二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同服務(wù)內(nèi)容為招聘與培訓(xùn)2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同服務(wù)內(nèi)容為招聘與培訓(xùn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方地址及聯(lián)系方式2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘效果評估2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程體系2.2.2培訓(xùn)師資2.2.3培訓(xùn)效果評估3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1招聘費(fèi)用3.2.2培訓(xùn)費(fèi)用4.服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)4.3服務(wù)驗(yàn)收流程5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務(wù)5.3違約責(zé)任6.知識產(chǎn)權(quán)6.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約金8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.通知與送達(dá)11.1通知形式11.2送達(dá)方式12.合同附件12.1附件一：招聘計(jì)劃12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表13.其他約定13.1不可抗力13.2合同解釋14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方法定名稱：____________________甲方法定代表人：____________________乙方法定名稱：____________________乙方法定代表人：____________________1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方法定地址：____________________甲方法定代表人聯(lián)系方式：____________________乙方法定地址：____________________乙方法定代表人聯(lián)系方式：____________________2.服務(wù)內(nèi)容概述2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道網(wǎng)絡(luò)招聘平臺：____________________校園招聘：____________________人才市場：____________________內(nèi)部推薦：____________________2.1.2招聘流程發(fā)布招聘信息：____________________簡歷篩選：____________________面試安排：____________________背景調(diào)查：____________________錄用通知：____________________2.1.3招聘效果評估招聘完成率：____________________員工質(zhì)量滿意度：____________________招聘周期：____________________2.2培訓(xùn)服務(wù)2.2.1培訓(xùn)課程體系新員工入職培訓(xùn)：____________________職業(yè)技能培訓(xùn)：____________________管理能力培訓(xùn)：____________________跨部門交流培訓(xùn)：____________________2.2.2培訓(xùn)師資內(nèi)部講師：____________________外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：____________________專家顧問：____________________2.2.3培訓(xùn)效果評估培訓(xùn)滿意度調(diào)查：____________________培訓(xùn)后技能提升評估：____________________培訓(xùn)成本效益分析：____________________3.服務(wù)期限及費(fèi)用3.1服務(wù)期限合同生效日期：____________________合同終止日期：____________________3.2服務(wù)費(fèi)用3.2.1招聘費(fèi)用每位成功招聘員工費(fèi)用：____________________其他招聘相關(guān)費(fèi)用：____________________3.2.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)課程費(fèi)用：____________________培訓(xùn)材料費(fèi)用：____________________培訓(xùn)場地費(fèi)用：____________________4.服務(wù)交付及驗(yàn)收4.1服務(wù)交付方式招聘服務(wù)：____________________培訓(xùn)服務(wù)：____________________4.2服務(wù)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)招聘服務(wù)：____________________培訓(xùn)服務(wù)：____________________4.3服務(wù)驗(yàn)收流程招聘服務(wù)驗(yàn)收流程：____________________培訓(xùn)服務(wù)驗(yàn)收流程：____________________5.保密條款5.1保密信息范圍招聘信息：____________________培訓(xùn)內(nèi)容：____________________企業(yè)內(nèi)部信息：____________________5.2保密義務(wù)雙方對保密信息的保密責(zé)任：____________________5.3違約責(zé)任違約方需承擔(dān)的保密責(zé)任：____________________6.知識產(chǎn)權(quán)6.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬招聘成果：____________________培訓(xùn)成果：____________________6.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施雙方知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施：____________________8.違約責(zé)任8.1違約情形服務(wù)未按時(shí)交付：____________________服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：____________________保密信息泄露：____________________知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：____________________8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：____________________違約金的計(jì)算方式：____________________8.3違約金違約金數(shù)額：____________________違約金的支付方式：____________________9.爭議解決9.1爭議解決方式爭議解決方式：協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟9.2爭議解決程序協(xié)商解決程序：____________________調(diào)解程序：____________________仲裁程序：____________________訴訟程序：____________________10.合同解除10.1合同解除條件服務(wù)方嚴(yán)重違約：____________________甲乙雙方協(xié)商一致：____________________法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件：____________________10.2合同解除程序解除合同的通知：____________________解除合同的生效時(shí)間：____________________解除合同后的善后處理：____________________11.合同生效及終止11.1合同生效條件雙方簽字蓋章：____________________合同簽訂日期：____________________11.2合同終止條件服務(wù)期限屆滿：____________________合同解除：____________________法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件：____________________12.通知與送達(dá)12.1通知形式書面通知：____________________電子郵件：____________________12.2送達(dá)方式郵寄：____________________專人遞送：____________________13.合同附件13.1附件一：招聘計(jì)劃招聘職位：____________________需求人數(shù)：____________________招聘時(shí)間：____________________13.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)課程：____________________培訓(xùn)時(shí)間：____________________培訓(xùn)對象：____________________13.3附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表招聘費(fèi)用明細(xì)：____________________培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)：____________________14.合同簽署14.1簽署日期合同簽署日期：____________________14.2簽署地點(diǎn)合同簽署地點(diǎn)：____________________14.3簽署人簽字甲方法定代表人簽字：____________________乙方法定代表人簽字：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持方等。2.第三方介入原因2.1第三方介入是為了提高服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化服務(wù)流程、降低服務(wù)成本或滿足特定業(yè)務(wù)需求。3.第三方選擇與認(rèn)可3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方，并簽署書面協(xié)議。3.2第三方選擇前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分的市場調(diào)研和評估。3.3第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)以書面形式確認(rèn)第三方的介入。4.第三方責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和本合同約定提供服務(wù)。4.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。4.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方協(xié)議中約定，但不得低于本合同中約定的最低責(zé)任限額。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于第三方提供服務(wù)的直接損失和間接損失。5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確列出，并在本合同中予以確認(rèn)。6.第三方介入的合同修改6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)修改本合同的相關(guān)條款，以適應(yīng)第三方介入的情況。6.2修改后的合同應(yīng)包括第三方協(xié)議的主要內(nèi)容，以及甲乙雙方對第三方責(zé)任的約定。7.第三方與其他各方的關(guān)系7.1第三方與甲方的合同關(guān)系：第三方直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。甲方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求乙方協(xié)助解決。7.2第三方與乙方的合同關(guān)系：第三方直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。乙方對第三方的服務(wù)不滿意，有權(quán)要求甲方協(xié)助解決。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方之間不存在直接合同關(guān)系。第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的指示行事，不得超越其授權(quán)范圍。8.第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)8.1第三方介入可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)由甲乙雙方共同承擔(dān)。8.2甲乙雙方應(yīng)明確各自在第三方介入中的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任和應(yīng)對措施。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：本合同終止或解除。第三方無法繼續(xù)履行服務(wù)。甲乙雙方共同決定終止第三方介入。9.2第三方介入的終止程序：甲乙雙方應(yīng)以書面形式通知第三方終止介入。第三方應(yīng)在接到通知后及時(shí)停止服務(wù)。10.第三方介入的保密10.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.2第三方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償由第三方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括招聘職位、需求人數(shù)、崗位要求、招聘時(shí)間表等詳細(xì)信息。招聘計(jì)劃需符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。培訓(xùn)計(jì)劃需結(jié)合員工發(fā)展需求和公司業(yè)務(wù)需求。3.附件三：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：列明各項(xiàng)服務(wù)的費(fèi)用，包括招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。費(fèi)用明細(xì)需清晰、明確，便于雙方核對。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方對保密信息的定義、保密義務(wù)和違約責(zé)任。保密協(xié)議需雙方簽字蓋章。5.附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，包括著作權(quán)、專利權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議需雙方簽字蓋章。6.附件六：第三方協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等。第三方協(xié)議需甲乙雙方和第三方簽字蓋章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：服務(wù)未按時(shí)交付：第三方未按約定時(shí)間完成服務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到合同約定的質(zhì)量要求。保密信息泄露：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)：第三方在服務(wù)過程中侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，第三方應(yīng)立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，共同認(rèn)定第三方的違約責(zé)任。違約責(zé)任認(rèn)定包括但不限于：賠償損失：第三方應(yīng)賠償因違約行為給甲乙雙方造成的直接損失。賠償違約金：根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)支付違約金。撤銷合同：在嚴(yán)重違約的情況下，甲乙雙方有權(quán)解除合同。3.示例說明：示例一：若第三方未按約定時(shí)間完成招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償因延誤造成的直接損失，如招聘成本增加、業(yè)務(wù)損失等。示例二：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致員工技能提升不明顯，甲方有權(quán)要求第三方重新提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)損失。示例三：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償因信息泄露造成的經(jīng)濟(jì)損失，并追究其法律責(zé)任。全文完。二零二四年度人力資源服務(wù)外包合同服務(wù)內(nèi)容為招聘與培訓(xùn)1本合同目錄一覽1.招聘服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析1.2招聘渠道選擇與拓展1.3招聘信息發(fā)布與傳播1.4應(yīng)聘者篩選與評估1.5面試安排與組織1.6面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)1.7背景調(diào)查與入職審查1.8招聘效果評估與反饋2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)2.3培訓(xùn)講師與師資選拔2.4培訓(xùn)場地與設(shè)備安排2.5培訓(xùn)教材與資料準(zhǔn)備2.6培訓(xùn)課程實(shí)施與執(zhí)行2.7培訓(xùn)效果評估與反饋2.8培訓(xùn)后續(xù)跟蹤與服務(wù)3.人力資源外包服務(wù)范圍3.1人力資源外包服務(wù)概述3.2服務(wù)外包期限3.3服務(wù)外包費(fèi)用與支付方式3.4服務(wù)外包成果交付要求3.5服務(wù)外包變更與調(diào)整3.6服務(wù)外包終止與解除4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.3合同雙方共同遵守的規(guī)定5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形與定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償與處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)與管轄法院8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除條件與程序9.合同附件9.1附件一：服務(wù)外包需求清單9.2附件二：培訓(xùn)課程計(jì)劃9.3附件三：服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)10.合同簽署與生效10.1合同簽署方式10.2合同生效日期10.3合同備案與登記11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.2合同附件效力11.3合同未盡事宜的補(bǔ)充約定12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同解除后的其他處理事項(xiàng)14.合同簽署日期與地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.招聘服務(wù)內(nèi)容1.1招聘需求分析1.1.1需求調(diào)研與收集1.1.2需求評估與確認(rèn)1.1.3需求報(bào)告編制1.2招聘渠道選擇與拓展1.2.1內(nèi)部渠道利用1.2.2社交媒體招聘1.2.3人才市場招聘1.2.4專業(yè)招聘網(wǎng)站合作1.3招聘信息發(fā)布與傳播1.3.1信息內(nèi)容編寫與審核1.3.2信息發(fā)布平臺選擇1.3.3信息發(fā)布與維護(hù)1.4應(yīng)聘者篩選與評估1.4.1應(yīng)聘者簡歷篩選1.4.2面試安排與通知1.4.3面試評估標(biāo)準(zhǔn)與方法1.5面試安排與組織1.5.1面試時(shí)間與地點(diǎn)安排1.5.2面試流程設(shè)計(jì)1.5.3面試組織與實(shí)施1.6面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)1.6.1面試結(jié)果通知1.6.2面試反饋意見收集1.6.3面試結(jié)果跟進(jìn)與記錄1.7背景調(diào)查與入職審查1.7.1背景調(diào)查方式與方法1.7.2背景調(diào)查結(jié)果審查1.7.3入職資格審查與辦理1.8招聘效果評估與反饋1.8.1招聘效果評估指標(biāo)1.8.2招聘效果評估報(bào)告1.8.3招聘效果反饋與改進(jìn)2.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1培訓(xùn)需求分析與計(jì)劃制定2.1.1需求調(diào)研與收集2.1.2需求評估與確認(rèn)2.1.3培訓(xùn)計(jì)劃編制2.2培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)2.2.1課程內(nèi)容設(shè)計(jì)2.2.2課程形式選擇2.2.3教學(xué)方法與工具2.3培訓(xùn)講師與師資選拔2.3.1講師資質(zhì)要求2.3.2講師選拔流程2.3.3講師培訓(xùn)與發(fā)展2.4培訓(xùn)場地與設(shè)備安排2.4.1場地選擇與預(yù)訂2.4.2設(shè)備準(zhǔn)備與調(diào)試2.4.3場地布置與維護(hù)2.5培訓(xùn)教材與資料準(zhǔn)備2.5.1教材編寫與審核2.5.2資料準(zhǔn)備與分發(fā)2.5.3教材與資料更新2.6培訓(xùn)課程實(shí)施與執(zhí)行2.6.1課程實(shí)施計(jì)劃2.6.2課程進(jìn)度控制2.6.3課程效果跟蹤2.7培訓(xùn)效果評估與反饋2.7.1評估指標(biāo)與方法2.7.2評估結(jié)果分析2.7.3反饋意見收集與改進(jìn)3.人力資源外包服務(wù)范圍3.1人力資源外包服務(wù)概述3.1.1服務(wù)內(nèi)容概述3.1.2服務(wù)目標(biāo)與期望3.2服務(wù)外包期限3.2.1服務(wù)期限起止時(shí)間3.2.2服務(wù)期限續(xù)約與終止3.3服務(wù)外包費(fèi)用與支付方式3.3.1費(fèi)用構(gòu)成3.3.2支付方式與周期3.3.3付款條件與違約責(zé)任3.4服務(wù)外包成果交付要求3.4.1成果形式與內(nèi)容3.4.2成果提交時(shí)間與方式3.4.3成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與流程3.5服務(wù)外包變更與調(diào)整3.5.1變更申請與審批3.5.2變更內(nèi)容與實(shí)施3.5.3變更對服務(wù)費(fèi)用的影響4.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)4.1.1甲方權(quán)利4.1.2甲方義務(wù)4.2乙方權(quán)利與義務(wù)4.2.1乙方權(quán)利4.2.2乙方義務(wù)4.3合同雙方共同遵守的規(guī)定4.3.1法律法規(guī)4.3.2行業(yè)規(guī)范4.3.3道德準(zhǔn)則5.保密與知識產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.1.1保密信息范圍5.1.2保密義務(wù)5.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2.1知識產(chǎn)權(quán)定義5.2.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.3侵權(quán)責(zé)任5.3.1侵權(quán)行為認(rèn)定5.3.2侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)6.違約責(zé)任6.1違約情形與定義6.1.1違約情形6.1.2違約定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1違約責(zé)任方式6.2.2違約責(zé)任范圍6.3違約賠償與處理6.3.1賠償計(jì)算方法6.3.2處理程序與期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)商解決7.1.2仲裁解決7.1.3訴訟解決7.2爭議解決程序7.2.1協(xié)商程序7.2.2仲裁程序7.2.3訴訟程序7.3爭議解決地點(diǎn)與管轄法院7.3.1爭議解決地點(diǎn)7.3.2管轄法院選擇8.合同生效、變更與解除8.1合同生效條件8.1.1甲方簽字8.1.2乙方簽字8.1.3合同簽署日期8.2合同變更程序8.2.1變更申請8.2.2變更審批8.2.3變更內(nèi)容確認(rèn)8.3合同解除條件8.3.1甲方解除條件8.3.2乙方解除條件8.3.3合同解除通知8.4合同解除程序8.4.1解除申請8.4.2解除審批8.4.3解除通知與生效9.合同附件9.1附件一：服務(wù)外包需求清單9.1.1需求崗位列表9.1.2崗位職責(zé)描述9.1.3任職資格要求9.2附件二：培訓(xùn)課程計(jì)劃9.2.1課程名稱與目標(biāo)9.2.2課程時(shí)間安排9.2.3課程內(nèi)容概述9.3附件三：服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)9.3.1服務(wù)項(xiàng)目與單價(jià)9.3.2服務(wù)項(xiàng)目總價(jià)9.3.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)10.合同簽署日期與地點(diǎn)10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人員10.4簽署單位蓋章11.其他約定事項(xiàng)11.1不可抗力條款11.1.1不可抗力定義11.1.2不可抗力事件處理11.2合同附件效力11.2.1附件一：服務(wù)外包需求清單11.2.2附件二：培訓(xùn)課程計(jì)劃11.2.3附件三：服務(wù)外包費(fèi)用明細(xì)11.3合同未盡事宜的補(bǔ)充約定11.3.1雙方協(xié)商解決11.3.2補(bǔ)充協(xié)議效力12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方解除條件12.1.2乙方解除條件12.2合同終止條件12.2.1服務(wù)完成12.2.2合同到期12.2.3合同解除12.3合同解除與終止程序12.3.1解除或終止申請12.3.2解除或終止審批12.3.3解除或終止通知與生效13.合同解除后的處理13.1合同解除后的費(fèi)用結(jié)算13.1.1未付款項(xiàng)結(jié)算13.1.2已付款項(xiàng)退款13.2合同解除后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)13.2.2知識產(chǎn)權(quán)使用限制13.3合同解除后的其他處理事項(xiàng)13.3.1服務(wù)成果移交13.3.2保密協(xié)議終止14.合同簽署日期與地點(diǎn)14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人員14.4簽署單位蓋章第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定與分類15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)公司、子公司或任何直接或間接控制甲乙雙方的公司。15.2第三方的分類15.2.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同相關(guān)事務(wù)的第三方，如招聘中介、培訓(xùn)中介等。15.2.2服務(wù)提供方：直接為甲乙雙方提供服務(wù)，如培訓(xùn)講師、招聘顧問等。15.2.3監(jiān)理方：負(fù)責(zé)監(jiān)督合同執(zhí)行情況，確保合同條款得到遵守的第三方。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方對因其過錯(cuò)導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。16.3利益16.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合同約定的經(jīng)濟(jì)利益。16.3.2第三方通過合同執(zhí)行，提升自身的市場聲譽(yù)和品牌形象。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請17.1.1甲乙雙方可共同或單方提出第三方介入申請。17.1.2申請內(nèi)容包括第三方名稱、職責(zé)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。17.2第三方介入審批17.2.1甲乙雙方對第三方介入申請進(jìn)行審查和批準(zhǔn)。17.2.2審批通過后，雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議。17.3第三方介入實(shí)施17.3.1第三方根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)。17.3.2甲乙雙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義18.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，其賠償責(zé)任的上限。18.2責(zé)任限額確定18.2.1責(zé)任限額根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)內(nèi)容確定。18.2.2如無約定，責(zé)任限額由甲乙雙方協(xié)商確定。18.3責(zé)任限額的調(diào)整18.3.1如第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，責(zé)任限額可進(jìn)行調(diào)整。18.3.2責(zé)任限額調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方同意。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.1.2甲方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，如資質(zhì)證明、服務(wù)記錄等。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。19.2.2乙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)證明材料，如資質(zhì)證明、服務(wù)記錄等。19.3第三方與甲乙雙方的劃分19.3.1第三方應(yīng)遵守合同約定，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。19.3.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。19.3