2022新員工入職培訓參考心得體會5篇

新員工入職培訓參考心得體會5篇關(guān)于新員工入職培訓心得體會(1)我是來自辦公室的新員工周文，特別歡樂有時機能夠在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到特別榮幸!盡管到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關(guān)懷與暖和：這里有關(guān)注我們成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正本人的位置、明確本人的目的;這里有手把手協(xié)助我熟悉業(yè)務的同事，他們的協(xié)助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個寬闊的事業(yè)舞臺，供我們施展本人的才華，制造人生的精彩!能夠在如此的公司工作，我相信我的才能能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為本人當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出本人的奉獻!這次培訓盡管也只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。首先，我遭到了精神上的洗禮。擔任這次培訓主講人的或是公司領導，或是部門領導，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領導對這次培訓的注重、對我們新員工的注重。而且不管是公司領導依然部門領導，為了這次培訓他們無不作了精心的預備，那一本本厚厚的講稿、那一次次深化淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)歷、無不表達著一種嚴謹、認真、負責的精神。這種經(jīng)歷值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學習，這會是我們受用一生的珍貴的精神財富!有這種經(jīng)歷作為指導、有這種精神作為支撐，我們還愁做不好本人的工作嗎?其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及將來開展戰(zhàn)略，使我對公司的開展史有了更全面的認識，更堅決了我作為一名中水電人的驕傲感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建立的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建立在公司開展中的重要作用有了更深化的理解，更堅決了我發(fā)揮專業(yè)專長為企業(yè)文化建立出一點力的決心;而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的理解，更明確了本人的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的根底!第三，我感到了一種友情上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感受更加強烈。我想我們盡管畢業(yè)于不同的學校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那確實是“中水電人”。在將來的工作中，我們要做的確實是一直保持這種同事友情，同心協(xié)力、各盡所能，為公司將來的開展制造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!能夠通過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請同意我代表所有新員工對您們表示衷心的感激!關(guān)于新員工入職培訓心得體會(2)“人最珍貴的東西是生命生命關(guān)于每個人來說只有一次。一個人的一生應該是如此度過的：當他回首往事的時候，他不會由于虛度年華而悔恨，也不會由于碌碌無為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價值的最好詮釋。特別早往常當我看到這句話時，我就有一個愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!由于我不想本人“回首往事”時，感到“悔恨”和“羞恥”!而今，我已經(jīng)邁出了實現(xiàn)人生價值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進展了大量的培訓學習，下面是我培訓后的所感所悟，供大家分享!一、培訓后，我們決心百倍7月1日，我辭別了生活十幾年之久的校園，懷著對將來工作生活的美妙向往，來到了寶鋼股份黃石公司。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交織的地點，我將如何開場我的工作與學習呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實的培訓經(jīng)歷，它給了我許多的收獲和頗多的感慨!給我們上第一堂課的是辦公室的xx-x主任，他給我們講的是企業(yè)文化?！罢\信敬業(yè)，嚴格苛求，學習創(chuàng)新，協(xié)作奉獻”短短的20個字的企業(yè)精神，在他生動詳實的講解下，我們看到了一個真實可敬，有著本人的思想和追求的寶鋼。還有“精益運營一體化，拓展市場差異化，團隊學習強素養(yǎng)，銳意創(chuàng)新促開展”的運營方針更是給企業(yè)的開展指明了方向，讓我們耳目一新!緊接下來給我們培訓的課題是平安消費、工藝質(zhì)量治理，講課的是公司制造部的董部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及平安治理的流程，然后著重給我們講解了公司現(xiàn)有的兩條消費線———熱鍍鋅消費線和彩涂消費線。他給我們展示兩條消費線的工藝流程圖后，緊接著配合相應的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加完全領略到科學技術(shù)關(guān)于一個企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!還有一個更值得我們仰慕的前輩，他確實是給我們上課的洪專家，一個把本人的一生奉獻給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋消費培訓課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個國家或地區(qū)經(jīng)濟技術(shù)興旺程度的重要標志，在我們那個年代，目的是把我國建立成為鋼鐵大國，而如今你們的目的應是把我國建立成為鋼鐵強國!”洪專家的一句話，說得大家都激-情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細講解了冷軋新工程的消費工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認真，什么叫做敬業(yè)!給人印象最深的可能確實是人事部的艾部長了。樂觀活潑，平易近人那是描繪她最好不過、最恰當?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加明晰本人在公司中所處的位置以及本人價值所在!還有設備部的熊部長，也是在百忙之中抽出時間給我們講課，大家互動效果特別好，在交談提咨詢當中，收獲頗多!通過幾天以來的入職培訓，我對寶鋼股份黃石公司有了更深、更新的認識，也明確了我參加公司的決心以及本人職業(yè)生涯的開展方向——成為出色的寶鋼人!在通過了這么長時間的培訓，我認為本人已經(jīng)漸漸融入了角色，轉(zhuǎn)化為了一個寶鋼人。但是在參加培訓之后，我發(fā)覺事實上間隔一個寶鋼人的標準還有一定的差距。通過培訓，我在個人職業(yè)化素養(yǎng)的培養(yǎng)方面有了一些心得，我認為要成為一個職業(yè)人最重要的一個條件確實是要有“職業(yè)信條”。人無志，不成事。樹立正確的職業(yè)信條，對本身的開展會有特別大的協(xié)助。我個人認為作為一名職業(yè)人，我們應該擁有以下這些職業(yè)信條：敬業(yè)。樹立“職業(yè)神圣”觀念。一個人對本人職業(yè)不敬，便是對這一職業(yè)的褻瀆，其結(jié)果是會把事情做壞，給社會和個人帶來雙重損失。莊子說：“用志不分，乃凝于神。”淺顯地說，敬業(yè)確實是把本人從事的職業(yè)加以研究，勤勉從事的意思。做事為學，有慎心，不怕勞，不虎頭蛇尾，不見異思遷。也許，像我們這些剛剛踏出校門的大學生來說，面對宏大的就業(yè)壓力，能找到我們公司如此一個穩(wěn)定的職業(yè)是比擬理想的。但是，據(jù)我理解我們當中認為來我們公司是一種比擬無奈的選擇的人不在少數(shù)。作為年輕人擁有更遠大的理想，想更進一步找到更好的工作也是能夠理解的，畢竟人對本人生活條件的要求也是越來越高的。但是，既然我們已經(jīng)進入了公司，就應該對當前本人的工作負責，這是一個態(tài)度的咨詢題，是一個人責任心的詳細表達。面對企業(yè)和人才之間的雙向選擇，一個敬業(yè)的員工不管走到哪里都將遭到關(guān)注和重用，相反一個見異思遷的人在任何一個企業(yè)也不會有更光明的前途的，這是一個成為一個職業(yè)人的第一要素。我們不能“做一天和尚撞一天鐘”而是應該“做一天和尚撞好一天鐘”。愛業(yè)。“干一行，愛一行”——只有樂業(yè)，人才能從職業(yè)工作中得到精神享受。孔子說：“知之者不如好知者，好知者不如樂知者?！比松軓谋救寺殬I(yè)中領略出興趣，生活才有價值和意義。關(guān)于職業(yè)的態(tài)度不同，有的是以熱情擁抱的態(tài)度迎接職業(yè)，有的是以冷酷無聊的態(tài)度迎接職業(yè)。其結(jié)果是，前者把職業(yè)當成是親愛的永久伴侶，從中獲益;后者則只是得到苦惱，甚至是傷痛。因此，樂業(yè)對人的一生特別重要。樂業(yè)的要求對我們當中的一些人來說是一個比擬難以到達的要求，但是我們應該像教師所說的那樣至少要以正確的、負責的態(tài)度去面對本人的工作。關(guān)于新員工入職培訓心得體會(3)懷揣著滿腔激情和對將來美妙的向往我踏上了信譽社征程至今有一個多月了。一個月的時間雖短，經(jīng)歷卻是終身難忘。由于那是我如雨后春筍般的不斷吸收和成長的階段。9月5號的那個上午至今銘記在我的腦海。顛簸幾個小時，我終于到達了宣漢縣農(nóng)村信譽合作聯(lián)社天臺信譽社，當時有種身心俱疲的感受。然而，主任和同事的熱情、食堂阿姨的照顧讓我感動不已。培訓中“天下信譽社是一家”的那句話的真實的寫照就在這一幕，這也讓我疲乏感一掃而光，由于我覺得我到家了。剛經(jīng)歷了入職前培訓的我來到信譽社是激情澎湃，想當初以以優(yōu)秀成績完畢了培訓，認為知識豐富來到工作崗位確信會成為頂梁柱，那一刻我的自決心膨脹到開場滋生了一點驕傲的情緒。然而，事與愿違。現(xiàn)實的工作將我的驕傲打敗了，培訓確實是培訓，模仿確實是模仿，真實的工作確實是真實的工作。由于現(xiàn)實的工作每天都是現(xiàn)場直播，沒有NG，出錯確實是出錯，一旦出錯就沒有再來的時機，這讓我開場有點畏首畏尾。自決心開場動搖，一種莫名的沮喪感油然而生。幸運的是這只不過是在剛開場的階段，也就在此刻，我明白開場熟悉業(yè)務的階段，本人最該做的是什么——那確實是請教和學習。我開場不斷向我的師傅學習和請教，業(yè)務不分大小，逮住時機就抓住我的師傅不斷的提咨詢。在這個過程中，我開場不斷的熟悉業(yè)務技能。俗話說“熟人生巧”，只有通過學習，不斷練習，才能不斷熟悉業(yè)務技能，才能做到純熟操作，工作中才有自信去辦理好沒筆業(yè)務。在這短短的一個月時間里，我不段成長，自決心也特別快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一個月的工作時間雖短，但在有限的時間里，通過與客戶的接觸，對信譽社業(yè)務的更深理解，工作中犯錯后不斷的總結(jié)。讓我有著深化的體會。詳細如下：一、精益求精，盡善盡美的做人做事態(tài)度。做事先學做人，上帝的每一件杰作都是不完滿的，我們每個人身上也會有一定的缺陷，同樣我們的工作中也法將做到完滿。我們必須先要具備一種精益求精的態(tài)度，不斷要求本人，把每一項工作任務做到盡善盡美，做到?jīng)]有最好，只有更好。二、盡職盡責做好本職工作。作為信譽社的以為員工，應該明白我們所運營的是高風險行業(yè)，每個崗位上的每個人必須履行本人的職責，在做好業(yè)務本職工作的同時應該有強大的責任心，具有敢于負責、主動負責的態(tài)度。三、以客戶為本，做到專注、專業(yè)。干一行、愛一行;做一事，成一事;從專注，到專業(yè)。信譽社的工作是立足三農(nóng)，為三農(nóng)效勞的基層金融行業(yè)，我們所效勞的客戶大部分屬于年齡偏大，文化程度偏低的農(nóng)民。然而他們卻是我們的衣食父母，只有真正的愛上這個行業(yè)，才能真正和他們積極交流，不斷融入，理解其需要，然后才能真正做為他們效勞，做到以客戶為本。四、知錯能改，改而有獲，善莫大焉。人非圣賢孰能無過，知錯能改，善莫大焉。信譽社的柜臺工作是繁多的，犯錯的時機每一秒都有可能發(fā)生，專注專業(yè)是必須的。然而一旦犯錯就必須積極的總結(jié)和反思，讓同類的錯誤不再發(fā)生。曾經(jīng)我有個錯題集，專用于常容易犯錯的題類，此刻我用于工作，將本人容易犯錯的東西摘錄下，空閑時翻一翻，讓錯誤率降至最低甚至為零。關(guān)于新員工入職培訓心得體會(4)我來到xx盡管只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到參加xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，相信這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)歷，但剛進入公司，難免依然有點壓力。為了能讓本人盡早進入工作狀態(tài)和習慣工作環(huán)境，有咨詢題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高本人的業(yè)務水平。這段時間我學到了特別多知識，本人的技術(shù)水平也得到了特別大提高，過得特別充實和歡樂，再累也是值得的!在這里，我要特別感激在這段時間協(xié)助過我的領導和同事，正是由于有了他們無微不至的關(guān)懷和誨人不倦的協(xié)助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地習慣了環(huán)境，全情地投入了工作!由于正如我理解的那樣，xx是關(guān)懷本人的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)本人!在xx，我喜愛業(yè)務員這個工作崗位，由于這個崗位具有特別高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能特別好的發(fā)揮我制定、處理咨詢題等方面的才能，正由于對工作的喜愛，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有積極的行動才能帶來豐盛的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。關(guān)于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、習慣環(huán)境，同時也要將本人優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關(guān)系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激-情，不斷地補充知識，提高技能，以習慣公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的決心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮本身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經(jīng)歷，來提高本身的素養(yǎng)。xx公司的開展目的是雄偉而長遠的，公司的開展確實是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與xx一起迎接我來到xx盡管只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至------讓我感到參加xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比驕傲，相信這種驕傲感將使我更有激-情的投入到工作中。關(guān)于新員工入職培訓心得體會(5)隨著開工進程的進一步推進，為了使員工上崗后能起到應有的作用，我們舉行了這次培訓，在領導的大力支持下，培訓工作獲得了圓滿的成功。現(xiàn)就這一個月的工作總結(jié)一下：為期一個月的培訓工作已圓滿完畢，回憶整個培訓，感觸是特別深的，收獲是豐盛的。在培訓前我們工作人員制定了培訓計劃，并認真編寫了培訓大綱和培訓內(nèi)容，制定了相關(guān)的請假制度。在培訓的第一天，我作為這次培訓的組織者，在培訓室首先就主持所有培訓人員召開了發(fā)動大會，告訴他們：你們剛剛步入社會開場工作，工作好像戀愛，要想獲得幸福，就得學會愛，如此才能感遭到被愛，一定要以積極的心態(tài)面對工作，你才會愛上本人的工作，你才能從中感遭到無窮的樂趣和驚喜。重點要找準本人的位置：不在位，不謀其政。每個人在工作中都扮演著不同的角色，怎么樣才能找準本人的位置呢?正確認識自我并非一件容易的事，人和人之間的才能差異是客觀存在的，正是由于這種差異的存在，才有了出色和平凡之分。只有正確認識自我，分析自我，理解本人的優(yōu)勢和優(yōu)勢，才能更好的開掘自我潛能，才能找到最合適本人的位置。就我們通安部來說，沒有不想干好本人工作的，為什么有的人有時候工作消極被動呢?這需要挖掘深層次的東西，思想端正了，找準本人的位置，做本人力所能及的事，工作起來自然得心應手。什么是人才?勝任崗位確實是人才。我們的價值在哪里?價值就在于他的使用價值。英國大哲學家培根有句名言說的好：知識確實是力量。強調(diào)了知識的重要性，尤其是領域內(nèi)專業(yè)知識的重要性，眾所周知煤礦是專業(yè)性特別強的高危險行業(yè)。我們