建筑隔震工程人員勞動合同

建筑隔震工程人員勞動合同合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)從事建筑隔震工程的企業(yè)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方建筑隔震工程人員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的建筑隔震工程技術(shù)人員，負(fù)責(zé)建筑隔震工程的設(shè)計、施工、驗收及售后服務(wù)等環(huán)節(jié)的技術(shù)支持。1.2乙方應(yīng)按照甲方的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范和進(jìn)度要求，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類技術(shù)培訓(xùn)、交流和項目考察，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。二、工作時間和待遇2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.3乙方工資待遇為每月人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，每月__________日發(fā)放上月工資。2.4乙方享受甲方提供的五險一金、交通補貼、通訊補貼等福利。三、保密條款3.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。3.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方合同專用章印鑒卡8.乙方勞動合同簽訂授權(quán)書9.乙方保密協(xié)議10.乙方試用期評估表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方保密信息，或利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月書面通知甲方，視為違約。4.甲方未按約定時間支付乙方工資，或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付，視為違約。5.甲方未按約定提供五險一金、交通補貼、通訊補貼等福利，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.建筑隔震工程：指采用隔震技術(shù)對建筑物進(jìn)行加固處理，以減小地震對建筑物破壞的一種工程技術(shù)。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的經(jīng)營信息。4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若無法解決，按違約處理。3.乙方泄露保密信息：立即啟動違約處理程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。4.乙方提前解除合同：按約定要求乙方支付違約金，辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方未支付工資或低于約定工資標(biāo)準(zhǔn)支付：與甲方溝通，要求按時足額支付工資，若無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供福利：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)福利，若無法解決，可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑隔震工程企業(yè)，需要招聘專業(yè)人員負(fù)責(zé)隔震工程的設(shè)計、施工、驗收及售