光伏電站電工招聘合同樣本

光伏電站電工招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或延長勞動合同。任何一方提前解除或終止本勞動合同，應(yīng)提前____天通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任電工職務(wù)，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)光伏電站的電力設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)和保養(yǎng)；（2）嚴(yán)格遵守電力行業(yè)的安全操作規(guī)程，確保人身和設(shè)備安全；（3）及時報告工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)建議；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.4乙方因過失或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。7.5勞動合同期滿，如雙方未提出異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.社會保險繳納證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.光伏電站電力設(shè)備操作手冊7.電工工作服及安全防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，強(qiáng)制性規(guī)定的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，必要時依法解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失，必要時訴諸法律。3.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度：依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動合同。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班費(fèi)：及時支付應(yīng)付款項，向乙方道歉，加強(qiáng)內(nèi)部管理。5.甲方未為乙方繳納社會保險：立即補(bǔ)繳社會保險，完善相關(guān)手續(xù)，避免類似問題再次發(fā)生。6.甲方未提供乙方符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動保護(hù)用品：立即改善勞動條件，提供勞動保護(hù)用品，加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為光伏電站運(yùn)營商，乙方為電工求職者。2.甲方招聘乙方從事光伏電站電力