同中約定的地址。12.4法律適用與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條合同簽訂日期與地點13.1簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。13.2簽訂地點本合同簽訂地點為____省____市____區(qū)（縣）。第十四條甲方（學(xué)校）簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（學(xué)校）簽字：14.2甲方蓋章甲方（學(xué)校）公章：第十五條乙方（教師）簽字15.1乙方簽字乙方（教師）簽字：第十六條見證方簽字（如有）16.1見證方簽字見證方簽字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)但并非合同當事人的個體或組織。第三方可以包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、保險公司等。2.第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（1）中介方協(xié)助甲乙雙方簽訂合同，提供咨詢服務(wù)；（2）評估機構(gòu)對乙方的教學(xué)、科研成果進行評估；（3）審計機構(gòu)對甲方的財務(wù)狀況進行審計；（4）監(jiān)管機構(gòu)對合同履行過程進行監(jiān)督；（5）保險公司對乙方的人身安全進行保險保障。3.第三方責(zé)任限額第三方對甲乙雙方的任何損失承擔(dān)的責(zé)任限額，按照甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。如無具體協(xié)議，第三方對甲乙雙方的損失承擔(dān)的責(zé)任限額不超過其從甲乙雙方獲得的報酬金額。4.第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照約定履行其職責(zé)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。5.第三方與甲乙方的關(guān)系第三方與甲乙方的關(guān)系是基于獨立合同關(guān)系。第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不構(gòu)成對對方合同義務(wù)的替代或補充。6.第三方違約責(zé)任第三方如違反其與甲乙雙方簽訂的獨立合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任的范圍和限額，按照第三方與甲乙雙方簽訂的合同確定。7.第三方與合同履行第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，協(xié)助履行合同。如第三方未按約定履行協(xié)助義務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。8.第三方與爭議解決如第三方介入本合同導(dǎo)致爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以按照本合同約定的爭議解決方式，尋求第三方解決機構(gòu)的支持。9.第三方信息的保密第三方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方書面同意，不得向任何