2024年建筑工程勞務派遣協(xié)議書

合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方輸送勞動力的事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1甲方根據業(yè)務需要，向乙方訂購勞動力，乙方根據甲方的要求，為甲方提供相應的勞動力。1.2甲方將根據實際工作需要，向乙方支付相應的勞務費用。1.3本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，保障雙方的合法權益。二、勞務人員2.1乙方應按照甲方的要求，輸送符合崗位需求的勞務人員。2.2乙方應確保輸送的勞務人員具備相應的技能和資質，滿足甲方的用工需求。2.3乙方應負責對勞務人員進行必要的培訓和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞務費用3.1甲方應按照雙方約定的標準和時間，向乙方支付勞務費用。3.2甲方有權根據實際情況，對勞務費用進行調整，但應提前通知乙方。3.3乙方應按照甲方的要求，提供正規(guī)的發(fā)票和相應的報銷資料。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的合同。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲方逾期支付勞務費用的，應按照逾期天數支付乙方違約金，違約金計算方式為：逾期金額×____%。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本協(xié)議的過程中，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關法律法規(guī)。2.明確協(xié)議范圍：雙方應清晰了解和明確本協(xié)議的范圍，包括甲方訂購勞動力、乙方提供勞動力等事項。3.勞務人員質量：乙方應確保輸送的勞務人員具備相應的技能和資質，滿足甲方的用工需求。4.按時支付勞務費用：甲方應按照雙方約定的標準和時間，向乙方支付勞務費用。5.違約責任：任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同關系的法律規(guī)范，包括勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動派遣：是指用人單位根據實際需要，向勞務派遣單位訂購勞動力，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動的行為。3.勞務費用：是指甲方支付給乙方的，用于支付勞務人員工資、社會保險、公積金等費用的金額。4.違約金：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照法律規(guī)定或者合同約定向對方支付的金錢。5.爭議解決：是指當雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或者訴訟等方式，解決爭議的過程。特殊應用場合：1.短期項目：當甲方需要乙方提供短期內的勞動力時，可以在合同中增加關于短期項目的特別約定，如項目的起始日期、結束日期以及乙方應提供的勞務人員數量等。補充條款：雙方同意，本協(xié)議項下的勞務派遣服務僅限于甲方所述的短期項目，項目結束后，乙方應根據甲方的需求安排勞務人員的撤離。2.特定技能要求：當甲方對勞務人員的技能有特定要求時，可以在合同中增加關于技能要求的特別約定，如勞務人員應具備的技能、資質等。補充條款：乙方應確保輸送的勞務人員具備甲方所需的特定技能和資質，如電工、焊工等，并且必須通過甲方的技能考核。3.保密要求：當甲方要求乙方對特定信息保密時，可以在合同中增加關于保密的特別約定，如保密信息的范圍、保密期限等。補充條款：乙方應對在提供勞務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。4.加班安排：當甲方需要乙方勞務人員在法定工作時間之外加班時，可以在合同中增加關于加班的特別約定，如加班工資的支付標準等。補充條款：乙方應按照相關法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，支付勞務人員加班工資。甲方有權根據實際需要安排勞務人員加班，但應遵守相關法律法規(guī)，確保勞務人員的合法權益。附件列表：1.甲