2024勞動(dòng)變更合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)變更合同本合同目錄一覽1.勞動(dòng)變更合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.勞動(dòng)合同的變更2.1變更情形2.2變更程序2.3變更生效時(shí)間3.變更后的勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4勞動(dòng)報(bào)酬3.5福利待遇4.變更后的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工齡計(jì)算4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3公積金4.4休假權(quán)益4.5勞動(dòng)爭議處理5.變更后的違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約5.2用人單位違約6.變更后的合同解除與終止6.1解除情形6.2終止情形6.3解除或終止合同的程序7.變更后的合同爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.變更后的其他事項(xiàng)8.1信息保密8.2商業(yè)秘密8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.變更后的合同期限9.1合同起始日期9.2合同終止日期10.變更后的附件10.1附件清單10.2附件生效條件11.變更后的雙方簽字蓋章11.1簽字蓋章程序11.2簽字蓋章日期12.變更后的合同生效條件12.1生效條件12.2生效時(shí)間13.變更后的合同份數(shù)與保管13.1份數(shù)13.2保管責(zé)任14.變更后的合同修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件14.2補(bǔ)充內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)變更合同的定義與范圍1.1定義1.2范圍本合同變更的范圍包括勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等條款。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。第二條勞動(dòng)合同的變更2.1變更情形（1）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)；（3）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，需要變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款；（4）其他雙方認(rèn)為需要變更的情形。2.2變更程序勞動(dòng)合同變更程序如下：（1）甲方提出變更勞動(dòng)合同的書面申請，說明變更的原因、內(nèi)容、期限等；（2）乙方收到變更申請后，有權(quán)在15日內(nèi)提出回復(fù)意見，也可以與甲方進(jìn)行協(xié)商；（3）雙方就變更內(nèi)容達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議簽訂后，原勞動(dòng)合同的相關(guān)條款按變更協(xié)議執(zhí)行。2.3變更生效時(shí)間勞動(dòng)合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條變更后的勞動(dòng)條件3.1工作內(nèi)容變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的具體工作內(nèi)容。如甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，應(yīng)保證乙方的工資待遇不降低。3.2工作地點(diǎn)變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的具體工作地點(diǎn)。如甲方調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提供相應(yīng)的交通、住宿等便利條件。3.3工作時(shí)間變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的工作時(shí)間。如甲方調(diào)整乙方的工作時(shí)間，應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利不受侵犯。3.4勞動(dòng)報(bào)酬變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)按照變更協(xié)議的約定執(zhí)行。3.5福利待遇變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的福利待遇。如甲方調(diào)整乙方的福利待遇，應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。第四條變更后的勞動(dòng)權(quán)益保障4.1工齡計(jì)算變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確工齡的計(jì)算方式。如甲方調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，應(yīng)保證乙方的工齡連續(xù)計(jì)算。4.2社會(huì)保險(xiǎn)變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)。如甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)的繳納基數(shù)。4.3公積金變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確住房公積金的繳納辦法和標(biāo)準(zhǔn)。如甲方調(diào)整乙方的工資待遇，應(yīng)相應(yīng)調(diào)整住房公積金的繳納基數(shù)。4.4休假權(quán)益變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確乙方的休假權(quán)益。如甲方調(diào)整乙方的工作時(shí)間或工作地點(diǎn)，應(yīng)保證乙方的休假權(quán)益不受侵害。4.5勞動(dòng)爭議處理變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)明確勞動(dòng)爭議的處理辦法。如雙方在履行變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)按照變更協(xié)議的約定解決爭議。第五條變更后的違約責(zé)任5.1勞動(dòng)者違約乙方違反變更協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方未按照變更協(xié)議的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等履行勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。5.2用人單位違約甲方違反變更協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如甲方未按照變更協(xié)議的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等履行勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金或解除勞動(dòng)合同。第六條變更后的合同解除與終止6.1解除情形有下列情形之一的，雙方可以解除變更后的勞動(dòng)合同：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.2終止情形有下列情形之一的，雙方可以終止變更后的勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方喪失勞動(dòng)能力；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。6.3解除或終止合同的程序雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照原勞動(dòng)合同的約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如雙方在解除或終止勞動(dòng)合同后發(fā)生爭議，應(yīng)依法解決。第八條變更后的合同爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在履行變更協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照變更協(xié)議中的約定尋求其他解決途徑。7.2調(diào)解解決雙方可以請求用人單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。7.3仲裁解決雙方對變更協(xié)議的履行發(fā)生爭議，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁裁決具有法律約束力，雙方必須履行。7.4訴訟解決如雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。訴訟期間，變更協(xié)議的履行不受影響。第九條變更后的其他事項(xiàng)9.1信息保密雙方在履行變更協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等敏感信息，應(yīng)予以保密。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2商業(yè)秘密乙方在變更協(xié)議期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)雙方在變更協(xié)議期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)按照變更協(xié)議的約定確定歸屬。未經(jīng)對方同意，不得使用對方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十條變更后的合同期限9.1合同起始日期本變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止日期本變更協(xié)議的終止日期為____年__月__日。第十一條變更后的附件10.1附件清單本變更協(xié)議附件清單如下：（1）勞動(dòng)合同變更協(xié)議書；（2）其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件。10.2附件生效條件附件自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條變更后的雙方簽字蓋章11.1簽字蓋章程序本變更協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽字并加蓋公章。11.2簽字蓋章日期本變更協(xié)議的簽字蓋章日期為____年__月__日。第十三條變更后的合同生效條件12.1生效條件本變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效時(shí)間本變更協(xié)議的生效時(shí)間為簽字蓋章之日起。第十四條變更后的合同份數(shù)與保管13.1份數(shù)本變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2保管責(zé)任雙方各自保管好合同副本，不得泄露給第三方。第十五條變更后的合同修訂與補(bǔ)充14.1修訂條件本變更協(xié)議在履行過程中，如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商修訂或補(bǔ)充。14.2補(bǔ)充內(nèi)容補(bǔ)充內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂。補(bǔ)充協(xié)議與本變更協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同變更協(xié)議書應(yīng)包含雙方的基本信息、原勞動(dòng)合同的編號(hào)、變更的內(nèi)容、變更的生效日期、雙方的簽字蓋章等。附件二：其他雙方認(rèn)為需要附帶的文件詳細(xì)要求：根據(jù)雙方的具體情況，可能需要附帶與變更協(xié)議相關(guān)的其他文件，如原勞動(dòng)合同、工資條、社保繳納證明等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.勞動(dòng)者違約：乙方未按照變更協(xié)議的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等履行勞動(dòng)合同；2.用人單位違約：甲方未按照變更協(xié)議的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等履行勞動(dòng)合同。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.勞動(dòng)者違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失；2.用人單位違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。示例說明：1.如果乙方未按照變更協(xié)議的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等履行勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金；2.如果甲方未按照變更協(xié)議的勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等履行勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議；2.變更協(xié)議：指雙方對原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或變更的書面協(xié)議；3.甲方：指用人單位；4.乙方：指