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培育良好行為,促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)。課堂規(guī)則一旦被子接受,就能內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)行為,喚起學(xué)生內(nèi)在自主的要求和自我管理的欲望,激發(fā)學(xué)生自我管理的動(dòng)機(jī)·······教師培訓(xùn)|教務(wù)培訓(xùn)|教育培訓(xùn)TEACHERCLASSROOMTEACHINGSTRATEGIES教學(xué)策略教師課堂·······目錄TEACHERCLASSROOMTEACHINGSTRATEGIES預(yù)防為主,糾控為輔CONTENT“調(diào)皮生”的課堂管理策略課堂教學(xué)偶發(fā)事件的處理培育良好行為,促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)。課堂規(guī)則一旦被子接受,就能內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)行為,喚起學(xué)生內(nèi)在自主的要求和自我管理的欲望,激發(fā)學(xué)生自我管理的動(dòng)機(jī)01第一部分TEACHERCLASSROOMTEACHINGSTRATEGIES糾控為輔預(yù)防為主預(yù)防為主樹(shù)立教師權(quán)威01教師的權(quán)威是學(xué)生服從的一個(gè)條件,成人文化的代表,良好行為的模范,道德的權(quán)威中小學(xué)生是崇拜偶像的年齡,(品德高尚,才華出眾)預(yù)防為主建立課堂規(guī)范02明確規(guī)范學(xué)生在課堂中的行為可以做什么,不可以做什么.課堂秩序是建立在有序的課堂規(guī)則之上的,沒(méi)有課堂規(guī)則,就不會(huì)有良好的課堂秩序。規(guī)范課堂行為,維持課堂秩序符合,受到大家的贊美,不符合,受到指責(zé)。從一開(kāi)始約束,規(guī)范課堂行為,及時(shí)而適宜地將一般性的要求固定下來(lái),形成學(xué)生的行為規(guī)范,并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行,可以避免混亂。如教師不注意課堂規(guī)則的建立,只不斷提出各種要求,指令維持課堂秩序,容易造成管理效率低下。培育良好行為,促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)課堂規(guī)則一旦被子接受,就能內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)行為,喚起學(xué)生內(nèi)在自主的要求和自我管理的欲望,激發(fā)學(xué)生自我管理的動(dòng)機(jī),形成心理上的穩(wěn)定感,形成自律。課堂規(guī)則的執(zhí)行必須重視課堂規(guī)則的執(zhí)行。執(zhí)行前檢查規(guī)則是否適宜。執(zhí)行規(guī)則要公平一致,又要靈活差異。執(zhí)行規(guī)則應(yīng)采用積極的方法。預(yù)防為主創(chuàng)設(shè)良好的教學(xué)氛圍03接納感受贊賞鼓勵(lì)接納意見(jiàn)善于發(fā)問(wèn)教師要有正確的教學(xué)行為方式是教師意識(shí)、感受學(xué)生的觀(guān)點(diǎn),情感體驗(yàn),并激發(fā)出與學(xué)生相似的情緒反應(yīng)。移情清楚表明關(guān)注焦點(diǎn)及學(xué)生問(wèn)題所在運(yùn)用動(dòng)作,表情,姿態(tài)等體態(tài)語(yǔ)傳達(dá)課堂管理信息,讓學(xué)生主動(dòng)改正行為按加強(qiáng)與學(xué)生溝通心理?yè)Q位技能,情意味著我們能夠感受他人內(nèi)心世界,能夠與他人建立親密的連接,恰是我們彼此交換了思維的結(jié)果。傾聽(tīng)技能預(yù)防為主增加學(xué)生參與課堂教學(xué)活動(dòng)的參與度04讓學(xué)生有更多的機(jī)會(huì)和時(shí)間動(dòng)腦,動(dòng)口、動(dòng)手。讓每一個(gè)學(xué)生都有事情可做。社會(huì)強(qiáng)化面部表情、身體接觸、語(yǔ)言文字。如向?qū)W生微笑,親切在拍學(xué)生的肩,背,稱(chēng)贊學(xué)生能干或告訴他你很欣賞他的行為?;顒?dòng)強(qiáng)化當(dāng)學(xué)生表現(xiàn)出具體的期望行為時(shí),允許學(xué)生裝參與其最喜愛(ài)的活動(dòng)或提供較好的機(jī)會(huì)與條件。如參與俱樂(lè)部,興趣小組,提供設(shè)備使用權(quán)。。。行為協(xié)議如果。。。就。。。如果你上課積極發(fā)言,就獎(jiǎng)勵(lì)一朵小紅花,如果課堂作業(yè)做得好,就免家庭作業(yè)替代強(qiáng)化提供某種具體的行為范例,學(xué)生就會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地進(jìn)行模仿,并朝著這個(gè)方向努力。表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)把表?yè)P(yáng)做為首選方法。積極糾控利用表?yè)P(yáng)鼓勵(lì)的正面強(qiáng)化手段比較有效??朔呦П韴?chǎng)的不好做法課堂教學(xué)中教師通常采用社會(huì)強(qiáng)化、活動(dòng)強(qiáng)化、行為協(xié)議、替代強(qiáng)化和表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)等方式,對(duì)課堂行為進(jìn)行積極糾控。糾控為輔糾控為輔消極糾控0102030405060708命令停止上課全體留堂(逆反心理)學(xué)生個(gè)體的“消極糾控”嚴(yán)重體罰罰站與關(guān)晚學(xué)貼標(biāo)簽扣分培育良好行為,促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)。課堂規(guī)則一旦被子接受,就能內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)行為,喚起學(xué)生內(nèi)在自主的要求和自我管理的欲望,激發(fā)學(xué)生自我管理的動(dòng)機(jī)02第二部分LOGO覓知教育咨詢(xún)TEACHERCLASSROOMTEACHINGSTRATEGIES課堂管理策略“調(diào)皮生”的“調(diào)皮生”的定位“調(diào)皮生”的課堂管理策略只出現(xiàn)在課堂教學(xué)過(guò)程中破壞紀(jì)律和秩序是經(jīng)常性的,個(gè)別每節(jié)課都存在屢教屢犯周邊安排班干、與女生坐、最后一排、最前排、單獨(dú)座位、難以解決思想深處的問(wèn)題。最值得教師關(guān)注地應(yīng)該是對(duì)人際關(guān)系的影響。人際關(guān)系和諧了,會(huì)有助于課堂紀(jì)律的維持。隔離當(dāng)一個(gè)人連臉皮都不要時(shí),其他的一切已是無(wú)所謂了。經(jīng)常站課,麻木,無(wú)所謂了,可能還會(huì)破罐破摔,和老師頂著干。永遠(yuǎn)也不會(huì)形成良好的守紀(jì)習(xí)慣,更是對(duì)學(xué)生的心理摧殘。同時(shí),說(shuō)明老師沒(méi)有別的辦法,體現(xiàn)老師的無(wú)能。邊同老師上課的其它要求,學(xué)生也不會(huì)太過(guò)看重而認(rèn)真執(zhí)行。站課當(dāng)無(wú)法管理,可能出其它的事。影響教室內(nèi)其他同學(xué),關(guān)注老師對(duì)他的反應(yīng)。在外面游蕩。趕出教室拳打腳踢,迫使學(xué)生自殘。傷害身心。嚴(yán)重體罰“調(diào)皮生”的課堂管理策略調(diào)皮生的不恰當(dāng)?shù)墓芾矸绞綄?duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式建立信任站在學(xué)生立場(chǎng)看學(xué)校和教師。改變對(duì)這些學(xué)生的反應(yīng)方式。教師預(yù)先想好當(dāng)學(xué)生公然反抗或冒犯自己的時(shí)候該做些什么。前瞻性行為。預(yù)料調(diào)皮生將會(huì)說(shuō)什么做什么,思考應(yīng)答方式及結(jié)論。在眾多應(yīng)答方式中作出選擇,選擇不生氣或不帶防御性的方式。不要放棄這些學(xué)生。處處關(guān)心做一份了解學(xué)生興趣的目錄。了解學(xué)生的兄弟姐妹,朋友,喜歡的活動(dòng),書(shū)籍,電視節(jié)目,未來(lái)期望和學(xué)生喜歡老師怎么做。向?qū)W生問(wèn)好,對(duì)每個(gè)人說(shuō)個(gè)性的話(huà)語(yǔ)。有和學(xué)生單獨(dú)相處的時(shí)間適時(shí)表達(dá)欣賞,同情和遺憾等情感。生病時(shí)問(wèn)候關(guān)心。對(duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式滿(mǎn)足調(diào)皮生的需要了解他們的需要三種特殊需要:A特殊關(guān)注的需要B對(duì)更格限制的需要C對(duì)動(dòng)機(jī)的需要有三件事可以做:A看學(xué)生的行為B看你對(duì)學(xué)生行為的應(yīng)答C看學(xué)生對(duì)你的應(yīng)答的反應(yīng)。滿(mǎn)足調(diào)皮生的主要需要一旦確認(rèn)主要需要,教師可以用一種有益的方式提出來(lái)。如需要關(guān)注,應(yīng)在短時(shí)間內(nèi)給予最大量的關(guān)注。如問(wèn)好,和他閑聊,在說(shuō)指導(dǎo)語(yǔ)和上課給予個(gè)人關(guān)注,對(duì)他們的努力提出積極表?yè)P(yáng)。通過(guò)這種方式,教師能幫助他們了解如何通過(guò)恰當(dāng)?shù)囟遣划?dāng)?shù)男袨楂@得表?yè)P(yáng)。如需要更嚴(yán)格的限制,教師應(yīng)以非對(duì)抗性的方式強(qiáng)化班級(jí)規(guī)則,不要給這些調(diào)皮生展現(xiàn)自己有多強(qiáng)硬和有多目中無(wú)人的機(jī)會(huì)??梢运较吕锲届o地提醒他們。當(dāng)他們遵守時(shí)給予表?yè)P(yáng)。如需要更多的動(dòng)機(jī),教師要讓他們了解你對(duì)他們的能力有信心,并確定布置的任務(wù)在他們的能力范圍之內(nèi)。對(duì)取得的進(jìn)步予以表?yè)P(yáng)。對(duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式對(duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式提供積極的支持在計(jì)劃書(shū)中,提示要表?yè)P(yáng)的人,為何以及在何時(shí)表?yè)P(yáng)。將提示張貼在醒目處在表上貼上不干膠貼紙,每當(dāng)看表時(shí)就會(huì)想想給某些人積極的表?yè)P(yáng)。在教室里來(lái)回走動(dòng),尋找積極行為,給予表?yè)P(yáng)。其它有效方式還有:便條,電話(huà),特權(quán),行為獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)糾正非破性違紀(jì)行為白日夢(mèng),亂涂亂劃平靜地對(duì)學(xué)生說(shuō):你的行為是不恰當(dāng)?shù)?,但是我很為你?dān)心,我想給你機(jī)會(huì)重新選擇更恰當(dāng)?shù)男袨椤?梢酝ㄟ^(guò)眼神,身體接觸或溫柔地叫調(diào)皮生的名字給予幫助。如果還不夠,就要提醒班級(jí)規(guī)則。對(duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式與調(diào)皮生進(jìn)行交流1.緩和對(duì)峙。對(duì)峙會(huì)讓教師處于被動(dòng),并煽動(dòng)起激昂的情緒。告訴自已要冷靜深呼吸,數(shù)到3,4或多或少,這有助于放松自己。不要將情況個(gè)人化你越保持冷靜,學(xué)生就越心煩意亂。區(qū)別公開(kāi)的和隱蔽的對(duì)峙隱蔽,學(xué)生自語(yǔ)或輕蔑的嘲笑,但不在語(yǔ)言上攻擊你。這時(shí),應(yīng)先離開(kāi)該學(xué)生,稍后再私下交談。公開(kāi)時(shí),一定要保持冷靜,不要充滿(mǎn)敵意與學(xué)生交戰(zhàn)。相反,要認(rèn)識(shí)到學(xué)生的感情,重申學(xué)生應(yīng)該做的事情。如還有敵意,把他從班上叫出去,承認(rèn)學(xué)生的感情,再次要求他合作。退讓與私談如學(xué)生敵意特強(qiáng),教師應(yīng)先退讓?zhuān)瑫簳r(shí)放一邊,稍后再與學(xué)生私談。對(duì)“調(diào)皮生”的正確管理方式與調(diào)皮生進(jìn)行交流與學(xué)生私下會(huì)談,并使會(huì)面簡(jiǎn)短問(wèn)候與介紹助學(xué)生決定如何改進(jìn)他的行為常用動(dòng)詞短語(yǔ)表示同情和關(guān)心表達(dá)喜好和興趣消除你對(duì)學(xué)生的疑慮,找出教師所做的困擾學(xué)生的具體事例,表示出同情,重點(diǎn)在學(xué)生的需要上詢(xún)問(wèn)和給出意見(jiàn)重點(diǎn)在于幫助學(xué)生洞察違紀(jì)行為和能滿(mǎn)足學(xué)生需要的恰當(dāng)行為描述人和物表達(dá)對(duì)學(xué)生行為的期望。要明確(以冷靜友好的方式)教師不會(huì)讓學(xué)生的破壞性行為繼續(xù)下去日常交流情景一對(duì)一解決問(wèn)題培育良好行為,促進(jìn)課堂學(xué)習(xí)。課堂規(guī)則一旦被子接受,就能內(nèi)化為學(xué)生的自覺(jué)行為,喚起學(xué)生內(nèi)在自主的要求和自我管理的欲望,激發(fā)學(xué)生自我管理的動(dòng)機(jī)03第三部分TEACHERCLASSROOMTEACHINGSTRATEGIES發(fā)事件的處理課堂教學(xué)偶課堂教學(xué)偶發(fā)事件的處理冷處理遇事不慌,盡量堅(jiān)持“冷處理”01滿(mǎn)懷愛(ài)心,防止矛盾激化差生自尊心強(qiáng),自卑心也重,他們十分渴望得到老師的信任和尊重,即使有了差錯(cuò),也希望得到老師原諒。因此,教師應(yīng)堅(jiān)信每個(gè)學(xué)生都是可以教育好的,在處理事件時(shí),注意把嚴(yán)肅,善意的批評(píng)與信任

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