人才派遣協(xié)議范本（2024年版）

人才派遣協(xié)議范本（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）：__________________

乙方（以下簡稱“用工方”）：__________________

鑒于派遣方具備人才派遣資質(zhì)，用工方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，欲將一定數(shù)量及類別的人員派遣至用工方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就人才派遣事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確派遣方與用工方之間人才派遣的具體事項，保障雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)人才合理流動，促進(jìn)用工方生產(chǎn)經(jīng)營的穩(wěn)定與發(fā)展。

二、簽訂背景

用工方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定與派遣方建立人才派遣合作關(guān)系，派遣方愿意按照用工方要求，派遣相應(yīng)人員至用工方工作，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，達(dá)成本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣具備相應(yīng)資質(zhì)和技能的人員至用工方工作。

1.2派遣人員應(yīng)滿足用工方的工作崗位要求，包括但不限于學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗等。

1.3派遣方應(yīng)確保派遣人員的人事關(guān)系在派遣期間仍屬于派遣方。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1派遣人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵守國家法律法規(guī)和用工方的規(guī)章制度。

2.2派遣方應(yīng)確保派遣人員的身體健康，無傳染性疾病等影響工作的疾病。

2.3派遣方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。

第三條價格支付

3.1乙方應(yīng)按照協(xié)議約定的派遣人員數(shù)量、派遣期限及派遣費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付派遣費(fèi)用。

3.2派遣費(fèi)用包括但不限于工資、社會保險、住房公積金等。

3.3乙方應(yīng)在每月前五日支付上一個月的派遣費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。

第五條違約責(zé)任

5.1若一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

5.2乙方未按時支付派遣費(fèi)用的，應(yīng)向派遣方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。

5.3派遣方未按約定派遣人員或派遣人員不符合要求，乙方有權(quán)要求派遣方進(jìn)行補(bǔ)派或退還部分派遣費(fèi)用。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

6.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

第七條協(xié)議變更與解除

7.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。

7.2有下列情形之一的，任何一方均可解除本協(xié)議：

（1）一方違反本協(xié)議約定，經(jīng)對方催告后仍不改正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議；

（3）一方被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或撤銷相關(guān)資質(zhì)；

（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。

第八條其他約定

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第九條合同附件

9.1本協(xié)議附件包括但不限于：

（1）派遣人員名單及派遣期限；

（2）派遣費(fèi)用明細(xì)表；

（3）補(bǔ)充協(xié)議。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求用工方按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（2）要求用工方遵守國家法律法規(guī)及用工方的規(guī)章制度；

（3）對派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（4）對違反協(xié)議約定的用工方行使解除協(xié)議的權(quán)利。

1.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員至用工方；

（2）對派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；

（3）確保派遣人員的合法權(quán)益，如工資、社會保險、住房公積金等；

（4）在派遣期間，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合用工方要求，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)派；

（5）對派遣人員的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。

二、用工方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）要求派遣方按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員；

（2）對派遣人員進(jìn)行日常管理和監(jiān)督；

（3）根據(jù)工作需要，對派遣人員進(jìn)行崗位調(diào)整或調(diào)換；

（4）在派遣期間，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，有權(quán)要求派遣方進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)派。

2.2義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定支付派遣費(fèi)用；

（2）遵守國家法律法規(guī)及用工方的規(guī)章制度，為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和條件；

（3）對派遣人員的合法權(quán)益負(fù)有保障義務(wù)，如工資、社會保險、住房公積金等；

（4）對派遣人員的保密信息負(fù)有保密義務(wù)；

（5）在派遣期間，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，應(yīng)及時通知派遣方進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)派。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)本著平等互利、誠實信用的原則，共同維護(hù)良好的合作關(guān)系。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，就派遣人員的日常工作、生活等方面進(jìn)行溝通與協(xié)商。

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同處理派遣過程中出現(xiàn)的問題，確保派遣工作的順利進(jìn)行。

3.4雙方應(yīng)定期對派遣工作進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高派遣工作的質(zhì)量和效率。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1派遣方有權(quán)對用工方提供的崗位需求進(jìn)行審核，確保派遣人員符合用工方要求。

4.2用工方有權(quán)對派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評估，如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，有權(quán)要求派遣方進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)派。

4.3派遣方有權(quán)對用工方提供的薪酬、福利待遇等進(jìn)行審核，確保派遣人員的合法權(quán)益。

4.4用工方有權(quán)對派遣人員的考勤、工作績效等進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行工作職責(zé)。

4.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，如發(fā)現(xiàn)派遣人員遭受不公平待遇，應(yīng)及時采取措施予以糾正。

4.6雙方應(yīng)共同處理派遣過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件，確保派遣工作的正常進(jìn)行。

合同/協(xié)議編號：__________________

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

二、合同的變更

2.1雙方對本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.2任何變更不影響本協(xié)議中未變更條款的效力。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）一方違約，經(jīng)對方催告后仍不改正；

（4）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（5）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.2本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。

四、合同的解除

4.1雙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，可提前____天書面通知對方解除本協(xié)議，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4.2在以下情形下，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍不改正；

（2）一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議；

（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止或爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.2本協(xié)議的簽訂地為派遣方所在地，雙方發(fā)生爭議時，由派遣方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議未盡事宜，按相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例處理。

合同/協(xié)議編號：__________________

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.派遣人員名單及個人信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗、入職時間等。

2.派遣人員崗位需求說明書，詳細(xì)列出各崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。

3.派遣費(fèi)用明細(xì)表，包括工資、社會保險、住房公積金、其他福利等費(fèi)用構(gòu)成及計算方式。

4.派遣人員培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。

5.保密協(xié)議，明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。

6.服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，用于評估派遣人員的表現(xiàn)和工作質(zhì)量。

7.協(xié)議簽訂雙方的營業(yè)執(zhí)照副本或相關(guān)資質(zhì)證明文件。

8.雙方簽字（或蓋章）的合同變更或解除協(xié)議。

9.其他雙方認(rèn)為有必要準(zhǔn)備的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：