加工廠規(guī)章制度

加工廠規(guī)章制度

加工廠規(guī)章制度1

某食品公司規(guī)章制度范例

1.按公司規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得遲到、早退、不得擅離崗位、不

得無故曠工，工作時(shí)間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗，不許做與生

產(chǎn)無關(guān)的事情；

2.遵守國(guó)家政策，法令和公司一切規(guī)章制度，愛惜公共財(cái)物認(rèn)真執(zhí)行崗

位職責(zé)制；

3.請(qǐng)病假、事假要有正值理由，并寫請(qǐng)假條辦理批審手續(xù)，兩天一下由

生產(chǎn)主管批準(zhǔn)，三天以上由公司經(jīng)理審批，來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦

或打電話請(qǐng)假，并于上班后補(bǔ)充手續(xù)，批準(zhǔn)前方能生效，否則違者做曠工

處理，曠工一天除當(dāng)天工資沒有另罰款20元；

4.聽從生產(chǎn)工作布置、調(diào)動(dòng)、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)水平，

做好本職工作；

5.工作時(shí)間內(nèi)，因事或由于看病要離開工作崗位，要向生產(chǎn)主管請(qǐng)假經(jīng)

同意前方能離開，否則做早退處理，早退一次扣1()元；

6.愛惜公司財(cái)產(chǎn)，不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠，違者則被視為偷竊，輕

者按物品價(jià)值的.十倍進(jìn)行罰款或開除，重則狠告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)；

7.進(jìn)入規(guī)定要穿工作服的工作間必需要穿工作服，務(wù)必穿戴整齊潔凈,

違者一次扣款10元，嚴(yán)禁攜帶手表、首飾等個(gè)人物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，全部工

作人員不得留長(zhǎng)指甲或涂指甲油；

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8.不得帶任何食品雜物進(jìn)車間，不得在車間吃食物，不準(zhǔn)在車間亂丟雜

物以及隨地吐痰，違反本條例之一者罰款10元，嚴(yán)峻者開除；

9.運(yùn)輸產(chǎn)品要留意輕放，不得亂丟重摔，造成損壞的由違紀(jì)者負(fù)全部職

責(zé)（包括搬運(yùn)工）；

10.不管上下班時(shí)間，不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒，違者一次罰款50元；

11.健康管理

①食品廠全體工作人員，每年至少進(jìn)行一次體格檢查，沒有取得衛(wèi)生

監(jiān)督機(jī)構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者，一律不得從事食品生產(chǎn)工作。

②對(duì)直接接觸入口食品的人員還須進(jìn)行糞便培育和病毒性肝炎帶毒實(shí)

驗(yàn)。

③凡體檢確認(rèn)患有：a肝炎（病毒性肝炎和帶毒者），b活動(dòng)性肺結(jié)核，

c腸傷寒和腸傷寒帶菌者，d細(xì)菌性痢疾和痢疾帶菌者，e化膿性或滲出性

脫屑性皮膚病，f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生

產(chǎn)工作。

12.工作服的管理

①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等，某些工序（種）還應(yīng)配

備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護(hù)用品。

②工作服應(yīng)有?；钪贫取７仓苯咏佑|食品的工作人員務(wù)必每日更換。

其他人員也應(yīng)定期更換，持續(xù)清潔。

加工廠規(guī)章制度2

一、操作人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行安

全生產(chǎn)規(guī)章制度，聽從管理，聽從指揮，正確佩戴和運(yùn)用勞動(dòng)防護(hù)用品，

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嚴(yán)格根據(jù)吊裝安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)違章作業(yè)，防止事故的'發(fā)

生。

二、作業(yè)前應(yīng)檢查裝備的安全狀況是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，檢查吊桿，板

繩、鋼絲繩，吊鉤是否老化、斷股。檢查吊桿是否彎曲，檢查起重器、變速

器操作是否靈敏，剎車裝置是否牢靠有效，起重器固定是否牢靠，各種裝

備必需安全牢靠，不準(zhǔn)帶病運(yùn)行。

三、吊裝前應(yīng)在吊裝現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全警戒并有專人指揮，非施工人員禁

止入內(nèi)。在遇有大雪、暴雨、雷電、大霧、亮度不夠及六級(jí)以上大風(fēng)時(shí)，嚴(yán)

禁吊裝作業(yè)。

四、在吊裝作業(yè)時(shí)，起重器臂下嚴(yán)禁站人、通行和工作，吊裝時(shí)應(yīng)按規(guī)

定負(fù)荷選擇吊具、索具，嚴(yán)禁超負(fù)荷吊裝。吊裝石塊緊固不牢，鋼絲繩打

結(jié)、不齊，機(jī)械安裝置失靈時(shí)，嚴(yán)禁吊裝作業(yè)。

加工廠規(guī)章制度3

目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的

順當(dāng)進(jìn)行特制訂以下管理制度。

范圍：順應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格

證者，方可參與生產(chǎn)。

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時(shí)，要做好個(gè)人衛(wèi)生，防止污染食品。

3。1進(jìn)車間前，必需穿戴干凈統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)

3

蓋住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3o2直接與原料、半成品和成品接觸的人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、

項(xiàng)鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化裝、染指、噴灑香水進(jìn)入車間。

3o3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必需把雙手洗凈才能進(jìn)

行工作。

3o4上班前不許酗酒，工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙

食品衛(wèi)生的活動(dòng)。

3o5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴

上防護(hù)手套后，方可參與不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3o6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。

3o7工作期間不得擅自離開車間。

3o8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個(gè)人生活用品，如衣物、食品、煙酒、

藥品、化裝品，手機(jī)等0

4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必需穿指定工作服，

方可進(jìn)入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均

應(yīng)有固定包裝，并在明顯處標(biāo)示“有”字樣，貯存于特地庫房或柜櫥內(nèi)，加鎖

并由專人負(fù)責(zé)保管。

6、上班時(shí)，物料員須按時(shí)把物料備到生產(chǎn)線，并嚴(yán)格根據(jù)規(guī)定的運(yùn)作

流程操作，不得影響工作的.順當(dāng)進(jìn)行。

7、員工在作業(yè)過程中，必需保持肯定的距離，不得擠坐在一起，不得

說笑談天，竊竊私語。操作時(shí)必需按要求工作，同時(shí)必需自覺做好自檢與

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互檢工作，如發(fā)現(xiàn)問題并按時(shí)向質(zhì)檢及車間主任反映，不行擅自運(yùn)用不良

材料以及讓不合格品流入下道工序，必需嚴(yán)格根據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。

8、每道工序必需接受車間質(zhì)檢檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，

并協(xié)作質(zhì)檢工作，不得頂撞、辱罵。

9、全部員工必需根據(jù)操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以懲

罰。

10、員工在工序操作過程中，不得任意損壞物料。、工具裝備等，違者

按原價(jià)賠償。不得偷竊公司物品。如發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重予以懲罰。

11、工作時(shí)間離崗時(shí)，需經(jīng)車間主任同意方可離開，限時(shí)非常鐘內(nèi)。

12、上班留意節(jié)約用水用電，停工隨時(shí)關(guān)水關(guān)電。

13、員工之間須相互監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴(yán)肅懲

罰。

14、任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得顯現(xiàn)遲到、早?退和曠會(huì)。

15、本車間激勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采納依據(jù)適用價(jià)值予發(fā)嘉獎(jiǎng)。

二、清潔衛(wèi)生制度

1、車間工人要保持機(jī)器裝備的清潔潔凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊,

不得處處亂放，車間主任要保持辦公桌的整齊潔凈。

2、每天下班前清掃衛(wèi)生，交接下班。

3、衛(wèi)生工具用完后須清洗潔凈放在指定的區(qū)域，工具由專組專人保管,

不得亂丟，倒置、甚至損壞。

4、不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃；

5、下班前必需整理好自己崗位的產(chǎn)品物料和裝備。

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注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時(shí)，以廠規(guī)為準(zhǔn)。

加工廠規(guī)章制度4

為標(biāo)準(zhǔn)本廠的各項(xiàng)管理工作，促進(jìn)公司的發(fā)展，同時(shí)也為全體員工制

造一個(gè)安全、穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境，特制定本制度。

第一條：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，做知法守法好公民；嚴(yán)格遵守本廠

各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從工作布置，勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。

第二條：注意個(gè)人行為及道德修養(yǎng)，上班不穿拖鞋及奇裝異服；不準(zhǔn)

隨地談吐，亂仍瓜果皮、紙屑等雜物；嚴(yán)禁任何違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，

嚴(yán)格處理。

第三條：認(rèn)真學(xué)習(xí)安全學(xué)問和各項(xiàng)裝備操作規(guī)章，增加安全及自我愛

護(hù)意識(shí)，確保自身及他人的安全生產(chǎn)環(huán)境。

第四條：以廠為家，自覺維護(hù)本廠區(qū)各項(xiàng)機(jī)器裝備及公物，下班做到

順手關(guān)電；發(fā)現(xiàn)機(jī)器裝備異樣應(yīng)立刻通知相關(guān)負(fù)責(zé)人，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)按時(shí)

進(jìn)行改善或修正，以確保生產(chǎn)正常進(jìn)行，員工不得擅自挪動(dòng)、拆裝機(jī)器裝

備等；嚴(yán)禁偷竊、有意損壞公物等不道德行為。

第五條：工作時(shí)間及要求

（一）員工上班時(shí)間為上午7：55分至11：55分，下午13：25分至

17：25分，加班18：00X21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘清掃

衛(wèi)生），特別情況另行通知。

（二）員工上下班以打卡為準(zhǔn)，嚴(yán)禁私自簽卡、替卡等行為，詳細(xì)操作

參照附則一。

（三）上班時(shí)間員工不得遲到、早退、曠工等，不得任意請(qǐng)假，詳細(xì)操

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作方法參照附則二。

（四）上班時(shí)間員工不得任意串崗、擅自離崗以及擾亂正常的生產(chǎn)秩

序，詳細(xì)操作方法參照附則二。

第六條：非辦公室人員未經(jīng)答應(yīng)不得任意進(jìn)出工廠辦公室，未經(jīng)授權(quán)

不得私自任意進(jìn)出倉庫。

第七條：公司一切物品（產(chǎn)品、工具及其他）的擺放應(yīng)整齊合理，詳細(xì)

操作參照附則三。

第八條：?jiǎn)T工工資發(fā)放時(shí)間為每月20日，遇周末及節(jié)假日則順延。

第九條：?jiǎn)T工入離職的相關(guān)規(guī)定詳細(xì)操作參照附則四。

未盡事宜參照本廠其他制度。

附則一：中山合泰五金制品廠打卡制度

一員工上班時(shí)間為上午7：55分至11：55分,下午13：25分至17：

25分，加班18：00X21：00（上班提前5分鐘，下班提前5分鐘清掃衛(wèi)生），

特別情況另行通知。

二員工必需在上班時(shí)間開頭之前完成打卡，未打卡可向相關(guān)負(fù)責(zé)人說

明情況并由相關(guān)人員負(fù)責(zé)簽卡，嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡等行為。

三公司嚴(yán)禁替打卡、私自簽卡的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格處理，詳細(xì)懲罰

為：替打卡者處以每人每次50元罰款，并依次翻倍懲罰；私自簽卡處以每

人每次XXX

元罰款，并依次翻倍懲罰。

四以上行為超過三次（含三次），公司有權(quán)直接予以開除，并扣除天的

工資。附則二：中山合泰五金制品廠請(qǐng)假制度及相關(guān)事項(xiàng)

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一請(qǐng)假制度

1、員工請(qǐng)假分為病假、事假兩種，其中事假包括病假以外的一切原因。

2、病假。員工在預(yù)知情況下需在提前24小時(shí)向廠部提交請(qǐng)假單，在

病愈后需應(yīng)出示醫(yī)院注明用以消單；在不預(yù)知的情況下應(yīng)在當(dāng)天22通過電

話向公司請(qǐng)假，病愈后應(yīng)出示醫(yī)院證明用以消單。未出示證明則以曠工論

處，詳細(xì)操作參照曠工管理制度。

3、事假。事假包括婚假、產(chǎn)假、喪假等。事假請(qǐng)假1天需主管人員簽

字，請(qǐng)假3天需經(jīng)理簽字。其中法律規(guī)定假期：婚假為3天，節(jié)假日除外；

產(chǎn)假為3個(gè)月，即產(chǎn)前兩個(gè)月，產(chǎn)后一個(gè)月；喪假為3天，且只有直系親

屬方可請(qǐng)假；其他事假不得連續(xù)超過3天（含3天）。每人每年事假不得

超過15天，否則以自動(dòng)離職論處，詳細(xì)操作參照離職管理制度。

4、請(qǐng)假條都需由本人交至后勤部門備案。

二遲到、早退及曠工管理制度

1、遲到、早退。員工應(yīng)嚴(yán)格遵守上班作息時(shí)間，遲到、早退30分鐘

以內(nèi)則處以每分鐘1元的罰款，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；超過30分鐘按曠工

半天處理，詳細(xì)操作參照曠工管理制度。

2、曠工。員工在未請(qǐng)假或未說明情況時(shí)，無故缺席者視為曠工。曠工

一天扣除3天工資，并扣除當(dāng)月的全勤獎(jiǎng)；連續(xù)曠工3天以上（含3天）

視為自動(dòng)離職，詳細(xì)操作參照附則四。

三串崗、離崗等管理制度

員工上班時(shí)間不得任意串崗、擅自離崗，以及擾亂正常的生產(chǎn)秩序，

此類行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以每人每次5元罰款，并依次翻倍懲罰。情節(jié)嚴(yán)峻

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者扣除天工資并予以開除。

附則三：關(guān)于車間貨物轉(zhuǎn)移及目視管理的標(biāo)準(zhǔn)操作方法

一、貨物轉(zhuǎn)移的定義：將貨物由一個(gè)區(qū)域轉(zhuǎn)移至另一個(gè)區(qū)域的操作，

包括原材料、半成品、成品及廢料等。

二、標(biāo)準(zhǔn)操作要求

1、標(biāo)準(zhǔn)操作常用工具：叉車、拖車等。

2、原材料、半成品、成品等貨物的轉(zhuǎn)移方式標(biāo)準(zhǔn)操作要求

原材料、半成品、成品等貨物在轉(zhuǎn)移過程中不得顯現(xiàn)任何的與地面發(fā)

生摩擦的拖拉行為，置物筐必需用工具車或任何的離地方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移。例

如，嚴(yán)禁以下行為：卸貨時(shí)任意的拖拉原材料的行為；除油時(shí)由鉆床區(qū)或

其他區(qū)域拖至除油區(qū)除油，或拖至水龍頭處沖水的行為；由生產(chǎn)區(qū)域拖拉

置物筐至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。

3、貨物的轉(zhuǎn)移途徑標(biāo)準(zhǔn)操作要求

一切貨物的.轉(zhuǎn)移都必需經(jīng)由車間安全通道，嚴(yán)禁任何跨區(qū)域轉(zhuǎn)移貨物

的行為。例如，嚴(yán)禁以下行為：鉆床區(qū)或其他區(qū)域半成品/成品在除油時(shí)為

了省路，

直接穿越包裝區(qū)域的行為；由沖床區(qū)或鋸床區(qū)的成品直接穿越鉆床區(qū)/

車床區(qū)而至包裝區(qū)進(jìn)行包裝的行為等。

4、車間目視管理的標(biāo)準(zhǔn)操作要求

（一）車間任何區(qū)域都以黃色斑馬線內(nèi)邊為準(zhǔn)；

（二）車間貨物的擺放要求整齊合理，任何貨物的擺放都不得超過區(qū)

域斑馬線內(nèi)邊;

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（三）包裝特別要求：任何成品的包裝都必需在包裝出貨區(qū)完成，特

別情況除外。

5、車間模具管理標(biāo)準(zhǔn)操作要求

（一）模具標(biāo)準(zhǔn)的放置位置：機(jī)器或者模具架；

（二）模具的轉(zhuǎn)移：嚴(yán)禁在地板上拖動(dòng)

（三）模具架上模具的擺放：對(duì)號(hào)入座，嚴(yán)禁亂擺亂放。

三、懲罰方法

全部員工都必需嚴(yán)格遵守以上標(biāo)準(zhǔn)操作要求，任何員工不得以任何理

由進(jìn)行違規(guī)操作。對(duì)違反操作要求的人員處以每次5元的罰款，并依次翻

倍累加，即第一次5元，第二次10元，第三次20元，以此類推。對(duì)情節(jié)

嚴(yán)峻者公司將直接予以開除，并依法追究法律責(zé)任及賠償。

附則四：后勤管理制度

一人事管理制度

（一）員工入職

員工入職分為試工期、試用期、轉(zhuǎn)正三個(gè)階段。試工期為3天，3天之

內(nèi)公司有權(quán)就其力量進(jìn)行考核并考慮是否錄用，不合格者公司有錢解除勞

動(dòng)關(guān)系并不予支付工資；試用期為30天（包含試工期），試用期間員工對(duì)

工作不順應(yīng)、不上班或不按時(shí)出勤的，廠方按自動(dòng)離職處理，詳細(xì)操作參

照員工離職制度；轉(zhuǎn)正員工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)，任何違法違紀(jì)行為都參

照相關(guān)制度處理。

（二）員工離職

員工離職分為常規(guī)離職和自動(dòng)離職兩種。常規(guī)離職即員工離職申請(qǐng)經(jīng)

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經(jīng)理同意之日起30天前方可離職，中途顯現(xiàn)曠工或者請(qǐng)假等現(xiàn)象都依次順

延，常規(guī)離職廠方將結(jié)清工資并解除勞動(dòng)關(guān)系；員工曠工3天及以上則視

為員工自動(dòng)離職，廠方將扣除其7天工資并解除勞動(dòng)關(guān)系，其他形式的自

動(dòng)離職（事假超期等）亦依此處理。

二食堂伙食管理制度

食堂是依據(jù)每天上班人員數(shù)量的情況進(jìn)行選購(gòu)的，員工如常常不在公

司用餐，則提前寫申請(qǐng)，相關(guān)人員答應(yīng)后交由后勤部門備案方可生效；員

工偶然不在公司用餐，則應(yīng)提前2個(gè)小時(shí)通知相關(guān)人員。以上未按規(guī)定者

將扣除沒人每次5元的餐費(fèi)罰款，并扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。屢次違反造成嚴(yán)峻

鋪張者，公司有權(quán)直接予以開除并扣除X天工資。

加工廠規(guī)章制度5

模型休整工藝流程（石膏組）

一、接模（檢查工作模型）

接到牙模時(shí)首先由師傅看清晰醫(yī)生的要求，以及來模的制作條件是否

合格，即來模是否完好，印模是否清楚等。如有疑問請(qǐng)趕緊送到質(zhì)檢部門

處理。把檢查過的模型分別放在合格區(qū)、待判斷區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)、不合格區(qū)。

用鉛筆標(biāo)明需要加工的牙位以防止顯現(xiàn)做錯(cuò)貨的現(xiàn)象。

二、工作模型的修整

用模型修整機(jī)修整底部及周圍，修整后的底部至牙齦的厚度應(yīng)為

0.9?1.2cm。開好固位槽以增加模型與底座的結(jié)合。留意不能損壞基牙以及

對(duì)應(yīng)的對(duì)頜牙、能確定咬合關(guān)系及需做的游離端等重要部位。

三、上復(fù)位盒（俗稱膠盒）

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在復(fù)位盒內(nèi)灌滿石膏，將修整好的模型壓入?？上仍诠涛徊鄣牟课幌?/p>

填入少許石膏再壓入。待稍干時(shí)刷潔凈復(fù)位盒和基牙上粘著的多余石膏，

復(fù)位盒面至整體牙齦部的距離應(yīng)為6?8mm左右。

四、修整頸緣

先由部門師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨?？辞逦Ｐ突赖?/p>

肩臺(tái)與牙齦的位置，用手術(shù)刀在基牙上輕刮一圈，以保證牙齦邊緣的精確，

使頸緣清楚圓滑。留意：模型上的石膏小瘤應(yīng)先切除，分辨出肩臺(tái)與牙齦，

略做修整，不答應(yīng)刮至肩臺(tái)位置，否則將使頸緣過長(zhǎng)?；纼蓚?cè)的鄰牙的

接觸面可以刮除0.1?0.2mm以良好的恢復(fù)冠的接觸區(qū)。橋體的處理應(yīng)依據(jù)

牙齦的飽滿度來確定，刮除的時(shí)分應(yīng)當(dāng)勻稱全都。

五、倒凹的處理（俗稱扣位）

檢查該加工的基牙是否有倒凹，假如有即補(bǔ)石膏至垂直，至同一個(gè)就

位道為止，用鉛筆將牙齒頸緣線畫出，以便利邊緣修整的精確“留意：切

牙一般情況下唇側(cè)和后牙的頰側(cè)肩臺(tái)上不能補(bǔ)石膏，否則將導(dǎo)致密合度下

降，影響修復(fù)效果。

六、別離模型

用0.2mm薄的U形石膏別離鋸分別沿患牙（基牙）近遠(yuǎn)中鄰面對(duì)齦方

并且與患牙（基牙）牙長(zhǎng)軸平行的方向向下鋸開。鋸時(shí)留意模型不能太濕，

以免粘鋸片，鋸縫要窄。切割時(shí)不得傷及患牙（基牙）保持垂直向切割。鋸

開線在兩邊互相平行。

七、修整代型（俗稱車邊）

在畫出的'頸緣線0.5mm以下，寬為3mm的范圍內(nèi)用技工打磨機(jī)夾持

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大球鉆進(jìn)行修整，修整成凹面，再用鋒利的器械將游離齦部位的石膏修去，

暴露齦溝底。依據(jù)頸緣肩臺(tái)的外形及不同鑄造條件的要求，對(duì)代型的頸緣

做恰當(dāng)?shù)难娱L(zhǎng)，以補(bǔ)償合金的收縮。這樣可形成清楚的牙頸線，便利蠟型

的頸緣形態(tài)的制作。假如醫(yī)生沒有備出肩臺(tái)的，瓷牙要留().3?0.35mm、鋼

牙可留0.3mm左右的邊緣臺(tái)，要求厚薄勻稱不能有鋸齒外形。

八、涂間隙涂料［俗稱涂油)

先在頸緣部涂一層硬模水，待稍干后在離開頸緣0.5?1mm左右，由頸

緣開頭向合面方向勻稱涂布一至兩層間隙涂料。要求整個(gè)牙冠外表涂上一

層平滑、完好、勻稱的間隙涂料。間隙涂料的涂布目的是補(bǔ)償合金鑄造時(shí)

的硬固收縮，保證修復(fù)體完成后能順當(dāng)就位，同時(shí)給粘固劑預(yù)留肯定的間

隙。

九、調(diào)整咬合

將上好復(fù)位盒的牙模檢查咬合關(guān)系，如有咬合蠟固定咬合關(guān)系的，必

需先將咬蠟恰當(dāng)處理好后，再定咬合，上咬合前，首先將頜面的多余石膏

削去，使其不影響咬合關(guān)系，檢查復(fù)位盒的固位力是否堅(jiān)固，然后用滴蠟

法固定好咬合。

十、上頜架

把固位好的牙模與頜架用石膏聯(lián)結(jié)起來，石膏留意做到小巧圓滑，上

下不能倒置，中線對(duì)正。

十一、質(zhì)檢出貨

以上每個(gè)工序過程都不答應(yīng)磨損和弄斷基牙。完成后由部門主管進(jìn)行

檢查是否按設(shè)計(jì)單制作、對(duì)編號(hào)、檢查咬合。同時(shí)看貨籃和牙模是否潔凈。

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都符合要求后簽好字送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入下個(gè)部門。

蠟型設(shè)計(jì)工藝流程（蠟型組）

蠟型部是金屬烤瓷內(nèi)冠和金屬全冠設(shè)計(jì)制作部門，即制作金屬烤瓷的

第二個(gè)工序.

一、檢查

檢查上一個(gè)部門制作的模型是否合格，有無備件，如比色板、樁釘、咬

蠟、舊牙等。檢查是否符合制作金屬烤瓷的條件，能不能按其要求進(jìn)行完

成，把檢查過的貨物分別放在合格區(qū)、不合格區(qū)、待判斷區(qū)、帶檢驗(yàn)區(qū)，有

問題請(qǐng)速與質(zhì)檢部或上一個(gè)部門進(jìn)行溝通處理。

二、制作上蠟

檢查合格的貨由師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)進(jìn)行分貨。在基牙外表上涂

上一層別離劑，在溫度85?95度的蠟水中浸一秒鐘，使基牙外表粘上一層

勻稱的黃蠟。黃辣冷卻后取出，檢查是否平滑，有無裂紋。完成后用青蠟

勻稱的加一層在原來的黃蠟上，蠟要保證平滑。然后在基牙舌側(cè)頸緣勻稱

加上一層似梯形厚約0.6mm、寬度在1.0?1.2mm的肩臺(tái)。用紅蠟恢復(fù)缺牙

區(qū)的根本形態(tài)然后回切使牙的各個(gè)面預(yù)留上瓷的位置,大約為1.5?1.8mm。

要求蠟型不能有任何鋒利的尖角存在。蠟型的厚度在前牙約為0.35?0.4mm,

后牙厚度約為0.4?0.45mm。

鋼牙用紅蠟加至基牙頜面與對(duì)頜牙能接觸為止，并且恢復(fù)出牙的解剖

形態(tài)，用手術(shù)刀雕刻出牙頜面的形態(tài)，前牙舌側(cè)應(yīng)當(dāng)做出舌面窩。咬合整

體離開0.1?0.2mm,確保能拉出一到兩張咬合紙為宜。單冠的四軸面形態(tài)

應(yīng)精確，蠟型外表平滑無菲邊。橋體的聯(lián)結(jié)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真?？傊炐蛻?yīng)當(dāng)有

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肯定的厚度，而且厚薄勻稱，與基牙密合，而外表平滑無菲邊。留意加蠟

時(shí)，蠟到溫度不宜過高，以恰好熔融為準(zhǔn)，以免產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力，導(dǎo)致蠟型的

變形。最終檢查邊緣，咬合，鄰接等。

三、安插鑄道

用2.5mm厚的蠟條在蠟型最厚最平滑的地方接插一條或兩條長(zhǎng)度大約

在4cm左右的蠟條，與牙長(zhǎng)軸成45度角。取下蠟型時(shí)應(yīng)與鑄道成相反的

方向取出，取牙時(shí)分應(yīng)當(dāng)溫柔，以防蠟型變形、產(chǎn)生裂紋。

四、包埋

將取出的蠟型以圓形地放置在鑄圈的上2/2?3/5,必需擺放整齊，與傘

頂相像。蠟型離膠圈邊的距離為5?7mm,一個(gè)圈不能多余60克，即蟒型

總重量必需小于6克。噴上洗蠟水清洗蠟型。包埋前用吹氣管吹干，將水

與膨脹水按比例倒入攪拌杯中混合，在參加過量的包埋料中，用石膏刀快

速攪拌8到10秒，再用真空攪拌機(jī)攪拌40到60秒后，勻速的把攪拌好的

包埋料倒入鑄圈，可運(yùn)用震蕩器幫助包埋。留意包埋料中的氣泡，以及比

例適宜。依據(jù)蠟的重量成比例包埋，如蠟型意為5克，需配包埋粉300?

350克，及膨脹水70?84毫升。

五、質(zhì)檢出貨

師傅將牙模整理好，再次檢查設(shè)計(jì)單里有沒有備件，是否齊全，確定

后簽字，然后送往質(zhì)檢部檢查合格后轉(zhuǎn)入車金部。

車金處理工藝流程（車金組）

車金部分三組完成，即鑄造組、車金組、鋼牙組。

一、鑄造組

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1、鑄圈在室溫下凝固后至少半個(gè)小時(shí)后開頭操作。在鑄圈的外表寫上

用金屬的重量和標(biāo)識(shí)，即修復(fù)體的類型及合金的運(yùn)用量，以免在鑄造過程

中出錯(cuò)。

2、焙燒溫度標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)包埋料而定，烤瓷、鋼牙、鋼托等銀銘合金為95()?

980度，黃金為800?850度，鈦合金為900?950度。第一次的溫度為30()

度，升溫時(shí)間為1小時(shí)，維持30分鐘，鑄道口向下放置。第二次為最終溫

度，950度時(shí)要維持30分鐘，且鑄道口向上。溫度到達(dá)

以上標(biāo)準(zhǔn)后立刻開頭鑄造。

3、將離心機(jī)搖3?4圈，鑄造時(shí)火焰長(zhǎng)度在3?4厘米，合金與火尖距

離在2厘米，氧氣掌握在3.5?3.8巴，不能超過4巴，到金屬開頭熔化成

可看到刺眼的亮點(diǎn)并顯現(xiàn)晃動(dòng)現(xiàn)象時(shí)立刻鑄造。留意合金應(yīng)當(dāng)疊放在一起，

并參加少量的熔媒，促使合金熔化。熔化的溫度不能過高，否則簡(jiǎn)單導(dǎo)致

牙體穿孔，鋼質(zhì)脆化°鑄造完成后在室溫冷卻后取出鑄件噴砂。

4、鑄造完成后把各種金屬的鑄圈分清，做好標(biāo)記，鑄造后的金屬頭上

不能有任何殘?jiān)桶癫牧?。打磨完成后用流水清洗潔凈，回收?/p>

二、車金組

1、將蠟型送來的貨籃逐一按設(shè)計(jì)單進(jìn)行檢查，看附件是否齊全，分別

放在合格區(qū)、待判斷區(qū)、待檢驗(yàn)區(qū)、不合格區(qū)。

2、將噴砂處理后的鑄件進(jìn)行切割，按牙位對(duì)設(shè)計(jì)單逐個(gè)分好。確定后

由師傅按員工的技術(shù)力量進(jìn)行分貨制作。

3、將內(nèi)冠在基牙上進(jìn)行調(diào)試，在戴牙過程中不答應(yīng)磨損基牙和弄斷基

牙，不能過緊或者過松，邊緣不能有短缺現(xiàn)象，拿起輕輕晃動(dòng)是否脫落。

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4、將整個(gè)內(nèi)冠都戴適宜后，開頭調(diào)整牙體形態(tài)、弧度、形狀、長(zhǎng)度。

可參照鄰牙或者對(duì)側(cè)牙，必需考慮有充足的上瓷空間。正常金屬標(biāo)準(zhǔn)前牙

內(nèi)冠完成后厚度為0.23?0.28mm,后牙為().35?0.4mm。金屬外表保持圓

滑，邊緣清楚、大小全都。肩臺(tái)寬度為1?1.2mm。以上的整個(gè)過程，都不

答應(yīng)斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否潔凈、核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)

單是否符合其要求。各工序完成，由師傅逐一檢驗(yàn)確認(rèn)簽單后放行。

三、鋼牙組

1、先按設(shè)計(jì)單檢查上部門送來的貨，附件是否齊全，若附件不齊全,

趕緊與上部門溝通或交與生產(chǎn)技術(shù)部特長(zhǎng)理。

2、在基牙上試戴密合后裝上復(fù)位盒，把近遠(yuǎn)中接觸區(qū)戴密合，以面接

觸為宜。將咬合調(diào)整到有().1?0.2mm的間隙，即能拉出兩張咬合紙為標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)磨時(shí)應(yīng)當(dāng)留意鋼牙的厚度不能小于0.3mm。如鋼牙厚度已為0.3mm,標(biāo)

明要調(diào)改對(duì)頜°

3、按蠟型設(shè)計(jì)好的形態(tài)來修整，牙形盡量參照鄰牙對(duì)側(cè)牙。長(zhǎng)度弧形

與余留牙全都，有條件者的必需將牙花和峰位做出來，牙花要參照標(biāo)準(zhǔn)模

型制作。盡

可能做到左右協(xié)調(diào)后再進(jìn)行打磨拋光。拋光首先運(yùn)用膠輪，此時(shí)應(yīng)留

意假如邊緣過短，以免邊緣過于銳利把毛輪和布輪劃破。另外留意頜面不

能磨的過平應(yīng)有一清楚的合面，鄰接面應(yīng)盡量少磨。打磨后的鋼牙應(yīng)當(dāng)是

平滑、光明，沒有砂眼，粗糙的痕跡，無肉眼可見的斑痕、裂紋、銳角、毛

刺，殘?jiān)热毕?。以上這個(gè)過程，都不答應(yīng)有斷牙和損壞基牙。檢查產(chǎn)品、

牙模、貨籃是否潔凈。核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)單是否符合其要求。各個(gè)工序完成

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后，由師傅逐一檢查確認(rèn)簽單后送往質(zhì)檢部門。

上瓷工藝流程（上瓷組）

一、0P組（上遮色瓷）

1、收到車金組交來的貨，按要求分別放在合格區(qū)，待判斷區(qū)、待檢驗(yàn)

區(qū)、不合格區(qū)。然后檢查附件是否齊全，牙模是否損壞，橋體設(shè)計(jì)是否有

長(zhǎng)短，有沒有變形等技術(shù)上的問題，并且查看設(shè)計(jì)單上醫(yī)生的工作要求是

否和收到的貨相符。貨籃和牙模進(jìn)行清洗潔凈，車金部門的粉末較多，應(yīng)

當(dāng)去除潔凈。確認(rèn)沒有問題后由師傅依據(jù)每位員工的技術(shù)水平進(jìn)行分貨制

作。

2、檢查后的金屬橋冠用氧化鋁砂勻稱地噴在金屬外表，金屬外表成

勻稱粗糙狀即可，噴砂后用清水沖洗后放入蒸儲(chǔ)水中，用超聲波清潔器清

洗二到三次，然后用潔凈的紙巾擦干水分或者放入爐內(nèi)烘干。排氣預(yù)氧化

時(shí)溫度應(yīng)為980度，處理好的金屬不能用手接觸，預(yù)防手上的油脂引起氣

泡。

3、依據(jù)制造商作業(yè)指導(dǎo)書程序處理，爐溫的程序參照制造商所指定

的說明，每種金屬都有其特性，如有些金屬處理后需要再經(jīng)過噴砂處理，

有些則可以立刻上底瓷（WO）處理后的金屬顏色是淺金黃色。

4、上一層遮色瓷，先用關(guān)刀調(diào)勻稱后用小毛筆很薄而又勻稱地涂在

金屬外表，千萬不能涂太多或者太厚，否則會(huì)令金屬和遮色瓷之間產(chǎn)氣憤

泡。燒結(jié)程序參照瓷粉制造商的作業(yè)指導(dǎo)書的指引即可。第二層瓷才能完

全的遮住金屬的顏色，這層瓷應(yīng)當(dāng)厚薄適中，太薄便會(huì)把金屬的灰暗色暴

露出來，過厚會(huì)導(dǎo)致顏色偏黃或者裂紋起泡影響所要求的顏色。

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5、以上工作完成后檢查產(chǎn)品、牙模、貨籃是否潔凈，內(nèi)冠不答應(yīng)有多

余的遮色瓷顯現(xiàn)。核實(shí)產(chǎn)品與設(shè)計(jì)單，由師傅逐一檢驗(yàn)確認(rèn)后簽單后放行。

二、上瓷組

上牙本質(zhì)瓷時(shí)，玻璃板上的瓷粉必需分清和標(biāo)色，以免弄亂。先把瓷

粉和水拌成糊狀，水分不能過多也不要研磨過度，否則會(huì)影響顏色，或者

顯現(xiàn)小水泡現(xiàn)象。堆砌牙體形態(tài)時(shí)，應(yīng)依據(jù)每顆牙齒的特征來堆砌，把堆

砌好的體瓷每份都要給師傅檢查、修改前方可堆牙釉質(zhì)瓷和透亮瓷。堆砌

的時(shí)間越短，顏色便會(huì)越自然。長(zhǎng)時(shí)間堆砌及拍打推壓瓷粉，都會(huì)影響顏

色的自然通透度。堆砌時(shí)應(yīng)當(dāng)把牙堆大一些，放大約18%?25%。牙合面瓷

層厚度約為1.8?2.5mm,軸面厚度約為1.0?1.2mm,預(yù)備燒結(jié)后的收縮.燒

結(jié)程序參照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行制作。

加工廠規(guī)章制度6

員工守則

一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。

二、維護(hù)公司名譽(yù)，愛護(hù)公司利益。

三、聽從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)懷下屬，團(tuán)結(jié)互助。

四、愛惜公物，勤儉節(jié)約，杜絕鋪張。

五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。

六、主動(dòng)進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。

員工管理制度

一、為強(qiáng)化考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必需自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，

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工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同

意。

三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機(jī)關(guān)周日和夜間值班

由辦公室統(tǒng)一布置，市場(chǎng)營(yíng)銷部、工程技術(shù)部、投資發(fā)展部、會(huì)議中心周

日值班由各部門自行布置，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。因工作需要周日或夜

間加班的，由各部門負(fù)責(zé)人填寫加班審批表，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。節(jié)

日值班由公司統(tǒng)一布置。

四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假1天以內(nèi)的（含1天），由

部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以內(nèi)的（含3天），由副總經(jīng)理批準(zhǔn)；3天以上的，

報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。副總經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員

工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時(shí)間開頭后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過30

分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超

過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)5天的.根本工資；累計(jì)

達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)10天的根本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以

下者，扣發(fā)當(dāng)月15天的根本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的根本

工資。

七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的根本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠

工1天者，扣發(fā)5天的根本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并賜予一次警告處分；

每月累計(jì)曠工2天者，扣發(fā)10天的根本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并賜予記

過1次處分；每月累計(jì)曠工3天者，扣發(fā)當(dāng)月根本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，

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并賜予記大過1次處分；每月累計(jì)曠工3天以上，6天以下者，扣發(fā)當(dāng)月根

本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用觀察，發(fā)放根本工資；每月累

計(jì)曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關(guān)的事情。如有

違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累

計(jì)3次的，按曠工3天處理。

九、參與公司組織的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事

請(qǐng)假的，必需提前向組織者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，

根據(jù)本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參與的，

視為曠工，根據(jù)本制度第七條規(guī)定處理。

十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必需憑有

關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給

根本工資0

十一、經(jīng)總經(jīng)理或分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，確定假日加班工作或值班的每天補(bǔ)

助20元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助10元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助40元。

未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，根據(jù)本制

度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。

十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人

對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包痹袒護(hù)遲到、

早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按懲罰員工的雙倍予以懲罰。但凡受到本

制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度先進(jìn)個(gè)人的評(píng)

比資格。

21

加工廠規(guī)章制度7

一、目的

為標(biāo)準(zhǔn)工作秩序，提高工作效率，保證車間生產(chǎn)正常進(jìn)行，讓員工做

好本職工作，特制訂本制度。

二、適用范圍：本廠全體工作人員。

三、詳細(xì)制度

（一）考勤管理：標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間：辦公室人員：上午07:30—11：15,

下午12：00—17:00；生產(chǎn)人員：上午07:30—19:30,晚上19:30—07

:30。

1、嚴(yán)禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。假如顯現(xiàn)代人打卡者，雙方

違反當(dāng)事人扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

2、假如顯現(xiàn)因考勤機(jī)故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間

進(jìn)行登記，并由直接上級(jí)簽字認(rèn)可，否則按曠工處理。

3、上班時(shí)間超過半小時(shí)到達(dá)車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也

未請(qǐng)假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內(nèi)罰款10元。遲到

10X30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的次數(shù)

達(dá)3次者（含3次），記曠工一天。

4.若一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到的.次數(shù)達(dá)10次以上（含10次）,或半年內(nèi)累

計(jì)遲到的次數(shù)達(dá)20次以上（含20次）屬于嚴(yán)峻違反公司規(guī)章制度，將予

以辭退。

（二）班前會(huì)、班后會(huì)

1、早晨07:20及晚上19:20召開交接班會(huì)議。

22

2、假如有事或其他原因造成不能參與會(huì)議者，必需提前給班長(zhǎng)打電話

說明原因。

3、交班班長(zhǎng)在生產(chǎn)中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全

生產(chǎn)打下良好基礎(chǔ)，如問題未能解決，做好具體交班記錄，并上報(bào)車間主

任，在交接班時(shí)與接班負(fù)責(zé)人解釋清晰前方可下班。

4、交班時(shí)交班班長(zhǎng)必需照實(shí)反映生產(chǎn)狀況和裝備運(yùn)行情況，不得對(duì)存

在的問題隱瞞，接班者要嚴(yán)格認(rèn)真，認(rèn)真檢行，做到交班清，接班嚴(yán)。

5、假如交班者有意隱瞞現(xiàn)實(shí)真相或有意違反規(guī)定，雖然接班者已接班,

但發(fā)生的后果視情節(jié)嚴(yán)峻由雙方共同擔(dān)當(dāng)。

6、交班人員應(yīng)明確回復(fù)接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實(shí),

檢查裝備運(yùn)行情況。

7、交班人員在接班人員因故未到現(xiàn)場(chǎng)，或未完成接班檢查工作前不得

擅自離去U

8、接班人應(yīng)按交接班內(nèi)容逐一檢查核對(duì)，符合實(shí)際情況即可交接班,

不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對(duì)不周而引起的后果，由接

班人負(fù)責(zé)。

9、接班人員發(fā)現(xiàn)交班人員未認(rèn)真完成工作，或檢查中發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)向

交班人員提出，如交班人員不能賜予明確回復(fù)，接班人員可以拒絕接班，

并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。

10、當(dāng)交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結(jié)

束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時(shí)間，讓交班人員下班。

11、班后會(huì)由當(dāng)班班長(zhǎng)總結(jié)本班生產(chǎn)運(yùn)行情況，產(chǎn)量、點(diǎn)檢、崗位紀(jì)律

23

等，假如生產(chǎn)過程中存在問題要對(duì)其進(jìn)行分析和商量，或向上級(jí)反映。

（三）工作紀(jì)律

1、上班時(shí)生產(chǎn)人員必需穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上

班。儀表應(yīng)保持干凈、大方、得體。

2、上班時(shí)間員工應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守工作崗位，需臨時(shí)離開時(shí)應(yīng)與同事交代，工

作期間未經(jīng)班長(zhǎng)同意，不得擅自離開崗位。假如有特別情況，必需進(jìn)行電

話或口頭請(qǐng)假方可離開崗位。

3、操作人員必需根據(jù)操作規(guī)程和工藝指標(biāo)進(jìn)行操作，不得擅自更改流

程和指標(biāo)。

4、操作記錄要認(rèn)真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內(nèi)容必需和實(shí)際相符合。

5、工作時(shí)間嚴(yán)禁打瞌睡，唾崗。假如發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款5（）元，當(dāng)班

班長(zhǎng)罰款50元。

6、上班時(shí)間不得做與工作無關(guān)的事，不得串崗、打私人電話、玩手機(jī)、

吃零食、閑聊等。

7、沒有特別情況未經(jīng)車間主任同意吃飯時(shí)間不得回食堂就餐。當(dāng)送飯

人員送到崗位時(shí)，崗位人員不得同時(shí)前去拿飯，必需有兩人留守崗位。

8、在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，杜絕一切火種，嚴(yán)禁將打火機(jī)、火柴等點(diǎn)火用具帶入。

一旦發(fā)現(xiàn)罰款50元。

9、嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力

資源部。

10、假如因有事需要請(qǐng)假則提前24小時(shí)請(qǐng)假，不答應(yīng)事后請(qǐng)假或電話

請(qǐng)假。一天內(nèi)則先由班長(zhǎng)批準(zhǔn)后交車間主任檢查，4天以內(nèi)（含4天）最終

24

由部門經(jīng)理批準(zhǔn)。4天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

11、未辦理請(qǐng)假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，而擅自離開工作崗位的，一律按曠

工處理。

12、送樣人員嚴(yán)禁在化驗(yàn)室逗留和閑聊，不能任意自動(dòng)用電腦，或私

自更改結(jié)果。

（四）生產(chǎn)過程管控

1、生產(chǎn)任務(wù)：車間負(fù)責(zé)人按生產(chǎn)任務(wù)單的要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有計(jì)劃

的保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)，如完成不了，應(yīng)即時(shí)向上級(jí)主管匯報(bào)，以便

協(xié)調(diào)；同時(shí)切實(shí)布置好車間生產(chǎn)，保證各組的正常生產(chǎn)，防止連接不良、

產(chǎn)生誤工。

2、產(chǎn)品質(zhì)量：保證產(chǎn)品零配件符合質(zhì)量要求和物料正確與齊備，尤其

是確保產(chǎn)品首件質(zhì)量的前提下，在生產(chǎn)過程中要時(shí)辰關(guān)注產(chǎn)品的質(zhì)量，巡

檢人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間要求進(jìn)行巡檢、抽檢，防止常見質(zhì)量問題及質(zhì)量事故

的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)解決，不能按時(shí)解決的要快速向上級(jí)主管反

映，以便盡早解決。

3、安全生產(chǎn)：每日上班時(shí)，先檢查全車間的電源、電線和機(jī)器裝備,

保證無安全隱患方可生產(chǎn)；工作人員不得離開機(jī)臺(tái)并嚴(yán)密監(jiān)視機(jī)器操作情

況，在下班時(shí)，關(guān)掉車間內(nèi)全部電源，嚴(yán)禁在無人狀態(tài)下機(jī)器仍在運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、生產(chǎn)協(xié)調(diào)：在日常工作中，員工應(yīng)主動(dòng)與主管進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確有

難度的，可向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，懇求支持。

（五）工具管理

1、工具箱鑰匙由班長(zhǎng)進(jìn)行保管，領(lǐng)用工具和別人借用時(shí)要進(jìn)行登記。

25

2、領(lǐng)用貨架上的配件必需進(jìn)行登記，需注明領(lǐng)用人，型號(hào)規(guī)格和數(shù)量。

3、點(diǎn)檢人員要定時(shí)對(duì)工具箱內(nèi)工具和貨架上的配件進(jìn)行清點(diǎn)，并對(duì)其

進(jìn)行整理、整頓。

四、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起生效。

加工廠規(guī)章制度8

一、考勤制度

1、工作時(shí)間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時(shí)間為8小時(shí)，其

中：

周一至周六：上午：8：00X12：00,下午：13：30X17：30為工作時(shí)

間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。

2、考勤

（1）全部員工必需嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不

打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小

時(shí)以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時(shí)以上者必需提前辦理請(qǐng)假手

續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計(jì)曠工一次。曠工

一次扣發(fā)一天雙倍薪金。年度內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請(qǐng)假

（1）病假

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a、員工病假須于上班開頭的前30分鐘內(nèi)，即8：00X8：30致電車間

負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請(qǐng)假，病愈返工時(shí)需持區(qū)、縣級(jí)以

上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠賜予工作布置。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或托付他人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),

其余請(qǐng)假均應(yīng)填寫《請(qǐng)假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報(bào)人事部門備案，方可離

開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)

輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時(shí)間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)整裝備重要參數(shù)、

閥門、開關(guān)等，違者擔(dān)當(dāng)所造成的、全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工互相監(jiān)督、協(xié)調(diào)協(xié)作，緊密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到牢固、外表美

觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持干凈，下班前清理、清掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整

擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠干凈，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或運(yùn)用非工作需要的明火。

27

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)答應(yīng)不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

三、獎(jiǎng)懲制度

1、聽從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的布置，若有不聽從管理、調(diào)

動(dòng)和工作布置的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。

2、對(duì)車間提出合理建議，能夠降低本錢、提高效率，若被公司接受，

賜予表彰嘉獎(jiǎng)。

3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不顯現(xiàn)重大失誤和裝備故障的賜予表彰

嘉獎(jiǎng)。

4、無責(zé)任心，造成裝備故障、原材料鋪張、影響生產(chǎn)的，賜予肯定懲

罰。

5、在生產(chǎn)中，愛惜公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批判、

揭發(fā)者，每次嘉獎(jiǎng)50元，并通報(bào)表揚(yáng)“

6、在生產(chǎn)中按時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報(bào)告或按時(shí)修理者，每次賜予嘉獎(jiǎng)50

710

7、按工廠要求按時(shí)完成任務(wù)或提前超額完成的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)者，每月

嘉獎(jiǎng)50元。

8、偷竊他人財(cái)物及生產(chǎn)工具者，罰款XXX元。情節(jié)嚴(yán)峻者交司法部

門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療

費(fèi)外，雙方各罰款XXX元。影響較壞者，予以辭退。

10、不聽從工作分配調(diào)動(dòng)者，立刻予以辭退。

28

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、強(qiáng)化車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉,

全部車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防裝備安全性能，生產(chǎn)車間配備的全部消防裝備不得任

意動(dòng)用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作

制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)擔(dān)心全情況應(yīng)按時(shí)上報(bào)，予以排解，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)常常組織員工進(jìn)行安全檢查，排解安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防

噪音工程，進(jìn)行常常性的衛(wèi)生監(jiān)測(cè)。

6、車間員工在每天下班前半小時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境

干凈衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必需每天去除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其四周必需不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害

生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)全部電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠全部員工。

加工廠規(guī)章制度9

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各

項(xiàng)規(guī)章制度，在作業(yè)中嚴(yán)格根據(jù)安全操作規(guī)程進(jìn)行操作，確保安全生產(chǎn)。

29

二、開鋸前檢查工程：

（一）1、檢查鋸上的各部潤(rùn)滑點(diǎn)是否已上潤(rùn)滑油（應(yīng)每天上油一次）。

2、檢查皮帶的.松緊度是否符合標(biāo)準(zhǔn)，有無老化斷裂現(xiàn)象，必要時(shí)更換調(diào)整。

3、檢查主被動(dòng)皮帶輪、鋸片有無松曠間隙及鋸片磨損情況。4、檢查變速

器有無漏油現(xiàn)象、油面高度是否符合標(biāo)準(zhǔn)（變速器應(yīng)每年更換一次）。（二）

1、檢查礦車上的石塊是否墊平、固定是否牢靠、有無晃動(dòng)現(xiàn)象。（應(yīng)將石

頭在車間外固定到礦車上后在推到大鋸下邊的加工位置）2、檢查礦車輪和

軌道間的鎖緊螺帽是否擰緊。3、檢查大鋸下邊有無人員或其他阻礙大鋸操

作的擔(dān)心全因素。

三、開鋸操作：

（一）1、先合上電源總閥，觀看操作臺(tái)上的電壓表電壓是否正常，電

源是否有缺項(xiàng)，再檢查電流表和其他儀表是否正常。2、檢查各按鈕開關(guān)操

作是否靈敏牢靠，操作要精確，嚴(yán)禁按錯(cuò)開關(guān)0

（二）啟動(dòng)水泵：按下水泵開關(guān)，從觀看窗看鋸片兩邊冷卻液流量、流

速是否正常。

（三）啟運(yùn)主機(jī)：按下主機(jī)開關(guān)，觀看鋸片轉(zhuǎn)速是否正常，整個(gè)機(jī)器有

無異樣響聲，有無震驚等，如情況異樣，立刻停止操作，

加工廠規(guī)章制度10

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅(jiān)固樹立”

安全第一，預(yù)防為主”的思想，自覺接受各級(jí)政府和安監(jiān)部門的監(jiān)督管理,

一高度負(fù)責(zé)的精神做好安全生產(chǎn)工作。

二、強(qiáng)化安全組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和安全制度建設(shè)，認(rèn)真做好職工的工作技

30

能和安全技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高職工的安全意識(shí)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做到安全工作

有人抓，又章可循，安全責(zé)任明確到位。

三、教育職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度

和安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，認(rèn)真檢查維護(hù)保養(yǎng)機(jī)械裝備，使多處于良好的技

術(shù)狀態(tài)，延遲裝備的運(yùn)用壽命，確保裝備安全運(yùn)行。

四、加大事故隱患的、檢查與排解度，對(duì)危及安全生產(chǎn)的部位和行為,

要堅(jiān)定訂正，發(fā)現(xiàn)隱患按時(shí)排解，落實(shí)好整改措施，做到隱患不消退，不

生產(chǎn)，把事故毀滅在萌芽狀態(tài)，確保安全生產(chǎn)。

五、制定切實(shí)可行的事故預(yù)防措施和事故應(yīng)急求援預(yù)案，成立事故求

援小組，常常進(jìn)行應(yīng)急求援演練。嚴(yán)格遵守事故報(bào)告制定，一旦發(fā)惹事故，

按時(shí)向縣主管部門和安監(jiān)部門報(bào)告。

六、樹立“以人為本”的管理理念，關(guān)懷職工生活，加大安全生產(chǎn)投入，

依法給職工參加工傷保險(xiǎn)，改善職工勞動(dòng)生活條件，保證勞保用品的按時(shí)

發(fā)放和運(yùn)用，確保職工的人身安全，保障職二的合法權(quán)益和切身利益。

加工廠規(guī)章制度11

第一條總則

我廠的宗旨：質(zhì)量第一，榮譽(yù)至上，老實(shí)守信，信守合同。為了強(qiáng)化企

業(yè)管理，健全企業(yè)機(jī)制，提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。保證我廠生產(chǎn)

安全、正常、有序、高效地運(yùn)行。保證產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量，滿意顧客需求，特訂

立本制度。

第二條員工守則

1、遵守國(guó)家法律法規(guī)，講文明，樹新風(fēng)，樹立以廠為家的思想，做一

31

個(gè)遵紀(jì)守法的好員工。

2、遵守廠規(guī)、廠,制，聽從布置，不違章作業(yè)，執(zhí)行安全人人有責(zé)的理

念。

3、勤查裝備，定期維護(hù)生產(chǎn)裝備，保證裝備正常運(yùn)行；

4、職工之間團(tuán)結(jié)友愛，相互幫忙，相互關(guān)懷，和諧相處，禮貌待人,

老實(shí)守信；

5、職工服裝干凈，嚴(yán)禁上班時(shí)間穿拖鞋、赤膊，上班時(shí)佩戴安全帽及

防護(hù)手套、口罩等勞保用品，確保個(gè)人人身安全；

6、按時(shí)上班，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；

7、不生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

8、正確運(yùn)用和愛惜我廠內(nèi)生產(chǎn)裝備設(shè)備，不閑開裝備，節(jié)約能源和原

材料。

9、主動(dòng)諫言獻(xiàn)策，提出合理化建議，保守我廠商業(yè)機(jī)密。

10、上班期間嚴(yán)禁飲酒，住廠職工下班后嚴(yán)禁離廠。

第三條勞動(dòng)合同

1、本廠施行勞動(dòng)合同制度，凡本廠員工均應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。

2、勞動(dòng)合同由廠方與員工本人簽訂，員工應(yīng)認(rèn)真閱讀和了解勞動(dòng)合同

文件內(nèi)容，同意前方可簽字。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效率。

3、新員工聘請(qǐng)，按聘請(qǐng)齒位的根本要求，堅(jiān)持全面考核，擇優(yōu)采納,

并執(zhí)行3—6個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件，可即時(shí)辭退。

4、員工要求辭退或企業(yè)解聘員工，除違規(guī)違紀(jì)、違法原因可即時(shí)辭退

外，其余，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方并做好交接工作。

32

5、勞動(dòng)合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，員工本人同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)

合同。

6、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具本人身份證。

第四條考勤和請(qǐng)假制度

1、上下班作息時(shí)間，依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要和季節(jié)變換，由廠部作出

確定，并發(fā)書面通知執(zhí)行。

2、考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、力n班、

公出等工程。

3、員工因病、因事請(qǐng)假，必需先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審

核批準(zhǔn)(急病、急事可事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù))，假期不發(fā)工資。

4、凡未按上規(guī)定辦妥請(qǐng)假手續(xù)而不上班者，一概以曠工論處。

第五條獎(jiǎng)懲制度

1、上班期間飲酒者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款XXX元，并責(zé)令其休息半天，休

息期間不支付工資。

2、職工無正值理由常常曠工，經(jīng)批判教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過五

天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過二十天的，屬于嚴(yán)峻違紀(jì)行為廠方有

權(quán)解除與該職工的勞動(dòng)合同，并不支付任何費(fèi)用。

3、職工上班期間打赤膊、不佩戴安全帽、防護(hù)手套等勞保用品，一經(jīng)

發(fā)現(xiàn)罰款5()元。

4、廠方為職工提供免費(fèi)住宿，未經(jīng)答應(yīng)下班后不得外出，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰

款200元。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自留宿外來人員的、一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款200元。

33

6、職工在宿舍私拉電線、安裝電路、新加插座，造成安全隱患的，

經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元。

7、有違規(guī)操作和違反安全生產(chǎn)管理制度行為，但未造成不良后果的,

一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)的罰款200元。

8、職工上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗、嬉鬧、閑談，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)警告處理,

發(fā)現(xiàn)三次以上罰款50元。

第六條廠方有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系的情形

對(duì)以下嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度的員工，可酌情賜予警告、記過、

撤職、辭退、開除的行政處分，對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)峻的，可送交公交、司法機(jī)關(guān)

處理。

1、有博行為，受罰款教育后仍不改的；

2、有行兇斗毆、盜竊及其他違法行為的；

3、損害企業(yè)形象的社會(huì)公德，給社會(huì)、本廠及他人造成不良影響或損

害的；

4、擅自挪用本廠資金和財(cái)產(chǎn)、經(jīng)教育不按時(shí)歸還的；

5、玩忽職守，造成事故，使本廠財(cái)產(chǎn)或員工生命蒙受嚴(yán)峻損失的；

6、無故曠工，經(jīng)教育不改的；

7、經(jīng)營(yíng)違反本廠規(guī)章制度，屢教不改的；

8、有意損害公共財(cái)物的；

9、偷竊本廠、同事或客戶錢物的

10、觸犯國(guó)家刑事法律的；

11、無理取鬧或不聽從工作分配的調(diào)動(dòng)、指揮而影響生產(chǎn)秩序、工作

34

秩序、生活秩序和社會(huì)秩序的;

12、工作不負(fù)責(zé)任，產(chǎn)品廢品，損害裝備工具、鋪張?jiān)牧?、能源，?/p>

成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

13、泄露或出賣商務(wù)，技術(shù)機(jī)密，使本廠經(jīng)濟(jì)和名譽(yù)蒙受重大損失的。

第七條門衛(wèi)崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行本廠員工進(jìn)出廠制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事。

2、負(fù)責(zé)發(fā)放全廠報(bào)紙、信件、電報(bào)及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù)，

對(duì)急件、快遞包裹要妥當(dāng)保管，按時(shí)轉(zhuǎn)送。

3、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作一律登記入廠，私人

會(huì)客辦好登記手續(xù)。

4、上班時(shí)集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與消遣活動(dòng)，

更不能把傳達(dá)室當(dāng)作消遣場(chǎng)所。

5、物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存

保管，于月底上交廠辦公室處理。

6、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員，應(yīng)按時(shí)查問，并當(dāng)即報(bào)告廠辦公室處理。

7、夜間必需強(qiáng)化巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)備等不關(guān)閉

或擔(dān)心全情況，應(yīng)按時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告辦公室查處。

8、熟識(shí)廠區(qū)治安環(huán)境情況，會(huì)把握運(yùn)用治安、消防的報(bào)警電話和消防

裝備。

9、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10、搞好傳達(dá)室四周環(huán)境衛(wèi)生。

加工廠規(guī)章制度12

35

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法等有關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)固樹立“安全第一，預(yù)防

為主”的思想，協(xié)作廠長(zhǎng)做好全廠的安全生產(chǎn)工作，接受各級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督

部門的管理

二、敢于管理，擅長(zhǎng)管理，嚴(yán)格管理，以身作則。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)

導(dǎo)違章指揮、強(qiáng)令工作違章作業(yè)、只顧生產(chǎn)不顧安全，員工不遵守安全操

作規(guī)程，違章作'也，要立刻制止。要按時(shí)訂正領(lǐng)導(dǎo)不重視安全生產(chǎn)的行為。

對(duì)員工屢教不改的要令其停止工作，離開崗位，主動(dòng)提出安全生產(chǎn)合理化

建議，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的安全參謀，提高管理水平，確保安全生產(chǎn)。

四、強(qiáng)化對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，堅(jiān)持雷打不動(dòng)的發(fā)全活動(dòng)。做到培

訓(xùn)有內(nèi)容、有記錄，受教育人應(yīng)達(dá)XX%。負(fù)責(zé)監(jiān)督新工人先培訓(xùn)后上崗，

特種作業(yè)人員持證上崗，堅(jiān)定制止無證操作。

五、發(fā)惹事故后立刻報(bào)告廠長(zhǎng)，愛護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，向事故調(diào)查人員照實(shí)介紹

事故情況U

加工廠規(guī)章制度13

依據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生

安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下：

一、崗位責(zé)任制度

1、負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任；負(fù)責(zé)建立、健全質(zhì)量

管理體系，強(qiáng)化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員的質(zhì)量教育，定期開展質(zhì)量教育和培訓(xùn)工

作。

2、管理人員崗位職責(zé)：對(duì)食品安全管理工作負(fù)直接責(zé)任；按時(shí)做好營(yíng)

業(yè)場(chǎng)所和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營(yíng)條件和存放設(shè)備安全、無

36

害、無污染；負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)

營(yíng)食品的質(zhì)量；發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應(yīng)立刻解決，或向負(fù)責(zé)人報(bào)

告。

3、購(gòu)銷人員崗位職責(zé)：嚴(yán)禁選購(gòu)法律法規(guī)禁止上市銷售的食品；嚴(yán)禁

從證照不全的企業(yè)選購(gòu)食品；確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢

查在售食品的、外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問題立刻停售，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)

告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營(yíng)工作的人員必需經(jīng)崗前衛(wèi)生學(xué)問方能上崗，從事直

接入口食品工作崗位的人員必需取得健康證明，定期進(jìn)行食品衛(wèi)生和有關(guān)

衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

2、凡患有痢疾、為寒、病毒性肝炎等傳染病（包括病原攜帶者），活

動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員，

不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、留意個(gè)人清潔衛(wèi)生，做到個(gè)人儀表干凈。上崗時(shí)必需穿戴統(tǒng)一干凈

的工作服，并應(yīng)常常換洗，保持清潔。

三、銷售管理制度

1、《食品流通答應(yīng)證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》應(yīng)懸掛于經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)醒目位置。

設(shè)有食品衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)，配有經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的食品安全專職管理

人員。

2、食品陳設(shè)設(shè)備布局合理，劃定食品經(jīng)營(yíng)區(qū)域，食品與非食品分開存

放；不出售有毒有害、"三無''和未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的食品。保證食品外

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觀清潔，如發(fā)現(xiàn)食品超過保質(zhì)期、破損、鼠咬、受潮、生霉、生銹等現(xiàn)象要

按時(shí)處理。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必需做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應(yīng)設(shè)

專人負(fù)責(zé)管理并建立健全出入庫登記制度。按入庫時(shí)間的先后分類存放，

感官檢查不合格的食品不得入庫。設(shè)有擔(dān)心全食品暫存專柜，并配有記錄

本。

2、食品倉庫應(yīng)有良好通風(fēng)，保持庫房?jī)?nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉

變、生蟲。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對(duì)庫房四周進(jìn)行衛(wèi)生清

掃，消退有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場(chǎng)所。

3、食品存放設(shè)隔離地面的平臺(tái)和層架，食品根據(jù)先進(jìn)先出的原則分類

貯存，并有明顯標(biāo)識(shí)。

五、除蟲滅害制度

1、食品銷售場(chǎng)所內(nèi)不得運(yùn)用鼠藥，配備肯定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能

正常工作。

2、應(yīng)定期進(jìn)行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。除蟲滅害工作不能在營(yíng)

業(yè)時(shí)間進(jìn)行，實(shí)施時(shí)，對(duì)各種食品應(yīng)有愛護(hù)措施。運(yùn)用時(shí)不得污染食品及

包裝材料，運(yùn)用后應(yīng)將全部裝備、工具及容器徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導(dǎo)分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎(jiǎng)懲制度,

并組織有關(guān)人員定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查；組織從業(yè)人員學(xué)習(xí)衛(wèi)生學(xué)問

和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓(xùn)考核，考核成果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

38

2、衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度的落實(shí)，做到每天在營(yíng)業(yè)前后

有檢查，檢查記錄完備。嚴(yán)格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個(gè)

人衛(wèi)生習(xí)慣和衛(wèi)生操作習(xí)慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進(jìn)的，按有關(guān)獎(jiǎng)懲制

度嚴(yán)格處理。

加工廠規(guī)章制度14

目的：

為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當(dāng)進(jìn)

行特制訂以下管理制度。

范圍：

順應(yīng)于生產(chǎn)車間全體工作人員。

一、車間生產(chǎn)管理制度

1、我廠的從業(yè)人員（包括臨時(shí)工）應(yīng)接受健康檢查，并取得體檢合格

證者，方可參與生產(chǎn)U

2、從業(yè)人員上崗前，要經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn)教育，方可上崗。

3、上崗時(shí);要做好個(gè)人衛(wèi)生，防止污染食品。

3.1進(jìn)車間前，必需穿戴干凈統(tǒng)一的工作服、帽、靴、鞋，工作服應(yīng)蓋

住外衣，頭發(fā)不得露于帽外，并要把雙手洗凈。

3.2直接與原料、半成品和成品接觸的.人員不準(zhǔn)戴耳環(huán)、戒指、手鐲、

項(xiàng)鏈、手表。不準(zhǔn)濃艷化裝、染指、噴灑香Z〈進(jìn)入車間。

3.3手接觸贓物、進(jìn)廁所、吸煙、用餐后，都必需把雙手洗凈才能進(jìn)行

工作。

3.4上班前不許酗酒，工作時(shí)不準(zhǔn)吸煙、飲酒、吃食物及做其他有礙食

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品衛(wèi)生的活動(dòng)。

3.5操作人員手部受到外傷，不得接觸原料和成品，經(jīng)過包扎治療戴上

防護(hù)手套后，方可參與不直接接觸產(chǎn)品的工作。

3.6不準(zhǔn)穿工作服、工作鞋進(jìn)廁所。

3.7工作期間不得擅自離開車間。

3.8生產(chǎn)車間不得帶入或存放個(gè)人生活用品，如衣物、食品、煙酒、藥

品、化裝品，手機(jī)等。

4、進(jìn)入生產(chǎn)加工車間的其他人員（包括參觀人員）必需穿指定工作服，

方可進(jìn)入車間。

5、有毒有害物管理：洗劑、清毒劑、殺蟲劑及其他有毒有害物品，均

應(yīng)有固定包裝，并在明顯處標(biāo)