健康員聘用合同范例

健康員聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方需要聘請專業(yè)健康員，以提升員工健康管理水平，乙方同意接受甲方聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責

1.乙方受甲方聘用，擔任健康員一職，負責甲方員工的健康管理及疾病預防工作。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

（1）制定員工健康管理方案，并定期對員工進行健康檢查；

（2）對員工進行健康知識培訓，提高員工健康意識；

（3）針對員工健康問題，提出相應的改善建議；

（4）協(xié)助甲方開展健康促進活動；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、聘用期限

1.本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效。

2.本合同期滿前__________個月，甲方有權提前通知乙方終止合同。

3.乙方在本合同期限內，如因特殊原因需終止合同，應提前__________個月向甲方提出書面申請。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為甲方指定地點，具體地點以甲方通知為準。

2.乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體包括但不限于：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

五、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.本合同解除或終止后，甲方應按照國家及地方有關規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。

六、保密條款

1.雙方對本合同內容以及在工作中了解的甲方商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.本保密條款在本合同解除或終止后，仍然有效。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方提供的健康員崗位說明書；

（2）甲方提供的員工健康管理方案；

（3）甲方提供的其他相關資料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方為提高員工健康管理水平，特聘請專業(yè)健康員乙方，并委托丙方作為乙方的工作平臺，以實現(xiàn)甲方的健康管理目標，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、聘用崗位及職責

1.乙方受甲方聘用，擔任健康員一職，在丙方的平臺下工作，負責甲方員工的健康管理及疾病預防工作。

2.乙方的主要職責包括但不限于：

（1）制定員工健康管理方案，并定期對員工進行健康檢查；

（2）對員工進行健康知識培訓，提高員工健康意識；

（3）針對員工健康問題，提出相應的改善建議；

（4）協(xié)助甲方開展健康促進活動；

（5）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、丙方責任及權利

1.丙方作為乙方的工作平臺，負責乙方的人事管理、工作安排及日常監(jiān)督。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據(jù)甲方需求調整乙方的工作內容和崗位。

三、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方按照合同規(guī)定，履行健康員職責，確保員工健康管理工作順利進行。

2.甲方有權對丙方的工作進行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行職責。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作報告，包括工作績效、員工健康數(shù)據(jù)等。

4.甲方負責支付乙方工資、獎金、津貼等勞動報酬，并為其繳納社會保險、住房公積金等。

5.甲方負責提供乙方所需的工作條件，包括工作場所、設備等。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。

2.甲方為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體包括但不限于：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

五、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）丙方違反合同約定，影響甲方權益；

（5）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金；

（3）丙方未履行合同約定，影響乙方權益；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.丙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付丙方服務費用；

（2）丙方因經(jīng)營不善無法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反合同約定，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位從事與甲方利益沖突的工作。

4.丙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位合作，影響甲方權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方提供的健康員崗位說明書；

（2）甲方提供的員工健康管理方案；

（3）甲方提供的其他相關資料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為工作平臺，甲方可以將人力資源管理責任與健康管理責任分離，降低管理成本。

2.丙方作為專業(yè)機構，能夠提供更高效、專業(yè)的健康管理服務，提升甲方員工健康水平。

3.丙方作為第三方，能夠有效監(jiān)督乙方的工作，確保乙方履行合同義務，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方的權益得到充分保障，確保乙方和丙方按照合同約定履行職責。

2.甲方可專注于核心業(yè)務發(fā)展，通過外包健康管理服務，提高工作效率。

3.甲方可通過優(yōu)化員工健康管理，降低員工疾病風險，提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

第三方主體（以下簡稱“丙方”）：____________________

鑒于甲方需要提升企業(yè)員工福利水平，特委托乙方擔任企業(yè)福利顧問，并由丙方提供平臺服務，以實現(xiàn)甲方的企業(yè)福利優(yōu)化目標，甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、乙方職責及權益

1.乙方受甲方委托，擔任企業(yè)福利顧問，負責甲方企業(yè)福利體系的規(guī)劃、實施與優(yōu)化。

2.乙方的權益包括但不限于：

（1）甲方支付乙方顧問費用，包括但不限于項目啟動費、顧問服務費、項目評估費等；

（2）乙方有權根據(jù)甲方需求，提出企業(yè)福利優(yōu)化方案；

（3）乙方有權在項目實施過程中，對丙方提供的服務進行監(jiān)督與指導。

二、丙方責任及權利

1.丙方作為乙方的工作平臺，負責提供乙方所需的資源、技術支持及后臺服務。

2.丙方的權利包括但不限于：

（1）對乙方的工作進度、質量進行監(jiān)督；

（2）丙方有權根據(jù)乙方需求，調整平臺服務內容；

（3）丙方有權對乙方在平臺上的行為進行規(guī)范。

三、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方在合同期內，提供優(yōu)質的企業(yè)福利顧問服務。

2.甲方有權對丙方的平臺服務進行監(jiān)督，確保平臺服務質量。

3.甲方權益包括但不限于：

（1）乙方提供的企業(yè)福利優(yōu)化方案需經(jīng)甲方審核批準；

（2）甲方有權根據(jù)項目進展，調整項目預算；

（3）甲方有權根據(jù)實際情況，要求乙方對項目進行調整。

四、勞動報酬及福利待遇

1.甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方支付顧問費用，包括但不限于項目啟動費、顧問服務費、項目評估費等。

2.甲方為乙方提供必要的辦公設施、交通補貼等。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，具體包括但不限于：

（1）帶薪年假；

（2）帶薪病假；

（3）員工體檢；

（4）員工培訓等。

五、合同解除與終止

1.甲方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因個人原因無法履行合同；

（3）丙方違反合同約定，影響甲方權益；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

2.乙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付顧問費用；

（2）甲方未依法繳納社會保險、住房公積金；

（3）丙方未履行合同約定，影響乙方權益；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.丙方在以下情況下，有權解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付丙方服務費用；

（2）丙方因經(jīng)營不善無法繼續(xù)履行合同；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同。

六、違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任。

2.丙方違反合同約定，導致甲方權益受損，應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位從事與甲方利益沖突的工作。

4.丙方在合同期限內，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位合作，影響甲方權益。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.訴訟過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。