學(xué)校工會工作制度范文（2篇）

學(xué)校工會工作制度范文一、總則學(xué)校工會作為廣大教職工的群眾組織，依據(jù)國家法律法規(guī)與學(xué)校相關(guān)規(guī)定，旨在維護(hù)教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)教職工的團(tuán)結(jié)與成長。本工作制度之制定，旨在規(guī)范學(xué)校工會的組織結(jié)構(gòu)與工作流程，確保工會各項工作的有序進(jìn)行。二、組織結(jié)構(gòu)1.學(xué)校工會設(shè)立委員會，成員包括主席、副主席及若干委員。委員會作為工會的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)工會章程的制定與修訂、重要決議的通過及其他關(guān)鍵事務(wù)的處理。2.工會設(shè)立主席團(tuán)，由主席與副主席組成，負(fù)責(zé)工會日常工作的組織、協(xié)調(diào)與監(jiān)督。三、職責(zé)與權(quán)益1.工會致力于維護(hù)教職工的合法權(quán)益，代表教職工向?qū)W校提出合理訴求，并協(xié)助解決相關(guān)問題。2.組織豐富多彩的文體活動，促進(jìn)教職工身心健康，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。3.開展教職工培訓(xùn)與教育項目，提升教職工的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。4.積極參與學(xué)校事務(wù)，為學(xué)校的發(fā)展提供建設(shè)性意見與建議。5.促進(jìn)教職工之間的交流與合作，培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助與協(xié)作共進(jìn)的團(tuán)隊精神。四、會費管理1.會費實行自愿繳納原則，用于支持工會的日常運作及為教職工提供服務(wù)。2.會費收繳標(biāo)準(zhǔn)由工會委員會根據(jù)學(xué)校實際情況制定，確保公開透明、合理合法。五、工會活動1.定期舉辦各類文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，增進(jìn)相互了解與友誼。2.組織專業(yè)培訓(xùn)與教育課程，為教職工提供個人成長與職業(yè)發(fā)展的機(jī)會。3.開展職工福利活動，關(guān)注教職工生活需求，提供必要的服務(wù)與保障。4.在學(xué)校事務(wù)中積極發(fā)聲，代表教職工表達(dá)意見與建議，推動學(xué)校民主管理進(jìn)程。六、工會選舉1.工會主席、副主席及委員均通過全體教職工民主選舉產(chǎn)生，任期均為三年。2.選舉過程遵循公正、公平、公開的原則，確保教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與選舉權(quán)得到充分保障。七、工會紀(jì)律1.工會會員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，對工會工作保持高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神。2.工會工作人員需嚴(yán)格遵守學(xué)校及工會的各項規(guī)章制度，維護(hù)良好的工作秩序與紀(jì)律。3.對于違反工會章程及規(guī)章制度的行為，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理與懲罰。八、工會運營與管理1.工會遵循學(xué)校相關(guān)規(guī)定，定期向?qū)W校相關(guān)部門報告工作進(jìn)展與財務(wù)狀況。2.建立健全工會內(nèi)部管理制度與工作流程，確保工會工作的高效運行與持續(xù)改進(jìn)。3.加強(qiáng)與學(xué)校其他部門的溝通與合作，共同推動學(xué)校各項事業(yè)的繁榮發(fā)展。學(xué)校工會工作制度范文（二）修訂如下：第一章總則第一條為切實保障教職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步健全工會組織體系，促進(jìn)校園內(nèi)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，依據(jù)《中華人民共和國工會法》及相關(guān)法律法規(guī)，特制定本工作制度。第二章工會組織的設(shè)置與職責(zé)第二條學(xué)校工會組織架構(gòu)涵蓋工會委員會及下屬各工會支部。第三條工會委員會作為學(xué)校工會的最高決策機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及監(jiān)督全校工會工作的重任。第四條工會支部作為基層單位，負(fù)責(zé)具體執(zhí)行工會職責(zé)，包括但不限于維護(hù)職工權(quán)益、組織各類活動及代表會員發(fā)聲等。第三章工會會費的收繳與使用第五條工會會費依據(jù)國家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)征收，并全額上繳至工會經(jīng)費賬戶，專項用于工會工作的開展。第六條工會經(jīng)費的使用范疇廣泛，包括但不限于：組織職工參與培訓(xùn)、文體活動；實施職工福利計劃；援助困難職工；維護(hù)職工合法權(quán)益；以及開展其他有利于職工成長與發(fā)展的工作。第四章工會與學(xué)校的合作機(jī)制第七條為促進(jìn)學(xué)校與工會之間的緊密合作，雙方將建立協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)溝通，尋求共識，攜手推動校園勞動關(guān)系的健康發(fā)展。第八條學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)層與工會委員會將定期舉行聯(lián)席會議，共同研討解決職工關(guān)切的問題，確保職工權(quán)益得到有效保障。第五章工會活動與服務(wù)第九條工會將組織豐富多彩的活動，以滿足職工多元化需求，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與向心力，促進(jìn)職工之間的團(tuán)結(jié)與合作。第十條工會為職工提供的服務(wù)包括但不限于：就業(yè)咨詢與技能培訓(xùn)；文體活動的組織；對困難職工的幫扶與支持；以及職工合法權(quán)益的維護(hù)等。第六章工會的管理與監(jiān)督第十一條工會管理機(jī)構(gòu)需定期召開會議，審議工會工作進(jìn)展，討論存在的問題，并據(jù)此制定相應(yīng)的工作規(guī)劃與措施。第十二條學(xué)校工會應(yīng)定期向全體職工通報工作成果與進(jìn)展，主動接受職工的監(jiān)督，并積極采納職工的意見與建議。第十三條對于違反工會經(jīng)費使用規(guī)定、未履行工會職責(zé)或觸犯工會法規(guī)的行為，工會將依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取必要措施，并上