水泵工崗位職責(zé)規(guī)章制度

水泵工崗位職責(zé)規(guī)章制度第一章總則本規(guī)章制度是為了規(guī)范水泵工崗位人員的行為、明確崗位職責(zé)，提高工作效率，保障生產(chǎn)安全，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)發(fā)展而訂立。水泵工崗位人員必需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度的規(guī)定，履行崗位職責(zé)，聽從公司的管理，發(fā)揮工作和個(gè)人的最大價(jià)值。第二章崗位職責(zé)第一節(jié)應(yīng)聘條件具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，具備水泵操作和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；具備肯定的安全意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作本領(lǐng)；身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間的工作強(qiáng)度和特殊工作環(huán)境；通過公司的崗位培訓(xùn)，并實(shí)現(xiàn)規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。第二節(jié)崗位職責(zé)和權(quán)利熟識(shí)水泵工作原理、技術(shù)參數(shù)以及有關(guān)操作規(guī)程，確保水泵設(shè)備的正常運(yùn)行；將水泵設(shè)備依據(jù)工藝要求進(jìn)行合理調(diào)整和設(shè)置，保證生產(chǎn)線的正常供水；依照生產(chǎn)計(jì)劃和指令進(jìn)行水泵開關(guān)操作，并定期巡察設(shè)備，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理設(shè)備故障；維護(hù)水泵設(shè)備的清潔和衛(wèi)生，定期進(jìn)行潤(rùn)滑保養(yǎng)，確保設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)和故障修復(fù)，供應(yīng)必需的幫助和支持；搭配管理人員做好相關(guān)安全檢查，確保水泵設(shè)備的安全運(yùn)行；參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提高自身的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)；遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密；定時(shí)上班，合理布置工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量和效率；其他附屬于崗位職責(zé)的工作，由上級(jí)主管布置。第三節(jié)工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間上班，并定時(shí)完成工作任務(wù)；保持工作崗位的乾凈和清潔，做到工作臺(tái)面無雜物，設(shè)備無異味；不得私拆私用公司設(shè)備和工具，確保設(shè)備和工具的正常運(yùn)行；嚴(yán)禁將個(gè)人事務(wù)帶入工作崗位，保持高度集中精神；保護(hù)公司資產(chǎn)，杜絕揮霍和濫用；禁止在工作崗位上吸煙、飲酒、嚼檳榔、喧嘩等不良行為；遵守公司的保密制度，不得泄漏公司的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息；遵守工傷防護(hù)措施，做好個(gè)人防護(hù)，保證工作安全；遵從安全操作規(guī)程，不得擅自將設(shè)備運(yùn)行參數(shù)調(diào)整到超出安全范圍；搭配公司的安全檢查和隱患排查工作，樂觀參加安全培訓(xùn)和演練。第四節(jié)工作記錄和報(bào)告按規(guī)定填寫工作記錄，認(rèn)真記錄水泵設(shè)備的運(yùn)行情況和維護(hù)保養(yǎng)情況；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障及時(shí)上報(bào)，搭配維護(hù)和修理人員進(jìn)行故障排出；完成崗位上交任務(wù)，定時(shí)完成工作報(bào)告和工作匯報(bào)，并如實(shí)反映工作中的問題和困難；保管好工作記錄和工作報(bào)告，不得泄密外傳。第三章培訓(xùn)和考核第一節(jié)崗位培訓(xùn)公司定期組織水泵工崗位的技術(shù)培訓(xùn)和安全培訓(xùn)；水泵工崗位人員應(yīng)自動(dòng)參加培訓(xùn)，并按要求完成培訓(xùn)任務(wù)；參加培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)認(rèn)真聽講、互動(dòng)學(xué)習(xí)、提問解疑，確保培訓(xùn)效果；參加培訓(xùn)后，應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作技能。第二節(jié)崗位考核公司將定期對(duì)水泵工崗位人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包含工作技能、工作紀(jì)律、安全意識(shí)等；考核成績(jī)將作為晉升、評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)懲等方面的依據(jù)；考核不合格的人員將被要求接受再培訓(xùn)，并在肯定時(shí)間內(nèi)完成整改；對(duì)于多次考核不合格或違反規(guī)章制度的人員，將按公司相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。第四章附則第一節(jié)懲罰和嘉獎(jiǎng)對(duì)于違反規(guī)章制度的行為，將依照公司規(guī)定予以相應(yīng)的懲罰，包含批判教育、警告、記過、記大過等；優(yōu)秀的水泵工崗位人員將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)，包含表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升、崗位職稱等；紀(jì)律處分和嘉獎(jiǎng)措施將依據(jù)公司內(nèi)部管理規(guī)定執(zhí)行。第二節(jié)規(guī)章制度的修改與解釋對(duì)于本規(guī)章制度的修改和調(diào)整，應(yīng)經(jīng)公司上級(jí)主管批準(zhǔn)后實(shí)施；對(duì)于本規(guī)章制度的解釋和執(zhí)行，由公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第三節(jié)生效日期本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，并取代以前相關(guān)的規(guī)章制度。