勞務(wù)派遣員工工資支付協(xié)議（2024年版）

勞務(wù)派遣員工工資支付協(xié)議（2024年版）合同/協(xié)議編號：__________________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“用工方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工工資支付事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工的工資支付責任，保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，維護雙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方同意派遣勞務(wù)派遣員工至甲方工作，為規(guī)范工資支付行為，保障勞務(wù)派遣員工權(quán)益，雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工的工資。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，向甲方提供符合國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞務(wù)派遣員工。

3.甲方支付給勞務(wù)派遣員工的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險及住房公積金。

5.雙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行各自義務(wù)，共同維護勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

四、違約責任

1.甲方未按照本協(xié)議約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。

2.乙方未按照甲方要求提供符合國家法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度的勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

五、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工應(yīng)具備乙方所提供的、符合甲方崗位要求的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

1.2乙方保證派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工在合同期內(nèi)，不得同時為甲方競爭對手或與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他單位提供同類服務(wù)。

二、質(zhì)量標準

2.1勞務(wù)派遣員工應(yīng)按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.2甲方有權(quán)對勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，乙方應(yīng)配合甲方的工作質(zhì)量檢查。

2.3乙方應(yīng)定期對派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工進行培訓(xùn)，確保其符合甲方的工作要求。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的支付方式，向乙方支付勞務(wù)派遣員工的工資及福利待遇。

3.2工資支付標準根據(jù)勞務(wù)派遣員工的崗位、工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)等因素確定，具體標準由雙方另行協(xié)商確定。

3.3乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工的工資支付周期為______，甲方應(yīng)在每個支付周期內(nèi)支付當期工資。

四、工資支付

4.1甲方應(yīng)在每月______日前，將上月勞務(wù)派遣員工的工資支付給乙方。

4.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供收款賬戶信息。

4.3甲方支付工資時，應(yīng)扣除乙方代扣代繳的個人所得稅、社會保險費、住房公積金等。

五、福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方派遣至甲方工作的勞務(wù)派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：帶薪休假、法定節(jié)假日工資、加班費等。

5.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理勞務(wù)派遣員工的入職、離職手續(xù)，并負責與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動合同。

六、保密條款

6.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

七、違約責任

7.1任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金。

7.2甲方違反本協(xié)議，未按時足額支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的百分之二十。

7.3乙方違反本協(xié)議，未按照甲方要求提供符合要求的勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

8.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

九、協(xié)議變更與解除

9.1本協(xié)議的變更或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

9.2任何一方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______個工作日通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

十、其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方（乙方）的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工的工資及福利待遇。

（2）有權(quán)監(jiān)督甲方對勞務(wù)派遣員工的工作安排及工作質(zhì)量。

（3）有權(quán)要求甲方遵守國家法律法規(guī)，保障勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

1.2義務(wù)：

（1）負責向甲方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工。

（2）確保派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)技能和工作經(jīng)驗。

（3）對派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工進行必要的培訓(xùn)和考核。

（4）按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險及住房公積金。

（5）配合甲方對勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

二、用工方（甲方）的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)對派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工進行工作安排和監(jiān)督。

（2）有權(quán)要求乙方提供符合崗位要求的勞務(wù)派遣員工。

（3）有權(quán)對乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量進行評估。

（4）有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣員工的工作崗位。

2.2義務(wù)：

（1）按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣員工的工資及福利待遇。

（2）確保工作環(huán)境安全，為勞務(wù)派遣員工提供必要的工作條件。

（3）按照國家規(guī)定，為勞務(wù)派遣員工繳納社會保險及住房公積金。

（4）對乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。

（5）對乙方派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

3.2甲方應(yīng)在每月______日前將上個月勞務(wù)派遣員工的工資支付給乙方。

3.3乙方應(yīng)在每月______日前將派遣至甲方的勞務(wù)派遣員工的工作情況、工作表現(xiàn)等報告給甲方。

3.4雙方應(yīng)定期召開會議，對勞務(wù)派遣員工的工作情況進行總結(jié)和評估。

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，維護勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益。

四、工作安排與調(diào)整

4.1甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勞務(wù)派遣員工的工作崗位，但需提前______個工作日通知乙方。

4.2乙方應(yīng)在接到甲方的工作崗位調(diào)整通知后______個工作日內(nèi)，安排符合要求的勞務(wù)派遣員工上崗。

4.3甲方調(diào)整勞務(wù)派遣員工的工作崗位，不得影響其工資及福利待遇。

五、爭議處理

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.2爭議處理過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

六、協(xié)議終止與解除

6.1本協(xié)議的終止或解除，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

6.2任何一方單方面終止或解除本協(xié)議的，應(yīng)提前______個工作日通知對方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議在履行過程中，如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；

（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（4）一方違約，經(jīng)對方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未糾正；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

四、合同的解除

4.1本協(xié)議在以下情形下可解除：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后______個工作日內(nèi)仍未糾正；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)。

六、法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、終止或解除以及爭議解決，均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)提交______市______區(qū)人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議任何條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準，其余條款仍然有效。

7.4本協(xié)議的修改、補充或變更，均應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

雙方需要準備的附件：

1.勞務(wù)派遣員工名冊，包括員工姓名、身份證號碼、崗位、合同期限等信息。

2.勞務(wù)派遣員工勞動合同樣本，供甲方與派遣員工簽訂。

3.工資支付明細表，包括員工姓名、工資標準、工作時間、加班時間、工資計算結(jié)果等。

4.社會保險及住房公積金繳納明細表，包括員工姓名、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。

5.勞務(wù)派遣員工培訓(xùn)計劃及記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等信息。

6.勞務(wù)派遣員工工作表現(xiàn)評估報告，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等方面的評價。

7.雙方協(xié)商確定的任何其他與本協(xié)議相關(guān)的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方（乙方）簽字、蓋章位置及日期：

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