親子教育工作室員工聘用合同

親子教育工作室員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方親子教育工作室員工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方親子教育工作室的__________職位，主要工作內(nèi)容包括：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間分別為_(kāi)_________天，每天工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元（幣種：人民幣，下同），每月__________日之前發(fā)放上月工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、提成等額外收入，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)發(fā)放。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料、技術(shù)資料等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證復(fù)印件4.乙方社保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協(xié)議7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶(hù)資料等保密信息的行為視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等收入的行為視為違約。4.甲方違法解除或終止合同的行為視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整入職時(shí)間。2.甲方未按時(shí)支付工資：檢查甲方財(cái)務(wù)狀況，如有問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決，確保乙方權(quán)益。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時(shí)采取法律手段。4.甲方違法解除或終止合同：保留相關(guān)證據(jù)，及時(shí)與乙方溝通，協(xié)商賠償方案，如有必要，依法維權(quán)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘親子教育工作室員工。2.乙方尋求在甲方親子