醫(yī)院臨時員工勞動合同范例

醫(yī)院臨時員工勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

一、合同訂立

甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方醫(yī)院與乙方臨時員工之間的勞動關(guān)系達成如下協(xié)議：

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方同意，可續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方醫(yī)院從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以甲方醫(yī)院提供的崗位職責描述為準。

2.乙方應遵守甲方醫(yī)院的各項規(guī)章制度，完成甲方醫(yī)院分配的工作任務。

四、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，工資發(fā)放日期為每月____日。

2.甲方醫(yī)院按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方工作期間，如甲方醫(yī)院根據(jù)實際情況調(diào)整工資待遇，乙方應予以接受。

六、勞動保護

1.甲方醫(yī)院為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保人身安全和財產(chǎn)安全。

七、違約責任

1.乙方有下列情形之一的，甲方醫(yī)院有權(quán)解除本合同：

（1）嚴重違反甲方醫(yī)院的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方醫(yī)院造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方醫(yī)院有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）強迫勞動。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）乙方應聘登記表；

（2）乙方入職體檢報告；

（3）乙方身份證復印件；

（4）乙方學歷、職稱證書復印件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

一、合同訂立

甲乙雙方及丙方（以下簡稱“三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方醫(yī)院與乙方臨時員工之間的勞動關(guān)系，以及丙方作為乙方派遣單位的服務內(nèi)容達成如下協(xié)議：

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方同意，可續(xù)簽合同。

三、乙方派遣與工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方的員工，由丙方向甲方醫(yī)院派遣，從事____崗位工作。

2.乙方在甲方醫(yī)院的具體工作內(nèi)容以甲方醫(yī)院提供的崗位職責描述為準。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方醫(yī)院根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，工資發(fā)放日期為每月____日。

2.丙方負責支付乙方工資，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.如乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方醫(yī)院可給予乙方一定的績效獎金。

六、勞動保護與工作環(huán)境

1.甲方醫(yī)院為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，確保人身安全和財產(chǎn)安全。

七、甲方的權(quán)益與責任

1.甲方的權(quán)益：

（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和崗位職責。

（2）甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方進行獎懲。

（3）甲方有權(quán)在乙方工作期間對乙方的工作內(nèi)容進行調(diào)整。

2.甲方的責任：

（1）甲方應按時支付乙方工資及績效獎金。

（2）甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

八、丙方的責權(quán)利

1.丙方的責任：

（1）丙方負責乙方的招聘、培訓和管理。

（2）丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

（3）丙方應按時支付乙方工資及社會保險和住房公積金。

2.丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)對乙方的工作進行日常管理和監(jiān)督。

（2）丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方如有以下限制條款，甲方有權(quán)限制其工作內(nèi)容或解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責；

（3）乙方違反合同約定的保密義務。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方醫(yī)院所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.乙方應聘登記表；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱證書復印件；

5.丙方與乙方簽訂的勞動合同。

十二、總結(jié)

1.第三方介入的意義和目的：

（1）通過丙方的派遣服務，甲方醫(yī)院可以更加靈活地調(diào)整人力資源。

（2）丙方作為乙方派遣單位，負責乙方的人事管理，減輕了甲方醫(yī)院的管理負擔。

（3）丙方對乙方進行培訓和管理，提高了乙方的工作質(zhì)量和效率。

2.甲方為主導的目的和意義：

（1）甲方作為合同主體，享有對乙方工作的直接管理和監(jiān)督權(quán)。

（2）甲方通過合同條款，保障了自己的權(quán)益，如工作內(nèi)容調(diào)整、獎懲等。

（3）甲方通過與丙方的合作，實現(xiàn)了人力資源的有效利用，提高了醫(yī)院的工作效率和服務質(zhì)量。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

一、合同訂立

甲乙雙方及丙方（以下簡稱“三方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方企業(yè)與乙方臨時員工之間的勞動關(guān)系，以及丙方作為乙方勞務派遣單位的服務內(nèi)容達成如下協(xié)議：

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如甲乙雙方及丙方同意，可續(xù)簽合同。

三、乙方派遣與工作內(nèi)容

1.乙方作為丙方的員工，由丙方向甲方企業(yè)派遣，從事____崗位工作。

2.乙方在甲方企業(yè)的具體工作內(nèi)容以甲方企業(yè)提供的崗位職責描述為準。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間由甲方企業(yè)根據(jù)工作需要安排。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣____元，工資發(fā)放日期為每月____日。

2.丙方負責支付乙方工資，并按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、乙方的權(quán)益與責任

1.乙方的權(quán)益：

（1）乙方有權(quán)要求甲方企業(yè)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施。

（2）乙方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得工資、獎金及其他福利待遇。

（3）乙方有權(quán)在合同期間提出工作調(diào)整或更換工作內(nèi)容的合理要求。

2.乙方的責任：

（1）乙方應遵守甲方企業(yè)的規(guī)章制度和崗位職責。

（2）乙方應按照規(guī)定完成工作任務，保證工作質(zhì)量。

（3）乙方應妥善保管工作資料，不得泄露公司秘密。

七、丙方的責權(quán)利

1.丙方的責任：

（1）丙方負責乙方的招聘、培訓和管理。

（2）丙方應確保乙方具備完成工作所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。

（3）丙方應按時支付乙方工資及社會保險和住房公積金。

2.丙方的權(quán)利：

（1）丙方有權(quán)對乙方的工作進行日常管理和監(jiān)督。

（2）丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。

八、甲方的責任與限制

1.甲方的責任：

（1）甲方應按時支付乙方工資及績效獎金。

（2）甲方應保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的勞動保護措施。

2.甲方的限制：

（1）甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應按照國家法律規(guī)定和合同約定進行。

（2）甲方不得違反合同約定降低乙方的工資待遇。

九、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方企業(yè)造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求丙方承擔相應的責任：

（1）未按照國家規(guī)定支付工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）強迫勞動或違反勞動保護規(guī)定。

十、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方企業(yè)所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同附件

1.乙方應聘登記表；

2.乙方入職體檢報告；

3.乙方身份證復印件；

4.乙方學歷、職稱證書復印件；

5.丙方與乙方簽訂的勞動合同。

十二、總結(jié)

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方通過合同條款，確保了自己的合法權(quán)益得到保障，如工資待遇、工作環(huán)境、休假待遇等。

2.乙方在合同期間可以提出合理的工作調(diào)整或更換工作內(nèi)容的請求，提高了工作滿