兼職人員勞動合同樣本

合同編號：__________兼職人員勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方兼職事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作職責(zé)為：_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣_______元。3.2乙方工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，每月_______日支付上月工資。3.3乙方加班工資按照法定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方在合同期內(nèi)，享有_______保險(xiǎn)待遇。4.2乙方享有甲方提供的其他福利，具體如下：_______。第五條合同期限5.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。7.2乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方單位名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保雙方溝通暢通。3.乙方信息：正確填寫乙方身份證號、住址和聯(lián)系電話，確保乙方身份真實(shí)。4.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。5.工作時(shí)間：詳細(xì)記錄乙方的工作時(shí)間和加班規(guī)定，確保符合勞動法規(guī)定。6.勞動報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付時(shí)間，確保工資支付的合法性。7.福利待遇：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如保險(xiǎn)、假期等。8.保密條款：明確保密信息的范圍和期限，確保雙方權(quán)益。9.合同解除和終止：詳細(xì)規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同導(dǎo)致糾紛。10.爭議解決：明確爭議解決的途徑和方法，確保雙方權(quán)益的保障。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.如果協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的單位。3.勞動者：是指在用人單位提供勞動，獲取勞動報(bào)酬的個(gè)人。4.工作時(shí)間：是指勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上提供勞動的時(shí)間。5.勞動報(bào)酬：是指勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。6.福利待遇：是指用人單位為勞動者提供的社會保險(xiǎn)、假期等方面的福利。7.保密義務(wù)：是指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密的責(zé)任。8.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.兼職教師：乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任兼職教師，負(fù)責(zé)教授_______課程。補(bǔ)充條款：1.1乙方應(yīng)在甲方學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.2乙方不得在其他學(xué)?；驒C(jī)構(gòu)兼職，以免影響教學(xué)工作。2.兼職銷售人員：乙方在甲方公司擔(dān)任兼職銷售人員，負(fù)責(zé)銷售_______產(chǎn)品。補(bǔ)充條款：2.1乙方應(yīng)按照甲方公司的銷售策略和目標(biāo)，積極開展銷售工作。2.2乙方不得在合同期內(nèi)離職，以免影響公司的銷售業(yè)績。3.兼職客服人員：乙方在甲方公司擔(dān)任兼職客服人員，負(fù)責(zé)處理客戶咨詢和投訴。補(bǔ)充條款：3.1乙方應(yīng)耐心、禮貌地對待每一位客戶，及時(shí)解決