個人雇傭簡易合同范例

個人雇傭簡易合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方需要乙方提供一定的勞務，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1甲方同意雇傭乙方為乙方提供勞務，乙方同意接受甲方雇傭，雙方建立雇傭關系。

1.2雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的范圍內，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資和福利待遇

5.1甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方的工資標準為：____元/月。

5.3甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、保密條款

6.1乙方在雇傭期間及雇傭關系終止后，應對甲方商業(yè)秘密予以保密。

6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

7.2若甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為____元/天。

7.3若乙方未履行保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為____元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

8.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1以下情形，任何一方有權解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方喪失履行合同能力，致使合同無法履行的；

（3）雙方協商一致解除合同的。

十、其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

11.1附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“勞務提供方”）：

鑒于甲方需要乙方提供一定的勞務，乙方通過丙方提供的平臺與甲方建立雇傭關系，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1甲方同意雇傭乙方為乙方提供勞務，乙方同意接受甲方雇傭，雙方建立雇傭關系。

1.2雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方作為勞務提供方，負責為甲方推薦合適的雇員，并協助雙方履行合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的范圍內，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資和福利待遇

5.1甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方的工資標準為：____元/月。

5.3甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方負責為甲方提供合格的雇員，并確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.2丙方應協助甲方監(jiān)督乙方的日常工作，確保乙方按照甲方的要求完成任務。

6.3丙方負責處理乙方在雇傭期間產生的勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行監(jiān)督和管理；

（2）對乙方的績效考核結果有決定權；

（3）在乙方違反合同約定時，有權解除合同并追究其違約責任。

7.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方的權利：

（1）獲得甲方支付的工資和福利待遇；

（2）在履行工作職責時，有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）在合法權益受到侵害時，有權向甲方提出投訴或請求仲裁。

8.2乙方的義務：

（1）按照甲方的要求完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

9.2若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金為____元/天。

9.3若乙方未履行保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。

9.4若丙方未履行其責任與義務，丙方應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1以下情形，任何一方有權解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方喪失履行合同能力，致使合同無法履行的；

（3）雙方協商一致解除合同的。

十二、其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

十三、第三方介入的意義和目的

13.1第三方介入的意義：

（1）保障甲乙雙方合法權益，提高合同履行的效率；

（2）降低甲乙雙方在合同履行過程中的風險；

（3）促進勞務市場的規(guī)范發(fā)展。

13.2第三方介入的目的：

（1）為甲方提供優(yōu)質、高效的勞務服務；

（2）為乙方提供穩(wěn)定、公平的就業(yè)機會；

（3）維護勞務市場的健康秩序。

十四、甲方為主導的目的和意義

14.1甲方為主導的目的：

（1）確保乙方按照甲方的要求完成工作任務；

（2）維護甲方的合法權益；

（3）提高甲方的工作效率。

14.2甲方為主導的意義：

（1）有利于甲方在市場競爭中取得優(yōu)勢；

（2）有利于甲方實現戰(zhàn)略目標；

（3）有利于甲方提升企業(yè)品牌形象。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________丙方（蓋章）：__________

法定代表人（簽字）：__________身份證號碼：__________法定代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

乙方（以下簡稱“勞動者”）：

甲方（以下簡稱“用人單位”）：

丙方（以下簡稱“中介服務公司”）：

鑒于乙方希望尋找合適的工作機會，甲方希望通過丙方的中介服務招聘到合適的員工，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雇傭關系

1.1乙方同意接受甲方提供的就業(yè)機會，甲方同意雇傭乙方為員工，雙方建立雇傭關系。

1.2雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.3丙方作為中介服務公司，負責為甲方推薦合適的勞動者，并協助雙方履行合同。

二、工作內容

2.1乙方在甲方規(guī)定的范圍內，按照甲方的要求，完成以下工作內容：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為：__________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方的工作時間為：____天/周，每天____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

五、工資和福利待遇

5.1甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，支付乙方工資。

5.2乙方的工資標準為：____元/月。

5.3甲方按照國家及地方相關政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、丙方的責任與義務

6.1丙方負責為甲方推薦符合崗位要求的勞動者，并協助雙方簽訂勞動合同。

6.2丙方應協助甲方處理乙方的入職手續(xù)及離職事宜。

6.3丙方對乙方的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方的權利：

（1）獲得甲方支付的工資和福利待遇；

（2）在履行工作職責時，有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）在合法權益受到侵害時，有權向甲方提出投訴或請求仲裁。

（4）在合同期滿或合同解除后，有權要求甲方支付約定的經濟補償。

7.2乙方的義務：

（1）按照甲方的要求完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的權利：

（1）對乙方的績效考核結果有決定權；

（2）在乙方違反合同約定時，有權解除合同并追究其違約責任。

8.2甲方的義務：

（1）按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇；

（2）為乙方提供必要的工作條件和安全保障；

（3）保障乙方的合法權益，不得濫用職權侵犯乙方權益。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

9.2若甲方未按時足額支付乙方工資，甲方應支付違約金，違約金為____元/天。

9.3若乙方未履行保密義務，乙方應承擔相應的法律責任。

9.4若丙方未履行其責任與義務，丙方應承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。

10.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

11.1以下情形，任何一方有權解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，給對方造成重大損失的；

（2）一方喪失履行合同能力，致使合同無法履行的；

（3）雙方協商一致解除合同的。

十二、其他約定

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

十三、乙方為主導的目的和意義

13.1乙方為主導的目的：

（1）確保自身權益得到充分保障；

（2）在就業(yè)過程中擁有更多的選擇權；

（3）在合同履行過程中擁有更多的主動權。

13.2乙方為主導的意義：

（1）提高勞動者的就業(yè)質量；

（2）增強勞動者的法律意識；

（3）促進勞動市場的公平競爭。

十四、弱化甲方為主導的意義和目的

14.1甲方為主導的意義和目的：

（1）甲方作為雇主，有責任為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境；

（2）甲方有權對乙方的工作進行管理和監(jiān)督，以確保工作質量；

（3）甲方在招聘和人力資源管理方面具有主導地位