橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理聘用函

橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理聘用函合同編號(hào)：__________橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理聘用函甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)甲方橡膠制品生產(chǎn)部的生產(chǎn)管理、人員管理、質(zhì)量控制、成本控制等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)決策部署，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。1.3乙方應(yīng)確保生產(chǎn)部門(mén)的工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量，滿(mǎn)足甲方的業(yè)務(wù)需求。1.4乙方應(yīng)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門(mén)的安全管理工作，確保生產(chǎn)過(guò)程中的人身安全和設(shè)備安全。1.5乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。二、聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣），每月__日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與績(jī)效掛鉤，具體績(jī)效考核辦法雙方另行商定。四、保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2本合同的解除、終止或變更，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面解除、終止或變更本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.橡膠制品生產(chǎn)經(jīng)理聘用函2.乙方身份證復(fù)印件3.保密協(xié)議4.績(jī)效考核辦法5.甲方管理制度6.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息，違反保密協(xié)議。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績(jī)未達(dá)到甲方要求。3.乙方未遵守甲方管理制度，違反公司規(guī)定。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露或利用甲方保密信息的協(xié)議。4.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。5.賠償損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：2.泄露保密信息：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序，采取法律手段保護(hù)公司權(quán)益。3.員工糾紛：及時(shí)了解情況，公正處理，遵守國(guó)家法律法規(guī)，協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，維護(hù)公司穩(wěn)定。4.法律法規(guī)變更：密切關(guān)注法律法規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同合法有效。5.不可抗力：根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任，協(xié)商確定合同的履行方式。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為橡膠制品生產(chǎn)企業(yè)，需招聘生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理。2.乙方具備橡膠制品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，尋求合適的工作崗位。3.甲方乙雙方基于平