單位職工解除勞動合同范例

單位職工解除勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（職工姓名）：

性別：________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

一、合同簽訂依據(jù)

1.依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

2.依據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、工作需要和乙方的實際情況，雙方同意解除勞動合同。

二、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營需要，對部分崗位進行優(yōu)化調整，乙方所擔任的崗位被取消。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

三、解除勞動合同的時間

本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

四、解除勞動合同的經(jīng)濟補償

1.甲方應按照乙方在甲方工作期間的平均工資支付經(jīng)濟補償。

2.甲方應按照乙方在甲方工作年限支付經(jīng)濟補償。

3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞饺缦拢?/p>

（1）乙方在甲方工作期間的平均工資為：_______________________元/月。

（2）乙方在甲方工作年限為：_______________________年。

（3）經(jīng)濟補償金額為：_______________________元。

五、解除勞動合同的其它事項

1.乙方在解除勞動合同前，應按照甲方的要求，完成手頭的工作任務。

2.乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在解除勞動合同后，如需辦理社會保險關系轉移，甲方應予以協(xié)助。

4.雙方在解除勞動合同后，應保持友好關系，不得互相詆毀、誹謗。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

5.甲方法定代表人身份證明

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（職工姓名）：

性別：________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

第三方（中介機構名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.甲方因經(jīng)營需要，對部分崗位進行優(yōu)化調整，乙方所擔任的崗位被取消。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

3.第三方作為中介機構，負責協(xié)助甲方與乙方解除勞動合同，并提供相關服務。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，并遵循以下原則，簽訂本勞動合同解除協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.甲方因經(jīng)營需要，對部分崗位進行優(yōu)化調整，乙方所擔任的崗位被取消。

2.乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。

3.第三方作為中介機構，已盡到中介職責，協(xié)助雙方達成解除勞動合同的協(xié)議。

二、甲方權益保障

1.甲方有權根據(jù)自身經(jīng)營需要和崗位調整，解除與乙方的勞動合同。

2.甲方有權要求乙方按照協(xié)議約定，完成手頭的工作任務，確保工作交接的順利進行。

3.甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.甲方有權要求乙方在解除勞動合同后，不得參與與甲方競爭的業(yè)務。

三、乙方權益保障

1.乙方有權獲得甲方按照協(xié)議約定支付的經(jīng)濟補償。

2.乙方有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險關系轉移。

3.乙方有權在協(xié)議解除后，依法維護自身合法權益。

四、第三方責任

1.第三方應盡到中介職責，協(xié)助甲乙雙方達成解除勞動合同的協(xié)議。

2.第三方應確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。

3.第三方應對協(xié)議履行過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。

五、違約責任

1.如乙方違反協(xié)議約定，泄露甲方商業(yè)秘密或參與與甲方競爭的業(yè)務，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.如第三方未盡到中介職責，導致協(xié)議無法履行或產(chǎn)生爭議，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。

3.如甲方違反協(xié)議約定，未按照協(xié)議支付經(jīng)濟補償或未協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.甲方法定代表人身份證明

5.第三方營業(yè)執(zhí)照副本

6.第三方法定代表人身份證明

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

第三方（蓋章）：_______________________

簽訂日期：_______________________

第三方介入的意義和目的在于，通過其專業(yè)能力和資源，協(xié)助甲乙雙方達成解除勞動合同的協(xié)議，保障甲方的權益，同時為乙方提供合法權益保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過協(xié)議的簽訂，確保自身經(jīng)營發(fā)展不受影響，同時維護自身合法權益，降低潛在的法律風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（職工姓名）：

性別：________________________

出生年月：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：________________________

第三方（職業(yè)介紹機構名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

鑒于：

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望提前解除與甲方的勞動合同。

2.第三方作為職業(yè)介紹機構，負責協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會，并協(xié)助雙方解除勞動合同。

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，并遵循以下原則，簽訂本勞動合同解除協(xié)議：

一、解除勞動合同的原因

1.乙方因個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，決定提前解除與甲方的勞動合同。

2.第三方已盡到職業(yè)介紹職責，為乙方提供了就業(yè)信息及職業(yè)規(guī)劃建議。

二、乙方權益保障

1.乙方有權根據(jù)個人意愿，提前解除與甲方的勞動合同。

2.乙方有權獲得甲方按照協(xié)議約定支付的經(jīng)濟補償。

3.乙方有權要求甲方協(xié)助辦理社會保險關系轉移。

4.乙方有權在解除勞動合同后，依法維護自身合法權益。

三、第三方責任

1.第三方應盡到職業(yè)介紹職責，為乙方提供合適的就業(yè)信息及職業(yè)規(guī)劃建議。

2.第三方應確保協(xié)議內(nèi)容的合法性和有效性。

3.第三方應對協(xié)議履行過程中的信息保密，不得泄露給任何第三方。

四、甲方責任

1.甲方應按照協(xié)議約定，支付乙方經(jīng)濟補償。

2.甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移。

3.甲方應確保乙方在解除勞動合同后，不再承擔原勞動合同約定的義務。

五、違約責任

1.如甲方違反協(xié)議約定，未按照協(xié)議支付經(jīng)濟補償或未協(xié)助乙方辦理社會保險關系轉移，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.如第三方未盡到職業(yè)介紹職責，導致乙方未找到合適的工作機會，第三方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

七、合同附件

1.乙方入職登記表

2.乙方工資支付證明

3.乙方社會保險繳納證明

4.甲方法定代表人身份證明

5.第三方營業(yè)執(zhí)照副本

6.第三方法定代表人身份證明

八、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_______________________

乙方（簽字）：_______________________

第三方（