酒店職員合同范例

酒店職員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“酒店”）與乙方（以下簡稱“職員”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任酒店職員的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方處工作，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。

二、職位及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（3）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核；

（4）維護酒店形象，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行__________工作制，每天工作__________小時。

2.乙方每周休息__________天，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有帶薪休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類補貼、獎金和福利。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）員工體檢。

六、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方可以解除合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其工資的補償。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的情形外，任何一方不得提前解除本合同。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方提供的培訓(xùn)材料；

（3）乙方個人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“酒店”）與乙方（以下簡稱“職員”）及丙方（以下簡稱“人力資源公司”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任酒店職員的相關(guān)事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)在甲方處工作，雙方應(yīng)另行簽訂勞動合同。

二、職位及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔(dān)任__________職位。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成下列工作內(nèi)容：

（1）遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（2）履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)；

（3）參加甲方組織的各項培訓(xùn)和考核；

（4）維護酒店形象，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、人力資源公司責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、合同簽訂、續(xù)簽、終止等工作。

2.丙方對乙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護，并負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的勞動爭議。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時支付乙方工資及各項福利待遇。

4.甲方應(yīng)提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類補貼、獎金和福利。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）員工體檢。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方可以解除合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其工資的補償。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的情形外，任何一方不得提前解除本合同。

八、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

2.丙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。

九、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.丙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方提供的培訓(xùn)材料；

（3）乙方個人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入人力資源公司，甲方可以降低招聘、培訓(xùn)、離職等人力資源管理的成本。

2.人力資源公司作為專業(yè)機構(gòu)，能夠為乙方提供更加全面和專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

3.人力資源公司的介入有利于提高勞動市場的透明度，促進(jìn)勞動關(guān)系的穩(wěn)定。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保酒店業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

2.甲方通過調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，可以更好地適應(yīng)酒店業(yè)務(wù)的發(fā)展需求。

3.甲方通過支付乙方工資及各項福利待遇，能夠提高員工的工作積極性和滿意度。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“委托方”）與乙方（以下簡稱“受托方”）及丙方（以下簡稱“管理公司”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就乙方受委托在甲方處從事特定項目管理工作的事宜，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如乙方繼續(xù)受委托在甲方處工作，雙方應(yīng)另行簽訂合同。

二、項目內(nèi)容及職責(zé)

1.乙方受委托在甲方處從事__________項目的管理工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行以下職責(zé)：

（1）制定項目計劃，確保項目按時、按質(zhì)完成；

（2）協(xié)調(diào)項目團隊，確保項目資源有效利用；

（3）監(jiān)督項目進(jìn)度，確保項目目標(biāo)達(dá)成；

（4）處理項目中的突發(fā)事件，維護項目穩(wěn)定運行。

三、管理公司責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、入職、離職、合同簽訂、續(xù)簽、終止等工作。

2.丙方對乙方的合法權(quán)益進(jìn)行保護，并負(fù)責(zé)處理乙方與甲方之間的爭議。

3.丙方應(yīng)確保乙方符合甲方的工作要求，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。

四、乙方權(quán)益與責(zé)任

1.乙方享有合同約定的勞動報酬，甲方應(yīng)按照約定及時支付。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

4.乙方有權(quán)要求甲方對項目計劃、資源分配等進(jìn)行合理調(diào)整。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

3.乙方享有國家規(guī)定的各類補貼、獎金和福利。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納下列社會保險：

（1）養(yǎng)老保險；

（2）醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節(jié)日慰問金；

（4）員工體檢。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)，受到刑事處罰；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；

（3）乙方因患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期間，甲方可以解除合同，但應(yīng)支付乙方相當(dāng)于其工資的補償。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險；

（2）甲方未按照合同約定支付工資；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。

3.除法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定的情形外，任何一方不得提前解除本合同。

八、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

2.管理公司違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。

九、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.管理公司在提供服務(wù)過程中，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）甲方提供的培訓(xùn)材料；

（3）乙方個人簡歷；

（4）乙方身份證復(fù)印件；

（5）乙方學(xué)歷證明復(fù)印件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過乙方作為主導(dǎo)方，確保