單位用人合同范本

單位用人合同范本通用本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼4.4社會保障5.勞動保護與福利5.1勞動保護5.2休假制度5.3培訓(xùn)與發(fā)展5.4其他福利6.合同解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟補償7.違約責(zé)任7.1甲方違約7.2乙方違約8.爭議解決8.1和解8.2調(diào)解8.3仲裁8.4訴訟9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2使用權(quán)10.3保護措施11.勞動合同的變更11.1變更情形11.2變更程序12.勞動合同的附錄12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期考核表12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項14.合同的生效、修改和解除14.1生效條件14.2修改條件14.3解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨立法人資格的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同，在甲方工作，并接受甲方管理的自然人。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2無固定期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非雙方達成書面一致意見，否則本合同將無限期延續(xù)。2.3試用期：自合同生效之日起，乙方進入試用期。試用期為____個月，自____年____月____日至____年____月____日。第三條工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____（職位）一職，主要職責(zé)為____。3.2工作地點：乙方的工作地點為甲方位于____的辦公地點。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.2獎金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎金制度，根據(jù)工作績效獲得相應(yīng)的獎金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，獲得相應(yīng)的津貼。4.4社會保障：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護與福利5.1勞動保護：甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。5.2休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.3培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)機會，促進乙方的工作技能和職業(yè)發(fā)展。5.4其他福利：甲方應(yīng)提供其他福利待遇，包括但不限于年假、體檢、員工活動等。第六條合同解除與終止6.1解除合同的情形：在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)解除合同，但必須提前____天書面通知對方。6.2終止合同的情形：合同到期或者雙方達成書面一致意見時，本合同終止。6.3經(jīng)濟補償：雙方根據(jù)國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，協(xié)商確定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。第八條違約責(zé)任7.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第九條爭議解決8.1和解：雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解：如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁：如果調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方簽署本合同時起算，至合同解除或終止之日起一年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第十一條知識產(chǎn)權(quán)10.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，歸甲方所有。10.2使用權(quán)：甲方有權(quán)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)表、使用、轉(zhuǎn)讓等。10.3保護措施：甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)，防止第三方侵犯。第十二條勞動合同的變更11.1變更情形：合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生重大變化，或者雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。11.2變更程序：變更本合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十三條勞動合同的附錄12.1附件一：職位說明書12.2附件二：試用期考核表12.3附件三：培訓(xùn)計劃第十四條合同的生效、修改和解除13.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2修改條件：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同第六章的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲方和乙方之外，參與合同履行、與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來的自然人、法人和其他組織。2.第三方介入情形2.1中介方介入：甲方和乙方在合同履行過程中，如需中介方提供服務(wù)，中介方成為第三方。2.2供應(yīng)商介入：甲方在采購過程中，與供應(yīng)商之間的往來視為第三方介入。2.3客戶介入：乙方在提供服務(wù)過程中，與客戶的往來視為第三方介入。3.第三方責(zé)任及權(quán)益3.1第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其在合同中的義務(wù)，并對因其原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損承擔(dān)責(zé)任。3.2第三方權(quán)益：第三方享有合同約定的權(quán)益，包括但不限于合同履行過程中的報酬、賠償?shù)取?.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：甲方和乙方根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，可與第三方約定責(zé)任限額。責(zé)任限額可采用固定金額、比例等方式。4.2第三方責(zé)任限額的確定：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任限額，并簽訂書面協(xié)議。5.第三方違約處理5.1第三方違約：第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2第三方違約處理：甲方和乙方與第三方協(xié)商解決違約問題。協(xié)商不成的，可依法采取措施維護權(quán)益。6.第三方權(quán)益保障6.1甲方和乙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。6.2第三方權(quán)益保障措施：甲方和乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，保障第三方權(quán)益不受損害。7.第三方合同管理7.1甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。7.2甲方和乙方應(yīng)妥善保管與第三方簽訂的合同及相關(guān)文件，確保合同履行。8.第三方信息披露8.1甲方和乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方披露相關(guān)信息。8.2第三方信息披露范圍：限于合同履行所必需的信息，不得泄露無關(guān)信息。9.第三方糾紛解決9.1第三方糾紛：第三方之間在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2第三方糾紛解決途徑：協(xié)商不成的，可依法采取調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.第三方與其他各方關(guān)系10.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照合同約定，向甲方履行合同義務(wù)。10.2第三方與乙方：第三方應(yīng)按照合同約定，向乙方履行合同義務(wù)。10.3第三方與雙方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位、職責(zé)、工作范圍等信息，以及甲方對乙方的工作要求和期望。附件二：試用期考核表用于記錄乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)、績效評估和試用期結(jié)束后的考核結(jié)果。附件三：培訓(xùn)計劃詳細列出乙方在合同期間需要接受的培訓(xùn)課程、時間、地點等相關(guān)信息。附件四：保密協(xié)議明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)、保密期限以及違約責(zé)任等。附件五：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、保護措施等事項。附件六：福利政策說明書詳細說明甲方提供的福利政策，包括休假制度、保險福利、獎金補貼等。附件七：勞動紀(jì)律規(guī)定列出甲方對乙方的工作時間、考勤制度、請假流程等相關(guān)紀(jì)律要求。附件八：獎懲制度說明書詳細描述甲方的獎懲制度，包括獎勵措施、處罰規(guī)定和實施程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議，未經(jīng)允許使用或轉(zhuǎn)讓甲方知識產(chǎn)權(quán)。4.乙方違反勞動紀(jì)律規(guī)定，遲到、早退、擅自離崗等。5.乙方違反獎懲制度，存在違規(guī)行為需接受處罰。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，并按照合同約定支付違約金或賠償損失。3.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方違反勞動紀(jì)律規(guī)定的，應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度接受相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.乙方違反獎懲制度的，