二零二四年度人力資源服務合同（含人才招聘及培訓）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度人力資源服務合同（含人才招聘及培訓）本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址第二條服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘結果的確認及反饋2.2培訓服務2.2.1培訓內容2.2.2培訓時間、地點及方式2.2.3培訓師資及培訓資料第三條服務費用及支付方式3.1人才招聘服務費用3.1.1服務費用的計算方式3.1.2支付時間及方式3.2培訓服務費用3.2.1服務費用的計算方式3.2.2支付時間及方式第四條服務期限4.1人才招聘服務期限4.2培訓服務期限第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密5.2保密期限第六條違約責任6.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任6.2違約金的計算方式第七條爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止第九條不可抗力9.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任9.2不可抗力的認定及后果處理第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件10.2合同的修改10.3合同的解除第十一條附則11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條附件12.1人才招聘服務具體方案12.2培訓服務具體方案第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：甲方全稱，營業(yè)執(zhí)照注冊號：。地址：甲方注冊地址。1.2乙方名稱：乙方全稱，營業(yè)執(zhí)照注冊號：。地址：乙方注冊地址。第二條服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位范圍：具體列出乙方需為甲方招聘的職位名稱和數(shù)量。2.1.2招聘流程及時間安排：詳細說明招聘的各個階段，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、錄用等，并明確每個階段的時間節(jié)點。2.1.3招聘結果的確認及反饋：約定雙方對招聘結果的確認方式、反饋時間及反饋內容。2.2培訓服務2.2.1培訓內容：具體列出乙方需為甲方提供的培訓項目，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設、管理培訓等。2.2.2培訓時間、地點及方式：明確培訓的具體時間、地點以及培訓方式，如線上培訓、面對面培訓等。2.2.3培訓師資及培訓資料：列出培訓師資的資質和經驗，同時提供培訓資料的相關信息。第三條服務費用及支付方式3.1人才招聘服務費用3.1.1服務費用的計算方式：按照招聘職位的數(shù)量和難度等因素，詳細說明服務費用的計算方法。3.1.2支付時間及方式：約定甲方支付服務費用的時間節(jié)點和支付方式，如銀行轉賬、支票支付等。3.2培訓服務費用3.2.1服務費用的計算方式：按照培訓的內容、時長、人數(shù)等因素，詳細說明服務費用的計算方法。3.2.2支付時間及方式：約定甲方支付培訓服務費用的時間節(jié)點和支付方式，如銀行轉賬、支票支付等。第四條服務期限4.1人才招聘服務期限：明確招聘服務的起止時間，以及服務完成的標準。4.2培訓服務期限：明確培訓服務的起止時間，以及服務完成的標準。第五條保密條款5.1雙方對在合同執(zhí)行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向第三方披露。5.2保密期限：明確保密信息的保護期限，自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1雙方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2違約金的計算方式：約定違約金的計算標準和方法，如按照違約部分的費用的一定比例計算。第七條爭議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.1.1任何一方如需變更合同約定的內容，應提前書面通知對方，并經對方同意。8.1.2合同變更需書面簽署，并由雙方代表簽字或蓋章生效。8.2合同解除8.2.1在合同履行期間，除非雙方另有約定，任何一方不得單方面解除合同。8.2.2如一方違約，另一方有權根據(jù)違約情況解除合同，并有權要求違約方支付違約金。8.3合同終止8.3.1合同終止的情形包括：8.3.1.1合同履行期滿，雙方未續(xù)簽；8.3.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.3.1.3一方嚴重違約，另一方有權解除合同；8.3.1.4法律規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。第九條不可抗力9.1因不可抗力導致合同無法履行，雙方均不承擔違約責任。9.2不可抗力的認定及后果處理：9.2.1雙方應盡一切合理努力避免不可抗力事件的發(fā)生，減少損失。9.2.2一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響方應立即書面通知對方，并提供相關證明文件。第十條合同的生效、修改和解除10.1合同的生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2合同的生效需滿足法律、法規(guī)規(guī)定的全部生效條件。10.2合同的修改：10.2.1合同修改應采取書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。10.2.2修改后的合同條款與原合同具有同等法律效力。10.3合同的解除：10.3.1合同解除應采取書面形式，并由雙方代表簽字或蓋章。10.3.2解除合同后，雙方應按照合同約定處理后續(xù)事宜。第十一條附則11.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附件12.1人才招聘服務具體方案：12.1.1詳細描述招聘流程、時間安排、招聘渠道等。12.1.2列出招聘所需的費用及支付方式。12.2培訓服務具體方案：12.2.1詳細描述培訓內容、時間安排、培訓方式等。12.2.2列出培訓所需的費用及支付方式。第十三條其他約定13.1雙方在合同履行過程中如有其他約定，應以書面形式補充。13.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條簽字蓋章14.1甲方代表簽字：14.2乙方代表簽字：14.3簽字日期：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義：第三方指非甲方、乙方之外的參與方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、評審機構等。15.2第三方介入情形：15.2.1當甲方、乙方根據(jù)本合同需要第三方提供服務時，包括但不限于中介服務、專業(yè)咨詢、技術支持等。15.2.2第三方介入需得到雙方的共同同意，并簽訂相應的補充協(xié)議。15.3第三方責任：15.3.1第三方應按照雙方約定的服務內容和標準提供服務。15.3.2第三方對其提供的服務質量負責，如因服務質量導致甲方、乙方損失，第三方應承擔相應責任。15.4第三方權利：15.4.1第三方有權按照約定收取服務費用。15.4.2第三方有權在合同約定的范圍內要求甲方、乙方提供必要的協(xié)助和支持。15.5第三方與甲乙方的關系：15.5.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的法律關系，雙方不構成任何形式的合作伙伴關系。15.5.2第三方對甲方、乙方不承擔任何連帶責任。第十六條第三方責任限額16.1第三方承擔的責任限額應在其提供的服務范圍內，對于非其服務范圍內的事項，第三方不承擔責任。16.2第三方承擔的責任限額不應超過雙方約定的服務費用。16.3如第三方因故意或重大過失導致甲方、乙方損失，第三方應承擔無限責任。第十七條第三方介入后的合同變更17.1當?shù)谌浇槿霑r，如需變更合同約定的內容，應經甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。17.2合同變更后的條款對甲方、乙方和第三方均具有法律約束力。第十八條第三方介入后的合同解除和終止18.1在第三方介入的情況下，合同的解除和終止應遵循原合同的約定，并通知第三方。18.2合同解除或終止后，第三方應按照約定方式處理后續(xù)事宜。第十九條第三方介入后的爭議解決19.1雙方如因第三方介入產生爭議，應通過友好協(xié)商解決。19.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二十條第三方介入后的保密條款20.1第三方對在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方、乙方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經甲方、乙方書面同意，不得向第三方披露。20.2保密期限自雙方簽署本合同之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第二十一條第三方介入后的違約責任21.1第三方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任。21.2違約金的計算方式按照雙方約定的違約責任計算。第二十二條第三方介入后的附則22.1本合同的附件、補充協(xié)議等均適用于第三方。22.2本合同一式三份，甲方、乙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十三條第三方介入后的簽字蓋章23.1甲方代表簽字：23.2乙方代表簽字：23.3第三方代表簽字：23.4簽字日期：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才招聘服務具體方案1.1招聘職位描述1.2招聘流程圖1.3招聘時間表1.4招聘渠道及費用預算附件二：培訓服務具體方案2.1培訓課程大綱2.2培訓時間表2.3培訓師資資料2.4培訓場地及設施要求2.5培訓費用預算附件三：服務費用支付時間表3.1人才招聘服務費用支付時間表3.2培訓服務費用支付時間表附件四：保密協(xié)議4.1保密條款4.2保密期限4.3保密義務的履行附件五：違約金計算方式5.1違約金計算公式5.2違約金支付時間及方式附件六：爭議解決方式6.1友好協(xié)商6.2訴訟管轄法院說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按約定時間支付服務費用。2.乙方未按約定時間完成招聘或培訓任務。3.第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定。4.任何一方未經對方同意單方面解除或變更合同。5.任何一方未履行合同約定的保密義務。違約責任認定標準：1.違約金的計算：按照附件五中的違約金計算方式確定。2.違約責任的承擔：違約方應承擔因違約導致的直接經濟損失及甲方、乙方的其他合理損失。3.違約方的賠償金額不應超過合同約定的服務費用。示例說明：1.如果甲方未按約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照附件五中的計算方式計算。2.如果乙方未按約定時間完成招聘任務，甲方有權要求乙方支付違約金，并按照附件五中的計算方式計算。3.如果第三方未按約定提供服務或服務質量不符合約定，甲方、乙方均有權要求第三方支付違約金，并按照附件五中的計算方式計算。全文完。二零二四年度人力資源服務合同（含人才招聘及培訓）1本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱及地址1.2乙方（服務提供商）名稱及地址第二條服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位范圍2.1.2招聘流程及時間安排2.1.3招聘結果的確認和交接2.2培訓服務2.2.1培訓對象和內容2.2.2培訓時間和地點2.2.3培訓師資質和要求第三條服務期限3.1人才招聘服務期限3.2培訓服務期限第四條服務質量與標準4.1人才招聘服務質量標準4.2培訓服務質量標準第五條費用及支付方式5.1服務費用總額5.2支付方式和時間第六條保密條款6.1雙方對合同內容保密6.2乙方對甲方提供的招聘資料保密第七條違約責任7.1甲方違約責任7.2乙方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2適用法律第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件第十條其他條款10.1雙方認為需要約定的其他事項第十一條附件11.1人才招聘需求表11.2培訓課程設置表第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字12.2乙方代表簽字12.3簽字日期第十三條合同正本13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第十四條合同副本14.1合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（雇主）名稱及地址：甲方全稱為X公司，注冊地址為省市區(qū)路號。1.2乙方（服務提供商）名稱及地址：乙方全稱為X人力資源服務有限公司，注冊地址為省市區(qū)路號。第二條服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘職位范圍：本次招聘涵蓋甲方公司所需的市場部經理、財務部主管、技術開發(fā)工程師等共計10個職位。2.1.2招聘流程及時間安排：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行職位分析，制定招聘方案，并在約定時間內完成招聘工作。具體流程為：需求分析（3個工作日）→發(fā)布招聘信息（5個工作日）→簡歷篩選（7個工作日）→面試安排（10個工作日）→候選人評估與推薦（5個工作日）→錄用通知（3個工作日）。總計不超過28個工作日。2.1.3招聘結果的確認和交接：乙方在招聘工作完成后，向甲方提供錄用人員名單，并協(xié)助甲方完成錄用人員的入職手續(xù)。2.2培訓服務2.2.1培訓對象和內容：乙方針對甲方新入職員工進行為期一周的職場技能培訓，包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程、團隊協(xié)作等內容。2.2.2培訓時間和地點：培訓時間為入職后的第一個工作日，地點為甲方公司培訓室。2.2.3培訓師資質和要求：乙方指派具有豐富培訓經驗的講師進行授課，講師需具備相關專業(yè)背景和培訓資格證書。第三條服務期限3.1人才招聘服務期限：自雙方簽訂合同之日起至甲方提供的招聘需求全部滿足之日止。3.2培訓服務期限：自新員工入職后的第一個工作日開始，至培訓結束之日止。第四條服務質量與標準4.1人才招聘服務質量標準：乙方按照甲方提供的招聘需求，確保招聘到合適的人才，滿足甲方的崗位需求。4.2培訓服務質量標準：乙方提供的培訓課程需符合甲方員工的實際需求，培訓效果明顯，提高員工的工作能力。第五條費用及支付方式5.1服務費用總額：人才招聘服務費用為人民幣萬元整，培訓服務費用為人民幣萬元整。共計人民幣萬元整。5.2支付方式和時間：甲方按照雙方約定的付款進度，通過銀行轉賬的方式支付乙方服務費用。第六條保密條款6.1雙方對合同內容保密：雙方在合同履行過程中，對合同內容及其商業(yè)秘密予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。6.2乙方對甲方提供的招聘資料保密：乙方在招聘過程中，對甲方提供的招聘資料予以保密，不得泄露給第三方。第七條違約責任7.1甲方違約責任：甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止合同履行，并要求甲方支付違約金。7.2乙方違約責任：乙方未按照約定完成招聘或培訓工作，甲方有權終止合同履行，并要求乙方支付違約金。甲方（雇主）代表：____________乙方（服務提供商）代表：____________簽訂日期：2024年1月1日第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至乙方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。8.2適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第九條合同的生效、變更和終止9.1合同生效條件：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序：任何一方提出合同變更要求時，應書面形式通知對方，經雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等的法律效力。9.3合同終止條件：本合同在履行完畢或者雙方協(xié)商一致終止后失效。第十條其他條款10.1雙方認為需要約定的其他事項：雙方同意，本合同外的任何補充協(xié)議，應以書面形式簽訂，并作為本合同的有效組成部分。第十一條附件11.1人才招聘需求表：（附件內容，詳細列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求等。）11.2培訓課程設置表：（附件內容，詳細列出培訓課程的主題、時間、地點、講師等。）第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：（簽字人姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。）12.2乙方代表簽字：（簽字人姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。）12.3簽字日期：（填寫簽字日期，年/月/日。）第十三條合同正本13.1合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2雙方同意，合同正本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第十四條合同副本14.1合同副本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2雙方同意，合同副本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指不由甲乙雙方直接控制或擁有的個體或實體，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。第二條第三方介入情形2.1當甲乙雙方在履行本合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務或協(xié)助時，包括但不限于人才引進、培訓資源提供、咨詢服務等，第三方可根據(jù)甲乙雙方的約定介入合同的相應條款。第三條第三方責任3.1第三方介入本合同后，應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務或協(xié)助，并確保服務質量符合甲乙雙方的預期和要求。3.2第三方應承擔因其自身原因導致的合同違約、侵權或其他法律后果的責任，甲乙雙方不承擔由此產生的任何損失或費用。第四條第三方權限4.1第三方介入本合同，應遵守甲乙雙方的授權范圍和指示，不得超越甲乙雙方的授權范圍行事。4.2第三方在介入本合同過程中，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和個人信息，否則應承擔相應的違約責任。第五條第三方費用5.1第三方介入本合同所需的費用，包括但不限于服務費、交通費、住宿費等，由甲乙雙方協(xié)商確定。5.2甲乙雙方應在第三方提供服務前，與其協(xié)商確定費用支付方式和時間。第六條第三方解除介入6.1甲乙雙方可根據(jù)合同履行情況，協(xié)商決定解除第三方的介入。6.2第三方解除介入后，應向甲乙雙方提供必要的服務交接和證明文件。第七條第三方與其他各方的關系7.1第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的權利和義務關系。7.2甲乙雙方與第三方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第八條第三方責任限額8.1甲乙雙方與第三方之間的合同，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。8.2甲乙雙方與第三方之間的合同，應明確第三方的賠償責任限制，以降低甲乙雙方的風險。第九條第三方違約處理9.1第三方未按照甲乙雙方的約定提供服務，或服務質量不符合要求，甲乙雙方有權終止合同，并要求第三方承擔違約責任。9.2第三方在介入本合同過程中，如有違約行為，甲乙雙方有權要求其承擔相應的違約責任。第十條第三方與甲乙雙方的信息溝通10.1第三方應定期向甲乙雙方報告合同履行情況，包括但不限于服務進度、問題及解決方案等。10.2甲乙雙方應積極與第三方溝通，及時解決合同履行過程中的問題。第十一條第三方介入合同的修改和補充11.1本合同的第三方介入相關條款，可根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商一致進行修改和補充。11.2甲乙雙方與第三方之間的合同，如需修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第十二條簽字蓋章12.1甲方代表簽字：（簽字人姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。）12.2乙方代表簽字：（簽字人姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。）12.3第三方代表簽字：（簽字人姓名、職務、聯(lián)系方式等信息。）12.4簽字日期：（填寫簽字日期，年/月/日。）第十三條合同正本13.1合同正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。13.2雙方同意，合同正本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第十四條合同副本14.1合同副本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。14.2雙方同意，合同副本以外的任何副本，均不得作為法律訴訟的依據(jù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的職位、人數(shù)、職位要求、工作地點等信息。附件2：培訓課程設置表詳細列出培訓課程的主題、時間、地點、講師等。附件3：第三方服務協(xié)議明確第三方介入本合同所需提供的服務內容、服務期限、服務質量標準、費用及支付方式等。附件4：第三方資質證明文件提供第三方的相關資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證、組織機構代碼證等。附件5：保密協(xié)議明確甲乙雙方與第三方之間的保密義務及保密范圍。附件6：違約金計算公式詳細列出違約金計算的標準和公式。附件7：服務質量評估表用于評估第三方服務質量的表格，包括評估標準和評估方法。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定完成招聘或培訓工作。3.第三方未按照約定提供服務，或服務質量不符合要求。4.甲方未按照約定提供招聘資料或培訓場地等。5.乙方未按照約定支付第三方費用。責任認定標準：1.甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權終止合同履行，并要求甲方支付違約金。2.乙方未按照約定完成招聘或培訓工作，甲方有權終止合同履行，并要求乙方支付違約金。3.第三方未按照約定提供服務，或服務質量不符合要求，甲乙雙方有權終止合同履行，并要求第三方承擔違約責任。4.甲方未按照約定提供招聘資料或培訓場地等，乙方有權終止合同履行，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按照約定支付第三方費用，乙方有權終止合同履行，并要求第三方承擔違約責任。示例說明：1.若甲方在合同約定的支付時間內未支付服務費用，乙方可以終止合同履行，并要求甲方支付違約金，違約金計算公式見附件6。3.若第三方在提供服務過程中，服務質量不符合約定，甲乙雙方可以終止合同履行，并要求第三方承擔違約責任。4.若甲方未按照約定提供招聘資料，導致乙方無法按時完成招聘工作，甲方應支付違約金。5.若乙方未按照約定支付第三方費用，導致第三方無法按時提供服務，乙方應支付違約金。全文完。二零二四年度人力資源服務合同（含人才招聘及培訓）2本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1甲方名稱及法定代表人1.2乙方名稱及法定代表人第二條：合同范圍及服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道與方式2.1.2招聘時間與數(shù)量2.1.3招聘人才標準與要求2.2培訓服務2.2.1培訓內容與課程設置2.2.2培訓時間與地點2.2.3培訓師資與費用第三條：合同期限3.1人才招聘服務期限3.2培訓服務期限第四條：服務費用及支付方式4.1人才招聘服務費用4.2培訓服務費用4.3費用支付時間及方式第五條：保密條款5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條：違約責任6.1甲方違約責任6.2乙方違約責任第七條：爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點及機構第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更條件8.3合同解除條件第九條：不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的后果處理第十條：其他條款10.1甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式10.2乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式10.3合同附件第十一條：合同的簽訂與蓋章11.1合同簽訂時間11.2合同蓋章及生效時間第十二條：合同份數(shù)及保管12.1合同正本份數(shù)12.2合同副本份數(shù)12.3合同保管責任方第十三條：合同修改與補充13.1合同修改條件13.2合同補充內容第十四條：合同解除或終止后的權利義務處理14.1合同解除或終止后的服務交接14.2合同解除或終止后的費用處理14.3合同解除或終止后的保密義務履行第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.1.2甲方聯(lián)系人：×××1.1.3甲方聯(lián)系電話：×××××××××1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2.2乙方聯(lián)系人：×××1.2.3乙方聯(lián)系電話：×××××××××第二條：合同范圍及服務內容2.1人才招聘服務2.1.1招聘渠道與方式：乙方通過自身招聘網站、合作招聘網站、社交媒體等渠道，采用發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約、面試組織等方式為甲方提供人才招聘服務。2.1.2招聘時間與數(shù)量：甲方根據(jù)實際業(yè)務需求，提前向乙方提供招聘職位、人數(shù)及要求，乙方在約定的時間內完成招聘任務。具體招聘時間與數(shù)量以甲方提供的招聘需求為準。2.1.3招聘人才標準與要求：乙方根據(jù)甲方提供的招聘職位及要求，進行簡歷篩選和面試評估，確保招聘的人才符合甲方需求。2.2培訓服務2.2.1培訓內容與課程設置：乙方根據(jù)甲方的需求，制定培訓計劃和課程設置，包括但不限于專業(yè)技能培訓、團隊建設、領導力提升等。2.2.2培訓時間與地點：培訓時間及地點由甲方與乙方協(xié)商確定，并在培訓通知中明確。2.2.3培訓師資與費用：乙方根據(jù)培訓內容，安排具備相關資質和經驗的培訓師進行授課。培訓費用按照實際發(fā)生的費用計算，具體費用雙方協(xié)商確定。第三條：合同期限3.1人才招聘服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。3.2培訓服務期限：根據(jù)甲方實際需求確定，具體服務期限在培訓通知中明確。第四條：服務費用及支付方式4.1人才招聘服務費用：甲方按照實際招聘人數(shù)，向乙方支付相應的人才招聘服務費用。費用標準雙方協(xié)商確定。4.2培訓服務費用：甲方按照實際培訓人數(shù)和培訓天數(shù)，向乙方支付相應的培訓服務費用。費用標準雙方協(xié)商確定。4.3費用支付時間及方式：甲方應在乙方提供服務后，按照雙方協(xié)商確定的支付時間和方式支付服務費用。第五條：保密條款5.1保密內容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等。5.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年。5.3違約責任：違反保密條款的一方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第六條：違約責任6.1甲方違約責任：甲方未按約定支付服務費用、提供招聘需求等，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2乙方違約責任：乙方未按約定完成招聘任務、提供培訓服務等，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條：爭議解決7.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民法院訴訟解決。7.2爭議解決地點及機構：甲方所在地人民法院。第八條：合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2合同變更條件：合同履行過程中，如需變更合同內容，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同解除條件：8.3.1甲方解除合同：甲方提前一個月書面通知乙方解除合同，但應承擔乙方已發(fā)生的費用。8.3.2乙方解除合同：乙方提前一個月書面通知甲方解除合同，但應承擔甲方已發(fā)生的費用。第九條：不可抗力9.1不可抗力事件：如自然災害、社會事件等導致雙方無法履行合同的情況。9.2不可抗力事件的后果處理：遭受不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。根據(jù)不可抗力事件的影響，雙方協(xié)商決定是否終止或延長合同履行期限。第十條：其他條款10.1甲方聯(lián)系人與聯(lián)系方式：×××，××省××市××區(qū)××路××號，×××××××××10.2乙方聯(lián)系人與聯(lián)系方式：×××，××省××市××區(qū)××路××號，×××××××××10.3合同附件：包括但不限于招聘需求表、培訓計劃表、費用明細表等。第十一條：合同的簽訂與蓋章11.1合同簽訂時間：2024年1月1日11.2合同蓋章及生效時間：雙方簽字蓋章之日起生效第十二條：合同份數(shù)及保管12.1合同正本份數(shù)：兩份12.2合同副本份數(shù)：各一份12.3合同保管責任方：甲乙雙方各自保管所持有的合同正本和副本第十三條：合同修改與補充13.1合同修改條件：合同履行過程中，如需修改合同內容，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.2合同補充內容：如雙方在合同履行過程中達成新的協(xié)議，可作為合同的補充條款，與合同具有同等法律效力。第十四條：合同解除或終止后的權利義務處理14.1合同解除或終止后的服務交接：雙方應在合同解除或終止后七個工作日內完成服務交接，包括但不限于員工檔案、培訓資料等。14.2合同解除或終止后的費用處理：合同解除或終止后，尚未支付的服務費用按照實際發(fā)生情況進行結算。14.3合同解除或終止后的保密義務履行：雙方仍需履行合同中約定的保密義務，直至保密期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，參與或涉及本合同服務過程的各方，包括但不限于中介機構、咨詢公司、培訓機構、候選人等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方委托乙方通過中介機構進行人才招聘，中介方在招聘過程中提供服務，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等。2.2咨詢公司介入：如甲方委托乙方進行培訓服務，乙方可能需要咨詢公司的協(xié)助，以提供專業(yè)性的培訓課程和師資。2.4候選人介入：在人才招聘過程中，候選人作為被招聘的一方，其參與面試和評估等環(huán)節(jié)。第三條：第三方的責任與義務3.1中介方責任：中介方應按照甲方的要求，提供真實、準確、完整的招聘信息，并負責候選人的篩選和面試安排。3.2咨詢公司責任：咨詢公司應根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)性的咨詢服務，包括但不限于培訓課程設計、師資安排等。3.3培訓機構責任：培訓機構應按照乙方的要求，提供高質量的培訓服務，包括但不限于課程設置、師資配備、培訓場地等。3.4候選人責任：候選人應如實提供個人簡歷和相關信息，并參加甲方組織的面試和評估。第四條：第三方介入的協(xié)調與管理4.1甲方與第三方協(xié)調：甲方應與第三方保持良好溝通，確保第三方了解甲方需求，并按照甲方的要求提供服務。4.2乙方與第三方協(xié)調：乙方應與第三方保持良好溝通，確保第三方按照乙方的要求提供服務，并協(xié)助乙方完成合同約定的服務內容。第五條：第三方責任限額5.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據(jù)合同具體條款和雙方協(xié)商確定，包括但不限于服務費用、賠償責任等。5.2第三方責任限額的告知：甲方和乙方應在合同中明確第三方責任限額，并通知第三方。第六條：第三方違約處理6.1第三方違