奶茶店用工合同范例

奶茶店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事奶茶店相關(guān)工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方指定的奶茶店從事奶茶制作、銷售及服務工作。

1.2乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3乙方應保證工作質(zhì)量，提高工作效率，為甲方創(chuàng)造良好業(yè)績。

二、工作時間及休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

3.2甲方支付乙方加班工資、獎金、津貼等，具體標準根據(jù)甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

3.3甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費及住房公積金。

四、勞動保護及職業(yè)培訓

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。

4.2甲方對乙方進行必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件的；

（4）強迫勞動的；

（5）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

7.3本合同附件如下：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方個人簡歷；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（合作方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方指定的奶茶店從事相關(guān)工作事宜，并引入第三方合作，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與第三方責任

1.1乙方在甲方指定的奶茶店從事奶茶制作、銷售及服務工作。

1.2第三方負責奶茶店的整體運營管理，包括但不限于采購、庫存、財務、員工管理等。

1.3第三方對奶茶店的整體運營承擔法律責任，確保奶茶店的正常運營和乙方權(quán)益。

二、工作時間及休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

2.4第三方應確保乙方休假權(quán)益不受影響，并承擔相應的休假期間工資支付責任。

三、勞動報酬及第三方支付責任

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

3.2第三方負責支付乙方工資，并承擔工資支付的連帶責任。

3.3第三方應按照約定的時間支付乙方工資，不得拖欠。

四、勞動保護及職業(yè)培訓

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。

4.2第三方負責提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

4.3第三方應確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，定期進行安全檢查。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件的；

（4）強迫勞動的；

（5）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。

六、甲方的權(quán)益與利益

6.1甲方享有奶茶店經(jīng)營利潤的分成權(quán)利，具體分成比例由三方另行協(xié)商確定。

6.2甲方有權(quán)對第三方進行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務，維護甲方權(quán)益。

6.3甲方有權(quán)要求第三方提供奶茶店的經(jīng)營報告和財務報表，以便甲方了解經(jīng)營狀況。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反工作紀律，給甲方或第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方未經(jīng)甲方或第三方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗，否則應賠償甲方和第三方因此造成的損失。

7.3乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方或第三方的商業(yè)秘密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、合同附件

9.1甲方規(guī)章制度；

9.2乙方個人簡歷；

9.3乙方健康證明；

9.4第三方合作協(xié)議；

9.5其他相關(guān)證明材料。

十、總結(jié)

本合同引入第三方合作，旨在優(yōu)化奶茶店的運營管理，提高經(jīng)營效率，保障甲方的權(quán)益。甲方作為主導方，通過合同明確了自己的權(quán)益和利益，同時加強了甲方的監(jiān)督權(quán)。第三方作為合作方，承擔了奶茶店運營管理的責任，確保了奶茶店的正常運營。乙方作為雇員，享有合法權(quán)益，同時受到相應的約束。本合同的簽訂，為甲乙雙方及第三方建立了一個穩(wěn)定、有序的合作關(guān)系，有助于實現(xiàn)各方的共同利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（雇員）：__________

第三方（服務提供方）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方及第三方在平等、自愿、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方處從事奶茶店相關(guān)工作事宜，并引入第三方服務提供，達成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與乙方權(quán)益

1.1乙方在甲方指定的奶茶店從事奶茶制作、銷售及服務工作。

1.2第三方負責提供奶茶店所需的原料、設備維護及部分技術(shù)支持。

1.3第三方服務內(nèi)容不影響乙方的工作內(nèi)容，乙方享有獨立完成工作內(nèi)容的權(quán)利。

二、工作時間及休息休假

2.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.3乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

2.4第三方服務提供方應確保乙方休假權(quán)益不受影響，并承擔相應的休假期間工資支付責任。

三、勞動報酬及乙方利益

3.1甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，工資標準為每月人民幣__________元。

3.2乙方享有與第三方服務提供方合作所帶來的額外收益分成，具體分成比例由三方另行協(xié)商確定。

3.3第三方服務提供方應按時支付乙方應得收益，不得拖欠。

四、勞動保護及職業(yè)培訓

4.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，保障乙方的人身安全。

4.2第三方服務提供方負責提供必要的職業(yè)培訓，提高乙方的工作技能。

4.3第三方服務提供方應確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，定期進行安全檢查。

五、合同解除及終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件的；

（4）強迫勞動的；

（5）因甲方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的。

六、乙方的權(quán)益與利益

6.1乙方享有與第三方服務提供方合作所帶來的額外收益分成，具體分成比例由三方另行協(xié)商確定。

6.2乙方有權(quán)要求甲方和第三方服務提供方提供必要的工作條件和培訓，以保障其工作能力和職業(yè)發(fā)展。

6.3乙方有權(quán)要求甲方和第三方服務提供方對其工作表現(xiàn)進行公平評價，并據(jù)此調(diào)整勞動報酬。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或未提供符合國家規(guī)定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

7.2甲方未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方工資。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

八、合同附件

8.1甲方規(guī)章制度；

8.2乙方個人簡歷；

8.3乙方健康證明；

8.4第三方服務提供協(xié)議；

8.5其他相關(guān)證明材料。

九、總結(jié)

本合同以乙方權(quán)益