金融行業(yè)總經(jīng)理助理招聘協(xié)議

金融行業(yè)總經(jīng)理助理招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為金融行業(yè)公司，乙方愿意擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理助理一職，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理助理，負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成公司日常管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。第三條薪資待遇3.1乙方擔(dān)任總經(jīng)理助理期間，甲方應(yīng)支付乙方每月薪資為人民幣______元。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.3乙方加班工資、獎金及其他補貼按照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后______年內(nèi)，對甲方公司的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣______元。第六條解除和終止合同6.1除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前______天通知對方。6.3乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣______元。6.4甲方違法解除本協(xié)議的，應(yīng)支付乙方賠償金人民幣______元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.金融行業(yè)總經(jīng)理助理招聘協(xié)議2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.社會保險和福利待遇相關(guān)政策文件5.乙方保密協(xié)議6.乙方違約金支付憑證7.甲方解除合同賠償金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同未提前通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等。3.甲方違法解除合同，未支付賠償金。4.甲方未按時支付乙方薪資、加班工資、獎金及其他補貼。5.乙方未認真履行工作職責(zé)，違反甲方公司規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。2.賠償金：指因一方違反合同約定，造成另一方損失，應(yīng)向另一方支付的賠償金額。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對甲方公司的一切商業(yè)秘密、機密信息、客戶資料等予以嚴格保密的義務(wù)。4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險。5.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.薪資待遇問題：如甲方未按時支付乙方薪資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付薪資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.工作時間和休息休假問題：如甲方要求乙方加班，應(yīng)按照甲方的公司規(guī)章制度支付加班工資；如甲方未保障乙方休息休假權(quán)益，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求保障休息休假權(quán)益；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.保密義務(wù)問題：如乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方支付違約金，并可向法院提起訴訟要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.解除和終止合同問題：如甲方違法解除合同，乙方可以要求甲方支付賠償金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為金融行業(yè)公司，需要招聘一名總經(jīng)理助理。2.乙方具備相關(guān)能力和經(jīng)驗，愿