農村建筑工人雇傭合同

農村建筑工人雇傭合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲方需要聘請乙方為其提供農村建筑工人服務，經雙方友好協商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在合同期內應按照甲方的要求，提供專業(yè)的農村建筑工人服務，保證工程質量，按期完成甲方指定的工作任務。1.2乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)及有關政策，不得從事違法亂紀的活動。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不得超過40小時，超出部分按加班計算。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，應提前征得甲方同意，并按國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣__________元（大寫：_________________________元整），每月__________日為發(fā)薪日。3.2乙方的工作成果符合甲方要求，甲方應按時支付乙方勞動報酬。3.3乙方應提供有效的身份證明和銀行卡信息，以便甲方按時足額支付勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方在支付乙方工資時一并扣除。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并確保乙方的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣__________元（大寫：_________________________元整）。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方銀行卡信息3.勞動報酬支付證明4.社會保險參保證明5.勞動保護用品發(fā)放記錄6.職業(yè)健康檢查報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方勞動報酬，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險，視為違約。3.甲方未提供乙方符合國家安全生產標準的勞動保護用品，視為違約。4.乙方未按合同約定提供服務，視為違約。5.乙方提前解除合同，未支付甲方違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負擔而設立的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者人身安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方履行合同或解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按時支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付，并有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.甲方未為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。4.乙方提前解除合同，未支付違約金，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.遇到爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.農村建筑工程項目中，甲方需要聘請乙方提供農村建筑工人服務。2.甲方為乙方提供勞動條件，乙方為甲方提供勞動力，雙方建立勞動關系。3.甲方按時支付乙方勞動報酬，并