工藝違章考核管理規(guī)定

工藝違章考核管理規(guī)定第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理，提高工藝違章防控本領(lǐng)，保障產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)，訂立本規(guī)定。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況訂立，適用于本企業(yè)全部生產(chǎn)崗位。第二條定義工藝違章：指生產(chǎn)過(guò)程中工人有意或者過(guò)失違反工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序、技術(shù)規(guī)范等造成的產(chǎn)品質(zhì)量不合格或者安全隱患的情況。工藝違章考核：指對(duì)生產(chǎn)崗位上發(fā)生的工藝違章行為進(jìn)行考核，綜合評(píng)定考核結(jié)果并采取相應(yīng)的管理措施。第二章考核范圍和內(nèi)容第三條考核范圍工藝違章考核適用于生產(chǎn)崗位上的全部員工，包含直接參加生產(chǎn)、操作設(shè)備的員工，以及間接參加生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生工藝違章的員工。不包含由于設(shè)備故障、原材料子質(zhì)量問(wèn)題等非人為因素引起的工藝違章情況。第四條考核內(nèi)容工藝操作規(guī)程遵守情況：包含員工對(duì)工藝流程、標(biāo)準(zhǔn)操作程序、技術(shù)規(guī)范等操作規(guī)程的理解和遵守情況。工藝參數(shù)掌控情況：包含員工對(duì)生產(chǎn)設(shè)備參數(shù)進(jìn)行調(diào)控的本領(lǐng)和執(zhí)行情況，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全。工藝違章發(fā)現(xiàn)情況：包含員工對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中工藝違章行為的發(fā)現(xiàn)和報(bào)告情況，及時(shí)采取措施避開(kāi)事故發(fā)生。工藝違章矯正情況：包含員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的工藝違章進(jìn)行矯正和改進(jìn)措施的執(zhí)行情況，確保不再發(fā)生同樣的違章行為。第三章考核程序和流程第五條考核周期工藝違章考核按季度進(jìn)行，每個(gè)季度結(jié)束后進(jìn)行一次考核。第一個(gè)季度的考核時(shí)間為3月末，之后每個(gè)季度考核時(shí)間為季度末最終一天。第六條考核標(biāo)準(zhǔn)考核采用百分制，滿分為100分?？己藰?biāo)準(zhǔn)由考核委員會(huì)依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際訂立，依據(jù)工藝違章情況、責(zé)任層級(jí)、違章嚴(yán)重程度等因素進(jìn)行評(píng)定。若員工連續(xù)兩個(gè)季度考核不合格，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。第七條考核程序考核委員會(huì)成員由企業(yè)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)人等構(gòu)成，負(fù)責(zé)訂立考核標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)定考核結(jié)果并提出相應(yīng)管理措施。考核委員會(huì)每個(gè)季度召開(kāi)一次會(huì)議，對(duì)上一季度的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定和匯總?？己私Y(jié)果由考核委員會(huì)向員工告知，并予以適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲。第八條考核流程相關(guān)部門(mén)依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工進(jìn)行日常工作中工藝違章行為的記錄和評(píng)估。每個(gè)季度結(jié)束后，考核委員會(huì)依據(jù)記錄和評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，訂立考核報(bào)告。考核報(bào)告包含考核結(jié)果、考核分?jǐn)?shù)、具體工藝違章行為及評(píng)價(jià)看法等內(nèi)容?？己宋瘑T會(huì)依據(jù)考核結(jié)果提出相應(yīng)的管理措施，包含但不限于培訓(xùn)、禁工、降職等。第四章監(jiān)督管理和改進(jìn)措施第九條監(jiān)督管理生產(chǎn)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)員工在工藝違章防控方面進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。質(zhì)量管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)工藝違章考核進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，確?？己私Y(jié)果的公正準(zhǔn)確。第十條改進(jìn)措施依據(jù)考核結(jié)果和分析，訂立工藝違章防控的改進(jìn)措施，包含加強(qiáng)培訓(xùn)、完善工藝流程、加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)等方面?？己宋瘑T會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并及時(shí)調(diào)整和完善。第五章附則第十一條其他規(guī)定本規(guī)定未盡事宜，由考核委員會(huì)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行解釋和調(diào)整。本規(guī)定自公布之日起正式執(zhí)行。第十二條附件無(wú)以上為本企業(yè)的《工藝違章考核管理規(guī)