醫(yī)技科室危險性操作防范制度

醫(yī)技科室不安全性操作防范制度第一章總則第一條目的為確保醫(yī)院醫(yī)技科室工作的安全性和質(zhì)量，有效防范不安全性操作帶來的風(fēng)險和意外事故，訂立本《醫(yī)技科室不安全性操作防范制度》。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院醫(yī)技科室，包含但不限于影像科、試驗室科、手術(shù)室等。第二章崗位責(zé)任第三條科室負(fù)責(zé)人責(zé)任醫(yī)技科室負(fù)責(zé)人是醫(yī)技科室的重要責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織不安全性操作的防范工作。具體責(zé)任如下：確保醫(yī)技科室不安全性操作防范制度的落實；引導(dǎo)科室員工進(jìn)行不安全性操作的風(fēng)險評估，并訂立相應(yīng)的操作規(guī)程；定期組織不安全性操作的培訓(xùn)，提高科室員工的安全意識和操作技能；監(jiān)督和檢查科室人員落實不安全性操作防范措施；保障不安全性操作設(shè)備的正常運(yùn)行和維護(hù)，及時處理設(shè)備故障，確保操作的安全性和質(zhì)量；接受上級行政部門或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)和檢查，及時匯報不安全性操作的安全情況。第四條員工責(zé)任醫(yī)技科室員工是不安全性操作的執(zhí)行者，具體責(zé)任如下：遵守醫(yī)院和科室的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格依照要求進(jìn)行不安全性操作；自動參加不安全性操作的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握相關(guān)知識和技能，提高自身的操作水平；搭配科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行風(fēng)險評估，并依照操作規(guī)程進(jìn)行操作；發(fā)現(xiàn)不安全性操作中可能存在的安全隱患，及時上報科室負(fù)責(zé)人，并采取措施予以解決；定期參加科室的安全培訓(xùn)和演練，加強(qiáng)安全意識和應(yīng)急本領(lǐng)。第三章不安全性操作防范措施第五條風(fēng)險評估和制度規(guī)范科室負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行風(fēng)險評估，確定不安全性操作的風(fēng)險等級；訂立相關(guān)的操作規(guī)程和制度，明確工作程序和操作標(biāo)準(zhǔn)。第六條設(shè)備維護(hù)和管理科室負(fù)責(zé)人應(yīng)做好不安全性操作設(shè)備的定期維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運(yùn)行的正常和穩(wěn)定；訂立設(shè)備管理制度，包含設(shè)備使用規(guī)范、設(shè)備周期性維護(hù)和設(shè)備故障處理等。第七條料子和藥品管理配備符合要求的料子和藥品，確保其質(zhì)量和安全性；訂立料子和藥品管理制度，明確料子和藥品的存放、使用和清理等規(guī)范。第八條操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化訂立操作流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，明確人員職責(zé)和操作步驟；進(jìn)行操作流程的培訓(xùn)和宣貫，讓科室員工熟知和掌握。第九條應(yīng)急預(yù)案和演練訂立科室不安全性操作的應(yīng)急預(yù)案，明確不安全性操作的應(yīng)急處理程序；定期組織應(yīng)急演練，提高科室員工在緊急情況下的處理本領(lǐng)。第十條安全教育和培訓(xùn)訂立安全教育和培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容和方式；定期組織安全教育和培訓(xùn)，提高科室員工的安全意識和操作技能。第十一條監(jiān)督和檢查科室負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對不安全性操作的實施情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時矯正；接受上級行政部門或醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)和檢查，及時報告不安全性操作的安全情況。第四章安全意識和安全文化建設(shè)第十二條安全意識的培養(yǎng)加強(qiáng)不安全性操作的安全教育和宣傳，提高科室員工的安全意識；開展專題講座和培訓(xùn)，提高科室員工的安全知識和風(fēng)險評估本領(lǐng)。第十三條安全文化建設(shè)培養(yǎng)和弘揚(yáng)安全文化，營造良好的安全氛圍；開展安全文化活動，提高員工的安全責(zé)任感和安全衛(wèi)生習(xí)慣。第五章懲罰與嘉獎第十四條懲罰原則對于違反本制度的行為，依據(jù)《醫(yī)院工作紀(jì)律處分規(guī)定》進(jìn)行處理，其中情節(jié)嚴(yán)重者將依法追究法律責(zé)任。第十五條嘉獎機(jī)制建立科學(xué)的嘉獎機(jī)制，對于安全工作突出、先進(jìn)的個人和集體予以表揚(yáng)和嘉獎。第六章附則第十六條本制度的解釋本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院管理部門全部，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)重要責(zé)任，科室員工應(yīng)搭配執(zhí)行。第十七條本制度的修訂對本制度進(jìn)行修訂需要由醫(yī)院管理部門提出，并經(jīng)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實