員工聘用合同范例填寫

員工聘用合同范例填寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為公司員工事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔任公司__________崗位，崗位具體職責詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點及時間

2.1乙方工作地點為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實際情況，為員工提供以下福利：

①交通補貼；

②午餐補助；

③員工體檢；

④員工培訓等。

四、勞動合同的解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一發(fā)生時，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

4.3以下情形之一發(fā)生時，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定或本合同約定支付工資、提供福利待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定或本合同約定提供勞動保護、勞動條件的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

五、保密及競業(yè)限制

5.1乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)公司同意，不得泄露或擅自使用。

5.2離職后，乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在競爭性公司或與公司業(yè)務有直接競爭關系的公司任職或兼職。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.員工工作時間表

3.員工休假制度

4.其他相關文件

（以下為合同正文結束，以下內(nèi)容為附件內(nèi)容）

附件一：崗位說明書

一、崗位職責

1.負責公司__________崗位的具體工作內(nèi)容。

2.參與公司項目的策劃、實施、管理等工作。

3.負責與相關部門的溝通協(xié)調(diào)，確保項目順利進行。

二、任職資格

1.學歷：__________。

2.專業(yè)：__________。

3.工作經(jīng)驗：__________。

三、崗位職責要求

1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

2.具備較強的責任心和執(zhí)行力。

3.具備一定的抗壓能力。

附件二：員工工作時間表

周一至周五，每日工作時間為__________小時。

附件三：員工休假制度

一、法定節(jié)假日

1.元旦：__________天；

2.春節(jié)：__________天；

3.勞動節(jié)：__________天；

4.國慶節(jié)：__________天。

二、年假

1.員工連續(xù)工作滿1年，享有帶薪年假__________天；

2.員工連續(xù)工作滿10年，享有帶薪年假__________天。

三、病假

1.員工因病請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明；

2.員工病假期間，工資按國家規(guī)定支付。

（附件內(nèi)容結束）

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為公司員工，丙方作為擔保方事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔任公司__________崗位，崗位具體職責詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點及時間

2.1乙方工作地點為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實際情況，為員工提供以下福利：

①交通補貼；

②午餐補助；

③員工體檢；

④員工培訓等。

四、丙方責任與權利

4.1丙方同意為本合同履行提供擔保，擔保方式為__________。

4.2丙方有權監(jiān)督乙方的履行情況，包括但不限于乙方的出勤、工作表現(xiàn)等。

4.3丙方有權要求乙方按照本合同的約定履行義務，包括但不限于支付工資、福利待遇等。

4.4丙方在乙方違約時，有權直接向公司追償。

五、甲方權益與義務

5.1甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務需要，調(diào)整乙方的崗位職責和工作內(nèi)容。

5.2甲方有權對乙方的工資、福利待遇進行調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

5.3甲方有權解除本合同，但需提前__________天書面通知乙方。

5.4甲方有義務為乙方提供必要的工作條件、勞動保護和職業(yè)培訓。

六、乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

6.2乙方在合同期內(nèi)或離職后__________年內(nèi)，不得在競爭性公司或與公司業(yè)務有直接競爭關系的公司任職或兼職。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.崗位說明書

2.員工工作時間表

3.員工休假制度

4.其他相關文件

第三方丙方的介入，旨在為甲方提供額外的保障，確保乙方的合同履行。丙方作為擔保方，在乙方違約時，甲方有權要求丙方承擔賠償責任，這有利于維護甲方的權益。甲方作為合同的主導方，通過增加自身的權利條款和利益條款，保障了自身的合法權益，同時，明確了乙方的違約及限制條款，進一步強化了甲方的權益保護。第三方介入的意義和目的在于增加合同履行的保障性，甲方為主導的目的和意義在于確保自身權益不受侵害，實現(xiàn)合同目的。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“擔保方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為公司員工，丙方作為擔保方事宜，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意受聘擔任公司__________崗位，崗位具體職責詳見附件一《崗位說明書》。

1.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，合同期限為__________年。

二、工作地點及時間

2.1乙方工作地點為：__________。

2.2乙方工作時間：周一至周五，每日工作時間為__________小時，具體安排詳見附件二《員工工作時間表》。

三、勞動報酬及福利待遇

3.1乙方工資按月支付，每月工資為人民幣__________元，具體支付日期為每月__________日。

3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等假期，具體休假安排詳見附件三《員工休假制度》。

3.3乙方享受公司提供的以下福利待遇：

（1）社會保險：公司依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

（2）住房公積金：公司依法為乙方繳納住房公積金。

（3）其他福利：公司根據(jù)實際情況，為員工提供以下福利：

①交通補貼；

②午餐補助；

③員工體檢；

④員工培訓等。

四、丙方責任與權利

4.1丙方同意為本合同履行提供擔保，擔保方式為__________。

4.2丙方有權監(jiān)督乙方的權益保障情況，包括但不限于工資支付、福利待遇等。

4.3丙方有權要求甲方按照本合同的約定履行對乙方的義務。

4.4丙方在甲方違約時，有權直接向乙方賠償，并有權向甲方追償。

五、乙方權益與義務

5.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供勞動條件和福利待遇。

5.2乙方有權參與公司的民主管理，對公司的管理和決策提出意見和建議。

5.3乙方有權在合同期內(nèi)因個人原因提出離職，但需提前__________天書面通知甲方。

5.4乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，完成工作任務。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方或直接向甲方索賠：

（1）未按照合同約定支付工資、福利待遇；

（2）未按照國家規(guī)定或合同約定提供勞動保護、勞動條件；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動。

6.2甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應提前__________天書面通知乙方，并支付相應的經(jīng)濟補償。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合