文化傳媒公司人事經(jīng)理招聘合同

文化傳媒公司人事經(jīng)理招聘合同合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方（招聘方）：__________文化傳媒有限公司乙方（應(yīng)聘方）：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效經(jīng)營(yíng)的文化傳媒公司，乙方具備甲方所需的相關(guān)專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系等管理工作。1.2乙方應(yīng)全面服從甲方的管理和指揮，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成甲方交辦的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任甲方人事經(jīng)理期間的薪資待遇為：基本工資人民幣_(tái)___元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)發(fā)放。3.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受五險(xiǎn)一金，甲方依法為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.3乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間上班，如有特殊情況需加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得無故辭退乙方。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密及客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2本合同的違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額為守約方因違約所遭受的實(shí)際損失金額。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________文化傳媒有限公司乙方（應(yīng)聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方工作經(jīng)歷證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司人事管理制度7.甲方公司薪資福利政策8.乙方保密協(xié)議9.乙方違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密及客戶信息。2.乙方未按合同約定履行人事經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.乙方工作期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。5.甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及五險(xiǎn)一金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________文化傳媒有限公司。2.乙方：指簽訂本合同的人事經(jīng)理。3.合同期限：指本合同的有效期限。4.薪資待遇：指乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等經(jīng)濟(jì)收入。5.五險(xiǎn)一金：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.保密協(xié)議：指乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、公司機(jī)密及客戶信息予以保密的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法解除合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及五險(xiǎn)一金。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪資、獎(jiǎng)金及繳納五險(xiǎn)一金，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。4.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失，并采取措施防止類似事件再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為文化傳媒公司，需要招聘人事經(jīng)理。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)