企業(yè)提拔師傅合同范例

企業(yè)提拔師傅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（師傅姓名）：____________________

鑒于甲方為提升企業(yè)內(nèi)部員工技能水平，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才，提高企業(yè)整體競爭力，特制定本合同。

第一條師徒關(guān)系

1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)內(nèi)師徒關(guān)系中的師傅，負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名或多名徒弟。

1.2乙方同意接受甲方聘請，擔(dān)任企業(yè)內(nèi)師徒關(guān)系中的師傅。

第二條師傅職責(zé)

2.1乙方應(yīng)按照甲方要求，對徒弟進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，傳授工作經(jīng)驗(yàn)。

2.2乙方應(yīng)關(guān)心徒弟的成長，定期與徒弟進(jìn)行溝通，了解徒弟在工作和生活方面的需求，提供必要的幫助。

2.3乙方應(yīng)保證傳授的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)真實(shí)可靠，不得誤導(dǎo)、欺詐。

2.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。

第三條徒弟職責(zé)

3.1徒弟應(yīng)尊重師傅，虛心學(xué)習(xí)，努力提高自身技能水平。

3.2徒弟應(yīng)按照師傅要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3.3徒弟應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，不得損害甲方利益。

第四條師徒關(guān)系期限

4.1師徒關(guān)系期限為____年，自合同簽訂之日起生效。

4.2如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長師徒關(guān)系期限。

第五條薪酬待遇

5.1乙方在師徒關(guān)系期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方薪酬。

5.2乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時間等具體事宜，由雙方另行約定。

第六條合同解除

6.1本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。

6.2以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反合同約定，損害甲方利益；

（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。

6.3以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未按合同約定支付薪酬；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方利益。

第七條違約責(zé)任

7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2違約責(zé)任的具體事宜，由雙方另行約定。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行約定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.師徒關(guān)系期限明細(xì)表

2.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

3.甲方規(guī)章制度

4.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（師傅姓名）：____________________

丙方（第三方機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于甲方為提升企業(yè)內(nèi)部員工技能水平，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才，提高企業(yè)整體競爭力，特邀請丙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，并制定本合同。

第一條師徒關(guān)系與培訓(xùn)服務(wù)

1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)內(nèi)師徒關(guān)系中的師傅，負(fù)責(zé)培養(yǎng)一名或多名徒弟。

1.2甲方委托丙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)，丙方應(yīng)按照甲方要求，協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)接受甲方和丙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)效果。

第二條甲方權(quán)利與義務(wù)

2.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，評估其培訓(xùn)效果和徒弟的技能水平。

2.2甲方有權(quán)要求乙方提供培訓(xùn)過程中的相關(guān)資料和報告。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃或解除合同。

2.4甲方應(yīng)按合同約定支付乙方和丙方的服務(wù)費(fèi)用。

2.5甲方應(yīng)確保培訓(xùn)環(huán)境安全，提供必要的培訓(xùn)設(shè)施。

第三條丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

3.3丙方應(yīng)定期向甲方報告培訓(xùn)進(jìn)展情況，并提供培訓(xùn)效果評估報告。

3.4丙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資料和設(shè)備。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)服務(wù)。

4.3乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容。

4.4乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

第五條師徒關(guān)系期限

5.1師徒關(guān)系期限為____年，自合同簽訂之日起生效。

5.2如有特殊情況，經(jīng)三方協(xié)商一致，可延長師徒關(guān)系期限。

第六條薪酬與費(fèi)用

6.1乙方在師徒關(guān)系期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方薪酬。

6.2丙方在提供培訓(xùn)服務(wù)期間，甲方按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

6.3薪酬和費(fèi)用的支付方式、支付時間等具體事宜，由雙方另行約定。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.3丙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第九條合同解除

9.1本合同期滿或三方協(xié)商一致解除本合同。

9.2以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方或丙方違反合同約定，損害甲方利益；

（2）乙方或丙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；

（3）乙方或丙方違反國家法律法規(guī)，給甲方造成損失。

第十條附件

1.師徒關(guān)系期限明細(xì)表

2.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

3.丙方培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表

4.甲方規(guī)章制度

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在借助其專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，提升甲方企業(yè)內(nèi)部員工的技能水平，培養(yǎng)優(yōu)秀技術(shù)人才。通過丙方的專業(yè)培訓(xùn)，甲方能夠更快地實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)，提高企業(yè)整體競爭力。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保培訓(xùn)效果達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。甲方通過主導(dǎo)合同，能夠更好地維護(hù)自身權(quán)益，確保培訓(xùn)資源得到有效利用，從而為企業(yè)發(fā)展提供有力支持。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（企業(yè)名稱）：____________________

乙方（師傅姓名）：____________________

丙方（第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）：____________________

鑒于乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，甲方希望聘請乙方作為企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)指導(dǎo)，同時丙方作為第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)培訓(xùn)支持，特制定本合同。

第一條師徒關(guān)系與培訓(xùn)服務(wù)

1.1甲方同意聘請乙方擔(dān)任企業(yè)內(nèi)部的技術(shù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對特定員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

1.2甲方委托丙方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)接受甲方和丙方的培訓(xùn)安排，確保培訓(xùn)效果。

第二條乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)資源和設(shè)備。

2.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、有效的培訓(xùn)支持。

2.3乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃或提出改進(jìn)建議。

2.4乙方應(yīng)按照甲方和丙方的要求，完成培訓(xùn)任務(wù)，不得擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容。

2.5乙方應(yīng)遵守甲方和丙方的規(guī)章制度，不得違反國家法律法規(guī)。

第三條丙方責(zé)任與義務(wù)

3.1丙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的培訓(xùn)服務(wù)。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性。

3.3丙方應(yīng)定期向甲方和乙方報告培訓(xùn)進(jìn)展情況，并提供培訓(xùn)效果評估報告。

3.4丙方應(yīng)保證培訓(xùn)師資力量，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

第四條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

4.1培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于乙方所在領(lǐng)域的最新技術(shù)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析。

4.2培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)與甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工個人職業(yè)發(fā)展相結(jié)合，提升員工的專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第五條薪酬與費(fèi)用

5.1乙方在合同期間，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和合同約定支付乙方薪酬。

5.2丙方在提供培訓(xùn)服務(wù)期間，甲方按照合同約定支付丙方服務(wù)費(fèi)用。

5.3薪酬和費(fèi)用的支付方式、支付時間等具體事宜，由雙方另行約定。

第六條違約責(zé)任

6.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2甲方違反合同約定，未能提供必要培訓(xùn)資源的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3丙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第八條合同解除

8.1本合同期滿或三方協(xié)商一致解除本合同。

8.2以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）甲方未能履行合同約定的薪酬支付義務(wù)；

（2）甲方違反合同約定，損害乙方權(quán)益；

（3）丙方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，經(jīng)乙方催告后仍未改善。

第九條附件

1.培訓(xùn)計劃及目標(biāo)明細(xì)表

2.乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表

3.丙方培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表

4.甲方規(guī)章制度

5.其他相關(guān)文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過本合同確保其專業(yè)知識和技能得到有效傳播和應(yīng)用，同時保障自身的權(quán)益。乙方的主導(dǎo)地位有助于確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，從而更好