實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)

實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)「篇一」通過(guò)本周的安全教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家知道若責(zé)任心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒；第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線(xiàn)崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升！如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法！讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自己、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)椋蛟S一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)「篇二」關(guān)于安全視頻學(xué)習(xí)的心得體會(huì)酒業(yè)公司收酒中心孫建發(fā)通過(guò)20xx年7月5日這次學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)教育視頻后，讓我們更深的了解了安全生產(chǎn)的重要性。讓我明白在日常工作中要注意哪些安全問(wèn)題，增強(qiáng)自己的防范意識(shí)，提高預(yù)防事故的能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)的重要性。讓我們時(shí)刻牢記：安全生產(chǎn)，警鐘長(zhǎng)鳴！我們要吸取安全事故的教訓(xùn)，對(duì)安全生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的安全隱患認(rèn)真的重視起來(lái)，杜絕安全事故的發(fā)生，確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財(cái)產(chǎn)的安全，每次安全事故的發(fā)生都是痛心的教訓(xùn)，我們要重視！重視！再重視！通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)公司和對(duì)個(gè)人都是百益無(wú)一壞的。進(jìn)一步完善我們的安全制度，我們員工之間要相互照應(yīng)，及時(shí)掌握工作情況，發(fā)現(xiàn)違規(guī)作業(yè)行為及時(shí)勸誡，這樣才能營(yíng)造更安全的工作環(huán)境，這樣我們的工作才能更好的展開(kāi)，才能杜絕安全事故的發(fā)生。我想通過(guò)這樣的學(xué)習(xí)，我們作為員工的有了更清醒的工作目標(biāo)，安全生產(chǎn)重在防范，安全責(zé)任重于泰山，我們千萬(wàn)不能有絲毫的松懈，安全生產(chǎn)要警鐘長(zhǎng)鳴！實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)「篇三」x月x日，車(chē)間組織我們學(xué)習(xí)了《xx省x城市xx縣xx化工有限公司“x”中毒事故的通報(bào)》；一個(gè)長(zhǎng)x米、寬x米、深x米的長(zhǎng)方形二硫化碳冷卻池，在檢修過(guò)程中發(fā)生中毒事故，奪取x人的生命、造成x人受傷。其原因就是：二硫化碳冷卻池內(nèi)冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測(cè)有毒氣體、未辦理受限空間作業(yè)票證、未采取有效防護(hù)措施的情況下進(jìn)入池內(nèi)進(jìn)行堵漏作業(yè)，造成中毒，其他x人連續(xù)盲目施救，導(dǎo)致事故傷亡擴(kuò)大。從以上事故中不難看出，工作前沒(méi)有對(duì)有毒有害氣體進(jìn)行檢測(cè)、沒(méi)有按規(guī)定辦理受限空間作業(yè)票證，有人中毒后，其他人沒(méi)有采取自我防護(hù)，就盲目進(jìn)行施救，成了造成事故擴(kuò)大的主要原因。如果作業(yè)前按規(guī)定辦理受限空間作業(yè)票證，如果作業(yè)前進(jìn)行了有毒有害氣體檢測(cè)，如果在作業(yè)前制定了安全防范措施，如果作業(yè)過(guò)程中監(jiān)護(hù)到位，如果有人中毒后，其他人采取了自我防護(hù)再去救人，如果每個(gè)環(huán)節(jié)都能認(rèn)真的做好，這樣的事故還會(huì)發(fā)生嗎？1個(gè)x米深的池子，奪取了x個(gè)人的生命，x條生命對(duì)x個(gè)家庭又意味著什么？x個(gè)家庭的頂梁柱沒(méi)了，x個(gè)家庭的天塌了，x個(gè)家庭被破壞，x個(gè)家庭變得殘缺不全，父母失去了兒子，白發(fā)人送黑發(fā)人；妻子失去了丈夫，從此被人們稱(chēng)為寡婦；兒女失去了父親，從此失去了父親的疼愛(ài)；他們從此失去了家庭的溫暖和幸福，走向失去親人的巨大痛苦之中，真是一起事故禍三代。慘重的教訓(xùn)讓我深深領(lǐng)悟到在?；菲髽I(yè)特殊作業(yè)的安全重要性，我認(rèn)為，要想減少和杜絕生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，企業(yè)要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案的教育與培訓(xùn)，增強(qiáng)員工安全自我保護(hù)意識(shí)；向作業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施和事故應(yīng)急措施。員工在工作中要嚴(yán)格依照有關(guān)特殊作業(yè)管理規(guī)范，工作前辦理進(jìn)入受限空間作業(yè)證，并進(jìn)行有毒有害氣體檢測(cè)，嚴(yán)格遵守進(jìn)入受限空間“隔離、置換、檢測(cè)、監(jiān)護(hù)”x字方針，制定安全防范措施，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情或發(fā)生事故，以安全可靠的原則進(jìn)行應(yīng)急處置，安全有力有效地組織科學(xué)施救；嚴(yán)禁違章指揮、嚴(yán)禁冒險(xiǎn)作業(yè)、嚴(yán)禁盲目施救。并定期組織有針對(duì)性的應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)，根據(jù)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的危險(xiǎn)因素，展開(kāi)經(jīng)常性的應(yīng)急演練，從思想上和技能上提高員工的應(yīng)急意識(shí)和自救互救能力、應(yīng)急處置能力；杜絕冒險(xiǎn)蠻干，杜絕盲目施救，才能有效的減少和杜絕類(lèi)似事故的發(fā)生。實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)「篇四」安全是社會(huì)文明和進(jìn)步的重要標(biāo)志，是堅(jiān)持以人為本安全理念的必然要求，是堅(jiān)持人與自然和諧發(fā)展的前提條件，是鋼鐵生產(chǎn)企業(yè)生存發(fā)展的基本要求，特別對(duì)于我們水電氣管理部門(mén)來(lái)說(shuō)，安全是永恒的主題。我從一開(kāi)始工作就在柳鋼動(dòng)力廠(chǎng)的煤氣公司工作，民用煤氣管理行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，安全包含的意義尤為深刻。我們天天都在煤氣管理崗位工作，時(shí)時(shí)處處談到的都是安全，它帶給了我們企業(yè)發(fā)展的美好前景，同時(shí)又凝聚了太多人的牽掛和責(zé)任，每一個(gè)柳鋼職工都能感受到這份責(zé)任的重大。在年復(fù)一年的工作中，我耳濡目染了許許多多的安全生產(chǎn)事例，我深深感受到安全所帶來(lái)的深刻含義。安全就意味著責(zé)任，一個(gè)人的安全不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，更多地是對(duì)關(guān)心你的家人負(fù)責(zé)；安全又等同于效益，我們更能體會(huì)到安全生產(chǎn)帶給我們鋼鐵企業(yè)的勃勃生機(jī)。如果說(shuō)還有什么可以和幸福等同的話(huà)，我會(huì)毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個(gè)普通的字眼，但卻涉及到我們每個(gè)人。如今，我在水電氣管理部門(mén)工作，更能感受到安全責(zé)任的重大，水電氣管理工作聯(lián)系著千家萬(wàn)戶(hù)人民群眾的幸福生活，安全更是我們平時(shí)工作的重中之重，是我們一切工作的核心，也是我們責(zé)任的核心，我們必須樹(shù)立“沒(méi)有安全就沒(méi)有效益，沒(méi)有安全就沒(méi)有一切”的觀念，把安全作為第一要素，把安全作為第一需要，把安全作為應(yīng)盡的首要責(zé)任。所以在工作中，我們的首要責(zé)任，就是安全，首先是對(duì)自己的崗位安全責(zé)任制有正確的認(rèn)識(shí)，有熟練的安全理論水平和強(qiáng)烈的安全意識(shí)；其次，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，嚴(yán)格按安全流程辦事，保證不出現(xiàn)違規(guī)操作；再次，要有過(guò)硬的安全基本技能，有安全應(yīng)急能力，要通過(guò)不斷的練習(xí)各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案，不斷提高自己的安全技能，提高處理突發(fā)事件的能力，熟悉安全設(shè)備的特性和使用方法，練好基本功。當(dāng)前，“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)已經(jīng)全面展開(kāi)，我決心在這次活動(dòng)中，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全理論，積極參加安全討論，加強(qiáng)安全技能訓(xùn)練，使自己的安全水平有更大提高。我為安全獻(xiàn)一策作為一名抄表工，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出以下建議：1、對(duì)用戶(hù)使用水電氣情況進(jìn)行定期檢查，并做好相應(yīng)記錄，防患于未然，杜絕違規(guī)使用水電、煤氣行為。2、通過(guò)發(fā)放宣傳資料、由抄表員向用戶(hù)宣講等宣傳形式普及水電氣安全使用常識(shí)，重點(diǎn)宣傳違規(guī)使用水電、煤氣行為的危害性，增強(qiáng)用戶(hù)的安全意識(shí)，有效遏制事故的發(fā)生。實(shí)訓(xùn)安全心得體會(huì)「篇五」安全高管培訓(xùn)心得體會(huì)安全高管培訓(xùn)心得體會(huì)篇一7月18日，公司舉辦了2016年專(zhuān)職安全管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，我作為一名安全管理人員也很榮幸的參加了此次培訓(xùn)。正如李總講話(huà)中所說(shuō)：在這個(gè)時(shí)點(diǎn)，組織安全管理人員培訓(xùn)，非常及時(shí)，也很有必要。利用這次機(jī)會(huì)好好學(xué)習(xí)、總結(jié)、交流，查找自身的差距，彌補(bǔ)自身的不足，充好了電，接下來(lái)的工作才能干得更好。我從事安全管理工作有半年了，從這半年里能深深的感覺(jué)到安全工作的特殊性與重要性。之前我或許會(huì)為安全工作開(kāi)展不順利而歸結(jié)于現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的不配合或執(zhí)行力不強(qiáng)。反正自己總會(huì)有各種理由為自己開(kāi)脫，總感覺(jué)自己已經(jīng)做好了應(yīng)該做的。但通過(guò)此次培訓(xùn)我意識(shí)到安全管理工作不是數(shù)量上一味地堆加，轉(zhuǎn)變?nèi)藛T安全意識(shí)才是重點(diǎn)，從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變。讓“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”這句話(huà)印在每個(gè)人的心中，讓安全生產(chǎn)責(zé)任制得到貫徹落實(shí)，讓每個(gè)人都能夠明確自己的職責(zé)。這半年里，看似忙忙碌碌，但回想起來(lái)發(fā)現(xiàn)走了好多彎路，做了好多無(wú)用功。通過(guò)此次教育培訓(xùn)，明確了自身的不足，指明了努力的方向。打鐵還需自身硬，我們要熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)定信念，身先士卒，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，之前雖然做的不夠理想，但我有信心能夠做的越來(lái)越好。安全高管培訓(xùn)心得體會(huì)篇二2016年3月24日~25日，有幸參加由中國(guó)化工報(bào)舉辦的“運(yùn)營(yíng)經(jīng)理安全管理培訓(xùn)班”暨“杜邦安全管理培訓(xùn)”，非常感謝集團(tuán)董事長(zhǎng)花費(fèi)巨資組織并親自帶領(lǐng)我們共同學(xué)習(xí)，使得我們一同參與培訓(xùn)的人員倍感榮幸，短暫的兩天學(xué)習(xí)行程，卻讓我們百金管理團(tuán)隊(duì)滿(mǎn)載而歸，我們充滿(mǎn)憧憬的來(lái)到了蘇州工業(yè)園區(qū)，共同聆聽(tīng)了由杜邦管理顧問(wèn)羅秀軍老師給我們帶來(lái)的生動(dòng)講課，現(xiàn)就兩天學(xué)到的杜邦安全管理淺顯易懂方面體會(huì)如下。羅老師首先在講課前給我們進(jìn)行了安全分享，所謂的杜邦“會(huì)前三件事”，一是要講疏散通道，主要是對(duì)培訓(xùn)地點(diǎn)樓層各消防通道進(jìn)行熟悉，便于在培訓(xùn)期間倘若發(fā)生安全事故好疏散;二是要進(jìn)行安全分享，安全分享就是講一些事故案例和參與培訓(xùn)的人員共同分享;三是要講本會(huì)議室的安全情況，主要就是講會(huì)議室的安全門(mén)，會(huì)議室有什么安全隱患之內(nèi)的，還有要求桌椅上面不能放包、不能掛衣服、通道必須通暢，私人物品包等應(yīng)靠近墻角放置，同時(shí)對(duì)查到的電源線(xiàn)隱患立即進(jìn)行了整改，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的教育我們?cè)谌粘９ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)隱患決不妥協(xié)應(yīng)立即整改。杜邦公司是從1802年開(kāi)始生產(chǎn)黑紅藥的，1811年第一次建立安全管理章程，1912年開(kāi)始進(jìn)行安全數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，至今杜邦公司已有200多年的歷史，杜邦公司從一個(gè)小作坊到如今全球化工巨頭，杜邦有著獨(dú)特的安全管理經(jīng)驗(yàn)，是什么樣的管理能讓杜邦能發(fā)展200多年呢，原來(lái)杜邦公司始終踐行著核心價(jià)值觀----安全，核心價(jià)值觀為“安全和健康、環(huán)境保護(hù)、最高的職業(yè)操守、尊重人”，同時(shí)杜邦公司始終建立兩大基本信念，那就是“所有的傷害都可以避免，所有的傷害必須立即匯報(bào)”。杜邦公司管理就是這樣對(duì)待安全的一種態(tài)度，通過(guò)原則問(wèn)題、常抓不懈、持之以恒管理下去，安全就會(huì)卓有成效。杜邦管理體系，教導(dǎo)員工良好的行為習(xí)慣，從走樓梯要扶欄桿，正確穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品，制定員工“保命條例”，員工入廠(chǎng)教育時(shí)就要學(xué)習(xí)“保命條例”，使得員工會(huì)自覺(jué)的遵守“保命條例”，教導(dǎo)員工要遵守承諾，對(duì)于杜邦公司的員工觸犯了“保命條例”一律開(kāi)除，對(duì)于員工不遵守承諾也一律開(kāi)除。所以職業(yè)操守在杜邦公司是推行得很好的，杜邦公司在嚴(yán)格要求員工做到的同時(shí)，工廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工也視為親人對(duì)待，從員工的勞動(dòng)強(qiáng)度，作業(yè)時(shí)間，作業(yè)環(huán)境，嚴(yán)格把控，體現(xiàn)了杜邦的核心價(jià)值觀尊重人的表現(xiàn)。杜邦安全管理用了22個(gè)要素，其中安全文化運(yùn)用了：直線(xiàn)職責(zé)、安全專(zhuān)業(yè)人員、安全組織、激勵(lì)與安全意識(shí)、有效的雙向溝通、培訓(xùn)與人員能力開(kāi)發(fā)、審核與觀察、事故調(diào)查、管理層承諾、政策與原則、目標(biāo)指標(biāo)與計(jì)劃、程序與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);風(fēng)險(xiǎn)源運(yùn)用了：質(zhì)量保證、啟動(dòng)前安全檢查、機(jī)械完整性、設(shè)備變更管理、工藝安全信息、技術(shù)變更管理、工藝危害分享和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、應(yīng)急計(jì)劃和響應(yīng)、人員變更、承包商安全管理。22個(gè)杜邦安全管理要素對(duì)于我們正在發(fā)展中的化工集團(tuán)來(lái)說(shuō)無(wú)非是很好的工具，設(shè)備從采購(gòu)開(kāi)始確保完好的質(zhì)量來(lái)預(yù)防事故的發(fā)生，工廠(chǎng)從設(shè)計(jì)開(kāi)始防范設(shè)計(jì)的天生缺陷，安全源于設(shè)計(jì)，安全始于設(shè)計(jì)，員工的安全源于快樂(lè)的工作。工廠(chǎng)高層領(lǐng)導(dǎo)要做有感領(lǐng)導(dǎo)，要用心工作，要真正把安全工作放到與生產(chǎn)同等重要的位置，提供人、財(cái)、力、技術(shù)、信息等資源保障;有感領(lǐng)導(dǎo)要帶頭參與安全工作，帶頭落實(shí)個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃、帶頭分享安全經(jīng)驗(yàn)，要以身作則、率先垂范、帶頭遵守安全規(guī)定，要展現(xiàn)安全行為對(duì)員工的正面影響;有感領(lǐng)導(dǎo)要以自己的言行展現(xiàn)對(duì)健康安全和環(huán)境工作的重視，讓員工聽(tīng)到、看到、感受到領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)心員工的安全，高標(biāo)準(zhǔn)踐行安全環(huán)保健康價(jià)值觀。安全管理是一個(gè)自上而下的過(guò)程，高層領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的承諾、領(lǐng)導(dǎo)力和推動(dòng)力從根本上決定了安全工作的成功，安全文化實(shí)際上就是“一把手”文化。情緒管理，杜邦工廠(chǎng)會(huì)給班組長(zhǎng)教情緒管理，教導(dǎo)班組長(zhǎng)學(xué)會(huì)觀察員工的心情;通過(guò)每天上班前觀察員工心情如何，了解心情狀況，不能使員工帶情緒上班，對(duì)于員工心情不好的班組長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行開(kāi)導(dǎo)，杜邦公司還會(huì)定期組織心里咨詢(xún)師進(jìn)行溝通，如果員工遇到和家屬溝通不了的時(shí)候，杜邦公司會(huì)啟用心里咨詢(xún)師針得員工和家屬同意去和員工家屬進(jìn)行溝通，從而使杜邦工廠(chǎng)的員工有著愉悅的工作心情，把不安全的狀態(tài)和行為控制在事前。安全文化方面從這幾個(gè)方面開(kāi)始。知識(shí)--學(xué)到的東西，要讓員工學(xué)到良好的知識(shí);技能--手腦協(xié)調(diào)的能力，要讓技術(shù)性員工、操作員工練技能，練就100分技能;意識(shí)--習(xí)慣、行為，也是安全管理核心，只有重復(fù)行為才能養(yǎng)成良好的習(xí)慣，才能有意識(shí)，員工重復(fù)行為不夠，那可能是崗位吸引力不夠，或者工作不快樂(lè)，要多給員工激勵(lì)，正能量，安全源于快樂(lè);價(jià)值觀--價(jià)值觀是一步一步培養(yǎng)出來(lái)的，只能通過(guò)多培養(yǎng)，讓員工養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。員工的行為安全管理，行為觀察溝通，行為觀察的類(lèi)別有，人員的反應(yīng)、人員的位置、人機(jī)工程、衣著和個(gè)人保護(hù)用品、工具和設(shè)備、程序和秩序;要發(fā)現(xiàn)，杜絕這些不安全行為，了解這種行為，進(jìn)行安全觀察，告訴員工這么做有什么危險(xiǎn)，那么就要利用行為觀察卡進(jìn)行，為此，要做到這幾個(gè)方面：一是觀察、決定采取行